曹輝

摘要：思想政治工作在建筑投資企業(yè)具有極其重要的價(jià)值，本文以建筑投資企業(yè)為例，探討了思想政治工作的企業(yè)中的作用，分析了企業(yè)政工師如何在一家成功建筑投資企業(yè)發(fā)揮作用，并以此為契機(jī)積極尋求企業(yè)政工師在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮作用的創(chuàng)造性舉措。

關(guān)鍵詞：建筑投資企業(yè);政工師;思想政治工作;作用

1 發(fā)揮政工師在建筑投資企業(yè)中的作用

建筑投資企業(yè)組織員工開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較方面獲取，但是真正組織起員工學(xué)習(xí)卻受到種種限制。所以，企業(yè)在組織干部員工開展學(xué)習(xí)的過程中，往往浮于形式，活動(dòng)組織較為簡(jiǎn)單，一次學(xué)習(xí)活動(dòng)組織下來，廣大干部職工收獲頗少，真正想學(xué)習(xí)的卻沒有人傳授，也導(dǎo)致即便是形式上的學(xué)習(xí)活動(dòng)也被放棄了。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，在建筑投資企業(yè)中，企業(yè)政工師就需要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在企業(yè)思想政治教育中做好各項(xiàng)工作，真正履行建筑投資企業(yè)政工師的職責(zé)。然而有的建筑投資企業(yè)政工師只是忙于與自身職責(zé)關(guān)系不大的其他工作事項(xiàng)，對(duì)于上述職能卻真正難以履行;還有的企業(yè)管理層本身就不夠重視思想教育，這也使得政工師難以發(fā)揮出自身價(jià)值。然而在企業(yè)工作中，政工師大都是擁有較高的學(xué)歷，豐富的理論知識(shí)，是建筑投資企業(yè)重要的骨干力量，建筑投資企業(yè)必須充分發(fā)揮企業(yè)政工師的專業(yè)特長(zhǎng)，帶領(lǐng)企業(yè)干部員工學(xué)習(xí)理論思想，會(huì)起到事半功倍的效果。

2 加強(qiáng)建筑投資企業(yè)思想政治工作

2.1 更新傳統(tǒng)觀念

作為建筑投資企業(yè)的政工師，幫助企業(yè)干部員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是創(chuàng)造性的開展思想政治學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ)。因此，必須要幫助廣大干部員工更新傳統(tǒng)的思想觀念。 第一要樹立平等的思想觀念。企業(yè)政工師工作是一項(xiàng)針對(duì)于干部員工思想宣傳的工作。對(duì)于接受教育的人員能夠起到很好的思想引領(lǐng)作用，思想政治學(xué)習(xí)是企業(yè)職工必須接受的學(xué)習(xí)，廣大干部員工必須無條件服從。這就形成了教育與接受教育、實(shí)施與被實(shí)施的工作關(guān)系。第二是要樹立為廣大職工服務(wù)的觀念。傳統(tǒng)的思想觀念對(duì)于企業(yè)思想工作者的要求，僅僅是生搬硬套，而不能對(duì)所學(xué)習(xí)的思想問題展開談?wù)摚@就容易導(dǎo)致與企業(yè)實(shí)際相脫離，難以將理論思想應(yīng)用到實(shí)踐工作中去。

2.2 樹立目標(biāo)導(dǎo)向

在一般狀況下，建筑投資企業(yè)政工師開展思想教育的目標(biāo)就是要引導(dǎo)員工可以做的與不可以做的，企業(yè)文化的價(jià)值取向在哪里，將單位的核心價(jià)值滲透到思想教育的內(nèi)容中，從而形成企業(yè)核心價(jià)值理念，鞏固企業(yè)文化。通過文化的影響力來實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)、限制、溝通、滲透等效果，以企業(yè)文化的形式潛移默化間開展思想教育，促進(jìn)職工成長(zhǎng)。從根本上改變長(zhǎng)期以來企業(yè)只注重效益獲取，忽略社會(huì)主義核心價(jià)值教育目標(biāo)建設(shè)的弊端，形成雙管齊下的良好局面;改變以往制定目標(biāo)而不付諸行動(dòng)的工作方式，對(duì)思想政治工作落到實(shí)處;當(dāng)前的企業(yè)政工師工作要改變以往各項(xiàng)工作用力均衡的局面，政工師要將主要精力放在思想教育的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，重在采取有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略。

2.3 堅(jiān)持科學(xué)的理論

建筑投資企業(yè)的政工工作開展要以科學(xué)的理論為支撐。所以，要做好建筑投資企業(yè)的思想政治工作就必須彰顯出科學(xué)性，將企業(yè)思想工作的內(nèi)容系統(tǒng)、科學(xué)、及時(shí)、常態(tài)的歸納總結(jié)，并傳達(dá)給廣大企業(yè)職工，從而形成一套系統(tǒng)的工作模式。以科學(xué)的態(tài)度傳播政治思想，體現(xiàn)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、 創(chuàng)造性，對(duì)于政治思想采用科學(xué)的方式進(jìn)行分析。將政治指導(dǎo)思想思想以常態(tài)的形式應(yīng)用到實(shí)踐工作中，滲透到建筑投資企業(yè)的每一個(gè)部門。同時(shí)要充分利用信息技術(shù)平臺(tái)，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為建筑投資企業(yè)政治思想的指導(dǎo)，科學(xué)化的穩(wěn)步開展思想政治工作。為幫助企業(yè)獲得更高的效益，還要形成科學(xué)的企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)建筑投資企業(yè)廣大干部職工的積極性，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的信心和決心，為建筑投資企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

2.4 體現(xiàn)以人為本

建筑投資企業(yè)政工師開展思想政治工作要充分考慮廣大企業(yè)員工的訴求。 當(dāng)前的社會(huì)主義核心價(jià)值觀與廣大干部職工的利益息息相關(guān)。作為傳達(dá)政治思想的基本組織，企業(yè)政工師在傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神的過程中，要充分考慮企業(yè)職工的自身實(shí)際，將理論指導(dǎo)與職工實(shí)際緊密聯(lián)系起來。首先，要緊緊抓住依靠工人階級(jí)不放松，企業(yè)政工師要深入企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的組織作用，將企業(yè)工會(huì)作為維護(hù)建筑企業(yè)員工合法權(quán)益的重要陣地;其次，要狠抓企業(yè)組織作風(fēng)，將緊密聯(lián)系廣大干部職工作為工作的首要目標(biāo)。確保企業(yè)中黨的組織在作風(fēng)、紀(jì)律上與廣大員工訴求保持一致。 最后，企業(yè)政工師要在自身素質(zhì)上下足功夫，將自身利益與員工的多元化利益緊密結(jié)合，處理好個(gè)體利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。

2.5 以多種活動(dòng)載體為依托

建筑投資企業(yè)政工師開展思想政治工作要將廣大干部職工的切身利益放在首位。在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的組織各類調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工參與熱情的活動(dòng)形式，并充分依靠工會(huì)的組織作用開展工作，將單純的說教轉(zhuǎn)化為豐富的活動(dòng)。真正起到關(guān)心企業(yè)員工、為員工貼心服務(wù)、凝聚員工思想力量的組織作用。將工會(huì)工作的組織效果充分發(fā)揮出來。建筑技術(shù)部門要緊密聯(lián)系企業(yè)工會(huì)，并以思想政治工作宣傳在滲透點(diǎn)。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)中的科技意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)廣大干部員工在潛移默化間齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)進(jìn)步，使建筑投資企業(yè)在經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的同時(shí)實(shí)現(xiàn)文化思想的同步發(fā)展。在活動(dòng)內(nèi)容的選擇上。要充分考慮建筑投資企業(yè)自身實(shí)際，將企業(yè)工作中的難點(diǎn)和員工工作中的困惑滲透其中，從而將思想政治工作的落腳點(diǎn)更加契合實(shí)際。在活動(dòng)形式的創(chuàng)造上，做到企業(yè)政工干部參與其中，活動(dòng)形式健康多樣，時(shí)間安排恰當(dāng)合理，組織生活有章可循，以開展活動(dòng)為載體實(shí)現(xiàn)思想政治工作的切實(shí)操作。

3 結(jié)論

綜上所述，在中華民族偉大復(fù)興的特殊歷史時(shí)期，建筑投資企業(yè)政工師發(fā)揮在企業(yè)中的政治思想傳播作用至關(guān)重要，而且在特殊的歷史發(fā)展階段面臨新的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)政工師結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性的開展思想政治工作，這就需要我們繼續(xù)進(jìn)一步深入研討。

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（作者單位：上海奉賢城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司）