提高油田執(zhí)紀審查工作能力素質(zhì)的策略分析

袁久玉

摘要：加強油田企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，能夠為油田企業(yè)營造風清氣正的工作環(huán)境，保障油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。“打鐵還需自身硬”，油田企業(yè)紀檢干部只有自身素質(zhì)過硬，才能夠在反腐倡廉工作中發(fā)揮重要的作用，保證黨風廉政建設工作的質(zhì)量。因此，油田企業(yè)要做好紀檢監(jiān)察工作首先就需要加強隊伍建設，不斷提高紀檢干部的能力和素質(zhì)，打造一支“敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責”，讓全體員工放心和信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。油田企業(yè)各級黨委要高度重視紀檢監(jiān)察工作，著力培養(yǎng)一批忠于黨的事業(yè)，能力突出的紀檢干部，以適應當前反腐敗斗爭的新形勢和新要求。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);紀檢干部;能力素質(zhì)

油田企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠強化油田企業(yè)黨風廉政建設，有效降低油田企業(yè)國有資產(chǎn)流失的情況，為油田企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展營造良好的氛圍和健康的環(huán)境。新形勢下，油田企業(yè)要進一步完善紀檢監(jiān)察工作，首先需要打造一支素質(zhì)過硬的紀檢干部隊伍，提高油田企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。本文分析了當前油田企業(yè)紀檢干部隊伍建設中存在的不足，進一步探討了提高油田企業(yè)紀檢干部能力素質(zhì)的策略。

一、油田企業(yè)紀檢干部隊伍建設中存在的不足

（一）油田企業(yè)紀檢干部思想認識不到位，在紀檢監(jiān)督工作中缺乏必要的監(jiān)督意識和勇氣。部分油田企業(yè)紀檢干部對于油田紀檢監(jiān)察工作的認識不到位，沒有意識到紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性和重要性。要加強對油田企業(yè)紀檢干部的思想教育，讓每一個紀檢干部都能夠做到黨性強、素質(zhì)高、作風硬。對油田企業(yè)中存在的各種腐敗現(xiàn)象嚴肅查處，為企業(yè)的發(fā)展營造健康和諧的環(huán)境。

（二）油田企業(yè)紀檢監(jiān)督機制不健全，對紀檢干部的監(jiān)督不到位。油田企業(yè)的紀檢監(jiān)督部門既是監(jiān)督其他部門和領導干部的主體，也是被監(jiān)督的對象。紀檢監(jiān)督部門并不是“廉潔保險箱”，很多紀檢干部自我要求不高，在面臨腐敗分子各種拉攏腐蝕和威逼利誘的情況下，就會出現(xiàn)知法犯法，執(zhí)紀違紀的問題，為油田的紀檢監(jiān)察工作帶來巨大的風險。因此油田企業(yè)要完善紀檢監(jiān)督機制，加強對紀檢干部的監(jiān)督。為紀檢干部打好預防針，時刻讓紀檢干部保持清醒的頭腦，提高紀檢干部的拒腐能力。

（三）部分油田企業(yè)紀檢干部能力不足，有待進一步提高。過去一段時期油田企業(yè)將工作重心都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了企業(yè)的作風建設和黨風廉政建設，沒有充分認識到其重要性，在選用紀檢干部時標準就比較寬泛，導致紀檢干部隊伍素質(zhì)水平較低。油田企業(yè)紀檢干部能力有限，在當前新形勢下，面對企業(yè)中存在的各種問題就會畏首畏尾，不敢放手去處理，無法發(fā)揮紀檢部門的巨大作用，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、提高油田企業(yè)紀檢干部能力素質(zhì)的策略

油田企業(yè)要謀發(fā)展就需要充分發(fā)揮油田企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設，為油田企業(yè)深化改革營造良好的環(huán)境。油田企業(yè)紀檢干部隊伍的能力和素質(zhì)直接影響企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率，因此油田企業(yè)非常有必要采取切實可行的策略提高紀檢干部能力和素質(zhì)，具體可以從以下幾個方面入手。

（一）加強對紀檢干部的培訓，提高紀檢干部的思想覺悟和綜合素質(zhì)。要提高紀檢干部的能力和素質(zhì)首先要加強對紀檢干部的思想政治教育，幫助紀檢干部樹立牢固的責任意識和制度意識。油田企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要以“創(chuàng)新、忠誠、擔當、廉潔”為目標，增強紀檢干部的黨性水平和業(yè)務素質(zhì)，使其成為油田企業(yè)廉政風險排查的“主力軍”。油田企業(yè)紀檢部門還要對紀檢干部進行石油專業(yè)知識的培訓，提高紀檢干部的綜合素質(zhì)。紀檢干部在工作中要勇于承擔責任，熟悉油田企業(yè)的各項規(guī)章制度以及業(yè)務常識，這樣才能夠在監(jiān)察過程中及時發(fā)現(xiàn)各種不合理的地方，以便及時整改，保證油田企業(yè)健康有序發(fā)展。

（二）油田企業(yè)要完善對紀檢干部的監(jiān)督機制和激勵政策，督促紀檢干部不斷提高自己的能力素質(zhì)以適應企業(yè)發(fā)展需求。油田企業(yè)在紀檢干部競聘時要嚴格把關(guān)，保證招聘的紀檢干部思想作風正派，黨性覺悟較高。在日常的工作中要不斷考核紀檢干部的能力，為那些能力和素質(zhì)較高的干部人員提供更多的掛職鍛煉機會，讓有能力的紀檢干部發(fā)揮更大的作用。另外，企業(yè)要完善對紀檢干部的監(jiān)督，避免紀檢干部出現(xiàn)作風問題。油田企業(yè)還要根據(jù)紀檢干部的工作表現(xiàn)，設置一定的獎懲制度，對于那些業(yè)績突出的紀檢干部要給予一定的獎勵和晉升機會，而對于那些有不良作風的紀檢干部也要及時處理，不能姑息。

（三）油田企業(yè)要加強紀檢干部的創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力。隨著油田企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)的管理也更加的科學合理。油田企業(yè)紀檢監(jiān)察部門也要與時俱進，根據(jù)油田企業(yè)的發(fā)展形勢不斷創(chuàng)新工作方式，提升工作質(zhì)量和工作效率。紀檢干部要時刻保持清醒的頭腦，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，與油田企業(yè)其他部門進行良好的溝通和交流，以便更好的開展監(jiān)督和監(jiān)察工作。紀檢干部如果沒有好的溝通協(xié)調(diào)能力開展工作時就容易產(chǎn)生誤會，得不到其他同事和部門的支持，不利于紀檢監(jiān)察工作的推進。因此，紀檢干部要不斷提升自身的創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在工作實踐中積累經(jīng)驗、不斷進步。

三、結(jié)論與認識

油田企業(yè)要長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就要充分發(fā)揮油田企業(yè)紀檢監(jiān)督部門的作用，加強企業(yè)的黨風廉政建設，營造風清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。油田企業(yè)要采取有效的對策提高紀檢干部的能力和素質(zhì)，讓紀檢干部與時俱進，結(jié)合實際工作推動油田企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，保證企業(yè)各項工作順利進行。

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