新常態(tài)下做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的途徑

高振武 包鋼（集團(tuán)）公司白云鄂博鐵礦

前言：積極推進(jìn)離退休職工的思想教育工作是新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷迅猛發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈，這就使離退休職工的思想觀念發(fā)生巨大的改變。企業(yè)離退休職工人數(shù)越來越多，而負(fù)責(zé)對離退休職工進(jìn)行思想教育的專職人員卻越來越少。這樣緩慢的思想政治工作不僅降低了企業(yè)思想政治工作的效果，而且還妨礙了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,影響社會安定。

一、企業(yè)離退休職工思想政治工作的必要性

有很多的離退休職工，都是長期工作在企業(yè)的一線生產(chǎn)中，雖然這些人對于新技術(shù)的應(yīng)用掌握可能沒有新職員那么的快，但是在從前的生產(chǎn)工作中積攢了很多豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這些離退休職工都是有著不可替代的優(yōu)勢和價(jià)值的。所以離退休職工是企業(yè)珍貴的資源，積極做好離退休職工思想方面的教育工作能夠有利于其工作的積極性，促進(jìn)離退休職工人盡其才發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢。目前很多離退休職工一旦退下工作崗位，就會選擇在家?guī)Ш⒆樱荒茉诩彝ギ?dāng)中發(fā)揮作用了，其在社會中的技術(shù)作用就會逐漸的消失。這樣就會導(dǎo)致這些離退休職工的心理落差變大，容易產(chǎn)生一些負(fù)面的心理作用，甚至可能產(chǎn)生心理疾病。所以要發(fā)揮好思想教育工作的作用，積極做好離退休職工思想政治工作，從而提高離退休職工的生活質(zhì)量，促進(jìn)他們的身心健康發(fā)展[1]。另外企業(yè)還要秉承人性化特點(diǎn)，要使離退休職工真正感覺到來自集團(tuán)或企業(yè)的關(guān)懷和幫助，這就能夠讓新職工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷和良好的企業(yè)文化，讓企業(yè)的凝聚力得以加強(qiáng)，而且這些離退休職工都有著很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)他們真正的體驗(yàn)到這種善意的溫暖時(shí)就會積極主動(dòng)幫助新員工及時(shí)掌握技能，從而促進(jìn)企業(yè)不斷的發(fā)展，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

二、現(xiàn)階段企業(yè)離退休職工思想政治工作的現(xiàn)狀

在新形勢下企業(yè)改革和重組給離退休職工的思想帶來了波動(dòng)。首先一部分的人員由于管理體制的原因就會與企業(yè)剝離開來，離退后的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)就會根據(jù)社會化的管理發(fā)生改變，由此容易引發(fā)離退休職工的心理失衡。離退休后所處的社會情況和人際關(guān)系等因素也減少了企業(yè)離退休職工對社會信任度，會使企業(yè)在市場的發(fā)展中受到負(fù)面影響。其次由于人口老齡化增長，就導(dǎo)致了企業(yè)離退休職工越來越多，身體健康情況也相差較大，這樣就讓企業(yè)所要開展的思想教育工作面臨了很多的困難。最后，離退休職工的思想政治工作落實(shí)不足，有很多企業(yè)對離退休職工的思想教育工作不重視，形式單一，實(shí)施的措施較少，忽視了離退休職工對于政治思想理論的學(xué)習(xí)，使他們對自身的要求變得松懈，意志消沉，思想淡薄。此外，由于離退休職工的思想政治教育與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)聯(lián)，所以這就影響了他們的思想行為，使得這些職工們的精神壓力相應(yīng)增大，從而妨礙了企業(yè)的健康發(fā)展[2]。

三、新常態(tài)下做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的途徑

（一）增強(qiáng)企業(yè)對離退休職工思想政治工作的重視程度。在新常態(tài)下,不管時(shí)代怎么進(jìn)步，社會怎么發(fā)展，不應(yīng)只有上級部門領(lǐng)導(dǎo)重視離退休職工思想政治教育的工作，也應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的各級管理層對離退休職工的重視程度，可以有效推動(dòng)他們的思想政治教育工作發(fā)展。只有各級管理層對離退休管理各項(xiàng)工作加以重視，那么下面的員工才會更加積極的做好離退休管理各項(xiàng)工作。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，真正認(rèn)識到做好離退休職工思想教育的重要性，主抓這項(xiàng)工作，建立健全相關(guān)的保障機(jī)制，并讓企業(yè)的思想政治教育工作人員隊(duì)伍建設(shè)得以增強(qiáng)，從而能夠讓企業(yè)思想教育工作力量得到相應(yīng)增強(qiáng)。而且基層領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員也應(yīng)該重視和關(guān)心職工離退休生活，走進(jìn)離退休職工的生活當(dāng)中，在做好他們的思想教育同時(shí)，幫助離退休職工解決實(shí)際生活所遇到的困難，讓這些離退休職工能夠感受到來自企業(yè)的關(guān)愛和溫暖。

（二）豐富企業(yè)離退休職工思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)離退休職工的思想教育要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)，積極開展多種多樣的健康活動(dòng)，讓離退休職工能夠樂在其中。并且除了要提高他們的思想理論學(xué)習(xí)外，就是要堅(jiān)持開展退休人員唱歌跳舞、打牌下棋、書法演講等各項(xiàng)活動(dòng)，將思想政治工作融入這些文體活動(dòng)中[3]。

（三）加強(qiáng)離休和退休員工思想教育的創(chuàng)新方法。要對離退休職工思想政治工作抓重點(diǎn)，加強(qiáng)對企業(yè)離退休職工思想政治教育工作人員的建設(shè)，積極請老職工參與到企業(yè)的政治思想活動(dòng)中，發(fā)揮離退休職工思想精神教育的特殊作用。要善于抓住離退休職工思想教育中的難題，要及時(shí)的找到原因并加以解決，這樣才能夠讓思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部能夠扎實(shí)有效的開展。

（四）實(shí)現(xiàn)離退休職工思想政治工作的落實(shí)。新常態(tài)下進(jìn)行離休和退休員工思想教育要說到做到，言行一致。要積極發(fā)揮工作人員在思想政治工作中的魅力，引導(dǎo)離退休職工的思想進(jìn)步。只有思想教育工作人員自己做到了，那么才能要求別人去做，積極起到帶頭作用。而且要讓自身辦事規(guī)矩、一身正氣，讓別人能夠信服，只有自身具備良好的行為規(guī)范和良好的品德，才能夠去對離退休職工進(jìn)行感染，老職工才能夠信服，也就能讓他們看得進(jìn)去聽的進(jìn)去，從而推動(dòng)企業(yè)健康的發(fā)展，進(jìn)而對社會、對家庭也起到穩(wěn)定的作用。

結(jié)束語：綜上所述，本文闡述了企業(yè)離退職工思想政治工作的重要性，詳細(xì)分析了現(xiàn)階段企業(yè)對離休和退休員工思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出了四個(gè)新常態(tài)下做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的實(shí)施途徑，希望本文能夠?yàn)槠髽I(yè)思想教育工作提供參考性意見。