淺談建筑業(yè)營(yíng)改增的應(yīng)對(duì)措施

楊志葦

摘 要：自“營(yíng)改增”試點(diǎn)在交通運(yùn)輸業(yè)及服務(wù)業(yè)開(kāi)始施行以來(lái)，稅收制度的改革就引起愈來(lái)愈多的關(guān)注。增值稅是我國(guó)稅收收入的主要來(lái)源，建筑業(yè)又是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，“營(yíng)改增”之前，建筑業(yè)征收營(yíng)業(yè)稅，這存在很大的弊端和漏洞，所以現(xiàn)在實(shí)行“營(yíng)改增”。目前，建筑行業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”的相關(guān)制度不太完善，本文就建筑業(yè)“營(yíng)改增”的影響作出研究，并提出相應(yīng)的解決措施，這樣才能更好的促進(jìn)建筑業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增? 稅負(fù)? 建筑業(yè)? 影響

一、對(duì)員工進(jìn)行思想教育

提高思想，“營(yíng)改增”對(duì)建筑公司以及從事該類型公司工作人員來(lái)說(shuō)都是難以面對(duì)的挑戰(zhàn)，這就需要建筑公司努力應(yīng)對(duì)。這時(shí)候我們需要做的首要任務(wù)是，加強(qiáng)思想文化的普及，讓企業(yè)員工深刻意識(shí)到“營(yíng)改增”的趨勢(shì)勢(shì)不可擋，對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響也會(huì)讓我們無(wú)法預(yù)料。我們必須在內(nèi)心主動(dòng)接受營(yíng)改增，不要心存抵觸，因?yàn)闋I(yíng)改增會(huì)令企業(yè)的一些業(yè)務(wù)產(chǎn)生變動(dòng)，一些老員工已經(jīng)按照一慣的方法工作了很久，這時(shí)讓他們轉(zhuǎn)變工作方法，這勢(shì)必會(huì)帶來(lái)不滿，這時(shí)既要曉之以理動(dòng)之以情，又要制定相關(guān)的規(guī)章制度，防止濫竽充數(shù)的人不按照相關(guān)政策辦事。再者，只在心里上認(rèn)識(shí)到還是不夠的，實(shí)力也必須跟的上，這就需要加強(qiáng)各部門(mén)相關(guān)人員的學(xué)習(xí)，在稅收知識(shí)上打好基礎(chǔ)，接下來(lái)再根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)尋找更優(yōu)的決策方案，總而言之，我們需要盡可能早的考慮新的稅收政策。為了應(yīng)對(duì)新的稅收政策，建筑公司要努力提升自身的管理能力，要及時(shí)了解國(guó)家的優(yōu)惠政策，根據(jù)優(yōu)惠政策，為納稅做合理計(jì)劃，隨著新的稅收政策的推行，原來(lái)的稅收政策已經(jīng)不再符合的公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司要密切關(guān)注國(guó)家的稅收政策，市場(chǎng)需求的變動(dòng)，以及企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況，制定出最有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略。

二、重視稅務(wù)管理

在稅務(wù)管理方面，就需要制定良好的管理制度，建筑公司在實(shí)行營(yíng)改增之后，需要通過(guò)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行精準(zhǔn)的核算，充分發(fā)揮進(jìn)項(xiàng)稅額的抵減作用，詳細(xì)分析出可抵減項(xiàng)目。對(duì)于一些混合經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，應(yīng)做到合理分開(kāi)核算，乘以合理的較低的稅率，在合法的基礎(chǔ)上，減少企業(yè)稅負(fù)成本，盡可能采取對(duì)公司有利核算方法。

三、重視人才培養(yǎng)

在會(huì)計(jì)核算中人才是第一生產(chǎn)力，在知識(shí)更新飛速的今天，企業(yè)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)增值稅的相關(guān)規(guī)定、實(shí)施細(xì)則，時(shí)刻關(guān)注有關(guān)營(yíng)改增的相關(guān)消息，從整體上提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)還可以組織公司員工與行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)員工互相交流學(xué)習(xí)，相互借鑒學(xué)習(xí)合理的稅務(wù)核算方法，爭(zhēng)取達(dá)到合理，準(zhǔn)確，高效的目的。

四、重視增值稅發(fā)票的管理

提升公司財(cái)務(wù)以及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)制度管理，公司需要制定嚴(yán)格的流程，進(jìn)一步完善公司發(fā)票管理。對(duì)工作人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，工作人員應(yīng)該提高發(fā)票意識(shí)，能索取發(fā)票的一定主動(dòng)向銷售方索取發(fā)票。增值稅專用發(fā)票是新的征稅體系的主角，它牽涉著公司稅額的大小。公司在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在同等條件下盡最大可能選擇一般納稅人，在取得增值稅發(fā)票后，還需要嚴(yán)格把控發(fā)票的保管，收集，審核等各個(gè)環(huán)節(jié)避免任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。

五、增加機(jī)器設(shè)備的投入

增加機(jī)器設(shè)備的投入，盡量減少人工成本的大量投入。因?yàn)閷?shí)行新的稅收政策后，購(gòu)買機(jī)器設(shè)備獲得的專用發(fā)票可以用于進(jìn)項(xiàng)稅的抵減。但是人工勞務(wù)的投入沒(méi)有辦法從務(wù)工人那里取得增值稅發(fā)票，這就相當(dāng)于增加了營(yíng)運(yùn)的費(fèi)用。所企業(yè)應(yīng)該盡量減少接勞務(wù)成本占比重較大的業(yè)務(wù)。建筑企業(yè)應(yīng)該抓住這次機(jī)會(huì)更新企業(yè)的機(jī)器設(shè)備，加大科學(xué)技術(shù)的投入，降低人工成本，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

建筑公司“營(yíng)改增”有很多值得關(guān)注的漏洞，所以，我們一定要竭盡全力滿足新的稅收政策提出的新要求，積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，進(jìn)行全面的策劃和前期工作，努力面對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)中顯現(xiàn)出的問(wèn)題，通過(guò)合法避稅實(shí)施減稅，提高公司利潤(rùn)水平，順應(yīng)改革政策的潮流，促進(jìn)建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型，這樣建筑企業(yè)才能充分享受到“營(yíng)改增”帶來(lái)的好處，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)于建筑公司來(lái)講可以說(shuō)是有利的又可以說(shuō)是不利的。所以，建筑公司的首要任務(wù)是努力熟悉稅制改革的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地轉(zhuǎn)換自己對(duì)待事物的看法，使自己的思想與時(shí)俱進(jìn)。另外要督促公司的財(cái)會(huì)員工，進(jìn)行知識(shí)網(wǎng)的查漏補(bǔ)缺、進(jìn)行納稅統(tǒng)籌的學(xué)習(xí)。變革公司的管理制度等辦法，積極地采用合理的舉措來(lái)消除實(shí)行該政策后產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)。充分利用“營(yíng)改增”產(chǎn)生的積極效用，要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，認(rèn)清形勢(shì)變化，抓住機(jī)遇。相信，在建筑業(yè)全方位推行營(yíng)業(yè)稅改征增值稅以后，征稅制度會(huì)變得更加完備，人們對(duì)稅法的概念會(huì)變得更加清楚，最終建筑公司的稅負(fù)將會(huì)越來(lái)越低。

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