劉曉梅

【摘 要】隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)不再只追求經(jīng)濟的快速發(fā)展，而是開始關(guān)注于經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。且隨著市場競爭的日益激烈，給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)加強對高質(zhì)量發(fā)展動力機制以及實現(xiàn)路徑的研究，不斷提升自身在市場中的競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展;動力機制;實現(xiàn)路徑

前言：

隨著經(jīng)濟以及科技的不斷發(fā)展，驅(qū)使著企業(yè)朝著更加數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化以及智能化的方向發(fā)展，帶動著我國經(jīng)濟更加高質(zhì)量的發(fā)展。企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展是當前重點關(guān)注的問題，但是對高質(zhì)量發(fā)展的研究還處于理論階段，缺乏對企業(yè)行之有效的實踐指導，在一定程度上影響了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推進，因此需要進一步對企業(yè)為何要高質(zhì)量發(fā)展，以及如何才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進行探討，從而推動企業(yè)發(fā)展提供參考。

一、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展觀點提出的背景

（一）資源緊缺、環(huán)境問題嚴重

在傳統(tǒng)粗放式的經(jīng)濟發(fā)展模式下，對資源的利用率較低造成嚴重的環(huán)境問題以及資源浪費問題，極大的制約了當前經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，因此需要盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，減少資源浪費，提高資源利用率的同時確保經(jīng)濟收益，從而實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放以及共享的高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展[1]。

（二）人們需求的多樣化

隨著人們生活水平的不斷提升，人們的需求更加多樣化、個性化且追求高品質(zhì)的生活?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也在一定程度上拉近了人們與消費之間的距離，因此市場競爭環(huán)境也變得越來越復雜，企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展，就需要在經(jīng)濟發(fā)展的過程中不斷提升自身競爭優(yōu)勢，為人們提供高質(zhì)量的服務(wù)與產(chǎn)品。

（三）大數(shù)據(jù)新型技術(shù)的發(fā)展

當前市場上的企業(yè)類型，不僅僅只局限在傳統(tǒng)制造行業(yè)，隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，更多新興的行業(yè)融入到市場競爭之中，引導著新型的商業(yè)模式，為人們提供了更加獨特、個性化的服務(wù)[2]，創(chuàng)造了新的商業(yè)價值，因此需要我國企業(yè)對自身結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，確保高質(zhì)量的發(fā)展，從而更好適應(yīng)全球產(chǎn)業(yè)的競爭環(huán)境。

二、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力機制

（一）創(chuàng)新動因

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，也是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要途徑，驅(qū)動企業(yè)進行創(chuàng)新的原因主要包括消費者的需求、技術(shù)革新、市場環(huán)境、制度環(huán)境以及組織因素[3]。其中消費者的需求是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本，需要通過不斷的創(chuàng)新去滿足消費者的新需求;隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，智能化技術(shù)的發(fā)展推動著企業(yè)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提升了企業(yè)的核心競爭力;市場結(jié)構(gòu)的變化影響著企業(yè)的績效，其競爭程度也在一定程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營決策，因此對于創(chuàng)新活動有著極大的影響，提高自身在市場競爭中的優(yōu)勢;制度環(huán)境是企業(yè)進行創(chuàng)新的大背景，隨著近幾年綠色經(jīng)濟發(fā)展的推進，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式，在資源節(jié)約以及保護環(huán)境的前提下推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展;組織因素是影響企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性因素，企業(yè)的組織因素在一定程度上影響著企業(yè)的資源分配、社會資本等，在競爭環(huán)境日益復雜的今天需要企業(yè)不斷進行組織上的創(chuàng)新，提升整合資源的能力，確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）內(nèi)在動因

企業(yè)內(nèi)外部因素在一定程度上推進著企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，需要不斷的提升企業(yè)的競爭力，這需要企業(yè)在發(fā)展的規(guī)程中就自身內(nèi)在模式進行創(chuàng)新，例如實現(xiàn)組織的平臺化，提高企業(yè)內(nèi)部信息交流溝通的效率，降低經(jīng)營成本，使得時間價值及社會價值獲得最大化。通過同質(zhì)化結(jié)構(gòu)、規(guī)模化的內(nèi)在發(fā)展模式下[4]，為消費者提供個性化的服務(wù)，平面化的組織能夠促使企業(yè)與消費者之間信息的交換，從而促進市場資源的優(yōu)化配置，進而提升了資源的利用率，在此基礎(chǔ)上促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。

三、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑

（一）建立規(guī)范全面的企業(yè)信息披露制度

企業(yè)的發(fā)展主要是以市場的需求為導向，在此基礎(chǔ)上為社會提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，通過有效的供給平衡，最終實現(xiàn)其企業(yè)價值的獲取。因此在這個過程中企業(yè)獲取信息以及相應(yīng)的激勵約束在一定程度上能夠?qū)οM需求進行引導，在消費需求質(zhì)量越來越高的背景下，促使企業(yè)不斷提供和生產(chǎn)更高的產(chǎn)品和服務(wù)[5]。通過建立規(guī)范全面的企業(yè)信息披露制度，促使企業(yè)與投資者以及社會公眾的信息溝通，為企業(yè)贏得更多的資金以及投資幫助，同時也有助于提升市場監(jiān)管的質(zhì)量，促使企業(yè)向著更高質(zhì)量的方向發(fā)展。

（二）構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境

創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，也是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本途徑以及關(guān)鍵因素。因此在這個過程中需要政策規(guī)制、金融市場環(huán)境、協(xié)同服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方面為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的硬傷環(huán)境，使企業(yè)意識到創(chuàng)新的重要性，通過不斷的創(chuàng)新行為以及創(chuàng)新成果促進企業(yè)自身的向前發(fā)展。例如在企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)的過程中，政府可以制定相應(yīng)的補貼政策，同時確保信息的公開透明化，并制定相應(yīng)的預期營商環(huán)境，給予社會更多的創(chuàng)新活力[6]，為企業(yè)構(gòu)建良好的金融環(huán)境。從而不斷的激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力，使得我國企業(yè)逐漸從制造型轉(zhuǎn)向為創(chuàng)造型，在市場上占有更多的競爭優(yōu)勢，從而獲取更有利的資源優(yōu)勢，引導社會資金更多的向創(chuàng)新型企業(yè)流入，緩解創(chuàng)新型企業(yè)的資金困境以及發(fā)展困境，不斷推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，并以創(chuàng)新企業(yè)為中心指導和幫助更多企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

（三）加強創(chuàng)新人才的培育，建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍

經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭，不再局限與產(chǎn)品與服務(wù)上的競爭，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀瞬艦橹饕母偁廃c。并且創(chuàng)新活動的實質(zhì)也是人才的驅(qū)動，由此可見在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑上，加強對創(chuàng)新型人才的培育，以及創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)尤為重要。需要通過有效的教育體制改革工作，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新人才，建立完善的創(chuàng)新人才培育機制。與此同時也要制定相應(yīng)的人才引進制度，吸引世界各地優(yōu)秀人才參與到我國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之中，為優(yōu)秀人才提供更為廣闊的發(fā)展平臺。企業(yè)需要制定科學的選人用人制度，吸引人才的同時激發(fā)其聰明才智不斷的進行創(chuàng)新，同時開展相應(yīng)的職業(yè)培訓活動，不斷提升人才的專業(yè)性，使得企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化程度更高，在自身領(lǐng)域上獲得更高的成就，為企業(yè)贏得更大的競爭優(yōu)勢，從而促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，在資源緊缺、環(huán)境污染嚴重以及人們需求多樣化的發(fā)展前提下，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為了未來的主要發(fā)展趨勢。這就需要企業(yè)不斷的提升自身的創(chuàng)新能力，充分激發(fā)且有高質(zhì)量發(fā)展的動力機制，在消費者的需求、技術(shù)革新、市場環(huán)境、制度環(huán)境以及組織因素的影響下，不斷的提升創(chuàng)新能力，同時還要為企業(yè)營造良好的營商環(huán)境，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型的優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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[2]李世春.新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑分析——基于建筑業(yè)的調(diào)研[J].學術(shù)研究，2020，000（003）：88-94.

[3]郭淑娟，鈕可.民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的途徑和促進機制研究——基于山西省的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].中國市場，2019，000（020）：11-14.

[4]政武經(jīng).新時代民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的五大路徑與機遇[J].廣西民族大學學報：哲學社會科學版，2019，41（01）：38-43.

[5李毅.大國工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)與路徑：來自中日比較的一點認識[J].現(xiàn)代日本經(jīng)濟，2019，No.227（05）：5-17.

[6]李立明，姜錫明.構(gòu)建我國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能的路徑思考[J].國際商務(wù)財會，2020，No.383（11）：35-39.

（作者單位：黑龍江省煙草公司雞西市公司）