張劍云
一個好的班主任不僅是一個管理能手,更是進(jìn)行愛的教育的能手。細(xì)想起來每接手一個新班級,班級的管理德育教育我是從以下三步進(jìn)行:
一、培養(yǎng)孩子的集體主義精神
每個學(xué)生都來自不同家庭,具有不同的個性特點。如何使他們?nèi)谌爰w,讓他們認(rèn)識到個人在集體中存在的價值是十分重要的。作為教師,我們應(yīng)給予正確的引導(dǎo)。在讓學(xué)生認(rèn)識自我的同時,增強他對集體的認(rèn)同感,感受自己是集體一員的重要。魏書生老師在總結(jié)自己的班集體建設(shè)經(jīng)驗時認(rèn)為:“真正的教育應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育,使學(xué)生自我認(rèn)識,自我克制?!彼J(rèn)為引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到“新我”與“舊我”的斗爭是邁開自我教育的第一步。我十分贊同。
學(xué)校教育重點是讓學(xué)生明白什么事不該做,什么事該做;為什么不該做,為什么該做。每周一次的班隊會具有重要意義。為什么呢?班隊會上,每位學(xué)生都有發(fā)表自己意見的機會,大家面對面,問題極容易擺出來,并且為所有人了解;其次,當(dāng)問題出現(xiàn)時,以尊重和負(fù)責(zé)任為主流的正確價值觀會明顯占上風(fēng),并反復(fù)沖擊學(xué)生,這必將使學(xué)生形成正確的道德判斷,道德情感和道德行為習(xí)慣。自然而然,引導(dǎo)孩子向前的一定是有利于孩子發(fā)展的正確的觀念。
教育的機遇是無處不在的。我總會找到合適的契機教育孩子:你們是班級的一員,你的一言一行總會影響著班級。做了好事別人會說某班某孩子做得真棒;做了壞事就會說某班某孩子真差勁。
集體讓人有歸屬感,好的集體更讓人有上進(jìn)的動力。培養(yǎng)孩子的集體主義精神,讓孩子安心學(xué)習(xí)的同時,更是孩子價值體現(xiàn)的所在。這就是答案。
二、培養(yǎng)孩子的熱情
1.班主任工作事無巨細(xì),我用愛心燃起學(xué)生對我的熱情
作為班主任,關(guān)心學(xué)生就應(yīng)該像關(guān)心自己的子女一樣,既要關(guān)心他們的生活,又要關(guān)心他們的健康,還要關(guān)心他們是否懂得學(xué)習(xí)的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責(zé)所在。愛心是具體的,具有濃厚的感情色彩的。
2.班主任是班級的靈魂,我用贊賞喚醒學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情
在我印象中,對學(xué)生的贊揚,鼓勵在教學(xué)、教育中有著無形而強大的力量,促使他們向上,求進(jìn)步,能很大程度的增強他們的自信,相信自己自身的潛能,不斷努力地把潛力挖掘出來。美國著名教育家本尼斯精辟地概括教師期望的價值:“只要教師對學(xué)生抱有很大的期望,僅此一點就足以使學(xué)生的智力提高25分?!蔽疑钚艧o疑,無論在課堂上還是課后,我都在捕捉機會讓孩子知道我對他抱有的期望。
我班的小輝同學(xué),是一個有主見,卻又提不起勁來學(xué)習(xí),只顧著玩的男孩子,成績一直上不去。在平時我找遍所有的機會來表揚他,可收效也不大。在接近學(xué)期未考試時,我在考慮著他的評語怎樣寫,在課堂上看著、想著,小輝感覺到我的目光,上課很認(rèn)真,我心中一動。下課了,當(dāng)著同學(xué)們的面對他說:“你的進(jìn)步老師看在眼里,喜在心頭?!碑?dāng)時他聽了不好意思地走開了。意料不到的情況出現(xiàn)了,以后的每一堂課他都很認(rèn)真,盡自己的能力努力去學(xué),還多次舉手發(fā)言,成績一下子提高了20多分。我感到很欣慰。
贊賞激勵是我的武器,學(xué)生的成績就是在我的不斷賞識激勵下不斷進(jìn)步,從與其他班相差20多分一直追趕到相差幾分。讓我們的贊賞走進(jìn)學(xué)生心靈,關(guān)注每一位學(xué)生的健康發(fā)展。
關(guān)愛學(xué)生不是無原則的溺愛和遷就,更不是姑息、放縱、撤手不管,而是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,并伴隨紀(jì)律的要求。嚴(yán)是愛,不嚴(yán)是害。沒有嚴(yán)格要求,也就沒有好教育。嚴(yán)格要求學(xué)生,是教師尊重愛護(hù)學(xué)生的一種必然的具體表現(xiàn),也是對國家,對學(xué)生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。當(dāng)然,嚴(yán)格要求學(xué)生,也不是對學(xué)生在態(tài)度上的“聲色俱厲”,標(biāo)準(zhǔn)上的“吹毛求疵”,而是堅持正確的原則和方向,做到合情、合理、有度、有方,既情理相濟(jì),又實事求是。教師對學(xué)生持尊重信任的態(tài)度,既能使學(xué)生從情感上趨向于教師,愉快地接受教育;又能增強教育學(xué)生的信心,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。明代教育家王陽明說:“今教童子,必使其趨向鼓舞,中心喜悅,則其進(jìn)自不能已”是很有道理的。
同時,尊重信任學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生是辯證的統(tǒng)一。原蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:“要盡量多地要求一個人,也要盡可能多地尊重一個人?!睂σ粋€學(xué)生如果不尊重信任他,就不會向他提出嚴(yán)格要求,即或提出嚴(yán)格要求,由于學(xué)生缺乏內(nèi)在動力,也是不能實現(xiàn)。因此,尊重信任學(xué)生的同時,還必須嚴(yán)格要求學(xué)生,否則尊重信任就會沒有原則,沒有目的,就會讓學(xué)生放任自流。
這正是我要實行第三步的原因。
三、樹立孩子心中的志向
理想是孩子人生的奮斗目標(biāo),也是孩子不斷進(jìn)取的動力。沒有理想的孩子就會失去前進(jìn)的動力,會表現(xiàn)出缺乏學(xué)習(xí)的熱情和激情,終日無所事事,碌碌無為地度過每一天。
面對高年級的孩子我會問他們“你心中有理想嗎?你的理想是什么?你來學(xué)校為了什么?學(xué)習(xí)又是為了什么?”有的一聽興奮起來,有的一臉茫然。請孩子們說完后,我意味深長地說“能確定自己的志向、理想不容易啊。我們來學(xué)校學(xué)習(xí)要有一個努力的方向,不為別的,最低的要求你要為了你的父母吧!”成績好的孩子一臉高興地使勁點頭,成績差的孩子沮喪地低下頭。反復(fù)又反復(fù)的班會、思品課上的討論與小結(jié),古人、名人、身邊人的故事、事跡的學(xué)習(xí)讓孩子們心中逐漸有了對學(xué)習(xí)的一份期待,對行為的一份約束。
面對低年段的孩子說的更多的是“在學(xué)校受到老師的表揚,開心嗎?在家里爸爸媽媽有沒有表揚你啊?”部分孩子開心地說起來“有啊,還有獎勵呢!”
“你怎么做到的?”
“回家就做作業(yè),讀書。聽爸媽的話,爸媽開心就獎勵我了?!?/p>
“聽起來要做到并不難哦,你能做到嗎?”
原來不好受的一下子開心起來,一起喊“能做到?!?/p>
經(jīng)過幾個月或一年的強化教育與檢查,督促,獎勵,孩子知道了來學(xué)校的目的,學(xué)習(xí)自覺了,紀(jì)律性也提高了。
我們的孩子是聰明的,他們生活在現(xiàn)代豐富的物質(zhì)社會里,只有通過正面的引導(dǎo),樹立心中的志向,確定自己努力地方向,才能使他們懂得為自己而學(xué)習(xí),去努力。
“十年育樹,百年育人。”你的一點陽光,是孩子的一片生機;你的一份期待,是孩子的十分努力。期盼著孩子們蒸蒸日上,讓我們一起給力。