蓋利敏

摘 要：在深化國有企業(yè)改革以及加強和完善黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的今天，培育新型黨務(wù)工作者對于每個國有企業(yè)顯得勢在必行。本文探討新經(jīng)濟形式下，探討適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些新型特征及素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；新形勢；黨務(wù)工作者

在深化國有企業(yè)改革的新形勢下，習(xí)近平總書記強調(diào)了加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作至關(guān)重要，然而，作為國有企業(yè)內(nèi)落實該工作的主力軍——黨務(wù)工作者，應(yīng)該具備哪些本領(lǐng)才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動并保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行呢？

一、傳統(tǒng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)任務(wù)與目標(biāo)

（一）政治理論學(xué)習(xí)

我們黨歷來把思想理論建設(shè)作為黨的建設(shè)之首要任務(wù)，思想理論建設(shè)在黨的建設(shè)中起著奠基的作用。究其原因，在于加強黨的思想理論建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)，也是鞏固執(zhí)政地位的決定性因素，思想政治理論學(xué)習(xí)是實現(xiàn)黨員、干部思想純潔的重要途徑，也是不斷解放思想與時俱進的需要。

思想理論學(xué)習(xí)內(nèi)容一般包括以下四個方面：一是中國特色社會主義理論體系；二是社會主義核心價值體系；三是政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)理論；四是黨風(fēng)和廉政建設(shè)理論。

黨務(wù)工作者工作方向上應(yīng)始終與黨的目標(biāo)保持一致，因此黨務(wù)工作者首先要自覺把思想理論建設(shè)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，真正做到系統(tǒng)、深刻、全面地學(xué)習(xí)黨的理論知識，做到入心入耳入腦、切實真學(xué)真信真行。

（二）專業(yè)技能培養(yǎng)

黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱，作為黨的建設(shè)的一項實踐性活動，其各項活動在實際操作過程中需嚴格遵循黨內(nèi)規(guī)范。黨務(wù)工作要有章可循、有法可依，決不能隨心所欲，各行其事。

因此，黨務(wù)工作者要主動加強黨務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，打造一支與社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍，培養(yǎng)黨務(wù)工作者與時俱進的專業(yè)化能力是做好黨建工作的重中之重。

（三）大局觀念培植

國有企業(yè)一直以來注重黨務(wù)工作者大局意識、大局觀念的培植，黨務(wù)工作者明白“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，在直接的經(jīng)濟活動中甘當(dāng)“配角”，卻多因?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不熟悉，關(guān)鍵時刻補不了臺，無法有效地參與決策，逐漸丟了自己的“陣地”，擔(dān)當(dāng)不了黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這也是導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的一個主要原因。

黨務(wù)工作者應(yīng)該守好自己的“責(zé)任田”，及時施肥鋤草，讓“苗”粗壯起來。國有企業(yè)黨建工作水平直接影響黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行，從而影響我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設(shè)、民生改善等方方面面。黨務(wù)工作者要警醒起來，充分認識到大局觀念是堅守，是引導(dǎo)，是推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的中堅力量。

二、新型黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些新本領(lǐng)，

新形勢下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求黨務(wù)工作者要具備比任何一個時期都要過硬的自身素質(zhì)，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，大膽實踐，努力提高黨務(wù)工作的水平。

所謂發(fā)展是對歷史的繼承和給未來奠定基礎(chǔ)，要在繼承與創(chuàng)造的有機統(tǒng)一中謀劃發(fā)展。黨務(wù)工作者的傳統(tǒng)培養(yǎng)方式是我黨多年工作經(jīng)驗的積累，其精華，我們應(yīng)該充分的繼承和發(fā)揚，但黨務(wù)工作者還應(yīng)與時俱進，練就一些必要的新本領(lǐng)，譬如眼光更具前瞻性、思想更具大局觀、做事更具創(chuàng)新力、管理更具掌控力等等。

（一）前瞻性的養(yǎng)成

習(xí)近平指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這就要求黨務(wù)工作者不僅要做好政治引領(lǐng)，更得具有前瞻性的目光，提前謀劃。前瞻性的思維養(yǎng)成不是一蹴而就的，需要不斷學(xué)習(xí)與錘煉，具體如下：

一要清楚國有企業(yè)肩負的使命。黨務(wù)工作者要不斷深化對國有企業(yè)重要地位的認識，深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認識，增強做好工作的責(zé)任感。

二要及時學(xué)習(xí)并掌握“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略。

三要及時了解并掌握國內(nèi)先進企業(yè)黨建工作經(jīng)驗。他山之石，可以攻玉，黨務(wù)工作者應(yīng)在實踐中不斷錘煉活學(xué)活用的本領(lǐng)。

四要對企業(yè)的定位、優(yōu)勢、發(fā)展方向、可利用資源等重要信息要了如指掌。

（二）大局觀的定位

習(xí)近平強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，具體做法為：

一要始終堅持把黨的利益放在第一位；二要始終明白黨務(wù)工作的范疇與黨務(wù)工作者的職責(zé)，做到既不越雷池半步，黨的領(lǐng)導(dǎo)原則也不退讓分毫；三要善于圍繞大局籌劃部署工作，企業(yè)重大決策要首先與國家建設(shè)、改革的大局聯(lián)系起來，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，提前思考、謀劃和部署。切忌只埋頭于具體事務(wù)。

（三）創(chuàng)新力的培植

黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、穩(wěn)中求變，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

一要加強學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)是解決了創(chuàng)新力培植的根基問題，通過學(xué)習(xí)來滋養(yǎng)創(chuàng)新力在國有企業(yè)黨建工作中的成長；二要有創(chuàng)新意識，廣大黨務(wù)工作者要及時從“就黨務(wù)論黨務(wù)”的思維定式中解放出來，從黨務(wù)工作只能當(dāng)配角、無所作為的模糊認識中澄清出來；三要養(yǎng)成創(chuàng)新思維，這可以解決了黨建工作發(fā)展的持續(xù)性問題，創(chuàng)新思維習(xí)慣的養(yǎng)成，使黨務(wù)工作者具有更睿智的頭腦面對黨建工作開展中的各種挑戰(zhàn)。

面對國有企業(yè)全面深化改革的任務(wù)目標(biāo)，黨務(wù)工作者肩負著重大的使命與責(zé)任，要通過不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，創(chuàng)新工作方法，鍛煉新思維，永葆工作的激情與活力。

（四）掌控力的鍛煉

黨務(wù)工作的推進，把握好力度與節(jié)奏是必要的，黨務(wù)工作者既要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，也要有閑庭信步的定力。

一要做有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。在機遇窗口開啟時牢牢把握住機遇，機遇青睞有準(zhǔn)備的頭腦，在機遇出現(xiàn)之前，要超前謀劃，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。

二要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。找出影響全局發(fā)展的主要因素、關(guān)鍵變量和薄弱環(huán)節(jié)，抓住核心問題和關(guān)鍵問題不放，在問題的癥結(jié)點和關(guān)鍵點上做文章、出實招，從一個個具體問題入手，積小勝為大勝。

三要抓好風(fēng)險管控。黨務(wù)工作者需具備明確的政治原則和底線，對危機和風(fēng)險等負面因素進行管控，確保工作朝著既定的方向發(fā)展。

四要重視成果的運用及推廣。國有企業(yè)黨的建設(shè)成果通過規(guī)范化建設(shè)、示范典型打造、工作總體提升、黨建經(jīng)驗交流等得以推廣運用。

三、培育新型黨務(wù)工作者不能忽略對兩類人員的激勵

（一）激勵固步自封的黨務(wù)工作者

新形勢下，政策理論不斷深化，知識機構(gòu)不斷細化，而有些黨務(wù)工作者與時俱進意識不夠，看著舊攤子、固守舊辦法，工作成效不明顯、局面打不開，完成本職工作都困難重重，更無力完成黨給予的責(zé)任與使命。

而黨務(wù)工作者的前瞻力在一定程度上決定著該企業(yè)能登多高、能走多遠、將抵達何處。在黨的建設(shè)新形勢下，應(yīng)激勵老黨員不斷做好知識更新，與時俱進，用創(chuàng)新思維把黨務(wù)項目化，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，跟上時代的發(fā)展要求。

（二）激勵“半路出家”的黨務(wù)工作者

隨著黨和中央對國有企業(yè)黨建工作的重視，黨務(wù)工作者隊伍急劇擴張，許多黨務(wù)工作者由行政管理等其他崗位兼職，這一舉措一方面解決了黨建人才的缺口，也便于黨務(wù)工作與經(jīng)營管理的融合，同時也暴露出一些問題，比如：角色停留在原崗位，把黨務(wù)工作當(dāng)“副業(yè)”，工作概念差，意識弱，想起來抓一抓，忙起來扔在一邊；對黨務(wù)工作疏于學(xué)習(xí)、怠于思考，頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，工作缺乏整體籌劃，整天打亂仗，不僅個人苦不堪言，而且工作效率低下。

解決這一困境，可以采取穩(wěn)中求變的策略，穩(wěn)為基礎(chǔ)，變?yōu)槌雎?；穩(wěn)為繼承，變?yōu)榘l(fā)展。兩者一靜一動，先后有序，靜需有定力，變要有秩序。在黨的建設(shè)工作中，多添磚加瓦而少另起爐灶，要多干打基礎(chǔ)、管長遠的事，積跬步以至千里。

總之，新形勢下，廣大黨務(wù)工作者應(yīng)樹立正確的價值觀，牢記自己的光輝使命與責(zé)任，變被動為主動工作，敢于創(chuàng)新、勇于研究，了解本企業(yè)的工作內(nèi)容和目標(biāo)，不斷拓寬黨建工作的內(nèi)涵，使黨建工作從形式到內(nèi)容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，始終保持國有企業(yè)黨建工作的生機和活力。

參考文獻

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[3]趙強.《黨務(wù)工作基本知識及黨務(wù)工作者能力素質(zhì)》，濟南黨建網(wǎng)，http：//www.lndjw.gov.cn/djgz/ShowArticle.asp？ArticleID=4990，2015-11-20.