20個(gè)鎮(zhèn)（街）總工會(huì)，2個(gè)產(chǎn)業(yè)基地總工會(huì)，5個(gè)直屬工會(huì)及21家企業(yè)……近日，大興區(qū)總工會(huì)積極協(xié)同大興區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三方，在全區(qū)開展維權(quán)工作調(diào)研。

疫情發(fā)生以來(lái)，大興區(qū)總工會(huì)高度關(guān)注疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和涉及職工切身利益的輿情熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)作為、全力參與、指引協(xié)商、調(diào)解爭(zhēng)議、梳理建議，多舉措保障職工合法權(quán)益，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

大興區(qū)總工會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)張?zhí)K介紹，在這個(gè)特殊的時(shí)期，隨著企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，職工陸續(xù)返崗，在疫情防控工作面臨新形勢(shì)、新情況的考驗(yàn)下，集體協(xié)商工作難度也逐漸增加。針對(duì)這種情況，大興區(qū)總工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、北京市總工會(huì)關(guān)于新冠肺炎疫情防控的工作部署和工作要求，進(jìn)一步發(fā)揮市、區(qū)兩級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，用半個(gè)月的時(shí)間對(duì)全區(qū)20個(gè)鎮(zhèn)（街）總工會(huì)，2個(gè)產(chǎn)業(yè)基地總工會(huì)、5個(gè)直屬工會(huì)及21家企業(yè)通過(guò)電話回訪、實(shí)地走訪、微信聯(lián)系等方法開展維權(quán)工作調(diào)研，進(jìn)一步掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和集體協(xié)商工作情況。

通過(guò)調(diào)研，大興區(qū)總工會(huì)梳理了疫情防控期間用人單位面臨的困難和問(wèn)題。大興區(qū)餐飲行業(yè)受疫情影響較大，超7成餐飲商家疫情期間門店?duì)I業(yè)收入明顯下滑，面臨的最大困難是線下客流的減少與門店租金的壓力；大興區(qū)民辦小學(xué)、中學(xué)因疫情影響不能復(fù)課，教職工收入普遍降低；小微企業(yè)受疫情影響較大，職工收入降低等。

下一步，大興區(qū)總工會(huì)將加強(qiáng)集體協(xié)商宣傳，引導(dǎo)勞資雙方共渡難關(guān)，深入挖掘典型事例、歸納存在問(wèn)題、研究應(yīng)對(duì)方法，指導(dǎo)基層工會(huì)開展維權(quán)各項(xiàng)工作，共創(chuàng)勞資雙方和諧發(fā)展的新局面。

■短訊

大興工會(huì)社工充電提“內(nèi)功”

召開為期三天的座談會(huì)，通過(guò)“一對(duì)一”的形式聽(tīng)建議，“面對(duì)面”指導(dǎo)……日前，大興區(qū)總工會(huì)召開全區(qū)專職工會(huì)社會(huì)工作者座談會(huì)，推進(jìn)專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，建立常態(tài)化管理機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)在建設(shè)“新國(guó)門、新大興”中發(fā)揮不可或缺的作用。

據(jù)悉，為了進(jìn)一步加強(qiáng)專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，大興區(qū)從了解掌握一線工會(huì)干部的成長(zhǎng)歷程和期望需求出發(fā)，提出建立常態(tài)化管理機(jī)制，從而激發(fā)他們立足崗位，主動(dòng)作為，更好服務(wù)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工。

在此次為期三天的座談會(huì)上，大興區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席牛玉俊與基層26家工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人逐一座談，通過(guò)“一對(duì)一”的形式，談工作、談感悟、談思路，聽(tīng)取建議，“面對(duì)面”指導(dǎo)。

牛玉俊表示，今后，大興區(qū)將建立專職工會(huì)社會(huì)工作者常態(tài)化管理機(jī)制，把定期座談溝通作為了解日常，督促工作，交流思想，服務(wù)職工的重要舉措，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)在建設(shè)“新國(guó)門、新大興”中發(fā)揮積極作用。