梁紅秀

摘 要：在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，過去的市場經(jīng)濟體制已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展和管理。對于企業(yè)來說，創(chuàng)新黨群工作機制、變換黨群工作模式是必要的，也是重要的。一方面，能夠加強企業(yè)內(nèi)部人員的責(zé)任感，讓企業(yè)成為一個團結(jié)向上的組織;另一方面，有助于提升企業(yè)的綜合實力，為企業(yè)長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此，不斷探索企業(yè)黨群工作模式的創(chuàng)新方式，在企業(yè)管理實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，方能使企業(yè)黨群工作高效展開。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨群工作;創(chuàng)新

企業(yè)黨群工作的目的是發(fā)揮黨員以及企業(yè)內(nèi)部管理者的職能，增強企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)職工更好地實現(xiàn)自身價值，同時創(chuàng)造企業(yè)價值，以提升企業(yè)的發(fā)展力。黨群工作不僅適用于政治生活當中，在現(xiàn)代企業(yè)的管理中同樣適用。本文旨在從企業(yè)管理的實踐出發(fā)，探討實現(xiàn)企業(yè)黨群機制創(chuàng)新以及黨群工作模式轉(zhuǎn)變的方法。

1 ? ?開展企業(yè)黨群工作的必要性

通過具體的實踐發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代化企業(yè)中引入黨群工作的板塊，能夠有效增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提升職工思想覺悟和工作效率。黨群工作的開展其實利用了一個基本的哲學(xué)道理，即意識作用。黨群工作的開展是利用馬克思主義理論、黑格爾哲學(xué)等形而上的理論來武裝頭腦，讓意識產(chǎn)生反作用力，來更好地指導(dǎo)行動。之于企業(yè)管理，黨群工作的意義就是全面了解職工的思想動態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，使企業(yè)的發(fā)展方向、目標和職工的個人未來規(guī)劃達成一致。

2 ? ?目前企業(yè)黨群工作中遇到的問題

黨群工作的開展受到多方因素的制約。首先，從根本上來講，黨群工作能否順利開展的關(guān)鍵在于是否符合黨的基本路線和指導(dǎo)方針。只有綜合評定之后，才能做出正確的判斷。因此，定位不清晰、不準確的現(xiàn)象也會發(fā)生。在制定目標的時候，企業(yè)不能廣泛考慮廣大員工的真實意愿，導(dǎo)致失去“民心”，黨群工作形式化、模式僵化的現(xiàn)象也是常見的。其次，很多企業(yè)并沒有足夠的人員配備。因為對黨群工作的重視程度不夠，黨群工作被“邊緣化”，出現(xiàn)相關(guān)工作人員的老齡化現(xiàn)象。部分老員工經(jīng)驗豐富、有責(zé)任心，但是學(xué)習(xí)能力不足、跟不上時代的變化，從而使黨群工作缺乏創(chuàng)新。最后，市場經(jīng)濟下企業(yè)的關(guān)注點普遍在利益，忽視了黨群工作的重要性。

3 ? ?新形勢下做好企業(yè)黨群工作的方法

3.1 ?黨群工作機制的創(chuàng)新和升級

簡單來說，企業(yè)的黨群工作機制應(yīng)該跟著市場動向和變化適時作出調(diào)整，甚至應(yīng)該走在大形勢的前面，如果滯后，那么將失去好的機會。因此，需要改變傳統(tǒng)的做法，建立一個適應(yīng)時代發(fā)展的全新機制?！肮び破涫?，必先利其器”，機制不成熟，選擇不正確，努力等于白費。因此建立一個完善的工作機制對于企業(yè)黨群建設(shè)工作而言勢在必行。認識黨群工作的意義以及它的重要性，是進行下一步具體工作的基礎(chǔ)。就目前的情勢分析，企業(yè)在建立自己的工作機制時就要達成基本共識，要圍繞著黨“不忘初心、牢記使命”的大前提，以堅定的信念作為核心支持，通過企業(yè)內(nèi)部黨員帶動其他成員的方式，向廣大職工傳達新形勢下的政策和理念，幫助他們理解和學(xué)習(xí)。在此過程中，一定要重視基層工作，任何時候群眾都是黨群工作順利開展的支持者。

3.2 ?工作效率提升，創(chuàng)造更大效益

黨群工作需要黨和群眾不分開，緊密地聯(lián)系在一起，抵御外來的敵對力量。相互聯(lián)系的過程中，只有工作效率得到提升，才能創(chuàng)造更大效益。黨群工作就是集體力量的黏合劑，直接決定著企業(yè)團結(jié)程度和凝聚力的建設(shè)。黨員工作無法順利、成功地開展，就意味著企業(yè)內(nèi)部的人員形同散沙，失去了領(lǐng)頭羊。沒有正確的方針指引，企業(yè)員工就會無所適從，找不到前進方向，那么工作就會出問題。上升到企業(yè)利益的高度，長此以往就會影響企業(yè)的發(fā)展和進步。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該用科學(xué)的方法，高效率地將思想傳達到基層中去，讓每一個群眾都能夠近距離地了解政策、學(xué)習(xí)政策，找到自己的方向，創(chuàng)造更好的效益。

3.3 ?“勿以善小而不為”，群眾力量是無窮的

黨群工作的開展涉及兩方面，不僅是管理者一方使力。企業(yè)面臨市場的變化莫測，轉(zhuǎn)型升級的時期，要做到不慌亂，堅持正確的政治立場不動搖，始終和黨的發(fā)展道路相一致。這當然是考驗企業(yè)內(nèi)部組織者和管理者的能力和應(yīng)對策略之高下，同時也需要企業(yè)的每一份子發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的價值。如何發(fā)動群眾的力量，不是空喊口號，不是強制性的命令，而是靠黨自身的號召力和影響力。所以黨的隊伍必須是一支優(yōu)秀的隊伍，是有著吃苦耐勞精神的隊伍，是奉行“先奮斗，再享樂”的隊伍。樹立一個小的目標，明確企業(yè)近期發(fā)展的方向，提升企業(yè)生產(chǎn)力水平，這是企業(yè)員工共同的奮斗目標。企業(yè)在對外形象的樹立方面，要打造一個值得信賴的、有品牌影響力的良好形象，這不僅有利于企業(yè)員工的自我認同，而且有利于企業(yè)軟實力的提升，在和其他企業(yè)競爭的時候方能顯示出優(yōu)勢。這相當于企業(yè)自己給自己開辟了一條寬敞的發(fā)展之路，受到各方面的青睞，包括市場、資本、政府、人民等。

4 ? ?結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)需要黨群工作，它對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的意義。黨群工作給企業(yè)帶來的好處潤物細無聲，從長遠來看是值得的。企業(yè)不應(yīng)該急功近利，不能因為眼前的一點利益，舍近求遠，做出傷害企業(yè)長遠利益的決策和選擇。為了進一步提高企業(yè)的綜合實力，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展空間，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，黨群工作的進行是有必要的，并且，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新工作機制，提升管理效率，發(fā)動群眾的力量，共同展開黨群工作，適應(yīng)市場的變化和時代的要求。

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