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      五年制高職學(xué)校教師工作時(shí)間分配現(xiàn)狀調(diào)查

      2020-07-07 09:23:50陳敏陳娟石蕾
      關(guān)鍵詞:高職學(xué)校工作

      陳敏,陳娟,石蕾

      (江蘇省連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,江蘇 連云港222007)

      職業(yè)教育的發(fā)展需要高水平專業(yè)教師隊(duì)伍,教師的專業(yè)成長(zhǎng)靠時(shí)間積累,否則將阻礙教師專業(yè)化發(fā)展的主要因素[1]。教師工作時(shí)間關(guān)系到教師身心健康,關(guān)系到教師實(shí)際教學(xué)工作,關(guān)系到學(xué)校及教育變革的著力點(diǎn),教師工作時(shí)間理應(yīng)值得我們更加關(guān)注[2]。那么五年制高職學(xué)校教師的工作時(shí)間是否過(guò)長(zhǎng),其工作時(shí)間如何分配,課題組對(duì)285 位高職學(xué)校教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,現(xiàn)報(bào)道如下。

      1 對(duì)象與方法

      1.1 研究對(duì)象2017 年3 月至5 月采用方便抽樣抽取江蘇省醫(yī)藥衛(wèi)生類五年制高職學(xué)校中從事教學(xué)和科研方面工作的專兼教職人員,納入標(biāo)準(zhǔn):公立的高等職業(yè)學(xué)校;具備教師資格證;自愿參加本次問(wèn)卷調(diào)查。

      1.2 方法 通過(guò)與不同層次和類別的教師進(jìn)行開放式訪談,結(jié)合行業(yè)專家的意見,形成問(wèn)卷:高職學(xué)校教師時(shí)間分配情況問(wèn)卷調(diào)查表,包括一般資料調(diào)查,如性別、年齡、婚姻狀況、現(xiàn)有學(xué)歷、職稱、教齡、擔(dān)任行政職務(wù)等。本研究中,教師工作時(shí)間是指教師為完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)活動(dòng)和與教育教學(xué)相關(guān)工作付出的時(shí)間,圍繞教師時(shí)間的主要安排,大致可分為教學(xué)時(shí)間(包含備課、批改作業(yè)和試卷)、學(xué)生管理時(shí)間、科研時(shí)間和行政會(huì)議等事務(wù)的時(shí)間。被調(diào)查者根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,采用選擇或開放式填寫,問(wèn)卷Cronbach’s a系數(shù)為0.755。

      統(tǒng)一填表方法,被調(diào)查者知情同意后,獨(dú)立填寫?,F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放,當(dāng)場(chǎng)回收298份,有效問(wèn)卷285份,有效回收率為94.4% 。

      1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 數(shù)據(jù)經(jīng)兩人核對(duì)錄入,以SPSS 17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,以百分比、均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差、直方圖進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)。

      2 結(jié)果

      2.1 高職學(xué)校教師周工作時(shí)間分配現(xiàn)狀 調(diào)查結(jié)果顯示,教師周工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),達(dá)(51.54±11.87)小時(shí),其中教學(xué)時(shí)間為(35.55±13.64)小時(shí)、學(xué)生管理時(shí)間為(6.04±5.08)小時(shí)、科研時(shí)間為(4.60±4.42)小時(shí)、行政會(huì)議事務(wù)為(9.68±12.14)小時(shí)。

      2.2 高職學(xué)校教師不同群體周工作時(shí)間現(xiàn)狀 見圖1-7。

      圖1 不同性別教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖2 不同學(xué)歷教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖3 不同年齡教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖4 不同婚姻狀況教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖5 不同職稱教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖6 不同教齡教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀

      圖7 不同職務(wù)教師周工作時(shí)間現(xiàn)狀()

      3 討論

      3.1 高職學(xué)校教師的工作時(shí)間現(xiàn)狀 本調(diào)查顯示:高職教師周工作時(shí)間為(51.54±11.87)小時(shí),最大值為100 小時(shí);遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)法中規(guī)定每天8 小時(shí)、每周44 小時(shí)的工作時(shí)間要求,雖低于國(guó)內(nèi)學(xué)者調(diào)查的高校教師平均每天工作11.6 小時(shí),每周工作58 小時(shí)[3],也證實(shí)了高職教師的工作時(shí)間高于勞動(dòng)法中規(guī)定時(shí)間。隨著學(xué)校的發(fā)展,在學(xué)術(shù)方面要求更高,使得高職教師工作不僅限于教學(xué),還要注重學(xué)術(shù)研究,更要身兼技能大賽、學(xué)生管理及行政工作,工作任務(wù)繁多,導(dǎo)致高職教師實(shí)際累計(jì)工作時(shí)間較長(zhǎng)。本調(diào)查中,高職老師用于科研的時(shí)間每周為(4.60±4.42)小時(shí),體現(xiàn)高職學(xué)校科研工作是高職學(xué)校教師必須做的工作內(nèi)容之一。高職教師每周用于教學(xué)及相關(guān)工作時(shí)間為(35.55±13.64)小時(shí),最高達(dá)79 小時(shí);學(xué)生管理時(shí)間為(6.04±5.08)小時(shí),最多達(dá)38 小時(shí);可以看出因高職學(xué)校所招收的學(xué)生,主要是初中畢業(yè)生,其自我管理能力差,大多數(shù)學(xué)習(xí)興趣低下,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺乏,自信心也不足,使高職院校教師需要花費(fèi)更多的時(shí)間與精力來(lái)處理學(xué)生問(wèn)題[4]。高職教師在教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理工作上占用大量的時(shí)間,這樣的狀況影響高職大部分老師在科研及教學(xué)改革的投入,也就影響著教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

      3.2 高職學(xué)校教師不同群體的周工作時(shí)間現(xiàn)狀 調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,高職學(xué)校教師不同類別群體在工作時(shí)間分配上的側(cè)重方面有所不同:男性教師在教學(xué)時(shí)間、學(xué)生管理時(shí)間、科研時(shí)間稍多于女性教師,而周工作總時(shí)間及行政會(huì)議事務(wù)等時(shí)間稍低于女性教師;學(xué)歷方面,本科以上學(xué)歷者在周工作總時(shí)間及各分類工作時(shí)間上多于本科學(xué)歷教師,表明高學(xué)歷促動(dòng)教師的職業(yè)追求,從而能主動(dòng)的在工作中投入更多的時(shí)間;婚姻方面,未婚群體的周工作時(shí)間及教學(xué)時(shí)間最長(zhǎng),而婚姻狀況特殊者,周工作總時(shí)間、教學(xué)時(shí)間及行政會(huì)議事務(wù)時(shí)間最少,但用于學(xué)生管理時(shí)間比其他兩組教師要多,表明家庭狀況影響著教師的工作重心;年齡方面,20~29 歲周工作時(shí)間最長(zhǎng),30~39 歲教學(xué)時(shí)間及學(xué)生管理時(shí)間高于其他年齡組,而30~39 歲及40~49 歲則在科研時(shí)間及行政會(huì)議事務(wù)時(shí)間相對(duì)較高,50~59歲的周工作總時(shí)間、學(xué)生管理時(shí)間、科研時(shí)間、行政會(huì)議事務(wù)等時(shí)間少于其他年齡組;教齡方面,1 年以下的周工作時(shí)間及教學(xué)時(shí)間最長(zhǎng),6~10年教齡的科研時(shí)間及行政會(huì)議事務(wù)時(shí)間高于其他組,20 年以上的周工作時(shí)間、教學(xué)時(shí)間、學(xué)生管理時(shí)間及科研時(shí)間都少于其他教齡組;職稱方面,講師組周工作時(shí)間及科研時(shí)間少于其他兩組,表明,高職學(xué)校教師存在著一定程度的職業(yè)倦怠,陳華的研究也證實(shí),高職教師比本科院校教師更容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠[5];職務(wù)方面,副主任及以上的周工作總時(shí)間及行政會(huì)議事務(wù)等時(shí)間高于其他組,但教學(xué)時(shí)間及學(xué)生管理時(shí)間少于其他組,表明不同工作崗位,教師工作重心的不同,在工作時(shí)間分配上有一定的差異。

      總之,高職院校教師教學(xué)任務(wù)重、工作時(shí)間長(zhǎng),而高職院校為教師的專業(yè)發(fā)展提供良好的氛圍和平臺(tái)的基礎(chǔ)上,結(jié)合高職院校教師對(duì)于自身發(fā)展的重視,將是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高職教師隊(duì)伍的重要路徑[5]。從國(guó)家職業(yè)教育的發(fā)展政策導(dǎo)向,學(xué)校管理的行政決策及教師個(gè)人時(shí)間的有效管理三方面著手,使高職教師具有合理的工作時(shí)間長(zhǎng)度及科學(xué)的時(shí)間分配結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)建立一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的職業(yè)教育教師隊(duì)伍,以提高我國(guó)高職教育質(zhì)量,推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展。

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