新形勢(shì)下抓實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效措施分析

張經(jīng)緯

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-037-02

摘 要 當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平日益提高，社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展越來(lái)越好，在此過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激勵(lì)，為促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新改革，使其得到有效的進(jìn)步和良好的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，從基層著手真正的落實(shí)我黨所提出的方針政策，只有這樣才能夠發(fā)揮出政治的力量，使其為企業(yè)后期的發(fā)展方向給予把控和管理。所以本文也在最新形勢(shì)背景下，重點(diǎn)了解到企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作具體開(kāi)展的策略，希望能夠最大程度發(fā)揮出黨支部的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而為企業(yè)后期的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 企業(yè) 基層黨支部 建設(shè)

在企業(yè)內(nèi)部基層的黨組織，一般情況下所依靠的都是上級(jí)的黨委，進(jìn)而得到建立的一個(gè)組織，其中所具有較強(qiáng)的能力和能動(dòng)性，能夠嚴(yán)格地按照黨的戰(zhàn)略方針對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行執(zhí)行。所以也能夠看出，在企業(yè)的基層黨支部中，都是具有先進(jìn)思想的黨員集體，能夠帶領(lǐng)著企業(yè)圍繞國(guó)家和黨所提出的精神和指示向前發(fā)展。因此也要求企業(yè)內(nèi)部能夠在最新形勢(shì)背景下，對(duì)基層黨支部進(jìn)行有效的建設(shè)，發(fā)揮出其所包含的優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠達(dá)到利用黨和國(guó)家方針，支持企業(yè)后期良好發(fā)展的最終目的。

一、做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的重要性

在我國(guó)企業(yè)快速發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，越來(lái)越多的單位都開(kāi)始結(jié)合使用行政負(fù)責(zé)的相關(guān)制度，這也在很大程度上為我國(guó)黨建工作的開(kāi)展造成了一定的影響，很多企業(yè)內(nèi)部的黨建工作都出現(xiàn)了邊緣化的問(wèn)題，幾層黨建工作開(kāi)始偏離企業(yè)管理工作的重心[1]。尤其是當(dāng)前基層的黨支部建設(shè)，更是受到了很多企業(yè)的忽視，影響了這項(xiàng)工作的順利實(shí)施?；鶎拥狞h支部是黨組織最為基層的一部分，也是我黨開(kāi)展思想工作最前沿的主要陣地，能夠貼近人民群眾，利用相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，保證把黨的思想和精神傳遞給群眾，提高企業(yè)應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。所以，作為企業(yè)在內(nèi)部最為基礎(chǔ)的部門黨支部，不僅僅需要把上級(jí)所傳達(dá)的精神和指示進(jìn)行落實(shí)和貫徹，更需要積極主動(dòng)地保證企業(yè)能夠擁有穩(wěn)定健康發(fā)展的方向，最大程度的維護(hù)職工自身的權(quán)益。所以能夠看出，企業(yè)內(nèi)部基層的黨組織建設(shè)責(zé)任重大，需要加強(qiáng)自身的創(chuàng)設(shè)情況，發(fā)揮出工作過(guò)程中所具有的優(yōu)勢(shì)，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)[2]，因此在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展基層的黨支部建設(shè)工作有著非常重要的意義。

二、企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題分析

（一）企業(yè)黨支部工作內(nèi)容相對(duì)落后

在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展階段，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)都擁有著比較長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)間，在這些時(shí)間的磨合和經(jīng)歷過(guò)程中，企業(yè)也走上了現(xiàn)代化的發(fā)展道路。特別是在擁有著多年歷史的企業(yè)內(nèi)部，更是對(duì)于黨支部的工作存在著忽視的現(xiàn)象。在改革開(kāi)放的政策實(shí)行將近40年之后，很多企業(yè)中黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人員并沒(méi)有順利地把自己的思想觀念進(jìn)行科學(xué)合理的轉(zhuǎn)變，具體的黨建相關(guān)工作實(shí)施過(guò)程中，甚至還遵循著以往守舊的思想理念，傳統(tǒng)的方法融入到現(xiàn)代化企業(yè)中，這也會(huì)影響和阻礙企業(yè)前進(jìn)的步伐。

再加上很多黨支部?jī)?nèi)部的相關(guān)工作人員沒(méi)有達(dá)到以身作則，與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)，造成了工作模式改革和創(chuàng)新，存在著眾多的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)注到基層群眾自身思想和動(dòng)態(tài)的變化，沒(méi)有針對(duì)相關(guān)工作給予調(diào)研。如果長(zhǎng)此以往繼續(xù)開(kāi)展，這樣的工作方法，以及在這樣的環(huán)境下，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部黨支部的建設(shè)，也很容易導(dǎo)致內(nèi)部黨支部工作僅僅流于形式，并沒(méi)有發(fā)揮出自身所具有的優(yōu)勢(shì)和效果，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展，甚至黨支部存在的意義也逐漸消失。

（二）基層黨支部政治核心地位弱化

近些年來(lái)，在我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度不斷加快的過(guò)程中，國(guó)家與一些西方國(guó)家的交流變得日益密切，所以很多企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員，以及我國(guó)國(guó)民均受到了國(guó)外思想的干擾和沖擊，所以在企業(yè)內(nèi)部也開(kāi)始呈現(xiàn)出盲目的、僅僅追求經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象，完全忽略了企業(yè)中黨組織的建設(shè)，以及相關(guān)工作順利地開(kāi)展和實(shí)施，這也導(dǎo)致我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部基層的黨支部在建設(shè)過(guò)程中，其所包含的核心地位日走向弱化的邊緣[3]。再加上很大一部分基層的黨組織，對(duì)于最新時(shí)期社會(huì)所呈現(xiàn)出的形式，在認(rèn)知上還存在著不清晰的現(xiàn)象，很難保證相關(guān)的工作能夠圍繞企業(yè)內(nèi)部具體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)順利地開(kāi)展和實(shí)施。

在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)思路上的局限性，或者是工作開(kāi)展方向并不明確等一系列的問(wèn)題。此外，在具體工作開(kāi)展和實(shí)施中，由于黨支部整體所具有的地位在日趨的弱化，所以相關(guān)工作在缺乏黨支部支持的過(guò)程中，也難以取得預(yù)期想要達(dá)到的最終目標(biāo)，這些都影響了企業(yè)的順利開(kāi)展，阻礙了企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展和進(jìn)步。

三、新形勢(shì)下抓實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效措施

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作內(nèi)容

在我國(guó)企業(yè)內(nèi)部基層的黨支部，對(duì)于未來(lái)發(fā)展有著非常重要的引導(dǎo)性作用，因此，在最新的時(shí)代背景下，企業(yè)想要真正地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)，以及管理效果，就要求黨支部在其中發(fā)揮出自身所具有的重要的指導(dǎo)性作用。黨支部可以在工作的目標(biāo)發(fā)展的路線等各個(gè)方面著手，重點(diǎn)了解到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)向和相關(guān)的依據(jù)，這樣才能夠立足于創(chuàng)新的視角，為企業(yè)找到最新的落腳點(diǎn)，也能夠幫助企業(yè)向著最新的發(fā)展道路前進(jìn)。

在我國(guó)各個(gè)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，基層的黨支部想要真正地把自身的組織形式、機(jī)制結(jié)構(gòu)得到確定，就需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨委給予認(rèn)可，只有這樣才能夠保證黨組織建設(shè)能夠真正地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際的工作開(kāi)展中，想要成立有效的基層黨支部，就需要通過(guò)選舉、備案、定期地進(jìn)行換屆等工作。其中具有一定的復(fù)雜性，但是依然需要黨組織能夠時(shí)刻的接受人民群眾，以及上級(jí)給予的監(jiān)督和審查。

除此之外，也需要保證基層的黨組織能夠接受和安排相關(guān)的任務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，把政治的覺(jué)悟得到提高，同時(shí)也在企業(yè)中滲透政治思想，以及相關(guān)的文化面貌和狀態(tài)，這些都能夠?yàn)槠髽I(yè)后期的進(jìn)展，以及人員整體素質(zhì)的提升起到關(guān)鍵的促進(jìn)性作用。所以也能夠看出，在企業(yè)內(nèi)部建立起基層的黨組織，能夠?qū)崿F(xiàn)最新的運(yùn)營(yíng)管理模式，也能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一支具有較強(qiáng)能力，以及政治思想覺(jué)悟較高的基層黨建隊(duì)伍，承擔(dān)企業(yè)中所發(fā)布的艱巨的任務(wù)，為企業(yè)中黨支部的相關(guān)工作貢獻(xiàn)自己的力量。在相關(guān)的部門工作指引下，企業(yè)的發(fā)展與黨的事業(yè)緊密地結(jié)合在一起，并能夠在基層的黨建設(shè)過(guò)程中得到未來(lái)良好的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）突出核心地位，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程中，基層的黨支部指的就是企業(yè)內(nèi)部在工作開(kāi)展中，能夠給員工樹(shù)立起先鋒模范的組織，其主要領(lǐng)導(dǎo)的就是企業(yè)的黨建工作，也是黨建發(fā)展的引路人，更是企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的帶頭者，自身的權(quán)利和義務(wù)發(fā)揮出引導(dǎo)性的作用，保障企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能夠真正地向科學(xué)化的道路和方向所發(fā)展[4]。在企業(yè)內(nèi)部也需要定期地開(kāi)展黨建的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)工作，根據(jù)黨員個(gè)人的能力，給予其責(zé)任的分配，并且積極的提高培訓(xùn)工作的整體效果，使員工的學(xué)習(xí)過(guò)程中能夠涉及我黨的黨章，以及相關(guān)的規(guī)定。

黨員是這一部門工作的先行者，要牢記自己身上的使命，切實(shí)完成相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)，在進(jìn)一步優(yōu)化和提升企業(yè)影響力基礎(chǔ)上，通過(guò)有效的考核選拔骨干的員工，這樣才能夠真正地把企業(yè)內(nèi)部基層工作人員，向黨員的方向所培養(yǎng)，其思想意識(shí)壯大為黨的組織提高企業(yè)中，基層的黨支部所具有的凝聚力和向心力，這些都能夠?yàn)槠髽I(yè)后期的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也能夠真正地發(fā)揮出黨員所具有的帶頭性作用[5]，使企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)向著更高、更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。

通過(guò)企業(yè)中黨支部的建設(shè)，能夠在基層工作著手，開(kāi)展創(chuàng)新的方式，把骨干和尖端的人才結(jié)合在一起，集中討論企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，同時(shí)也能夠?yàn)辄h建工作的順利開(kāi)展找到最新的路徑，切實(shí)完成企業(yè)創(chuàng)新的目的。通過(guò)這一思想幫助企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，符合社會(huì)當(dāng)前的最新形勢(shì)，進(jìn)而獲取更多的效益。除此之外，企業(yè)中基層的黨支部也需要鼓勵(lì)企業(yè)真正的尋找內(nèi)部核心的競(jìng)爭(zhēng)力，在技術(shù)層面上培養(yǎng)出更多優(yōu)異的人才，讓人才為企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展，以及技術(shù)的改革給予強(qiáng)有力的支撐[6]。這些都是企業(yè)內(nèi)部，基層的黨支部在建設(shè)過(guò)程中所具有的優(yōu)勢(shì)，因此還需要抓住最新形勢(shì)的背景，找到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，這樣才能夠在黨組織和后備人才培養(yǎng)的過(guò)程中，發(fā)揮出黨支部的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，最新社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和背景下，想要真正的保證企業(yè)內(nèi)部基層的黨支部建設(shè)，能夠得到順利的發(fā)展，并且應(yīng)用于企業(yè)后期的工作開(kāi)展過(guò)程中，就需要通過(guò)多個(gè)角度，以及多個(gè)開(kāi)展內(nèi)容著手，在完成相關(guān)的組織建設(shè)的過(guò)程中，配合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的戰(zhàn)略，以及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所提出的需求，真正與廣大員工的群體利益相互迎合，只有這樣才能夠在大膽嘗試，勇于探索的過(guò)程中，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)以上的內(nèi)容，本文也提出了最新形勢(shì)背景下，企業(yè)內(nèi)部基層黨支部具體的建設(shè)策略，希望能夠在落實(shí)黨建工作之后，為黨支部自我的發(fā)展路徑找到最佳的開(kāi)展方向。

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