馬志杰 余曉帆 沙嫚 丁娟
隨著科學技術的不斷發(fā)展,軟式內鏡應運而生。由于每日收治患者數(shù)量不斷增加,護理人員工作量、職業(yè)疲乏感、潛在職業(yè)風險隨之增加,極易由于防范意識不足或操作不到位,增加職業(yè)暴露風險[1]。臨床常采用傳統(tǒng)魚骨圖分析根本原因,但對于工作中受管理、流程、醫(yī)護人員等多方面因素影響而造成職業(yè)防護局限化[2]。因此,本研究探討改良魚骨圖在軟式內鏡護理人員職業(yè)防護中的應用效果,現(xiàn)報道如下。
1.1 研究對象 選取我院2017年7月至2019年7月內鏡科從事軟式內鏡操作的29名護理人員為研究對象,其中男2名,女27名。職稱:護士9名,護師18名,主管護師及以上2名。文化水平:中專及以下9名,本科及以上20名。軟式內鏡7根,纖維胃鏡4臺。調查時間段內護理人員未發(fā)生人員流動。
1.2 改良魚骨圖 改良魚骨圖以人、物、環(huán)、法及管理5個方面細化發(fā)生原因,具體過程如下:
1.2.1 分析準備 內鏡室主任組建研究小組,由1名副主任護師任小組長,組員匯總護理不良事件,將其形成文字上報小組長,由其參照相關資料查找發(fā)生原因,并組織組員通過頭腦風暴一一列舉可能存在的問題,并根據(jù)各個問題實際情況發(fā)表意見,小組根據(jù)各項意見的實際性和科學性進行討論,追溯問題根源牽涉的人員、場景、情景等,確定根本原因,制定處理和預防措施[3]。
1.2.2 繪制改良魚骨圖 將職業(yè)防護存在的問題繪制在魚骨上,見圖1。
1.2.3 針對性改進措施 制度:完善醫(yī)療廢物包裝管理制度、醫(yī)療廢物處理流程、醫(yī)療廢物隔離處理方案、職業(yè)暴露后處理方案等[4];醫(yī)院針對內鏡科特點開展重點講座,內容包括制度實施的重要性,同時告知未嚴格執(zhí)行制度者相應懲罰制度[5]。管理:完善層級管理、感染患者診療管理、階段性督查等;醫(yī)院應對內鏡科護理人員提出的合理性、可行性意見予以推廣,同時對提出意見者予以獎勵[6]。護士:加強護理人員業(yè)務學習和培訓,內容著重強調職業(yè)防護重點和意義,提高其防護意識;醫(yī)院應階段性考核內鏡科護理人員,加強其專業(yè)性[7]。
1.3 觀察指標 比較實施前后內鏡科護理人員不良事件發(fā)生率及職業(yè)防護認知水平。職業(yè)防護認知水平包括相關知識和操作行為,相關知識包括防護器具種類、防護器具作用、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露后處理方法等,操作行為包括防護器具及相關儀器使用等,上述滿分各100分,分數(shù)越高說明護理人員職業(yè)防護意識越強[8]。
圖1 軟式內鏡護理人員職業(yè)防護存在的問題改良魚骨圖
1.4 統(tǒng)計學處理 采用SPSS 24.0統(tǒng)計學軟件,計量資料比較采用配對t檢驗,計數(shù)資料比較采用配對χ2檢驗。檢驗水準α=0.05。
表1 實施前后護理人員職業(yè)防護認知水平及不良事件發(fā)生率比較
注:1)為t值,2)為χ2值。
內鏡科護理人員日常工作為內鏡清洗、消毒,操作不慎極易發(fā)生職業(yè)暴露。魚骨圖由日本管理大師石川馨先生發(fā)明,是一種發(fā)現(xiàn)問題根本原因的方法,又稱為因果圖[9]。傳統(tǒng)魚骨圖是從結果出發(fā),尋找特因,形成層次分明、調理清晰的圖形,將可能存在的問題呈現(xiàn)于直觀圖形中,并組織護理人員擬定針對性護理措施,完善制度落實、增強感控認知、消除安全隱患,實現(xiàn)系統(tǒng)化管理[10],但傳統(tǒng)魚骨圖存在無法針對同一問題進行多次分析,對存在問題的發(fā)散思維造成局限性,而改良魚骨圖在魚骨的大骨上增加關鍵流程標識,將中骨上諸多問題所致原因進行失效標識,并分類標記失效原因,每個小骨骨刺上細化各項原因。結果顯示,改良魚骨圖實施后護理人員職業(yè)防護認知水平高于實施前(P<0.05),不良事件發(fā)生率低于實施前(P<0.05)。
綜上所述,改良魚骨圖應用于軟式內鏡護理人員職業(yè)防護中,可提高護理人員職業(yè)防護水平,降低不良事件發(fā)生率。