如何加強(qiáng)企業(yè)離退休職工思想政治工作

陸楊

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-069-01

摘 要 本文針對企業(yè)離退休人員的具體思想情況進(jìn)行了研究，然后從結(jié)合實際解決問題、離退休人員具體生活的有效解決、實施規(guī)范化和制度化開展思想政治工作、從精神層面重視思想工作等方面進(jìn)行了分析，最后提出了有效實施企業(yè)離退休職工思想政治工作的方法和措施，更好地提高離退休職工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 離退休職工 思想政治工作

離退休職工對國家和社會的發(fā)展有積極作用，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)對離退休職工進(jìn)行思想政治工作，給其提供健康穩(wěn)定的晚年生活，使其具有更好的精神面貌，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營更穩(wěn)定，同時，也可以促進(jìn)社會建設(shè)的和諧和發(fā)展。所以，一定要加強(qiáng)企業(yè)離退休職工思想政治工作，更好地加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。

一、離退休職工思想情況研究

（一）沒有良好的生活規(guī)律，出現(xiàn)心理失落感

職工離退休以后，結(jié)束了多年的職業(yè)生活，進(jìn)入到家庭生活，縮小了社交范圍，隨著環(huán)境的變化而改變了自己的心理狀態(tài)。以前的工作每天都是忙忙碌碌地，做出了自己的貢獻(xiàn)、體現(xiàn)了自我價值；如今回歸家庭，每天輕松自在沒有工作和目的，消磨著時光。這樣沒有規(guī)律的生活，讓一些離退休職工出現(xiàn)了心理失落感和壓抑感，失去了生活的方向。企業(yè)的退休管理部門、家庭成員、社會各界等如果不理解和配合，進(jìn)而會使這些離退休職工沒有生活目的，容易使其失落。

（二）思想認(rèn)識不足，會出現(xiàn)心理不平衡現(xiàn)象

因為傳統(tǒng)思想和觀念的長期影響，并且，有些企業(yè)不能有效宣傳，沒有很強(qiáng)的透明度，導(dǎo)致有些離退休職工不能更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的改革和創(chuàng)新，對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展不能充分認(rèn)識和準(zhǔn)確理解，過于重視個人利益和得失，全局和集體意識欠缺，進(jìn)而很容易出現(xiàn)片面的、消極的思想和情緒。例如，企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展而實施改革，分配制度改變了傳統(tǒng)方式，出現(xiàn)收入和經(jīng)濟(jì)利益的差距，進(jìn)而導(dǎo)致有些老職工心里不平衡，出現(xiàn)困惑。

（三）具有依賴性，出現(xiàn)累贅感

因為年齡的不斷增加，有些離退休職工自己的生活自理能力開始降低，不斷地增加依賴性。有些離退休職工自尊心特別強(qiáng)，在自己生活自理能力出現(xiàn)困難后，覺得自己是家庭和企業(yè)的累贅。有家屬及朋友的照顧，可是還是有自卑感，對生活沒有熱情和信心。特別是有些企業(yè)情況艱難，不能更多地關(guān)心和關(guān)照離退休職工，也不能充分有效的解決這些人員的實際困難，進(jìn)而使有些離退休職工感到困惑和更強(qiáng)的累贅感。

二、有針對性地開展離退休職工的思想政治工作

（一）從實際出發(fā)解決離退休職工具體問題

開展企業(yè)離退休職工思想政治工作，一定要結(jié)合其具體實際，講道理，逐步進(jìn)行思想政治教育。企業(yè)的退休管理部門要合理提供場所和準(zhǔn)備相應(yīng)資料，應(yīng)用相應(yīng)的宣傳工具對其宣傳和講解離退休政策，對其進(jìn)行逐步引導(dǎo)，使其認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代的具有中國特色的社會主義政治思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，解放自己的思想。使其認(rèn)識到，離休退休職工離開了自己的工作崗位，可還有很多事情可以做，不能沉淪；要引導(dǎo)其學(xué)習(xí)政治、參與自己能夠勝任的工作和組織，使其能夠作出自己的貢獻(xiàn)，發(fā)揮自己的余熱，作出自己的貢獻(xiàn)，感覺到成就，體現(xiàn)自己的價值，讓這些人有生活的目標(biāo)和希望。

（二）有效落實離退休職工生活待遇

企業(yè)對于離退休職工的各種生活待遇，根據(jù)國家政策規(guī)定實施及時有效解決，對于不能有效及時解決的問題，要對這些離退休職工解釋，做好協(xié)調(diào)工作。定期不定期開展走訪和慰問活動，企業(yè)的退休管理部門要經(jīng)常與離退休人員交流，實施感情溝通，和他們實施意見交換，相互彼此信任，對其關(guān)心的難點問題及熱點問題進(jìn)行仔細(xì)講解，有效疏導(dǎo)這些離退休職工的不良情緒，解決其存在的具體生活困難，使其感覺到企業(yè)和組織的關(guān)心和重視。

（三）實施制度化規(guī)范化管理

加強(qiáng)企業(yè)離退休職工思想政治工作，就必須對其精神思想和文化需求進(jìn)行更好地滿足，同時要重視規(guī)范化的組長制度管理。社會在不斷發(fā)展，離退休職工也增加了文化需求，他們也要享受和國家改革開放及經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得的良好成果，這些和老職工的根本利益關(guān)系密切，同時也和社會、家庭的精神文明建設(shè)有相應(yīng)關(guān)系，能夠更好地促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)。因此，企業(yè)及社會要加強(qiáng)離退休職工的思想政治教育，在開展思想政治工作中要求規(guī)范、長效，以制度形式實施管理，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門要對自己的責(zé)任有效明確，積極主動參與和引導(dǎo)，實施教育，以各種方式同時進(jìn)行，黨政工團(tuán)等同時管理，實現(xiàn)社會各界的配合和支持。

（四）實施精神鼓勵

對于企業(yè)離退休職工進(jìn)行有效的思想政治教育，在教育工作的方法和內(nèi)容上都和在職職工不同，可是其教育思想是一致的，要在實際工作中實施思想政治教育，同時更要在精神上進(jìn)行鼓勵。進(jìn)行離退休職工思想政治工作要細(xì)致入微，要思想和感情同時進(jìn)行，進(jìn)行默默逐步滲透，同時要結(jié)合時代發(fā)展和具體實際進(jìn)行。在開展離退休職工思想政治工作過程中，要根據(jù)具體情況分析和實施，組織各種社會活動，并更好地處理其家庭關(guān)系，使其感受到家庭和社會的共同關(guān)注。

三、結(jié)語

綜上所述，要有效做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，必須重視時效性和針對性，要結(jié)合實際，以人為本，對離退休職工在生活、精神等各方面支持，積極主動參與社會活動，建設(shè)良好的社會環(huán)境，有效提高離退休職工的生活質(zhì)量，以更好地促進(jìn)社會和企業(yè)的穩(wěn)定。

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