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      淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作

      2020-07-23 10:08魏勝華
      錦繡·下旬刊 2020年3期
      關(guān)鍵詞:黨群工作政工人員

      魏勝華

      摘 要:現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,一個(gè)單位若想在行業(yè)內(nèi)穩(wěn)健發(fā)展,就必須做好黨群工作,始終把黨的政治建設(shè)擺在機(jī)關(guān)黨建首位,若能將黨群工作做到位,則能夠使得單位向更加科學(xué)化方向發(fā)展,將單位經(jīng)營(yíng)管理工作逐漸升級(jí),文章主要針對(duì)新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作進(jìn)行討論。

      關(guān)鍵詞:新形勢(shì)背景;政工人員;黨群工作

      我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快,國(guó)家將面臨巨大挑戰(zhàn),國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式變化多端,給我國(guó)相關(guān)單位正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)了非常大的難度,單位內(nèi)部工作人員思想波動(dòng)劇烈。單位發(fā)展過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新情況及新問(wèn)題,政工人員必須改變傳統(tǒng)思維模式,從單兵作戰(zhàn)意識(shí)轉(zhuǎn)變到共同合作,將部門(mén)內(nèi)部約束因素鏟除,最大限度的實(shí)現(xiàn)力量整合。單位思想及精神能起到保障因素的重要決定力量為黨群工作的是否落實(shí),這就對(duì)政工工作人員提出了更高要求,政工人員如何積極將黨群工作落實(shí)到位,是單位應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容,工作中需注意方法及途徑的選擇,做好新形勢(shì)黨群工作是單位發(fā)展的必備利器。

      一、單位應(yīng)加強(qiáng)新時(shí)期政工工作人員的隊(duì)伍建設(shè)力度

      黨群工作發(fā)展建設(shè)中能否起到有效的思想保證作用及精神保證作用與政工人員隊(duì)伍建設(shè)息息相關(guān)。下文將主要探討政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性。

      (一)加強(qiáng)組織建設(shè)

      黨群工作是現(xiàn)代單位建設(shè)過(guò)程中的重要工作環(huán)節(jié),黨群工作需要在基層單位落實(shí)到位,為黨群工作獲得的經(jīng)費(fèi)及工作人員等方面提供必要的資源保障。

      (二)加強(qiáng)單位相關(guān)制度建設(shè)

      政工人員需根據(jù)單位實(shí)際發(fā)展情況及黨群工作現(xiàn)狀制定單位發(fā)展及黨群工作開(kāi)展的相關(guān)規(guī)章制度,為黨群工作的順利進(jìn)行提供必要的制度保證。單位相關(guān)規(guī)章制度必須對(duì)黨群工作相關(guān)組織人員、員工待遇及工作人員工作開(kāi)展情況制定相關(guān)規(guī)定。

      (三)按照黨群隊(duì)伍實(shí)際情況加強(qiáng)隊(duì)伍建立力度

      單位政工工作隊(duì)伍建設(shè)需根據(jù)隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定情況、素質(zhì)要求加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)。黨群工作要想發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及作用,則必須成立一支高效的政工干部隊(duì)伍,單位實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,若單一依靠人員增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)非常不現(xiàn)實(shí)。因此,黨群工作人員必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),將工作水平及能力不斷提高,掌握黨群工作實(shí)際情況,熟悉單位經(jīng)營(yíng)管理工作,逐漸讓自己成為一個(gè)復(fù)合型人才,只有這樣才能將黨群工作隊(duì)伍人員較少的問(wèn)題逐漸解決,與此同時(shí),將工作人員一人多崗、事務(wù)性工作多等矛盾解決,保證黨群工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部崗位人員能夠?qū)崿F(xiàn)替補(bǔ)性及互換性,逐漸將黨群工作度的工作效率及工作水平提升。單位管理層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中也要重視黨群工作進(jìn)展情況,關(guān)心工作人員,將工作人員的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,為黨群工作的順利開(kāi)展奠定必要基礎(chǔ),關(guān)注單位發(fā)展的同時(shí)必須為工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及深造機(jī)會(huì)。

      (四)政工工作人員需具備創(chuàng)新思維

      創(chuàng)新思維是任何單位工作人員都應(yīng)具備的工作技能,政工工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí),將自身服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng),與此同時(shí),政工工作人員在要在工作中嚴(yán)格要 求自己,做好模范帶頭作用,將自身優(yōu)勢(shì)不斷發(fā)揮,為單位預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

      二、將黨群工作計(jì)劃做到位

      黨群工作建設(shè)要根據(jù)單位實(shí)際發(fā)展情況制定工作目標(biāo),將重點(diǎn)工作進(jìn)行區(qū)分,黨群工作必須建立一個(gè)符合單位長(zhǎng)期實(shí)際情況的規(guī)劃或目標(biāo),黨群工作進(jìn)行中必須對(duì)相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性研究,確定之后再安排黨群工作,要保證黨群工作的可持續(xù)發(fā)展,禁止黨群工作出現(xiàn)中斷現(xiàn)象,不斷完善黨群工作的管理及考核。

      三、創(chuàng)新工作機(jī)制的建立

      黨群工作開(kāi)展的首要目的為解決人們思想問(wèn)題,要以保證全黨服從中央,堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為首要任務(wù),教育引導(dǎo)黨員提高政治站位,增強(qiáng)政治能力,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;企業(yè)必須要引導(dǎo)黨員遵循黨章制度,不斷勉強(qiáng)黨性鍛煉,對(duì)新形勢(shì)的黨內(nèi)正式生活相關(guān)準(zhǔn)則嚴(yán)格執(zhí)行。增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài);要教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng),大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià) 值觀,不斷提高政治覺(jué)悟、思想境界,把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng),永葆共產(chǎn)黨人政治本色。但不代表其沒(méi)有規(guī)律,單位政工人員需不斷將工作機(jī)制及工作辦法進(jìn)行創(chuàng)新,將黨群工作及單位日常經(jīng)營(yíng)情況形成最佳結(jié)合,將各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)做到位。

      四、加強(qiáng)單位內(nèi)部穩(wěn)定性,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

      我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化多端,單位發(fā)展過(guò)程中會(huì)面臨多種挑戰(zhàn),單位在進(jìn)行媒體信息宣傳過(guò)程中必須確保及時(shí)性及有效性。針對(duì)此情況,維護(hù)單位內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定性、確保單位內(nèi)部工作部門(mén)的和諧性,不斷為單位實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展是單位發(fā)展重要目標(biāo)。單位實(shí)際發(fā)展過(guò)程中政工工作人員需與員工建立較好的聯(lián)系,深入了解員工內(nèi)心訴求及相關(guān)建議,通過(guò)員工建立動(dòng)態(tài)分析與管理系統(tǒng)制度,通過(guò)各種有效手段對(duì)員工思想發(fā)展趨勢(shì)及思想問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因及特點(diǎn)進(jìn)行分析,政工工作人員應(yīng)將思想問(wèn)題扼殺在基層,對(duì)其做好心理疏導(dǎo)及引導(dǎo),保證其能解決在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,引導(dǎo)工作人員利用合理有效的方法將問(wèn)題妥善處理,防止矛盾的進(jìn)一步激化。

      五、結(jié)束語(yǔ)

      新時(shí)期背景下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)及信息技術(shù)發(fā)展迅速,帶動(dòng)了我國(guó)各行各業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,單位發(fā)展必須緊跟時(shí)代步伐,其是內(nèi)外信息傳遞的媒介,單位內(nèi)部黨群工作建設(shè)非常重要,上文已對(duì)政工工作人員如何開(kāi)展黨群工作的相關(guān)要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明,由上文闡述得知,單位內(nèi)部工作人員的思想問(wèn)題是單位穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障,良好的黨群工作能夠加強(qiáng)單位內(nèi)部政治思想工作的效率及成果,利于黨員與員工之間的緊密團(tuán)結(jié)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]田永旗.淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作[J].中小企業(yè)管理 與科技(中旬刊),2018(02):123-124.

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