把握“四項(xiàng)融入”增強(qiáng)宣傳實(shí)效

白雪劍 徐濤

宣傳工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視宣傳工作，習(xí)近平總書記親自主持召開一系列重要會(huì)議、發(fā)表一系列重要講話，深刻回答了宣傳工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題。2019年6月29日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，標(biāo)志著宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

中建三局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中建三局”）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，緊緊圍繞“一最四強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)、“五個(gè)企業(yè)”發(fā)展構(gòu)想，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、注重實(shí)效”的工作理念，堅(jiān)持把握“問題導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、典型引領(lǐng)、全域推進(jìn)”的工作思路，將宣傳工作融入思想理論武裝、融入企業(yè)文化發(fā)展、融入精神文明建設(shè)、融入企業(yè)發(fā)展定位，不斷探索宣傳工作的新形式、新理念、新路徑、新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)宣傳工作引領(lǐng)力、滲透力和感召力。

融入思想理論武裝

中建三局黨委著眼于增強(qiáng)吸引力和感染力，針對(duì)不同對(duì)象及其思想實(shí)際，創(chuàng)新宣傳教育形式，搭建工作平臺(tái)，增加科技含量，在構(gòu)筑宣傳工作新載體方面進(jìn)行了有益探索。

思想教育求“活”。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、新員工入職教育、黨支部“三會(huì)一課”、工地夜校、講習(xí)所等教育平臺(tái)，全面推進(jìn)“雙宣講”（企業(yè)理論宣講和員工宣講），扎實(shí)開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等學(xué)習(xí)宣傳。定期開展員工思想政治工作調(diào)研，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、集中座談、個(gè)別訪談、領(lǐng)導(dǎo)接待日接待等方式，深入研究員工思想的新情況、新特點(diǎn)，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施正面宣傳，激發(fā)員工活力。開展清朗網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，排查全局111個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)，關(guān)停問題網(wǎng)站5個(gè)，出臺(tái)《中建三局網(wǎng)上輿情分析管理辦法（試行）》，從源頭上扼制別有用心的負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿論侵襲。

學(xué)習(xí)載體求“新”。不斷強(qiáng)化宣傳工作互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新工作理念、運(yùn)行模式、方法手段，使企業(yè)思想政治工作更好地體現(xiàn)時(shí)代要求，更加富有生機(jī)和活力。成立融媒體中心，強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳策劃，刊發(fā)學(xué)習(xí)心得，使學(xué)習(xí)既符合互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律、又貼近員工情感共鳴；在微信、微博、客戶端開設(shè)“微課堂”、開展“微傳播”、發(fā)布“微黨課”、攝錄“微電影”，化“灌輸式”為“互動(dòng)式”，變“一人講”為“大家講”，改“長(zhǎng)篇大論”為“短小精悍”，使“內(nèi)容單一枯燥”為“課題豐富多樣”，體現(xiàn)了宣傳工作時(shí)代化、多樣化、群眾化、常態(tài)化的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了良好的宣講效果。

融入企業(yè)文化發(fā)展

中建三局黨委充分發(fā)揮文化在宣傳工作中的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、塑造功能，經(jīng)常性開展形象化、潛移默化的群眾性文化活動(dòng)，使員工在參與活動(dòng)中陶冶情操、提高覺悟、增長(zhǎng)知識(shí)。

與文化建設(shè)相結(jié)合。在文化理念宣貫上拓載體、求特色，修訂發(fā)布新版《中建信條·爭(zhēng)先文化手冊(cè)》，加強(qiáng)“十典九章”宣貫；在攀枝花開發(fā)建設(shè)紀(jì)念館，建立員工教育基地；在新辦公地建設(shè)中國(guó)建筑科技博物館、企業(yè)展廳，宣傳展示企業(yè)文化。在文化理念踐行路徑和實(shí)現(xiàn)形式上下功夫、謀創(chuàng)新，推進(jìn)《中建三局“十三五”企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》落地實(shí)施，開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估；舉辦局“爭(zhēng)先文化宣傳月”活動(dòng)，進(jìn)行爭(zhēng)先文化宣講、讀書分享、企業(yè)文化測(cè)試，并編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，深入宣貫企業(yè)文化；創(chuàng)新開展“企業(yè)文化之星”評(píng)選，挖掘30位在轉(zhuǎn)型升級(jí)、管理創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信等方面的典型人物，發(fā)揮榜樣的示范效應(yīng)；積極開展文化管理實(shí)踐活動(dòng)，成立“十典九章”志愿服務(wù)隊(duì)，深入宣貫“十典九章”及爭(zhēng)先文化執(zhí)行理念，讓文化真正影響員工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、思想意識(shí)和職業(yè)態(tài)度。在項(xiàng)目“文化細(xì)胞”建設(shè)上創(chuàng)成果、出經(jīng)驗(yàn)，組織開展?fàn)幭任幕嫶筚?、?zhēng)先文化話劇大賽、爭(zhēng)先故事薈等活動(dòng)，寓教于樂，促爭(zhēng)先文化深植一線。

與文化傳播相結(jié)合。創(chuàng)新文化傳播展示方式，舉辦了一系列影響廣泛的特色文化活動(dòng)，推出了一批品質(zhì)一流的文化產(chǎn)品。舉辦局50周年慶系列活動(dòng)，發(fā)布企業(yè)歌《敢為天下先》，編印領(lǐng)導(dǎo)回憶錄《筑典春秋》、員工回憶錄《筑夢(mèng)履痕》、文學(xué)作品選編《大地放歌》等系列文化產(chǎn)品，創(chuàng)作并出版發(fā)行報(bào)告文學(xué)《敢為天下先》《從深圳到雄安》；承辦第四屆全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)交流會(huì)，近500名建筑業(yè)學(xué)者、專家、企業(yè)家論道江城；組織參加“時(shí)代新人說——我和祖國(guó)共成長(zhǎng)”全國(guó)演講大賽，榮獲銀獎(jiǎng)，并作為中建集團(tuán)唯一代表入圍全國(guó)總決賽，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；組織參加慶祝改革開放40周年央企故事大賽，榮獲一等獎(jiǎng)，受到中建集團(tuán)發(fā)文表彰；成立局文聯(lián)，下設(shè)文學(xué)、書畫、攝影、微電影、音樂舞蹈5個(gè)協(xié)會(huì)，組織參加湖北省國(guó)有企業(yè)慶祝新中國(guó)成立70周年文藝匯演活動(dòng)，報(bào)送節(jié)目廣受好評(píng)，中建三局二公司《征途在變初心不變》、基建投公司《隧月》榮膺“湖北省禮贊新中國(guó)成立70周年2019網(wǎng)絡(luò)視聽作品大賽”最佳作品，6篇（幅）作品（詩(shī)歌、攝影）收錄《慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年工程建設(shè)行業(yè)文化藝術(shù)集錦》；在火神山、雷神山醫(yī)院建設(shè)期間，推出了一大批展示挺身而出、不畏艱險(xiǎn)、團(tuán)結(jié)奮斗、使命必達(dá)的爭(zhēng)先者形象的通訊報(bào)道和視頻、歌曲作品，極大地提升了企業(yè)品牌知名度。

融入精神文明建設(shè)

中建三局黨委始終堅(jiān)持宣傳工作與精神文明建設(shè)一體化推進(jìn)的思路，講究方法上的科學(xué)性、藝術(shù)性和實(shí)踐性，關(guān)注員工興趣、情感、性格等方面影響因素，努力發(fā)揮宣傳工作在傳遞正確價(jià)值導(dǎo)向、體現(xiàn)深厚人文關(guān)懷方面的作用。

融入品牌活動(dòng)。將培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與文明單位創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，廣泛開展弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的主題教育宣傳活動(dòng)，把宣傳工作輻射到家庭、延伸到8小時(shí)之外。利用“講文明樹新風(fēng)”“節(jié)日積善”“道德講堂”等活動(dòng)載體，精心組織策劃義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、捐資助學(xué)、關(guān)愛留守兒童等活動(dòng)，形成了“我要去北京”“小候鳥”“冬日針愛”“紅櫻桃”等一大批活動(dòng)品牌，使踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的路徑更加多維度、實(shí)踐活動(dòng)更加品牌化。廣泛實(shí)施“微公益”，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”助推志愿服務(wù)的路徑與方法，推進(jìn)全員公益實(shí)踐活動(dòng)。截至筆者完稿，全局成立36支志愿服務(wù)隊(duì)，擁有16 798名志愿者，占員工總數(shù)的62%；每年開展500余次志愿服務(wù)行動(dòng)，遍及全國(guó)30個(gè)省市及10余個(gè)海外地區(qū)。

融入典型示范。將典型選樹、培育和宣傳作為思想政治工作的系統(tǒng)工程，認(rèn)真抓實(shí)抓好。大力推進(jìn)“好人”“楷?！钡仁痉兜湫偷耐诰蛲扑]工作，通過廣泛開展明星員工評(píng)選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等日常典型選樹活動(dòng)，把先進(jìn)代表選出來、把典范形象樹起來。推出全國(guó)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵杜建國(guó)，全國(guó)向上向善好青年連李輝，全國(guó)“大國(guó)工匠”劉文，“中國(guó)好人”姜龍華、熊銳、成都公司九寨溝文化小鎮(zhèn)項(xiàng)目救援團(tuán)隊(duì)，“央企楷?！被鹕裆?、雷神山建設(shè)團(tuán)隊(duì)等一批先進(jìn)人物和模范集體，營(yíng)造了見賢思齊、崇德向善、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

融入企業(yè)發(fā)展定位

中建三局黨委不斷創(chuàng)新宣傳工作機(jī)制，逐步形成了與局“五個(gè)企業(yè)”發(fā)展定位相適應(yīng)的宣傳工作長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。

創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。在黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局基礎(chǔ)上，進(jìn)一步構(gòu)建全員、全程、全域的宣傳工作新格局，把宣傳工作體系納入企業(yè)管理的大系統(tǒng)，明確“所有帶兵的人”都是宣傳工作者；人在哪里，宣傳就覆蓋到那里；工作推進(jìn)到哪里，宣傳工作就跟進(jìn)到那里。從講政治的戰(zhàn)略高度，把建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的宣傳干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)，建立完善宣傳人員培訓(xùn)、交流、輪崗、掛職制度，規(guī)范和保證政工干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇。將后備宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)納入到企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中，為其量身規(guī)劃和設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，打通年輕宣傳干部成長(zhǎng)發(fā)展的“綠色通道”。

創(chuàng)新責(zé)任考核機(jī)制。將宣傳工作納入意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核，要求局屬各單位黨委履行好宣傳工作主體責(zé)任，明確黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，黨委書記對(duì)重要活動(dòng)要親自策劃、親自參與，推動(dòng)各項(xiàng)方案措施有效落地。黨群系統(tǒng)每半年對(duì)宣傳工作進(jìn)行分析總結(jié)，將經(jīng)驗(yàn)做法有機(jī)融入業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度，植入業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作流程，納入綜合管理評(píng)價(jià)和年度考核，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同考核、同獎(jiǎng)懲；在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)與鼓勵(lì)創(chuàng)新相結(jié)合，不斷鞏固建設(shè)成果，有效推動(dòng)了宣傳工作建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，中建三局宣傳工作大步邁進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展注入了“強(qiáng)心劑”。表現(xiàn)在：

一是企業(yè)認(rèn)同逐步形成，思想心態(tài)更趨穩(wěn)定。中建三局注重人本管理，把建立員工歸屬感放在宣傳工作的首要位置，尊重員工的人格尊嚴(yán)，加強(qiáng)與員工的交流溝通，拓寬員工的發(fā)展渠道，增強(qiáng)員工“主人翁”意識(shí)，員工的企業(yè)歸屬感、獲得感、幸福感明顯增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)和企業(yè)文化的認(rèn)同感大幅提升。從實(shí)施效果上看，企業(yè)基層尤其是項(xiàng)目員工穩(wěn)定性差、流動(dòng)性大、辭職率高的現(xiàn)象得到顯著改善。

二是梯隊(duì)建設(shè)取得成效，工作活力明顯提升。經(jīng)過一段時(shí)間的重點(diǎn)培養(yǎng)，造就了一支業(yè)務(wù)熟練的宣傳工作隊(duì)伍，有效提升了政工從業(yè)人員整體水平，宣傳工作活力迸發(fā)。通過宣傳企業(yè)關(guān)愛員工及特殊群體的各項(xiàng)政策，消解了困難員工的憂慮和不安；通過宣傳企業(yè)組織的喜聞樂見的活動(dòng)，提高員工參與度，寓教于樂，紓解了員工的負(fù)面情緒，員工精神面貌煥然一新。

三是文明創(chuàng)建進(jìn)階升級(jí)，企業(yè)品牌創(chuàng)優(yōu)塑強(qiáng)。通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中建信條、爭(zhēng)先文化等文明、文化理念的全覆蓋宣傳宣講，員工思想素質(zhì)明顯提升，企業(yè)營(yíng)造了文明、和諧、健康、向上的良好氛圍，員工干事創(chuàng)業(yè)、投身改革轉(zhuǎn)型的熱情愈漸高漲。局創(chuàng)成7家全國(guó)文明單位、21家省級(jí)文明單位。局各項(xiàng)指標(biāo)平穩(wěn)增長(zhǎng)，達(dá)到世界500強(qiáng)第345位標(biāo)準(zhǔn)，蟬聯(lián)湖北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)第2名，在中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)評(píng)選中，中建三局綜合實(shí)力連續(xù)多年排名榜首。