姜琦煜

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計信息質(zhì)量在各個領(lǐng)域得到廣泛應用，起到重要的作用。受各種因素的影響，在當前的發(fā)展歷程中，信息失真這一問題逐漸突出，影響市場經(jīng)濟的順利發(fā)展。對企業(yè)內(nèi)部控制制度進行完善，從根本改變會計信息失真這情況，給予企業(yè)財務管理這項工作高度重視。本文首先對內(nèi)部控制與會計信息進行闡述，明確兩者之間的關(guān)聯(lián)，針對內(nèi)部控制下提高企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題提出相關(guān)創(chuàng)新措施，對企業(yè)內(nèi)部控制制度進行優(yōu)化與完善。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;會計信息;創(chuàng)新策略

一、內(nèi)部控制與會計信息的相關(guān)闡述

（一）內(nèi)部控制的概念

被審計單位為順利開展各項業(yè)務活動，保證資產(chǎn)的安全性與完整性，預防各項錯誤的出現(xiàn)，提高會計信息的真實性于合法性，所制定并且執(zhí)行的政策就是內(nèi)部控制。為滿足企業(yè)今后長遠發(fā)展的需求，應建立完善的內(nèi)部控制制度，在實際的運行過程中，從根本避免各種不利于企業(yè)運行情況的出現(xiàn)。在具體的內(nèi)部控制中，因部分企業(yè)的管理方式缺乏科學性，對企業(yè)的內(nèi)部和諧發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此，建立完善的內(nèi)部控制制度，在企業(yè)的正常運行中具有積極意義。

（二）會計信息的概念

會計單位向投資者、證券者、信息使用者披露財務狀況與經(jīng)營成果，需借助財務報告、財務報表等形式，這就是所謂的會計信息。對數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)處理之后，提高數(shù)據(jù)信息的科學性與具體性，在企業(yè)后期的發(fā)展歷程中，通過分析相關(guān)具有價值的信息，運用這一方式最終形成有效的財務信息。在企業(yè)今后的發(fā)展歷程中，會計信息的真實性具有重要作用，應用于企業(yè)的發(fā)展歷程中，對經(jīng)濟發(fā)展提供參考，在實踐的過程中探究科學的方法，滿足企業(yè)今后發(fā)展的需求。

二、企業(yè)內(nèi)部控制制度與會計信息質(zhì)量間的關(guān)聯(lián)

（一）環(huán)境與系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)

在現(xiàn)代企業(yè)當中，因所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，是現(xiàn)代財務管理產(chǎn)生的動因，采取相關(guān)治理結(jié)構(gòu)，控制與監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營管理過程。所有經(jīng)營者應全面了解企業(yè)的具體經(jīng)營情況，保證現(xiàn)有的財務會計滿足企業(yè)的運營發(fā)展。企業(yè)的治理環(huán)境與內(nèi)部控制制度存在必然關(guān)聯(lián)，彼此相互包含，會計信息質(zhì)量會受到直接影響。

（二）保護與被保護的關(guān)聯(lián)

對《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》進行全面分析，在現(xiàn)有企業(yè)的內(nèi)部控制制度當中，COSO結(jié)構(gòu)得到廣泛應用，企業(yè)的整體運營情況不僅受內(nèi)部控制環(huán)境、風險評估、內(nèi)部控制活動的影響，還會被信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等所左右。在具體的管理過程中，監(jiān)督會計信息形成的整個過程，促進企業(yè)營造良好的財務文化，減少內(nèi)部經(jīng)營舞弊的風險，不需要受主觀因素的影響，保證企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

（三）目標交叉的關(guān)聯(lián)

保證企業(yè)財務報告及相關(guān)信息的真實性與完整性，是其主要發(fā)展目標，在《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中被明確規(guī)定。在決策有用論觀點當中，需為債權(quán)人、投資人提供切實可靠的財務信息，這就是財務報告的目標。從某種程度來看，會計信息質(zhì)量與企業(yè)內(nèi)部控制存在高度一致性，最終的會計信息質(zhì)量會受內(nèi)部控制制度實際情況的所影響。

三、企業(yè)內(nèi)部控制制度對會計信息失真的影響

（一）文化建設產(chǎn)生的影響

在企業(yè)的今后發(fā)展歷程中，所謂的企業(yè)文化就是內(nèi)部所形成的意識形態(tài)以及工作氛圍，同時包含企業(yè)管理人員的管理理念與方式、誠信經(jīng)營管理等內(nèi)容。受企業(yè)文化的影響，會從不同程度影響到會計信息的真實性。例如，部分企業(yè)較為推崇個人主義傾向的企業(yè)文化，因而出現(xiàn)個人代替團隊的情況，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息，由某個人完全掌握，企業(yè)的集體組織信息演變?yōu)閭€人的信息，會直接影響到企業(yè)的后期經(jīng)營與管理，會計信息的真實性與可靠性也會因此受到嚴重影響。

（二）組織架構(gòu)產(chǎn)生的影響

設置科學合理的企業(yè)組織構(gòu)建，對于企業(yè)今后的持續(xù)發(fā)展具有積極作用，企業(yè)組織構(gòu)架會直接影響到會計信息質(zhì)量。在具體的發(fā)展歷程中，若企業(yè)的股東大會、監(jiān)事會、董事會等內(nèi)部權(quán)責尚未均衡分配，缺乏合理的結(jié)構(gòu)設置，都會直接影響企業(yè)會計信息的真實性。如果股東大會的主要權(quán)利只是集中在少數(shù)的股東手里，會計信息的真實程度會受這幾位股東的直接影響。若企業(yè)的財務人員也是董事會成員，但對相關(guān)財務知識并不熟悉，董事難以對其進行制約，企業(yè)會計信息的真實可靠性也難以得到保障。

（三）人力資源產(chǎn)生的影響

將相關(guān)工作人員搜集、整理、紕漏的信息作為企業(yè)的會計信息，在會計信息失真影響因素當中，人為因素占據(jù)較大比重，歸其根本，屬于人力資源管理方面的問題。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，企業(yè)的管理人員與財務人員和企業(yè)的會計信息有著密切關(guān)聯(lián)。但凡在企業(yè)人力資源管理方面出現(xiàn)漏洞，極易使管理人員的職業(yè)道德與能力素質(zhì)存在漏洞。財務工作人員會直接參與到企業(yè)的財務工作當中，更是在企業(yè)內(nèi)部開展編制工作的關(guān)鍵，但因財務人員的綜合能力參差不齊，會直接導致會計信息失真。

四、內(nèi)部控制制度下改善企業(yè)會計信息失真的對策

（一）構(gòu)建科學管理制度

企業(yè)因缺乏完善的治理結(jié)構(gòu)，導致會計信息失真。將清晰的企業(yè)產(chǎn)權(quán)作為基礎，管理人員發(fā)揮自身引導作用，建立完善的治理結(jié)構(gòu)，并完善相關(guān)管理體系。首先，在企業(yè)的發(fā)展歷程中，應增加董事會的建設，明確董事會的核心位置，在后期的工作中明確董事會的核心位置，對其結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。在董事會的結(jié)構(gòu)方面，還應優(yōu)化全體成員的知識架構(gòu)，并合理分配每位成員的權(quán)利與義務。其次，建立完善的監(jiān)事會制度，選擇企業(yè)管理層時采取市場手段，構(gòu)建規(guī)范的聘任制度與淘汰制度，全面監(jiān)督每位管理人員的職責，提高管理行為的代表性。

（二）加強對員工的培訓

企業(yè)通過開展崗前培訓以及崗后教育等工作，提高員工的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。在當前的發(fā)展歷程中，企因會計準則的不斷完善，對財務人員提出的更高的要求，不僅要具備較強的專業(yè)能力，還應不斷提高自身綜合素養(yǎng)，對企業(yè)的發(fā)展奉獻綿薄之力。發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，為企業(yè)員工營造和諧的工作氛圍，提高員工責任感，順利實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制目標。另外，建立完善的崗位責任制度，彼此之間相互監(jiān)督，強化實行相關(guān)規(guī)章制度，從根本降低會計信息失真的風險。

（三）建立完善內(nèi)控制度

將企業(yè)財務工作作為基礎，建立內(nèi)部控制制度，保證各項工作的順利開展。在企業(yè)的財務管理工作當中，應將內(nèi)部控制制度作為切入點，保證信息質(zhì)量的同時，建立完善的內(nèi)部控制制度，將控制各項業(yè)務流程作為內(nèi)部控制的制度的基礎。將授權(quán)批準制度作為現(xiàn)金管理的方式，定期對款項進行核準，保證企業(yè)內(nèi)部資金的安全性。另外，構(gòu)建成本控制體系時，采取強有力的方式對成本進行管控，對成本之間存在的差異進行控制，提高企業(yè)費用的使用效率，達到預期的目標。

五、結(jié)語

總而言之，在企業(yè)的運營過程中，會計信息化發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，但在當前的發(fā)展歷程中，因會計失真這一情況的存在，直接影響企業(yè)后期持續(xù)發(fā)展的要求。因此，企業(yè)為改善會計失真這一情況，應建立完善的內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督管理放肆，充分發(fā)揮審計部門工作人員的優(yōu)勢，定期開展培訓工作提高財務人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，不僅能夠保證企業(yè)會計信息質(zhì)量，還能夠滿足社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

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