周銳

摘要：為了促使電力企業(yè)積極穩(wěn)定地發(fā)展，并保證電力企業(yè)始終堅(jiān)持走正確的發(fā)展道路，需要組建一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，來監(jiān)督和引導(dǎo)電力企業(yè)的發(fā)展與改革。在電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的長期發(fā)展過程中，一方面黨務(wù)工作者隊(duì)伍給企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理持續(xù)地帶來好處，另一方面也不斷地出現(xiàn)了一些問題使隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展遇到阻礙，本文就這些問題提出了幾點(diǎn)改進(jìn)電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：優(yōu)良作風(fēng);黨務(wù)工作者;責(zé)任意識

前言：

我國近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，市場經(jīng)濟(jì)體制也在不斷深化，為了適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與市場發(fā)展模式，電力企業(yè)的黨務(wù)工作相應(yīng)地也應(yīng)該有所強(qiáng)化和調(diào)整。

1.建設(shè)電力企業(yè)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍的不足之處

1.1電力企業(yè)自身對于黨務(wù)工作認(rèn)識有待加強(qiáng)

電力企業(yè)在發(fā)展和組建黨務(wù)工作者隊(duì)伍過程中，企業(yè)本身就沒有充分且到位的認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要意義和巨大作用，他們常常會忽視掉黨務(wù)工作中的大部分問題，轉(zhuǎn)而在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和市場開拓上投入過多的精力財(cái)力，這樣是很不利于組建黨務(wù)工作者隊(duì)伍的，而輕易忽視黨務(wù)工作也不利于企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展與持續(xù)性的進(jìn)步。

1.2基礎(chǔ)的黨務(wù)工作的落實(shí)不足

基層的黨務(wù)工作建設(shè)包括基層黨務(wù)工作者的選拔，在這方面我國電力企業(yè)選人用人的方法比較落后、渠道也比較單一;還包括黨務(wù)工作者的作風(fēng)建設(shè)，有些企業(yè)的黨務(wù)工作者的作風(fēng)還有待改善與加強(qiáng)。

1.3針對黨務(wù)工作者的管理有待提高

多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者并不具備專業(yè)的知識背景，沒有經(jīng)過系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)，甚至他們當(dāng)中很大一部分人原本是企業(yè)其它部門的職工，卻由于人員短缺或者其它原因而兼任黨務(wù)工作者。導(dǎo)致很多企業(yè)發(fā)展中的問題不能被有效地解決或改善。

2.改進(jìn)電力企業(yè)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的方法

2.1提高電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的重要地位

一方面，要加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)班子。隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)修養(yǎng)與能力水平是影響黨務(wù)工作者個人才能的發(fā)揮情況并關(guān)系到整個黨務(wù)工作者隊(duì)伍的長期建設(shè)的重要因素，在領(lǐng)導(dǎo)班子建成后，電力企業(yè)應(yīng)該做好針對領(lǐng)導(dǎo)班子的培育工作，不僅要統(tǒng)一培訓(xùn)，還要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子的成員自行學(xué)習(xí)了解黨風(fēng)黨紀(jì)，了解企業(yè)精神與發(fā)展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的每一位成員都應(yīng)該以身作則，起好表率的作用，虛心接受、認(rèn)真對待基層的黨務(wù)工作者提出的合理批評與建議，并且在做決定或者處理重大的問題時，多與其他的領(lǐng)導(dǎo)成員交流，在充分地考慮企業(yè)自身與基層群眾的利益后再做決定。

另一方面，要提高在電力企業(yè)內(nèi)部的黨組織的核心地位。提高黨組織的地位，對黨務(wù)工作者的工作效率的提升與黨務(wù)工作者隊(duì)伍的壯大來說都十分有好處。為加強(qiáng)黨組織的地位，電力企業(yè)可以給予黨務(wù)工作者一定的參與企業(yè)內(nèi)部事物的處理或者參與企業(yè)的某些重要決策的權(quán)力。此外，電力企業(yè)也可以制定相應(yīng)的制度規(guī)范來明確企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的職責(zé)與權(quán)力范圍，保證廣大的企業(yè)職工能夠認(rèn)識到建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的重要性。

2.2落實(shí)好基層的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)黨務(wù)工作者的隊(duì)伍建設(shè)需要每一個基層的黨務(wù)工作者都參與在內(nèi)，因此針對每一位黨務(wù)工作者的選拔十分重要。電力企業(yè)應(yīng)該改善人才的選拔、任用模式，重點(diǎn)考核黨政工作者的群眾基礎(chǔ)和個人素質(zhì)，優(yōu)先選用有廣泛的群眾基礎(chǔ)與較高的個人修養(yǎng)的人員參與黨務(wù)工作。為了保持黨務(wù)工作者隊(duì)伍的新鮮活力與工作的積極主動性，電力企業(yè)可以通過觀察基層黨務(wù)工作者職業(yè)能力、資質(zhì)潛力，適度地提拔或者重點(diǎn)培養(yǎng)一些表現(xiàn)較為突出、有潛力的人員。選拔黨務(wù)工作者的方法可以有很多，但是電力企業(yè)應(yīng)該始終優(yōu)先考慮廣大的人民群眾的利益，應(yīng)該始終明確堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)才是做好黨務(wù)工作、建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍最重要的前提。

人才的選拔與錄用是落實(shí)基層的黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)，但除此之外，保持黨務(wù)工作者的優(yōu)良作風(fēng)也是建設(shè)與管理黨務(wù)工作隊(duì)伍的重中之重。每一個黨務(wù)工作者都應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和理解《黨章》，嚴(yán)格遵守《黨章》中的要求，并且能夠保障自己在從事企業(yè)黨務(wù)工作時的言行舉止是可以暴露在陽光下、接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與人民群眾的共同監(jiān)督的。企業(yè)相關(guān)黨委還應(yīng)該積極組織開展會議，鼓勵黨務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中的問題，并提出改進(jìn)的建議。此外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該積極開展各級各地區(qū)黨務(wù)工作者之間的交流互助，以推動各級各地區(qū)黨務(wù)工作者思想素養(yǎng)與工作能力上的共同提升。

2.3做好針對電力企業(yè)黨務(wù)工作者的各方面培訓(xùn)

首先是培訓(xùn)的方式，電力企業(yè)在進(jìn)行針對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)時，應(yīng)該使用生產(chǎn)和培訓(xùn)相互結(jié)合的培訓(xùn)方式。針對電力企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)絕不能與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)脫離開來，并且相關(guān)黨委還要結(jié)合對于企業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展情況的深度剖析培訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)工作者，以保障黨務(wù)工作者們能夠全面了解工作環(huán)節(jié)中涉及到的具體內(nèi)容與自己的工作任務(wù)。為了保障電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍長遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步，電力企業(yè)在培訓(xùn)的期間還應(yīng)該同時注重能力與素質(zhì)兩方面的培養(yǎng)，即既要提升黨務(wù)工作者處理企業(yè)事務(wù)、經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)的能力，又要提高黨務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)，這樣建設(shè)出來得黨務(wù)工作者隊(duì)伍才能是一個全面發(fā)展的、足夠優(yōu)秀的隊(duì)伍。

其次是培訓(xùn)的內(nèi)容，此處的內(nèi)容主要是指責(zé)任意識的培訓(xùn)。責(zé)任意識關(guān)系到企業(yè)黨務(wù)工作者的工作完成情況，通常情況下，當(dāng)一個黨務(wù)工作者隊(duì)伍具有更高的責(zé)任意識時，其工作的完成情況也會更好，所以我們要培訓(xùn)黨務(wù)工作者的責(zé)任意識。電力企業(yè)培訓(xùn)黨務(wù)工作者時應(yīng)該嚴(yán)格按照黨務(wù)制度的要求，確保每一個黨務(wù)工作者都認(rèn)識到自己的使命，并有充沛的責(zé)任感、使命感投身于黨務(wù)工作。為了建設(shè)更加專業(yè)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，電力企業(yè)還應(yīng)該強(qiáng)化培訓(xùn)的力度，以實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍思想的統(tǒng)一與隊(duì)伍凝聚力的提升，同時還可以進(jìn)行階段性遞進(jìn)的培養(yǎng)，即一步一步地逐級強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍的責(zé)任感和思想意識，這樣可以使企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)更加穩(wěn)固。

結(jié)語：

黨務(wù)工作者推動了電力企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動的順利進(jìn)行。要想改善電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中的不足，使其更好地服務(wù)于人民與企業(yè)，需要重視黨務(wù)工作中的每一個環(huán)節(jié)，也需要隊(duì)伍中的每一個黨務(wù)工作者不斷提高思想認(rèn)識，以優(yōu)良的作風(fēng)習(xí)慣與堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)投身于黨務(wù)工作之中，更加需要黨務(wù)工作組織的地位上的根本提升。