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      心理康復(fù)質(zhì)量管理評價量表的構(gòu)建及檢驗

      2020-05-09 01:37:48王柳行
      關(guān)鍵詞:權(quán)重專家量表

      熊 偉,郭 敏,王柳行

      (吉林醫(yī)藥學(xué)院,吉林 吉林 132013)

      心理健康問題已成為我國重要公共衛(wèi)生問題,如何擴大心理康復(fù)供給,規(guī)范心理健康診療活動及質(zhì)量管理,是我國心理康復(fù)醫(yī)學(xué)急需解決的問題。因此研制科學(xué)化、本土化的心理康復(fù)質(zhì)量管理評價工具,及時找出影響心理康復(fù)治療應(yīng)用發(fā)展中存在的問題,對提高病患“身心”健康質(zhì)量、提升國民健康水平與幸福生活指數(shù),具有十分重要的現(xiàn)實意義及應(yīng)用價值。

      1 資料與方法

      1.1 模型框架的構(gòu)建

      選取5所不同等級醫(yī)療機構(gòu)在崗的150名臨床康復(fù)治療從業(yè)者、機構(gòu)管理者、傷殘康復(fù)患者及家屬進行半結(jié)構(gòu)化訪談,共收集整理有效指標(biāo)52條,初步構(gòu)建心理康復(fù)質(zhì)量管理評價量表框架。刪除與調(diào)查問題相關(guān)性較弱指標(biāo),最終確定模型初級指標(biāo)34個。

      1.2 模型框架指標(biāo)的甄別與篩選

      本研究采取德爾菲法專家調(diào)查法,對評價模型指標(biāo)進行甄別與篩選。共有來自沈陽、長春、哈爾濱、吉林、大連3所醫(yī)科大學(xué)、4所三級甲等醫(yī)院的臨床(康復(fù))醫(yī)學(xué)、康復(fù)護理、康復(fù)技術(shù)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)管理學(xué)23名專家參與了指標(biāo)遴選調(diào)查。為保證衡量咨詢結(jié)果的可靠性,本研究還對專家的積極指數(shù)、權(quán)威指數(shù)及意見協(xié)調(diào)系數(shù)進行統(tǒng)計分析[1]。最后結(jié)合專家意見建議與研究理論基礎(chǔ),對現(xiàn)有指標(biāo)的表達形式、方式進行修改合并、刪減及重新描述,篩選出30個指標(biāo),形成心理康復(fù)質(zhì)量管理評價量表預(yù)測模型。

      1.3 評價量表的檢驗

      測試樣本:采取分層隨機抽取法,于2018年6月至2019年1月選取吉林地區(qū)5所不同等級醫(yī)療機構(gòu)341名在崗的臨床及康復(fù)治療相關(guān)從業(yè)人員進行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷341份,回收有效問卷312份,有效率為91.5%。重測樣本:采取隨機抽取法,于測試10日后從樣本中隨機抽取70人,再次進行問卷調(diào)查(問卷指標(biāo)為修正后指標(biāo))。

      采用統(tǒng)計軟件SPSS19.0對測試樣本進行描述性統(tǒng)計、探索性因子分析、內(nèi)部一致性檢驗;對重測樣本進行再測信度檢驗;采用因子分析法求取指標(biāo)的權(quán)重以及組合權(quán)重。

      2 結(jié) 果

      2.1 專家函詢結(jié)果分析

      2.1.1函詢專家描述性分析

      共有23名臨床康復(fù)治療相關(guān)資深專家教授參與此次調(diào)查。其中本科學(xué)歷9人(39.13%),碩士學(xué)歷8人(34.78%),博士學(xué)歷6人(26.09%);正高職稱10人(43.48%),副高職稱13人(56.52%);臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人(13.04%),康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)6人(26.09%),康復(fù)護理專業(yè)4人(17.39%),康復(fù)技術(shù)專業(yè)4人(17.39%),醫(yī)學(xué)心理專業(yè)3人(13.04%),醫(yī)療管理專業(yè)3人(13.04%);醫(yī)科大學(xué)4人(17.39%),三級甲等醫(yī)院19人(82.61%);專業(yè)年限10至15年11人(47.83%),15年至20年8人(34.78%),20年以上4人(17.39%)。

      2.1.2專家積極系數(shù)

      本研究共進行了2輪專家咨詢。第一輪發(fā)放調(diào)查表23份,有效回收19份,回收有效率為82.61%;第二輪發(fā)放調(diào)查表23份,有效回收23分,回收有效率為100%。兩輪專家咨詢調(diào)查表回收率均>80%,說明專家對此次調(diào)查較為重視,參與積極性較高。

      2.1.3專家權(quán)威程度

      專家意見權(quán)威程度用權(quán)威系數(shù)Cr表示。Cr=(Ca+Cs)/2,其中Cs是專家對咨詢內(nèi)容的熟悉程度,Ca是專家的判斷依據(jù)強度[2]。兩輪咨詢結(jié)果分別為0.8695、0.8762,權(quán)威程度較高。

      2.1.4專家協(xié)調(diào)系數(shù)

      專家意見協(xié)調(diào)程度用W系數(shù)表示[3]。兩輪專家協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.420、0.781,第二輪較第一輪有所提高。說明專家對各指標(biāo)認識逐漸趨于一致,兩輪協(xié)調(diào)系數(shù)的卡方檢驗P值均<0.05,表明專家意見協(xié)調(diào)程度好。在兩輪的專家咨詢中,多位專家對指標(biāo)給出了改進意見與建議,課題組經(jīng)集體研討,決定采納大部分專家的建議,對指標(biāo)進行修訂與完善,合并、刪除4條指標(biāo)后,最終形成包含30條指標(biāo)的預(yù)測評價模型。

      2.2 評價量表的效驗

      2.2.1效度分析

      內(nèi)容效度。本研究采取專家評價法對預(yù)測模型的內(nèi)容效度進行檢驗,采用I-CVI及S-CVI/Ave(采用所有I-CVI的平均值來測量)指數(shù)進行測量分析。共有來自康復(fù)治療、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)療管理、工具構(gòu)建專業(yè)的8名權(quán)威專家,根據(jù)評價問卷中的研究介紹,對研究內(nèi)容與量表條目的相關(guān)程度進行判斷。測試結(jié)果顯示:I-CVI均>0.75,S-CVI/Ave為0.95>0.90,因此認為該模型的內(nèi)容效度理想。

      構(gòu)建效度。對數(shù)據(jù)進行Bartlett球形檢驗和樣本適當(dāng)性檢驗(KMO值),結(jié)果Bartlett球形檢驗值為7935.141(df=435),P<0.001,KMO檢驗值為0.904,說明該量表適合進行因子分析。因子分析采用主成分分析法,并以正交法進行因子旋轉(zhuǎn),選取特征值大于1的因子共有4個[4]。依據(jù)因子分析刪題原則,刪除因子載荷<0.5的2個指標(biāo),隨后進行統(tǒng)計分析。

      修正后統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果顯示:Bartlett球形檢驗值為7839.192(df=378),P<0.01,KMO檢驗值為0.904,因子載荷在0.718~0.927之間,因子總方差解釋率為71.170%>70%。修正后4個維度解釋的指標(biāo)不存在低因子載荷以及跨因子載荷維度,且每個維度的指標(biāo)均大于3個,說明指標(biāo)與維度的歸屬較好。同時將28個指標(biāo)歸為4個因子,分別進行命名為教育認知、人才建設(shè)、行業(yè)管理和執(zhí)業(yè)規(guī)范。

      2.2.2信度分析

      本研究采用內(nèi)部一致性信度與重測信度對評價量表信度進行檢驗[5]。各個維度及總模型的Cronbach’s a系數(shù)為均>0.75。10 d后課題組隨機抽取70名對象,采用刪除2個指標(biāo)后的調(diào)查問卷再次進行信度分析,重測信度值均>0.70。因此認為評價模型的可靠性與穩(wěn)定性較好。

      2.3 模型指標(biāo)權(quán)重的確定

      本研究采用因子分析法確定指標(biāo)的權(quán)重[6]。一級指標(biāo)權(quán)重由公因子方差計算而得,為其方差解釋度占總4個公因子總解釋度的比例。二級指標(biāo)權(quán)重由因子載荷計算而得,為該指標(biāo)的因子載荷在所在一級指標(biāo)總因子載荷中的比例,各級指標(biāo)權(quán)重見表1。

      表 1 心理康復(fù)質(zhì)量管理評價量表及權(quán)重

      3 討 論

      本次研究主要采用德爾菲專家函詢法進行模型指標(biāo)的修改及完善工作。因此函詢專家的選擇,是保證本次研究成果可靠性、權(quán)威性及科學(xué)性的關(guān)鍵。本研究首先確定了的專家準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)遴選專家,最終共有23名具備較深厚臨床實踐與理論工作基礎(chǔ)的專家參與調(diào)查,專家對心理康復(fù)知識與診療活動有較深入的理論與實踐基礎(chǔ)。結(jié)果表明專家咨詢結(jié)果可靠、有效。另課題組在數(shù)據(jù)處理的各個環(huán)節(jié)都指派專人負責(zé),并由資深的統(tǒng)計人員應(yīng)用軟件對指標(biāo)體系進行統(tǒng)計分析和權(quán)重確定。此外課題組還多次會同專家,結(jié)合指標(biāo)篩選標(biāo)準(zhǔn)及專家意見,對指標(biāo)進行反復(fù)的修改及重新描述。因此,本研究模型構(gòu)建的方法、程序上是科學(xué)可靠的。

      信、效度是檢驗問卷設(shè)計質(zhì)量的重要內(nèi)容。本研究的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示,模型內(nèi)容效度理想,效度結(jié)構(gòu)較好。評價模型結(jié)構(gòu)具有較好的可靠性與穩(wěn)定性,效度與信度理想。

      本研究采用因子分析法求取評價量表指標(biāo)的權(quán)重。在指標(biāo)權(quán)重求取過程中,“教育認知”指標(biāo)的權(quán)重值達到0.4571,說明對普通群眾乃至醫(yī)務(wù)人員心理康復(fù)專業(yè)認知教育尤為重要,是心理康復(fù)治療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)和必然要求,與國家做好“心理健康知識和心理疾病科普工作”的健康教育指導(dǎo)方針相一致。另外“人才建設(shè)”指標(biāo)的權(quán)重值達到0.2544,這說明心理治療人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)問題,是心理康復(fù)質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,迄今已有大約200萬人參加咨詢師考試,約90萬人通過培訓(xùn)獲得心理咨詢師資格。然而雖然持有咨詢師證書人數(shù)的增加,但真正從事心理健康指導(dǎo)活動的卻寥寥無幾,其根本原因就是缺乏心理治療執(zhí)業(yè)化人才培養(yǎng)體系與規(guī)范化診療標(biāo)準(zhǔn)[7]。因此加強專業(yè)化心理康復(fù)人才隊伍建設(shè),進一步規(guī)范心理治療、心理咨詢等心理健康服務(wù),這也與“學(xué)科集群化、專科精細化”的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢相吻合。

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