石東偉

摘要：在這樣一個科技日新月異信息化高速發(fā)展的時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式已滲透進各行各業(yè)，深刻改變了傳統(tǒng)行業(yè)的運行模式。石油行業(yè)也不能例外，在面臨信息化進程的巨大沖擊下，機遇與挑戰(zhàn)前所未有。這幾年來，不少石油企業(yè)在加強業(yè)務(wù)板塊信息化建設(shè)方面付出了很多努力，也取得了一定的成績，但針對黨建工作方面的信息化進程卻仍顯不足，仍有巨大空間可以挖掘。通過深入探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，可有效化解石油鉆井工程企業(yè)野外作業(yè)隊伍分散、工作區(qū)域廣隊伍流動性大、輪休倒休人員作息時間不一致等行業(yè)特點給黨建工作帶來的影響，充分發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)優(yōu)勢和組織保障優(yōu)勢，凝心聚力為推動石油鉆井企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

關(guān)鍵詞：信息化;石油鉆井工程企業(yè);黨建探討

一、信息化背景下石油鉆井工程企業(yè)黨建新舉措

（一）石油鉆井工程企業(yè)黨建須開辟新陣地

在信息化的大背景下，傳統(tǒng)黨建的方式方法逐漸地失去了往日的光彩。相對于互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷和大信息量的優(yōu)勢，傳統(tǒng)黨建“一杯茶、一根煙、一張報紙學(xué)半天”的黨員教育模式，集中會議議事的方式，傳統(tǒng)媒體進行信息傳遞的形式明顯不能適應(yīng)新時代的要求，互聯(lián)網(wǎng)無疑成為新時代黨建工作需要開辟的新陣地。尤其，長期以來由于石油鉆井工程企業(yè)的行業(yè)特征，在傳統(tǒng)黨建工作中往往就存在人員出差多、調(diào)動頻繁、作息時間不一致而難以集中的問題，人員達不到相關(guān)比例要求，很多工作只能一拖再拖，黨建工作質(zhì)量和效率都難以保障。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新陣地，是信息時代黨建工作的必然發(fā)展方向，是解決石油鉆井企業(yè)黨建固有矛盾困難的有效途徑，勢必能夠提升石油鉆井企業(yè)黨建工作整體水平，充分將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的思想引領(lǐng)和組織保障。

（二）石油鉆井工程企業(yè)黨建須打造新平臺

當前，很多企業(yè)在黨建工作信息化建設(shè)上已有了一些起步，比如利用QQ、微信、釘釘?shù)燃磿r通信軟件建立黨建工作群，利用這些軟件實現(xiàn)了部分信息交互取得了一定的成績，但“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”這塊新陣地不能僅僅停留在這些初級的應(yīng)用上。要克服石油鉆井企業(yè)黨建工作面臨的矛盾和困難，我們需要打造一個系統(tǒng)完善的新平臺，這個平臺要將我們傳統(tǒng)黨建的線下工作全面囊括其中，以前在線下干的工作全部都能通過互聯(lián)網(wǎng)在線上組織實施，以前在線下因各種因素影響的工作效率要全部通過互聯(lián)網(wǎng)在線上加速。通過平臺要實現(xiàn)所有黨建工作有布置、有督辦、有檢查、有反饋、有記錄、可追溯;所有信息達到獲取及時、傳遞快捷、處理高效、利用充分的目標。

（三）石油鉆井工程企業(yè)須拓展新技能

今年的新型冠狀病毒疫情，可以說開啟了各行各業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式，石油鉆井工程企業(yè)，在疫情期間開展黨建工作也摸索出了一些新方法，拓展了一些新技能，比如開設(shè)“云黨課”，把黨課課件、視頻上傳到云空間供黨員們隨時下載學(xué)習(xí);召開視頻支委會，視頻支部大會議事;開展視頻黨小組學(xué)習(xí)等等，這些簡單的嘗試維持了疫情期間黨建工作的正常開展，甚至比傳統(tǒng)集中開展黨建工作的參與率更高，但在檢查、監(jiān)督、效果考察方面仍然存在一些問題。這需要我們的黨建工作者結(jié)合石油鉆井行業(yè)特點，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的需要，結(jié)合現(xiàn)實情況不斷地探索學(xué)習(xí)，拓展新技能彌補自身工作能力的不足，不斷豐富和完善黨建信息化建設(shè)，從而實現(xiàn)黨建工作的整體提升。

二、石油鉆井工程企業(yè)黨建信息化具體措施

（一）設(shè)置黨建固定門戶網(wǎng)頁

門戶網(wǎng)頁作為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的基礎(chǔ)平臺，應(yīng)當具備足夠的承載能力。這個網(wǎng)頁應(yīng)包括但不限于黨務(wù)工作動態(tài)，黨員學(xué)習(xí)教育，時政新聞報道，企業(yè)動態(tài)宣傳，企業(yè)文化建設(shè)，工作交流研討，黨委信箱，紀委信箱等基礎(chǔ)板塊。通過門戶網(wǎng)頁，上級黨組織線上發(fā)布工作任務(wù)，基層黨組織根據(jù)節(jié)點及時上傳任務(wù)執(zhí)行情況，可實現(xiàn)工作的實時跟進和督導(dǎo);黨員教育可以把課件上傳到網(wǎng)頁，黨員隨時下載學(xué)習(xí)，避免集中學(xué)習(xí)缺席影響學(xué)習(xí)效果，定期在網(wǎng)頁上開展有獎知識競賽，提高黨員學(xué)習(xí)熱情，檢驗學(xué)習(xí)效果;定期更新國家和行業(yè)時政要聞，使黨員和職工群眾及時掌握時政大事;定期發(fā)布企業(yè)中長期治理規(guī)劃，近期工作重點，實時工作動態(tài)，使職工群眾了解企業(yè)目標和現(xiàn)狀，達到統(tǒng)一思想凝聚合力的效果。

（二）黨建業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用

我國網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)比較完善，為我們開展黨建信息化建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ)。尤其是5G時代業(yè)已到來，對于石油鉆井工程企業(yè)來說是極大的利好，有效解決了石油鉆井企業(yè)野外施工，有線光纖無法覆蓋困擾。但我們之前很多網(wǎng)頁平臺都是基于企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)的，在內(nèi)網(wǎng)專線無法覆蓋的情況下，基層員工仍無法有效利用這些平臺的資源，因此我們應(yīng)該建設(shè)一個基于外網(wǎng)的開放門戶，與內(nèi)網(wǎng)門戶形成互補，不涉及企業(yè)機密的信息掛在外網(wǎng)上，實現(xiàn)更大程度地共享和利用。

三、結(jié)語

石油鉆井工程企業(yè)大概率都是國企，是石油行業(yè)的龍頭，關(guān)乎國家石油事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。石油鉆井工程企業(yè)要想實現(xiàn)長久的發(fā)展和進步，就必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作必須發(fā)揮好講政治、把方向、聚人心、凝合力、敢擔(dān)當、善作為的作用，而這些作用的發(fā)揮需要與時俱進，在當前信息化的大環(huán)境下，必須運用好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”這個新工具，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻：

[1]馬艷紅.信息化背景下的石油企業(yè)基層黨組織黨建工作探討[J].現(xiàn)代國企研究，2019 （10）：243.

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