石油企業(yè)基層黨支部如何圍繞中心抓建設

高劍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 038- 01

摘 要 企業(yè)基層黨支部作為圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好組織領導、服務保障的重要力量，重點要在求突破、解難題、抓重點上下功夫，不斷強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮，使支部圍繞中心，服務生產(chǎn)更加扎實有效。

關鍵詞 企業(yè) 基層 黨支部 建設

一、謀求三個突破，強化堡壘作用發(fā)揮

（一）突破就支部抓黨建的“小范圍”意識

堅持把支部各項工作的落腳點放在保障生產(chǎn)和隊伍建設上。認真制定各類主題活動目標及措施，細化考評標準，在落實支部委員聯(lián)系班組情況考評時，以班組完成月度生產(chǎn)任務情況、員工執(zhí)行情況、培訓考核情況為重點，突出聯(lián)系幫扶的效果。在評比優(yōu)秀黨員時，以對生產(chǎn)貢獻大小，業(yè)績是否突出為主要標準。

（二）突破盲目服務生產(chǎn)的“空談型”作風

一是支部自身定位要準確。杜絕計劃目標與落實效果脫節(jié)現(xiàn)象，使支部工作任務和目標是持續(xù)推進，逐步上臺階。尤其是在受到客觀條件影響，員工士氣受挫等問題時，要認真分析討論，確定具體措施，討論針對性處理方法，使支部各項工作圍繞隊伍不亂，人心不散，安全不出問題來打好基礎。保證工作落實到實處，見到實效。二是在落實日常管理制度時做到細分析、勤跟蹤、多問效。管理措施有的放矢，結(jié)合問題，制定針對性管理措施，明確改進目標、主要措施以及責任人。通過定期小結(jié)、跟蹤問效，督促落實，使支部各項工作開展具有較強的針對性和實效性。

（三）突破抓工作效果不明顯的“軟弱性”局面

強化隊伍整體的執(zhí)行力，重點要突出支部在日常管理中的作用發(fā)揮。首先從自身建設抓起，認真踐行承諾，對上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐項分析，查找根源，責任到崗，主管領導帶頭，誰的問題誰負責整改，為強化員工的執(zhí)行力發(fā)揮帶頭作用。在帶頭員工切身利益方面，如抓員工培訓，突出針對性，增強培訓效果，調(diào)動員工積極性，做到工作目標措施員工知曉，落實過程員工可見，完成效果員工得實惠，從而增強隊伍執(zhí)行力。

二、解決三個難題，打牢學習提高基礎

（一）抓住時機，克服培訓時間落實難的問題

充分運用好各種集體活動、會議時間組織學習文件精神，崗位應知應會內(nèi)容，討論分析工作中的疑難問題。同時，結(jié)合黨員聯(lián)系崗位幫扶、師帶徒培訓，把每一個工作生活的地點都做為隨機培訓的課堂，利用業(yè)余時間組織班組人員進行崗位操作討論交流，互相指出存在不足，討論制定措施，共同提高，對個別技能比較弱的員工，制定幫扶計劃，每天抽時間幫助解決一個問題，使幫扶對象的操作技能得到不斷提高。

（二）提前計劃，克服集中學習組織難的問題

根據(jù)月度學習培訓計劃，支部將學習內(nèi)容材料統(tǒng)一打印做好準備，兼職教師提前做好授課教案，在時間允許的情況下，盡量落實集中授課學習，與崗位工作沖突時，將學習材料下發(fā)到班組，由班組組織員工傳閱學習。合理安排集中培訓時間，以兼職教師本人方便主為，根據(jù)施工進度，工況，靈活掌握。結(jié)合實際工作隨機調(diào)整培訓學習時間，重點保證內(nèi)容的落實，解決工學矛盾問題。

（三）融會貫通，克服員工理解領會難的問題

結(jié)合員工個人文化基礎以及接受能力，緊貼現(xiàn)場，走上崗位抓培訓，先理論學習，后組織現(xiàn)場實操，使員工接受思維能有連貫性，更容易理解、熟記。做到手把手的教、面對面的講，保證員工能夠了解不按程序操作的后果，切實掌握操作要領。注重依托現(xiàn)場工況，隨機組織培訓，拓寬員工的知識面，增強培訓學習效果。

三、緊抓三個重點，提升服務生產(chǎn)能力

（一）發(fā)揮思想教育職能，引導員工愛崗敬業(yè)

一是制定員工個人發(fā)展規(guī)劃，通過與員工談心交流的機會，幫助員工分析工作形勢及個人能力素質(zhì)情況，建立個人發(fā)展規(guī)劃，明確階段性目標。二是制定員工崗位成才計劃，結(jié)合員工崗位工作情況，引導員工干中學，學中干，注重知識和經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的操作技能，爭做行家里手，結(jié)合員工培訓和各種獎罰措施，督促落實計劃。

（二）突出黨員模范帶頭，強化積極奉獻意識

結(jié)合“兩學一做”學習教育的深入開展，積極落實黨員承諾，掛牌上崗，爭做“合格黨員”，把黨員隊伍形象顯出來，工作露出來，成績亮出來。組織黨員在崗位工作中的積極性和主動性，帶頭落實崗位職責，不斷發(fā)揮先鋒模范作用，為其他員工樹立標桿，使群眾學有榜樣，趕有目標。

（三）完成急難險重任務，當好攻堅克難先鋒

沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前是支部對每一名黨員的基本要求，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況需要，積極組織黨員骨干針對生產(chǎn)施工中遇到的困難進行集中攻關。成立“黨員突擊隊”“重點項目攻關小組”，集中解決疑難問題，攻克生產(chǎn)難關。讓員工看到真正不怕苦、不怕累，關鍵時刻拉得出、沖得上的黨員隊伍形象，既保證了生產(chǎn)施工的順利進行，又在群眾中樹立了黨組織和黨員隊伍的良好形象。

參考文獻：

[1]范文竹.淺析新時代國有企業(yè)基層黨組織建設的方法和措施[J].新智慧，2017（15）：25-29.

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