從人才培育角度探尋東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興策略

王鏡橋

摘? 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才培育對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用也逐步體現(xiàn)出來。在新時代背景下，人才力量是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。對于東北地區(qū)而言，唯有全面推進(jìn)人才培育，獲取更多的優(yōu)秀人才，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興，推動?xùn)|北地區(qū)的全面發(fā)展與進(jìn)步。為此，本文從人才培育的角度為切入點，進(jìn)一步探索了促進(jìn)人才培育，推進(jìn)東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興的有效策略，以此為東北地區(qū)的全面發(fā)展提供建議與意見。

關(guān)鍵詞：人才培育;東北地區(qū);經(jīng)濟(jì)復(fù)興;策略

對于東北地區(qū)而言，經(jīng)濟(jì)復(fù)興是全面發(fā)展的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)地區(qū)進(jìn)步的重要保障，而對于經(jīng)濟(jì)復(fù)興而言，人才培育是重要的基石。唯有全面促進(jìn)人才培育，才能夠最大程度上調(diào)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動力，全面促進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興計劃。正因為如此，本文進(jìn)一步探尋了人才培育角度的東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興策略，希望能夠全面推進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這也是保障東北地區(qū)全面提升的關(guān)鍵所在。

一、人才培育對東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興的價值

對于東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興而言，人才是全面保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，從根本上來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力來源于人才發(fā)展的活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力來源于人才培育的動力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新方向來源于人才創(chuàng)新的力量，正因為如此，對于經(jīng)濟(jì)復(fù)興而言，人才培育不容忽視。在東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程中，只有擁有更加專業(yè)、更加創(chuàng)新、更加富有活力、更加全面的人才，才能夠保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力與前進(jìn)歷程，唯有如此，才能夠從根本上推進(jìn)東北地區(qū)的人才增長，為東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興積累更多的優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)東北地區(qū)的全面進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)優(yōu)化。因此，對于東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興而言，以人才培育為角度開展探索研究，是正確的方向。

二、從人才培育角度促進(jìn)東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興的策略

對于東北地區(qū)而言，想要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)興，需要以人才培育為切入點，全面探尋有效的策略，從而逐步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與復(fù)興計劃。

（一）加強(qiáng)企業(yè)人才的培育力度，全面保障東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興基礎(chǔ)

在東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興發(fā)展中，企業(yè)具有重要的價值與作用，企業(yè)的全面發(fā)展，會從根本上推進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興，因為，強(qiáng)化企業(yè)的專業(yè)人才，積累更多的人才資本刻不容緩。為此，企業(yè)要全面增強(qiáng)人才培育力度，逐步優(yōu)化人才培育機(jī)制，建立優(yōu)質(zhì)的人才培育制度，逐步推進(jìn)自身人才的培育力量，為東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興保駕護(hù)航。第一，東北地區(qū)的企業(yè)需要全面增強(qiáng)人才培育制度，將人才培育納入到自身發(fā)展的序列中，將人才培育作為最高的發(fā)展計劃納入企業(yè)自身的工作范疇與核心規(guī)劃中，以此積極提升企業(yè)對優(yōu)質(zhì)人才的培育質(zhì)量，激發(fā)企業(yè)在人才培育方面的價值與作用。政府需要引導(dǎo)企業(yè)全面構(gòu)建完善的人才培育制度，以此逐步優(yōu)化企業(yè)的人才培育策略，全面推進(jìn)企業(yè)人才的培育速度，從而保障東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的企業(yè)人才基礎(chǔ)。第二，東北地區(qū)的企業(yè)需要逐步優(yōu)化自身的人才培育機(jī)制，建立有效的人才培育計劃，借助于全方位的人才培育課程，人才培育交流會，人才培育活動，逐步推進(jìn)東北地區(qū)的人才發(fā)展，逐步優(yōu)化人才的培育基礎(chǔ)。第三，東北地區(qū)的企業(yè)需要進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)人才的上升渠道，保障優(yōu)質(zhì)人才的學(xué)習(xí)機(jī)制與流通機(jī)制，促進(jìn)人才的自我發(fā)展，暢通優(yōu)質(zhì)人才的上升路徑，以此促進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才的不斷涌現(xiàn)，推動企業(yè)自身發(fā)展，也為東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興提供助力。

（二）完善人才引進(jìn)機(jī)制，推動?xùn)|北經(jīng)濟(jì)發(fā)展

對于東北地區(qū)而言，在全面培育企業(yè)優(yōu)質(zhì)人才的基礎(chǔ)上，還需要源源不斷的引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才，以此保障東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的人力基礎(chǔ)，夯實東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的發(fā)展基石。為此，東北地區(qū)的政府部門需要全面制定有效的人才引進(jìn)機(jī)制，完善相關(guān)的人才引進(jìn)制度與計劃，切實有效的推進(jìn)人才引進(jìn)規(guī)劃，從而保障東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興所需要的人力資本。首先，東北地區(qū)的政府部門需要全面評估自身所需要的人才類型、人才優(yōu)勢、人才屬性、人才特點等，確保所引進(jìn)的人才符合自身經(jīng)濟(jì)復(fù)興的發(fā)展需要，切實有效的保障東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興基礎(chǔ)。其次，東北地區(qū)的政府部門需要針對不同的人才引進(jìn)工作開展交流討論，制定多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)措施，針對不同的人才制定相應(yīng)的人才引進(jìn)計劃，給予不同的人才補(bǔ)助，制定有效的人才吸引政策，從而全面提升東北地區(qū)人才引進(jìn)的質(zhì)量與效率，以此推動?xùn)|北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的人才力量基礎(chǔ)。再次，東北地區(qū)的政府部門還需要積極開展人才引進(jìn)的宣傳工作，強(qiáng)化人才引進(jìn)的宣傳機(jī)制，全面推進(jìn)人才引進(jìn)工作的落實質(zhì)量與推進(jìn)力度，將人才引進(jìn)工作作為重要的工作類型，納入到政府重要工作范疇內(nèi)，以此來全面推進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興。最后，東北地區(qū)的政府部門需要針對人才引進(jìn)工作開展監(jiān)督檢查，制定有針對性的監(jiān)督計劃，確保人才引進(jìn)工作落實到位，強(qiáng)化到位，避免人才引進(jìn)工作存在執(zhí)行不力的問題，以此促進(jìn)東北地區(qū)的人才引進(jìn)效率，增強(qiáng)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的人才基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)人才培育的創(chuàng)新力量，為東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興助力

對于東北地區(qū)而言，想要獲得經(jīng)濟(jì)復(fù)興的發(fā)展動力，需要全面推進(jìn)人才創(chuàng)新力量的逐步顯現(xiàn)。為此，東北地區(qū)的政府部門需要廣泛開展人才交流活動，全面增進(jìn)東北地區(qū)優(yōu)秀人才與其他地區(qū)人才的交流機(jī)會，不斷促進(jìn)人才的流動與發(fā)展，全面調(diào)動人才的創(chuàng)新力量，為東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興注入動力與活力。第一，東北地區(qū)的政府部門可以借助于人才交流活動，促進(jìn)東北地區(qū)不同企業(yè)人才的廣泛交流，引導(dǎo)其針對企業(yè)發(fā)展難題開展討論，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新力量，全面促進(jìn)不同企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，增強(qiáng)東北地區(qū)諸多企業(yè)的發(fā)展實力，以此為東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興助力。第二，東北地區(qū)的政府部門在制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施時，可以先開展人才討論會與交流會，廣泛聽取各方面優(yōu)質(zhì)人才針對東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興的建議與意見，從而廣泛汲取優(yōu)質(zhì)建議，全面推進(jìn)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興決策的有效性與針對性，保障東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。第三，東北地區(qū)的政府部門還需要全面構(gòu)建人才意見的傳達(dá)機(jī)制，建立專門的人才意見傳達(dá)熱線，鼓勵優(yōu)質(zhì)人才積極思考東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的有效創(chuàng)新措施，全面暢通有效創(chuàng)新措施的上傳渠道，從而保障東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的創(chuàng)新力量與發(fā)展活力。

三、總結(jié)

對于東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興而言，唯有全面促進(jìn)人才培育，才能夠最大程度上調(diào)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動力，全面促進(jìn)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興計劃。只有擁有更加專業(yè)的創(chuàng)新人才，才能夠保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力與前進(jìn)歷程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。為此，在東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)復(fù)興發(fā)展中，企業(yè)要全面增強(qiáng)人才培育力度，全面增強(qiáng)人才培育制度，逐步優(yōu)化自身的人才培育機(jī)制，建立有效的人才培育計劃，進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)人才的上升渠道，促進(jìn)人才的自我發(fā)展，推動優(yōu)質(zhì)人才的不斷涌現(xiàn)。與此同時，東北地區(qū)的政府部門需要全面制定有效的人才引進(jìn)機(jī)制，全面評估自身所需要的人才類型，確保所引進(jìn)的人才符合自身經(jīng)濟(jì)復(fù)興的發(fā)展需要，制定多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)措施，積極開展人才引進(jìn)的宣傳工作，強(qiáng)化人才引進(jìn)的宣傳機(jī)制，針對人才引進(jìn)工作開展監(jiān)督檢查，確保人才引進(jìn)工作落實到位。除此之外，東北地區(qū)的政府部門需要廣泛開展人才交流活動，促進(jìn)東北地區(qū)不同企業(yè)人才的廣泛交流，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新力量，東北地區(qū)的政府部門在制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施時，可以先開展人才討論會與交流會，廣泛聽取各方面優(yōu)質(zhì)人才針對東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興的建議與意見，全面構(gòu)建人才意見的傳達(dá)機(jī)制，全面暢通優(yōu)質(zhì)人才關(guān)于東北經(jīng)濟(jì)復(fù)興創(chuàng)新措施的上傳渠道，保障東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)興的創(chuàng)新發(fā)展動力。

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