對(duì)加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探討

王妍

隨著全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的召開，國(guó)有企業(yè)黨建工作被提到了一個(gè)新的高度，這一方面帶給國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也預(yù)示著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要承載著更重的工作責(zé)任、更大的使命擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。本文擬從黨建工作是國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)特征，分析現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題，并就如何加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出工作思路。

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)特征

國(guó)企的黨建工作，就是在國(guó)企日常經(jīng)營(yíng)中，全方位的、深入的、長(zhǎng)久的進(jìn)行黨的思想政治工作，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策、方針，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織作用的發(fā)揮組織化、制度化、具體化，進(jìn)而充分發(fā)揮黨建工作推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用?！包h建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征”。習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的一系列論述和觀點(diǎn)，為深化國(guó)有企業(yè)改革、破除體制機(jī)制障礙，提供了重要理論指導(dǎo)。歸根到底，黨建工作是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的本質(zhì)特征。

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題

國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。習(xí)近平總書記旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，部分國(guó)有企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益的提高作為關(guān)注的重點(diǎn)，而恰恰忽略了發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)工作。這種從思想上的不重視，導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)在黨建方面的頂層設(shè)計(jì)不足，產(chǎn)生了諸如黨建工作者配備不足，黨建活動(dòng)停留在文件和口號(hào)，思想政治教育活動(dòng)缺乏實(shí)效等結(jié)果。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問題。國(guó)企黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有政治、經(jīng)濟(jì)雙重屬性，鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)是其政治職責(zé)，國(guó)有資產(chǎn)保值增值是其經(jīng)濟(jì)職能。國(guó)企黨建之所以出現(xiàn)“兩張皮”問題，根本原因是企業(yè)黨組織長(zhǎng)期沒有完整履行管黨治黨職責(zé)積累而成。長(zhǎng)期以來，有些國(guó)企黨組織把發(fā)揮政治核心作用局限在政治上，忽視甚至放棄了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)黨員、職工群眾感覺黨建工作脫離實(shí)際。

黨建工作缺乏科學(xué)完善的評(píng)價(jià)體系。長(zhǎng)期以來，在對(duì)黨建工作考評(píng)這一問題的認(rèn)識(shí)上，存在一些“固定思維”，比如認(rèn)為黨建工作是“虛”的，沒有辦法用硬指標(biāo)來衡量，取得的效果不明顯，黨建沒有必要考評(píng)等。由于沒有科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，導(dǎo)致無法調(diào)動(dòng)基層黨員以及黨務(wù)工作者的工作積極性，使黨建活動(dòng)有些停留在以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況中，從而使黨建工作陷入與業(yè)務(wù)工作脫離，黨建工作形式主義的死循環(huán)中。其實(shí)，雖然黨建工作沒有數(shù)據(jù)等類似的硬指標(biāo)衡量，工作目標(biāo)不像GDP那樣全部數(shù)字化，但決不能理解為不講效率、無足輕重。

黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略

要旗幟鮮明講政治。政治屬性是我們黨作為馬克思主義政黨的根本屬性，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。如果說理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，那么講政治就是我們黨補(bǔ)鈣壯骨、強(qiáng)身健體的根本保證，是我們黨勇于自我革命、提高政治免疫力的根本途徑。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，更是要提供政治站位，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的本質(zhì)特征這一真理。要把準(zhǔn)政治品格的“定盤星”，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于中國(guó)特色社會(huì)主義，忠誠(chéng)于黨的核心，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和習(xí)近平總書記的核心地位，確保政治立場(chǎng)不移、政治原則不動(dòng)、政治方向不偏，從思想上認(rèn)識(shí)到黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素和堅(jiān)強(qiáng)保障。

要促進(jìn)黨建與中心工作有機(jī)融合。堅(jiān)持將黨建工作融合到轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革工作中，確保黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，切實(shí)做到發(fā)展方向上全面體現(xiàn)黨的意志、組織建設(shè)上全面體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)任務(wù)上全面體現(xiàn)黨的目標(biāo)、工作部署上全面體現(xiàn)黨的引領(lǐng)，確保改革重大決策方向不偏。另外，把企業(yè)文化作為黨建工作與中心工作的橋梁，使其在有機(jī)融合中起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的靈魂，黨建要與企業(yè)文化建設(shè)相融合，在引領(lǐng)和提高企業(yè)文化建設(shè)層次的同時(shí)，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。要在發(fā)展中堅(jiān)持用黨的方針政策、核心理念和工作方法指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略決策，并把各級(jí)黨組織作為促進(jìn)企業(yè)形成先進(jìn)文化的陣地，把黨員干部作為承載企業(yè)先進(jìn)文化的導(dǎo)航，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的互融互促、有機(jī)結(jié)合。

要建立科學(xué)的黨建評(píng)價(jià)體系。國(guó)有企業(yè)要建立既適應(yīng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的通用要求，又適應(yīng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。建立的評(píng)價(jià)體系，要明確突出國(guó)企特色，緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略定位，將國(guó)企黨建工作作為對(duì)國(guó)企考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，把考核經(jīng)濟(jì)效益與考核黨建工作結(jié)合起來，把黨建指標(biāo)從定性變成定量，考評(píng)結(jié)果與干部績(jī)效考核以及任用提拔掛鉤。同時(shí)，要探索分類分層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，根據(jù)國(guó)企功能定位與分類，突出對(duì)公益類、商業(yè)類等國(guó)企不同考核重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，推動(dòng)國(guó)企提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。