基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題與對(duì)策

郝勝軍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 064- 02

摘 要 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作，是黨的十九大報(bào)告所提出的關(guān)于黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作，就成為廣大基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)不斷深入研究的重要課題。本文從分析國有企業(yè)內(nèi)基層黨組織思想政治工作的現(xiàn)狀入手，查擺出當(dāng)前所面臨的問題，進(jìn)而提出了解決問題的對(duì)策，以期能夠?yàn)榛鶎狱h務(wù)工作者提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞 基層黨組織 思想政治工作 問題 對(duì)策

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作，是黨的十九大報(bào)告所提出的關(guān)于黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作，就成為廣大基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)不斷深入研究的重要課題。國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量，其思想政治工作的效果對(duì)于黨的建設(shè)必將產(chǎn)生巨大的影響，而國有企業(yè)的黨建工作，必將受到每一個(gè)基層黨支部黨的建設(shè)工作的影響。因而，要切實(shí)做好黨的政治思想工作，就必須深入研究黨支部做好政治思想工作面臨的新問題，找出解決問題的新途徑、新方法。

一、當(dāng)前思想政治工作所面臨的問題

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，往往將更多的精力投入在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)上，盡管企業(yè)都設(shè)立有黨的組織，也非常重視思想政治工作，然而在實(shí)際工作中，由于市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體這一本身屬性所決定，黨的思想政治工作確實(shí)存在或多或少的問題，這些問題有工作方式方面的，也有思想認(rèn)識(shí)方面的，假如黨務(wù)工作者不能真正認(rèn)識(shí)到問題的根源，由于注重抓生產(chǎn)經(jīng)營使黨建工作相對(duì)“弱化”，也就不能有效解決基層黨組織思想政治工作的實(shí)效問題?？偨Y(jié)來看，當(dāng)前主要存在以下問題：

（一）工作理念與工作模式?jīng)]有適應(yīng)新時(shí)代要求

黨的十九大報(bào)告做出了我國已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代的偉大論斷，這一時(shí)代特征必然要求黨的基層組織在做思想政治工作的時(shí)候要做到緊緊把握時(shí)代脈搏，但是，由于受到慣性的影響，一些黨務(wù)工作者在思想上、理念上還沒有轉(zhuǎn)過彎來，因而，無論是工作模式還是工作理念，改變都很少，靠經(jīng)驗(yàn)、靠老手段做工作。比如，一些黨務(wù)工作者已經(jīng)習(xí)慣了學(xué)習(xí)文件和說教的工作方式，幾十年不變，一遇到文件下達(dá)，就立即下發(fā)學(xué)習(xí)通知，把大家召集起來，坐在會(huì)議室里，這一做法，看似對(duì)思想政治工作高度重視，但是，實(shí)際效果并不明顯，往往一個(gè)人在念文件，一堆人在各想各的，念文件的不知道聽文件的在想什么，聽文件的也不知道念文件的為什么要念，完全兩張皮。黨務(wù)工作者面對(duì)新媒體，如微信群、網(wǎng)上辦公等，還不能較好地適應(yīng)，運(yùn)用不好，還存在一定的排斥現(xiàn)象。

（二）沒有抓住“基層”這個(gè)根本

思想政治工作是黨的各級(jí)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，但是，由于所處的層級(jí)不同，不同層級(jí)所面臨的工作內(nèi)容、工作方式等等，都有著較大的差異。比如，黨的中央委員會(huì)在思想政治工作中主要是總攬全局，從宏觀上、長遠(yuǎn)上著手，指導(dǎo)下級(jí)黨組織開展好各種工作，而基層黨組織就不需要去總攬大局，也不需要過多地考慮長遠(yuǎn)與宏觀方面的問題。基層黨組織在思想政治工作中，直接面對(duì)形形色色的工作對(duì)象，每個(gè)人面臨的思想問題不同，認(rèn)識(shí)也有深淺高低之分?；鶎狱h組織要切實(shí)解決工作對(duì)象所遇到的實(shí)際問題。對(duì)于國有企業(yè)而言，如何化解職工的思想問題，如何解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的矛盾，使二者相輔相成，就必須抓住“基層”這個(gè)根本。光靠文件的上傳下達(dá)，光靠口號(hào)標(biāo)語的懸掛張貼，就是沒有抓住“基層”這個(gè)根本的直接表現(xiàn)。

（三）思想政治工作平臺(tái)建設(shè)不力

工作平臺(tái)的好壞，在很大程度上影響著工作的效率與效果，好的平臺(tái)必將會(huì)產(chǎn)生好的效果。反之亦然，差的平臺(tái)在很大程度上也必然導(dǎo)致工作方式的落后。特別是國有企業(yè)，受到傳統(tǒng)因素影響的程度更多，這必然導(dǎo)致思想政治工作的吸引力不夠。比如，一些國有企業(yè)在思想政治工作上還是采用傳統(tǒng)的工作方式，或者將支部黨員（一些基層黨支部甚至?xí)毡静块T的群眾）集中在一起培訓(xùn)基本理論，采用面對(duì)面交流或者會(huì)議、報(bào)紙、電視等等的傳統(tǒng)載體，來實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目的。我們不能說這樣的方式一點(diǎn)效果也沒有，但是在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)必須要考慮到經(jīng)濟(jì)的影響，一方面很難抽出完整的時(shí)間來開會(huì)，另一方面，參加會(huì)議的人也不一定能夠保證到場。特別是在重視效率的前提下，冗長的會(huì)議同實(shí)際的工作節(jié)奏不相適應(yīng)。如果一味以開會(huì)代替思想政治工作，那么其他的生產(chǎn)工作一定將變得沒有計(jì)劃、拖沓混亂；而要想不影響生產(chǎn)，則必然要占用職工的業(yè)余時(shí)間，一次兩次可以，時(shí)間長了又會(huì)直接影響到職工的業(yè)余生活。再來看報(bào)紙這種手段，表面看起來，刊登在了報(bào)紙上，上級(jí)來檢查，黨支部也能拿出證據(jù)證明自己確實(shí)做了工作，但是，實(shí)際上，現(xiàn)在人們已經(jīng)很少看報(bào)紙、雜志等紙質(zhì)載體，工作的實(shí)際效果并不理想。

二、國有企業(yè)基層黨組織提升思想政治工作效果的對(duì)策

從上面的分析，我們可以得出一個(gè)結(jié)論，國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作有其本身特征，比如其“基層”性、復(fù)雜性等等，那么，面對(duì)這些問題，我們又應(yīng)當(dāng)采取那些有效的措施呢？本人認(rèn)為，至少應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手：

（一）加強(qiáng)自身理論提升，創(chuàng)新工作理念與工作模式

在一定程度上，理念決定著工作的高度?；鶎狱h務(wù)工作者要做好思想政治工作，首要的一點(diǎn)就是理念的更新。黨的十九大報(bào)告做出了我國社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代的論斷。從企業(yè)所面臨的環(huán)境看，當(dāng)前國有企業(yè)改革正在不斷深化，混合所有制改革、三供一業(yè)分離移交等改革措施加快推進(jìn)，這其中必然存在著許多大我與小我、全局與局部之間的矛盾，有些措施職工還可能引起誤會(huì)、不解等等。這就要求基層黨務(wù)工作者首先要加強(qiáng)自我建設(shè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論，深入學(xué)習(xí)國有企業(yè)改革改制的各種法律、制度、經(jīng)驗(yàn)。

基層黨務(wù)工作者還要不斷創(chuàng)新工作模式，一是要按照習(xí)近平同志關(guān)于國企黨建和機(jī)關(guān)黨建的新思想、新要求，完善機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的工作思路、工作方式，要把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為黨建工作的根本指導(dǎo)。要緊密結(jié)合新時(shí)期黨的建設(shè)新形勢、新任務(wù)、新要求來完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨組織書記第一責(zé)任和班子成員的協(xié)同責(zé)任，保證上級(jí)黨組織的決策決議和各項(xiàng)要求在支部得到落實(shí)。二是要繼續(xù)強(qiáng)化思想政治工作的地位，基層黨組織要不斷發(fā)揮其直接面對(duì)廣大職工群眾的優(yōu)勢，開展多種多樣的思想政治教育主題活動(dòng)，以此激發(fā)廣大職工黨員的創(chuàng)造性、積極性、主動(dòng)性。三是要采取多種教育引導(dǎo)手段，在黨員中開展形勢教育活動(dòng)，要讓黨員正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我國所面臨的國內(nèi)國際形勢，也要讓黨員了解企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，特別是要讓黨員了解到本部門、本作業(yè)區(qū)（工段）、本支部當(dāng)前的重要工作任務(wù)與目標(biāo)，增強(qiáng)完成工作的信心與責(zé)任感，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

（二）抓住“基層”這個(gè)根本，一切圍繞“基層”開展工作

基層黨組織是黨的組織體系內(nèi)的毛細(xì)血管，是組成黨的體系的每一個(gè)細(xì)胞。因此，基層黨組織在開展思想政治工作的過程中，一定要抓住“基層”這個(gè)根本。要深入研究基層黨員、群眾的實(shí)際需求，要深入研究基層黨員、群眾更接受什么樣的工作方式，要從細(xì)微處著手?？梢詮囊韵氯c(diǎn)來做起：一是在文件、精神傳達(dá)方面，要?jiǎng)?chuàng)新變通，切忌照抄照搬上級(jí)文件、切忌轉(zhuǎn)發(fā)文件，要想辦法將上級(jí)文件精神轉(zhuǎn)化為符合本部門、本作業(yè)區(qū)（工段）的具體措施，讓思想政治工作能夠引起職工的反響；二是要在完成上級(jí)工作任務(wù)的前提下，將思想政治工作同本組織當(dāng)前面臨的重要工作相結(jié)合，比如，混合所有制改革中，要讓職工清楚引入外部資本的好處有哪些，要讓職工了解，改革對(duì)自身的切身利益有什么影響，等等。職工了解了改革的益處，了解了自己的利益變化，則基層黨組織的思想政治工作也就取得了實(shí)效。三是要緊密結(jié)合形勢，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和部門工作實(shí)際，按月設(shè)計(jì)好主題黨日活動(dòng)，用足用好黨建經(jīng)費(fèi)。要定期加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想政治工作藝術(shù)的培訓(xùn)，必要時(shí)可以選取部分人員互相學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短，使基層思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提高，從而使企業(yè)的思想政治工作真正達(dá)到穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的目的。

（三）創(chuàng)新思想政治工作平臺(tái)建設(shè)

在工作平臺(tái)建設(shè)方面，本文認(rèn)為，至少可以從以下幾方面著手：

一是鞏固原有陣地。原有工作平臺(tái)并不是一無是處，因此，首先要繼續(xù)發(fā)揮原有平臺(tái)的作用。一些重要的文件、重要的改革措施，一定要有組織地在各種會(huì)議上宣貫，要讓全體黨員群眾都了解文件精神、改革措施的必要性。

二是要開辟新陣地。當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，因此，基層黨組織一定要加快建設(shè)思想政治工作信息化平臺(tái)，要將本部門近期工作情況、制度建設(shè)情況、上級(jí)的重要精神、改革措施等等，用信息化的手段讓廣大黨員群眾知悉，具體到平臺(tái)建設(shè)上，要多采用基層職工喜聞樂見的方式，比如短視頻、漫畫、小故事等等，而不是一味的說教式的新聞。

三要善于利用新媒體。微信、QQ、微博等等新媒體已經(jīng)成為廣大基層職工休閑時(shí)間獲取外部信息的重要渠道，基層黨務(wù)工作者一定要善于利用微信等新媒體開展工作，以便適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

三、結(jié)語

從上文我們可以得出結(jié)論，當(dāng)前，基層黨組織在思想政治工作方面，工作中還有一些不足，比如理念上的落后，工作平臺(tái)上的落后，等等。但是我們相信，只要緊緊抓住新時(shí)代這個(gè)核心思想，抓住“基層”這個(gè)根本，一切從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新理念與方法，在時(shí)刻注意黨員思想的情況下，采取務(wù)實(shí)的態(tài)度，就一定能夠做好思想政治工作，從而促進(jìn)本企業(yè)不斷健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。

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