新形勢背景下如何做好企業(yè)文化宣傳工作

陳蘭

【摘 要】 隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，各企業(yè)的文化宣傳工作也受到重視和認可。企業(yè)文化宣傳質(zhì)量直接影響著企業(yè)的長遠發(fā)展和外在形象，所以在企業(yè)的管理過程中，就要積極的進行企業(yè)文化宣傳工作，進而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文主要探究了新形勢背景下企業(yè)文化宣傳工作的開展策略途徑，以期能夠推動企業(yè)的長久發(fā)展。

【關鍵詞】 新形勢背景 企業(yè) 文化宣傳 工作途徑

前 言

宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。企業(yè)要想在市場競爭中不斷提高競爭能力，就必須依靠強而有力的宣傳工作，強化對企業(yè)形象和產(chǎn)品形象的推廣，不斷提高知名度，增強其影響力。為此，宣傳工作也就成了企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標的重要手段和重要工具。企業(yè)文化宣傳工作的質(zhì)量直接呈現(xiàn)出來一個企業(yè)的員工素質(zhì)、文化內(nèi)涵和企業(yè)的凝聚力、團結力。因此只有堅持企業(yè)文化宣傳工作的開展和實施，才能保證企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占有一定的競爭地位。同時企業(yè)文化宣傳工作人員也要積極地開展多種形式的文化宣傳工作，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎。

1.加強企業(yè)文化宣傳的重視程度

處于新時期背景下的企業(yè)文化宣傳工作就要順應時代的要求和發(fā)展，加強企業(yè)領導層和管理層領導的重視程度，通過定期開展學習培訓活動來轉(zhuǎn)變思想觀念，與企業(yè)的實際發(fā)展運營情況相結合，進行有針對性、有系統(tǒng)性、專業(yè)性的培訓活動，引導和樹立企業(yè)領導和管理層領導正確的思想觀念和價值觀念。除此之外，還要對企業(yè)的整體發(fā)展方向和現(xiàn)有的實際問題進行分析研究，認識到企業(yè)文化宣傳工作的重要性和深遠意義，進而能夠支持和配合企業(yè)文化宣傳工作的開展和實施。企業(yè)領導也要起到模范帶頭作用，能夠使企業(yè)中從上級領導到基層群眾員工形成一種良好的、積極向上、正能量的風氣。

2.完善健全企業(yè)文化宣傳工作體系

只有完善健全的工作機制才能夠幫助文化宣傳工作人員切實有效的開展相關工作，健全的工作機制主要可以從兩個方面進行：第一是強化企業(yè)文化宣傳工作的深入力度，通過文化宣傳工作的深入進行使企業(yè)當中的高層領導和管理層領導能夠通過日常中的文化宣傳工作進行實時的反思和思考;第二是企業(yè)當中的黨支部成員也要大力支持企業(yè)文化宣傳工作的開展，幫助文化宣傳工作扎實基礎，讓文化宣傳工作取得良好的工作效果，從而推動企業(yè)的良性、長久發(fā)展。

3.借助新時期互聯(lián)網(wǎng)技術進行企業(yè)文化宣傳

隨著我國信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術的大力推廣和應用，將互聯(lián)網(wǎng)及時有效的應用在企業(yè)文化宣傳上，推動文化宣傳工作有效開展，進而提升文化宣傳的工作效率。企業(yè)要以文化宣傳的基本方向和目標為宣傳的基礎，通過微信公眾號、微博賬號、QQ群、微信小程序等途徑進行企業(yè)文化的內(nèi)外部宣傳工作。首先讓企業(yè)的內(nèi)部人員進行學習和提升，進而充分的認識到企業(yè)文化的重要性，讓企業(yè)員工通過這種更加方便、直接的方式接受企業(yè)文化的熏陶和感染，提升企業(yè)員工的企業(yè)凝聚力。如果企業(yè)的資金充足，還可以在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站上進行企業(yè)文化的廣告宣傳，進而加大宣傳的力度和范圍，讓更多個階層、各個地域的人群和企業(yè)能夠看到，擴大企業(yè)文化宣傳的覆蓋面。

4.加強企業(yè)的宣傳隊伍建設

加強企業(yè)文化宣傳隊伍的建設，首先就要在企業(yè)內(nèi)部的各個部門設立一個專門的宣傳人員，這樣也為員工提供一個發(fā)揮自我才能的機會，進而為企業(yè)營造一個良好的、和諧的文化宣傳環(huán)境，使企業(yè)員工能夠在文化宣傳活動中來提升自己的素養(yǎng)，完善企業(yè)文化宣傳的各項工作任務。若想讓宣傳內(nèi)容具有吸引力和說服力，就需要宣傳人員準確把握時效性和真實性，平時做到多聽多看，基于此應當加強對宣傳人員的培訓和學習。因為宣傳報道不是為少數(shù)人做的，而是面向全體職工普及。只有建立完善的宣傳隊伍，才能獲得的信息才能更全面、更真實，報道的新聞才能更貼近群眾、更受歡迎。同時也要建立和健全宣傳人員的規(guī)章制度和管理辦法，讓宣傳人員能夠明確自己的職責和工作范圍，讓企業(yè)文化宣傳工作在開展進程中能夠規(guī)范化、合理化、科學化、有序化的進行。

5.切合實際、注重實際效果

在開展企業(yè)文化宣傳的過程中，要結合企業(yè)發(fā)展和運營的實際情況進行宣傳工作的開展，不能隨意的夸大宣傳，更不能進行虛報、瞞報。注重企業(yè)發(fā)展的實際，注重企業(yè)文化宣傳的實際效果，不能僅僅流于形式和表面，要突出企業(yè)文化的重點和精髓，把看起來不切實際的宣傳工作做扎實、做牢，真正的起到企業(yè)文化宣傳的重要作用。及時的跟蹤和調(diào)查企業(yè)的發(fā)展形勢以及員工的思想動態(tài)，進而進行整理和分析，將文化宣傳工作分時段、分層次、分時期、有針對性的進行開展和推進?？偨Y長期以來的文化宣傳經(jīng)驗，注重文化宣傳工作的感染性、針對性、廣泛性和時效性，使文化宣傳工作能夠深入人心、凝聚員工的力量，塑造企業(yè)良好的外在形象，提升企業(yè)的品牌價值。

結束語

綜上所述，企業(yè)文化宣傳工作是企業(yè)發(fā)展進程中沉淀下來的精華，因此企業(yè)要提高文化宣傳工作的重視程度，最大程度的發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的作用和意義，提高企業(yè)在市場競爭中的地位，進而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

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