馮鷹

摘 要 我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展使得目前的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)入了新面貌和新時(shí)期，我國(guó)各類市場(chǎng)企業(yè)正在迎接著越來越嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)挑戰(zhàn)，同時(shí)也正面臨著越來越大的發(fā)展機(jī)遇。為了使得我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中擁有更加穩(wěn)定和良好的發(fā)展環(huán)境，對(duì)于企業(yè)的紀(jì)檢檢察工作需要不斷的改進(jìn)和提升，使得這一工作真正有效地發(fā)揮出自身的監(jiān)督作用。本文就將具體的分析在新時(shí)期開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義所在，同時(shí)分析現(xiàn)階段企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中存在的許多問題和不足，并探究如何開展更好的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè)紀(jì)檢檢察 發(fā)展趨勢(shì)

一、引言

開展良好的紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)上的任何一家企業(yè)來說都有著巨大的意義，這能夠使得企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到更好的鞏固和增強(qiáng)，也能夠使得整體的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得越來越好。我國(guó)一直以來都在腐敗問題上投入了很大的打擊力度，企業(yè)內(nèi)部更需要做好自查和糾正工作，對(duì)于內(nèi)部的貪污腐敗要做到嚴(yán)厲的監(jiān)管和查處。只有將腐敗問題扼殺在搖籃當(dāng)中，才能夠保證企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中擁有更好的推動(dòng)力，也才能夠使得企業(yè)內(nèi)部的每一名員工都能夠獲得其應(yīng)有的回報(bào)。

二、企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

（一）順應(yīng)時(shí)代需求

我國(guó)正在不斷強(qiáng)化自身的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，也在幾十年的發(fā)展當(dāng)中取得了十分顯著的成效。而經(jīng)濟(jì)的全球化也使得世界各國(guó)的企業(yè)之間展開了更加深遠(yuǎn)的合作交流，這一過程當(dāng)中，許多管理制度上的差異很容易激發(fā)企業(yè)之間的矛盾。因此我國(guó)企業(yè)需要在日常工作當(dāng)中更好地適應(yīng)全球化的發(fā)展潮流，將自身的內(nèi)部管理變得更加規(guī)范化，使得內(nèi)部的企業(yè)管理更加符合國(guó)際要求的水準(zhǔn)。在改革提升努力之下，企業(yè)將會(huì)在激烈的全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得更加強(qiáng)力的優(yōu)勢(shì)，以此來幫助我國(guó)企業(yè)在世界范圍之內(nèi)獲得更好的聲譽(yù)，也以此取得更加廣闊的市場(chǎng)和更多的發(fā)展機(jī)遇。

（二）有利企業(yè)自身發(fā)展

在內(nèi)部做好紀(jì)檢檢察工作也能夠使得企業(yè)內(nèi)部的一切不良因素得到有效的清除，讓企業(yè)在更加良好的管理制度和運(yùn)行機(jī)制之下獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了腐敗問題，則很容易導(dǎo)致內(nèi)部的正常經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)故障，而當(dāng)腐敗問題暴露之后，則會(huì)對(duì)企業(yè)的形象帶來極大的打擊，導(dǎo)致市場(chǎng)上的資本對(duì)企業(yè)喪失信心，并使得企業(yè)的發(fā)展前途受到極大的損壞。做好監(jiān)察工作能夠保證企業(yè)獲得穩(wěn)固的發(fā)展動(dòng)力，讓企業(yè)長(zhǎng)期處于健康的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中。良好規(guī)范的內(nèi)部管理還會(huì)使得企業(yè)獲得更加良好的外部形象，使得企業(yè)的投資者們獲得更加充足的信心，促使企業(yè)獲得更好的資金投入，以此來幫助企業(yè)在擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、擴(kuò)展企業(yè)規(guī)模等方面獲得更多的有利條件[1]。

（三）構(gòu)建良好風(fēng)氣

做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察工作還能夠促使企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣，讓各類貪污腐敗問題無處遁形。企業(yè)內(nèi)部人員也能夠?qū)ω澪鄹瘮栴}形成正確的態(tài)度，良好的約束自身的日常工作行為，杜絕一切貪污腐敗問題的產(chǎn)生。在合理的日常監(jiān)管之下，企業(yè)內(nèi)部的工作人員能夠形成更加健康積極的工作心態(tài)，長(zhǎng)期的個(gè)人奮斗來逐漸的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并且通過個(gè)人努力來獲取相應(yīng)的報(bào)酬，而不是通過各類職務(wù)的便捷來獲取不義之財(cái)[2]。在這一系列正確觀念的培養(yǎng)過程當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部能夠形成積極向上的企業(yè)文化，使得每一名員工都能夠?yàn)閮?nèi)部的監(jiān)察工作貢獻(xiàn)出一份力量，對(duì)于出現(xiàn)的各類違反紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的舉報(bào)，以此來共同維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的健康氛圍。完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度能夠保障每一名員工在面對(duì)各類誘惑之前時(shí)刻的保持清醒，不斷的警醒自身，避免自身做出任何破壞企業(yè)公平公正發(fā)展環(huán)境的行為，并使得自身的工作能夠真正地為企業(yè)的良好發(fā)展做出有益的貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)存問題

（一）監(jiān)督體系不完善

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展需要有一系列完善的監(jiān)督體系來保持長(zhǎng)期有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，但是目前我國(guó)許多企業(yè)內(nèi)部都不具備合理完善的監(jiān)督體系。許多企業(yè)沒有設(shè)置工作審核體系，這使得企業(yè)內(nèi)部的許多違反規(guī)章制度的行為無法通過審核這一步驟來杜絕。工作審核的缺失也容易使得許多工作人員在日常產(chǎn)生懈怠的心理，沒有對(duì)自身的工作進(jìn)行更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的處理。甚至還會(huì)導(dǎo)致一些高層的員工利用審查的漏洞來開展一些謀求私利的行為，通過自身職務(wù)的便捷來獲取個(gè)人利益，這會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來極大的危害。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系應(yīng)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而逐步完善，使得企業(yè)發(fā)展當(dāng)中出現(xiàn)的各類問題能夠被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決[3]。

（二）監(jiān)察人員專業(yè)素質(zhì)不足

許多企業(yè)內(nèi)部雖然構(gòu)建了相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察體系，但是相關(guān)監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠也會(huì)容易導(dǎo)致日常監(jiān)督工作的開展遇到極大的阻礙。相關(guān)工作人員沒有具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，在日常工作當(dāng)中也就無法采用有效的手段來排查工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中可能出現(xiàn)的問題。還有部分監(jiān)察工作人員在自身的道德修養(yǎng)上存在問題，無法對(duì)自身的工作進(jìn)行有效的自我管理，也就容易在日常工作當(dāng)出現(xiàn)較低的工作效率問題，使得一些企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的問題遲遲得不到解決，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)整體的發(fā)展被極大的影響[4]。紀(jì)檢工作人員如果不能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鞑扇I(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會(huì)容易被腐敗現(xiàn)象所侵蝕，無法真正的發(fā)揮自身工作的威力，無法對(duì)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行有力的懲處，甚至紀(jì)檢工作人員自身也投入到腐敗的行列當(dāng)中，從而對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生巨大的不利影響。

（三）管理制度存在缺陷

許多企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢部門受到雙重管理制度的限制，也就是在受到更高的紀(jì)檢監(jiān)察部門的管理約束的同時(shí)，也會(huì)被企業(yè)內(nèi)部的同級(jí)黨委部門所制約，這就會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢工作人員在處理腐敗問題時(shí)難以真正的發(fā)揮自身的職能，自身的紀(jì)檢工作無法對(duì)相關(guān)的腐敗人員進(jìn)行真實(shí)的懲處，這樣的管理缺陷會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗現(xiàn)象無法得到解決。在這樣的處境之下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員無法使得自身的工作發(fā)揮出真實(shí)的作用，也就使得內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察變得形同虛設(shè)，逐步的使得紀(jì)檢監(jiān)察工作人員喪失熱情，無法再對(duì)企業(yè)內(nèi)部違反規(guī)章制度的不良現(xiàn)象進(jìn)行有效的約制，也就會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境變得越來越惡劣，最終到達(dá)威脅整體企業(yè)發(fā)展生存的程度。

四、開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新目標(biāo)

（一）提高相關(guān)工作人員專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)需要更加關(guān)注內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，吸引一批批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍加入到保障企業(yè)內(nèi)部健康發(fā)展環(huán)境的工作中來。為了提高相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)還需要為這一批工作人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，使得工作人員能夠具備最為先進(jìn)的監(jiān)察技能，能夠更好地為企業(yè)內(nèi)部的實(shí)時(shí)監(jiān)管貢獻(xiàn)力量。

（二）完善監(jiān)察工作體系

企業(yè)還需要在自身的發(fā)展過程當(dāng)中根據(jù)出現(xiàn)的問題來不斷調(diào)整和完善內(nèi)部的監(jiān)察工作體系，使得那些威脅到紀(jì)檢監(jiān)察工作正常開展的各類因素得到及時(shí)的排除，并保障監(jiān)察人員能夠更好地開展自身的日常工作，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建更好的廉政文化，讓公正廉潔的理念深入貫徹到每一名企業(yè)員工的心中，使得正確良好的工作態(tài)度能夠在企業(yè)內(nèi)部得到有效的擴(kuò)散。良好的監(jiān)察體系才能夠保障內(nèi)部的相關(guān)教育工作得到更好的開展，讓每一名工作人員都對(duì)企業(yè)內(nèi)部的廉政文化擁有足夠的重視。

（三）設(shè)置更加合理的管理制度

企業(yè)還需要克服監(jiān)察管理制度當(dāng)中的缺陷，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠真正具備相應(yīng)的職能和工作效力，能夠擁有足夠的權(quán)力來使得貪污腐敗人員受到合理的懲處。在良好的管理制度之下，紀(jì)檢工作人員才能夠充分的動(dòng)用自身的專業(yè)知識(shí)和技能來發(fā)揮自身工作的效用，并且能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況來積極調(diào)整自身的工作策略。在正確合理的管理制度保障之下，企業(yè)才能夠讓自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作得到有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境之下對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的有利影響，能夠促使企業(yè)逐漸走向更加規(guī)范化和體系化的發(fā)展道路。更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察已經(jīng)是新時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展需求，只有遵循這一發(fā)展趨勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部制定完善合理的監(jiān)察制度，并培訓(xùn)一批又一批高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，才能夠使得企業(yè)擁有更加良好的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展基礎(chǔ)。做好這一工作也是企業(yè)擔(dān)負(fù)起其自身的社會(huì)責(zé)任的重要一步，處理好企業(yè)內(nèi)部的各類發(fā)展問題才能夠讓企業(yè)為構(gòu)建良好的市場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)出一份力量。

（作者單位為中國(guó)水利水電第八工程局有限公司）

參考文獻(xiàn)

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