淺談煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作

郭松

摘要：思想政治工作是煤炭企業(yè)管理工作的重點(diǎn)，也是推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，煤炭企業(yè)面臨著來自國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的雙重壓力，新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)更是給煤炭產(chǎn)業(yè)帶來巨大沖擊。充分發(fā)揮思政工作的作用，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)是企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)。本文就現(xiàn)階段思政工作的重點(diǎn)內(nèi)容展開論述，提出必要的創(chuàng)新策略以提高工會(huì)的工作效率，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)職能、社會(huì)職能能夠得到保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會(huì)組織;思政工作;措施

引言：

近年來，煤炭市場(chǎng)環(huán)境日益嚴(yán)峻。一方面，煤炭需求量逐步下降的趨勢(shì)導(dǎo)致價(jià)格跌入低谷，而生產(chǎn)成本卻逐年上漲，盈利越來越少。另一方面，在國(guó)家宏觀調(diào)控政策下，煤炭企業(yè)承擔(dān)著穩(wěn)定社會(huì)的重任，煤產(chǎn)量并未減少，煤炭產(chǎn)業(yè)迎來“寒冬”。企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化也發(fā)生較大起伏，不利于煤炭的安全生產(chǎn)和健康發(fā)展。職工思想多元化反映了新舊體制有效銜接的必要性，要解決思想矛盾，重視思政工作非常必要。工會(huì)作為黨的基層組織，應(yīng)當(dāng)在煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的狀態(tài)下冷靜分析，保持與時(shí)俱進(jìn)的思維，為統(tǒng)一職工思想而努力。

1.思想政治工作的基本原則

1.1宏觀與微觀的有機(jī)統(tǒng)一

煤炭企業(yè)要走出如今的困境，就要另辟思路，走宏觀與微觀有機(jī)統(tǒng)一的線路。一是全面運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)思想;二是通過基層工會(huì)組織來傳播先進(jìn)的意識(shí)形態(tài)。工會(huì)組織要突出思想政治工作的教育效果，就必須處理好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系。通過強(qiáng)化職工思想最大程度地突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)。從宏觀管理層面來看，煤炭企業(yè)工會(huì)組織開展思想政治工作的重心便是以馬克思主義中國(guó)化最新理論進(jìn)行武裝，引導(dǎo)職工、影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)，促使企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。切忌不要一味地抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略了思政工作的開展。換句話來說，企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作相結(jié)合，以大局意識(shí)解決問題，落實(shí)宏觀調(diào)控。從微觀管理層面來看，要在具體的工作環(huán)境中融入黨的思想政治意識(shí)，穩(wěn)住工作根基，以便快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，將基層工作做實(shí)做細(xì)，確保各精神文件的執(zhí)行。企業(yè)工會(huì)組織必須積極宣傳思想政治的重要性，深入貫徹上級(jí)精神，統(tǒng)一下級(jí)方針，確保企業(yè)內(nèi)部上下一心、步伐一致，共下一盤棋。在實(shí)踐中，也不能一步到底，而是審時(shí)度勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)職工的最新心理狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)來讓微觀思政工作效果最大化。

1.2以人為本

思政工作必須遵循以人為本的原則，要從職工的切身利益出發(fā)，注重心理疏導(dǎo)、解決實(shí)際難題，滿足他們的合法訴求。思政工作要從引領(lǐng)、鼓舞、鞭策等角度出發(fā)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，將關(guān)愛幫助放在行動(dòng)首位，認(rèn)真分析職工的思想變化，重視他們的精神追求，才能在工作形式、工作措施上進(jìn)行創(chuàng)新改革。我國(guó)煤炭行業(yè)正處于攻堅(jiān)關(guān)鍵期，在這種特殊環(huán)境下，企業(yè)要對(duì)他們的人際關(guān)系、崗位分工進(jìn)行詳細(xì)的說明和解釋，落實(shí)心理引導(dǎo)，減少他們的危機(jī)感。

2.煤炭企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的有效措施

2.1精準(zhǔn)定位

新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，增長(zhǎng)速度的換擋、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、刺激政策的消化等無疑成為煤炭企業(yè)不得不應(yīng)對(duì)的工作。針對(duì)這種情況，工會(huì)組織必須深入一線，認(rèn)真分析并調(diào)研，為企業(yè)獲利提出高效的思政工作建議，用智慧跑贏當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)下行壓力。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，將推動(dòng)企業(yè)的全面改革和科學(xué)發(fā)展作為思政工作的主要任務(wù)，緊密圍繞安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩大中心工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式。積極向領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹綠色能源生產(chǎn)與消費(fèi)等歷史賦予的任務(wù)，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、低碳清潔、集約高效、安全生態(tài)為主的共識(shí)，建設(shè)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境的思政工作體系，從思想、行動(dòng)上落實(shí)轉(zhuǎn)變的根本要求，借助思政工作的活力解決職工的思想障礙，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，賦予思政工作更多的內(nèi)涵。

2.2具備超前意識(shí)

對(duì)于工會(huì)組織的思政人員來說，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，以超前的政治意識(shí)為企業(yè)謀劃。由于煤炭生產(chǎn)時(shí)一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜且風(fēng)險(xiǎn)極大的工作，不管是誰都要擁有進(jìn)取心、責(zé)任心、事業(yè)心，同時(shí)還要養(yǎng)成安全環(huán)保意識(shí)。在工作中時(shí)長(zhǎng)遇到風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)是很正常的局面，作為思政工作者，必須居安思危，對(duì)各項(xiàng)思政工作都要統(tǒng)籌安全、超前決策，全面解決過程中可能遇到的難題。高效的思政工作，理應(yīng)在事前預(yù)防而非事中跟進(jìn)或事后補(bǔ)救，這是慣例成本最小化的思維。思政人員要以敏銳的洞察力和果斷的行動(dòng)力來準(zhǔn)確判斷企業(yè)未來的走向，及時(shí)捕捉職工的思想變化，找準(zhǔn)思政工作和經(jīng)濟(jì)工作兩者之間的契合點(diǎn)，用清醒的判斷和堅(jiān)定的行動(dòng)為思政工作出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展之路掃清石子。

2.3以問題為導(dǎo)向

現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，產(chǎn)能暴漲、產(chǎn)能過剩問題已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的重中之重，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量與外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)培植顯著下降，這在全球提倡新能源、環(huán)保經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下是極其不利的。部分企業(yè)缺乏足夠的資金無法投入新技術(shù)研究，如資源的循環(huán)利用、綠色開發(fā)等顯示不足。而國(guó)家戰(zhàn)略政策的調(diào)整與企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型矛盾交織，難題也更多更復(fù)雜。思政工作就是要從這些問題入手，仔細(xì)分析問題產(chǎn)生的思想根源，從認(rèn)知、思想等內(nèi)因著手，開拓思路，上下聯(lián)動(dòng)。思政工作者要為企業(yè)把好脈，以安全、經(jīng)濟(jì)、高效為原則指導(dǎo)思政工作，讓管理者和普通職工都能意識(shí)到企業(yè)安全生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的深層次需求，從而慎重決策、協(xié)同一心、精細(xì)管理。必須讓職工擁有和企業(yè)同呼吸、共發(fā)展的意識(shí)。只要是人都會(huì)本能地產(chǎn)生避險(xiǎn)意識(shí)。思政工作者要做的就是加大宣傳力度，以各種方式來宣揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚共識(shí)，形成合力，推動(dòng)職工以主人翁意識(shí)踐行企業(yè)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。

3.結(jié)論

煤炭企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)的支柱型產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著重要作用。國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的詭譎多變告訴我們，只有勇敢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面提高工會(huì)思政工作水平，加強(qiáng)政治形勢(shì)教育、思想教育、行為教育，讓企業(yè)內(nèi)部決策者、職工團(tuán)結(jié)一心，不斷創(chuàng)新工作形式與方法，才能真正為煤炭企業(yè)贏得良好的發(fā)展空間，為企業(yè)盈利夯實(shí)基礎(chǔ)。

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