陳華秀

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-105-01

摘 要 文章針對工會怎樣做好職工思想政治工作進行簡要分析，包括堅持思想政治工作的原則性、提高工作實效性和賦予工作靈活性，重點培養(yǎng)滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)質(zhì)員工隊伍，提高工會思想政治工作效率。

關(guān)鍵詞 工會 職工 思想政治

工會是連接黨和基層群眾的重要紐帶和橋梁，同時也是職工群體權(quán)益的維護者和代言人，承擔著幫助黨進行職工思想政治教育的重要工作。為此工會應(yīng)該立足于穩(wěn)定和諧發(fā)展大局，服務(wù)于企業(yè)建設(shè)發(fā)展，有效開展思想政治教育，重點培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)員工隊伍。

一、堅持思想政治工作原則性

工會開展思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，為此需要始終堅定服務(wù)大局這一基礎(chǔ)原則，有效開展思想政治工作。為此需要工會中的相關(guān)人員能夠突破自身限制，充分了解基層職工的思想活動趨勢，掌握思想政治工作實施規(guī)律和特點，提高自身責任意識和使命意識，從而在基層職工范圍內(nèi)廣泛組織學習活動，營造良好學習氛圍，強化一線技術(shù)工人的職業(yè)技術(shù)培訓，并在職工范圍內(nèi)組織舉辦技能大賽，以此為契機不斷提升職工綜合技能，在各種活動中形成良好職業(yè)道德理念，潛移默化滲透無私奉獻、愛崗敬業(yè)以及立足本職等思想，創(chuàng)造出一種積極進取和不斷向上的良好氛圍。

比如工會結(jié)合豐富的圖書館藏，創(chuàng)建流動書屋，鼓勵學生參與技能培訓，以及讀書自學等活動，為職工提供交流平臺，不斷強化職工基礎(chǔ)技能。創(chuàng)建文體協(xié)會，實現(xiàn)寓教于樂，促進職工綜合素養(yǎng)全面發(fā)展。廣泛征收優(yōu)秀職工原創(chuàng)書畫、攝影和文學作品，并擇優(yōu)傳輸至集團網(wǎng)站。以乒乓球室、籃球場以及羽毛球場等活動空間為載體，開展國慶、五一、三八等系列文體活動，保證全年活動不斷線，實現(xiàn)宣傳教育的同時，體現(xiàn)職工風采。

二、提高思想政治工作實效性

工會需要全面了解職工思想變化趨勢，同時將職工的真實訴求作為思想政治工作突破口和切入點，幫助職工排憂解難，將思想政治工作全面滲透到職工的日常工作和生活當中。工作實踐中，需要不斷提高思想政治工作實效性。在企業(yè)不同發(fā)展階段內(nèi)，其職工思想狀態(tài)也會呈現(xiàn)出不一樣的變化，為此需要結(jié)合不同狀況，組織開展針對性思想政治工作，工會需要深入職工群體，挖掘職工潛在矛盾，幫助職工理清思想疙瘩，從而有效解決各種實際困難。為此相關(guān)工會干部需要滲透到基層內(nèi)部，和職工之間建立良好朋友關(guān)系，認真傾聽員工訴求，如此才可以為企業(yè)科學管理提供基礎(chǔ)參考依據(jù)。每位員工思想都是獨立的，想要提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，便需要點亮員工思想，提高凝聚力。為此需要各位工會干部和黨政干部為職工真心服務(wù)，實現(xiàn)真情溝通，通過工會全面開展思想政治工作，從而將基層員工創(chuàng)造性和積極性全面調(diào)動起來，將干部培養(yǎng)成有紀律、有道德、有文化、有理想的優(yōu)秀隊伍。

比如工會長期堅持送溫暖活動，常年送關(guān)懷，為員工提供春節(jié)禮包、生日禮包、體檢服務(wù)等，夏季送白糖綠豆等降暑物品，冬季送御寒棉襖圍巾等物品，并形成長效機制。開展職工走訪活動，了解職工家庭狀況，成立愛心檔案，形成幫扶政策，協(xié)調(diào)家庭關(guān)系，維護家庭和睦。相關(guān)措施進一步拉近職工和工會關(guān)系，同時還可以對員工起到積極帶動作用[1]。

三、賦予思想政治工作靈活性

工會應(yīng)該靈活采取各種方式開展思想政治工作，不斷創(chuàng)新，合理選擇工作載體。工會開展思想政治工作中，應(yīng)該充分聯(lián)系崗位和企業(yè)發(fā)展實際，堅持為職工服務(wù)這一基礎(chǔ)原則，切實開展思想政治工作，凝聚廣大職工動力，使其為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。

工會在創(chuàng)新發(fā)展中，需要緊密聯(lián)系職工需求，幫助其解決各種現(xiàn)實問題。比如可以通過查詢系統(tǒng)電子觸屏顯示構(gòu)建服務(wù)窗口，同時在系統(tǒng)中設(shè)置工會辦公室、聯(lián)系方式、辦事程序等基礎(chǔ)信息，解決職工因為資料欠缺、程序不熟悉所產(chǎn)生的問題。相關(guān)辦事職工主要點擊屏幕便可以了解救濟申請、喪葬補助、會費收繳、入會手續(xù)等辦事流程和所需材料以及注意事項。結(jié)合查詢系統(tǒng)提供服務(wù)，內(nèi)容更為全面，流程更為清晰，充分發(fā)揮出咨詢多媒體優(yōu)勢，為職工群體提供專門的服務(wù)型窗口，從而全面掌握職工辦事規(guī)律，提高工會服務(wù)水平和透明度。同時工會還可以開展面對面職工服務(wù)活動，創(chuàng)建工會和職工基層聯(lián)系機制，設(shè)置專門聯(lián)系點，工會干部需要通過聽、寫、訪談、觀看等手段，進行深入調(diào)查研究，每月至少需要有三分之一時間進行基層深入調(diào)查，三分之一時間實施幫扶，三分之一時間解決實際問題，開展文藝演出等活動，提高工作效果。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會發(fā)展新時期，工會組織需要跟緊黨的腳步，共同進退，主動繼承黨優(yōu)良傳統(tǒng)，從現(xiàn)實出發(fā)，勇敢面對未來，積極創(chuàng)新進取，憑借強烈的使命感與責任感挖掘思想政治工作突破點，如此將思想政治工作價值優(yōu)勢全面激發(fā)出來，維護企業(yè)穩(wěn)定前行。

參考文獻：

[1]陳幼琴.新時期做好基層工會思想政治工作的幾點思考[J].就業(yè)與保障，2019（22）：34-36.