關(guān)于推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考

申鑫鑫

摘要：針對我國國有企業(yè)來說，完善的黨建思想時促進(jìn)組織建設(shè)的重要條件，而根據(jù)目前的形勢來看，企業(yè)加強(qiáng)自身黨建思想建設(shè)，并在黨建工作上實施創(chuàng)新勢在必行。通過黨建工作的創(chuàng)新，能夠充分滿足企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部等各方面需求，而且也能夠為社會的和諧發(fā)展提供有效保障?；诖?，本文主要針對推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新展開分析和思考，提出了黨建工作創(chuàng)新的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨建工作;創(chuàng)新思考

一、直面挑戰(zhàn)，提高黨建工作創(chuàng)新的使命感

一方面，根據(jù)企業(yè)的組織建設(shè)來看，必須積極面對黨建工作中的問題，提高黨建工作的方法創(chuàng)新，并對黨建工作本身進(jìn)行創(chuàng)新與改革，直面黨建工作“不好做”、“做不好”的思想挑戰(zhàn)，同時確保企業(yè)黨建工作體系的建設(shè)能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，在一些重要決策和黨管干部職能劃分上全面分析，優(yōu)化職能劃分機(jī)制，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)部門責(zé)任人的監(jiān)管力度，在工作形式上重點提高其靈活性和針對性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作人員化解問題的能力和直面挑戰(zhàn)的信心，進(jìn)而保證企業(yè)黨建工作的順利開展，為黨建工作的創(chuàng)新提供充足的動力;另一方面，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部需求來看，多數(shù)國有企業(yè)為社會主義公有制企業(yè)，不單單要實現(xiàn)物質(zhì)文明，同時還需要加強(qiáng)思想建設(shè)工作，創(chuàng)設(shè)企業(yè)的精神文明和精神文化，不但要拿出效益，還要拿出精神力量。企業(yè)的運營發(fā)展方面的活動都需要遵守社會主義理念，而這也需要黨建工作和黨組織的監(jiān)督監(jiān)管，所以促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也是企業(yè)運營及發(fā)展過程中的內(nèi)部需求，以及發(fā)展的保障機(jī)制，對此，企業(yè)黨組織還需要對黨建工作的創(chuàng)新有著更加深入的了解，提高自身的使命感，以更好的精神面貌投入到黨建工作中，為黨建工作的積極創(chuàng)新而不斷努力，抓好黨建工作的建設(shè)與創(chuàng)新[1]。

二、進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作理念的創(chuàng)新

在黨建工作中，思想建設(shè)工作一直以來都是最重要的內(nèi)容，這也充分順應(yīng)了馬克思主義黨建理論，因此我們需要將這一理論作為主要導(dǎo)向，不斷發(fā)揚黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，將企業(yè)的優(yōu)勢作為黨建工作開展與創(chuàng)新的條件，將黨建工作的創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的動力。首先，需要將企業(yè)的經(jīng)營作為重點，加強(qiáng)內(nèi)部思想工作的落實。若想實現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新，需要不斷改善基層組織建設(shè)，進(jìn)一步展現(xiàn)基層黨組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員參與改革。企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織，因此其發(fā)展最主要的便是要展現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)價值，因此需要將經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)做企業(yè)改革與發(fā)展的主要目標(biāo)，但在此期間也需要將思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展充分結(jié)合，將思想政治工作的創(chuàng)新作為推動企業(yè)黨組織發(fā)揮作用和經(jīng)營效益的主要途徑。企業(yè)黨組織需要進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢，將思想政治工作和思想政治建設(shè)當(dāng)做推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推動力和指導(dǎo)力，遵守社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展需求，將經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，為企業(yè)的內(nèi)部改革與發(fā)展提供條件，也推動黨建工作的創(chuàng)新;其次，需要將提高黨員干部學(xué)習(xí)作為落點，推動企業(yè)管理水平的提高。創(chuàng)新不僅需要精神動力，同時還需要有以學(xué)習(xí)為主要途徑的知識動力?；诖?，企業(yè)黨組織需要加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)工作，提高干部的意識，從而提高企業(yè)的整體管理水平。黨的十八屆三中全會強(qiáng)調(diào)要堅持黨管干部原則，進(jìn)一步落實干部人事制度的改革，建立有效可行的用人機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才干部。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要動力便是黨員干部，因此黨員干部的能力、意識等條件也成為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要因素?；诖?，只有企業(yè)黨員干部不斷學(xué)習(xí)，確保政治素養(yǎng)和知識水平的協(xié)同并進(jìn)，才能夠在保證黨建工作創(chuàng)新的同時提高企業(yè)綜合效益;最后，要講黨組織教育作為途徑，提高黨員干部的責(zé)任意識。提高黨建工作的落實力度和創(chuàng)新需要加強(qiáng)黨員干部的積極性，這也是加強(qiáng)黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的主要目標(biāo)和促進(jìn)黨基層民主建設(shè)的重要條件。所以，需要進(jìn)一步拓展黨內(nèi)基層民主實現(xiàn)的形式，將提高黨員創(chuàng)新型和積極性作為著手點，將促進(jìn)黨組織民主建設(shè)作為條件，從而提高黨員黨建工作的主動性，為黨建工作的創(chuàng)新提供活力和創(chuàng)新力。

三、提高黨員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)

政治意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作者是促進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的力量源泉。目前，黨務(wù)工作者的選拔、思想等問題較為突出，也成為了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的一大挑戰(zhàn)，甚至部分企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)稂莠不齊的問題，部分黨務(wù)工作者責(zé)任意識不足，或本身能力不足，同時還有部分具有較高素質(zhì)水平的黨務(wù)人員也相繼轉(zhuǎn)行，更有的習(xí)慣日常黨務(wù)工作而缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感。所以，企業(yè)黨組織需要通過有效的方法，根據(jù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)綜合素質(zhì)的目標(biāo)來提高黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)力度，使得企業(yè)黨務(wù)工作者不僅能了解和參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，還能夠精通黨務(wù)思想政治工作，培養(yǎng)出綜合型人才隊伍。對此，需要做到以下幾點：第一，不能將企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制以及構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度過程中對黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)視作當(dāng)工作的削弱行為，單純地認(rèn)為政工工作劃分更細(xì)致、專業(yè)人員分配更多就說明對黨建工作越重視的認(rèn)知過于片面;第二，不能認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，后便不再需要黨建工作，從而將黨務(wù)工作撤銷、削弱。政工工作機(jī)構(gòu)的設(shè)定與黨務(wù)工作者的配置，在根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上也從政治層面分析問題，根據(jù)中央的要求來科學(xué)規(guī)劃。大型企業(yè)的工作部門需要設(shè)立下屬單位，黨的部門可以建立統(tǒng)一化的部門，不能直接斬斷。專職黨務(wù)工作者的數(shù)量應(yīng)該≥職工數(shù)量的1%，黨的機(jī)構(gòu)與人員編排需要結(jié)合企業(yè)黨組織工作需求來給予建議，與領(lǐng)導(dǎo)人員協(xié)商后納入管理人員編制中;第三，需要重點加強(qiáng)政務(wù)工作者綜合素質(zhì)，培養(yǎng)綜合型黨務(wù)工作人才，通過培養(yǎng)和選拔來打破以往的封閉循環(huán)。專職黨務(wù)人員的待遇需要與行政管理人員保持一致，同時構(gòu)建相關(guān)的責(zé)任制度和績效制度，起到鼓勵的效果，同時保證企業(yè)運作及黨建工作的有序化，為黨建工作的創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展提供動力[2]。

結(jié)束語：

當(dāng)前，黨建工作的改革需要以展現(xiàn)新時代黨建人員精神面貌和提高工作水平作為基點，而企業(yè)若想在新形勢下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，則需要在黨建工作方面實施改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)工作人員在企業(yè)發(fā)展中的作用，并提高全體人員對于黨建思想政治的學(xué)習(xí)力度，從而為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與企業(yè)本身的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]覃一. 推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J]. 現(xiàn)代國企研究，2018（12）：215+217.

[2]蘇立剛. 推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J]. 現(xiàn)代國企研究，2018（18）：279.