徐紅喜

近期，一些地方開展“曬實績”活動，任前公示亮亮成績，平時工作曬曬實效。曬成果、比風貌、評實績成為一些地方的一道亮麗風景。

黨的十八大以來，習近平總書記對黨員干部實干擔當作出了一系列重要指示，強調(diào)“空談誤國，實干興邦”，“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風”。中央專門出臺政策激勵廣大干部擔當作為。然而，不可否認的是，當前有部分地區(qū)一些部門仍然一定程度存在調(diào)門高而不作為、慢作為，庸政懶政等現(xiàn)象。如何激勵各級干部在新時代甩開膀子、實干擔當？曬曬工作實績，不失為一種有益嘗試。

曬曬實績，簡單明了，方便操作。評價一個干部是否實干擔當，最直接的就是看工作干得怎么樣、任務完成得好不好。曬曬擔當實績，把大家一個月或者一個季度做了哪些事、做成了哪些事、取得了什么成效等，在本部門、本單位公開曬出來，則可以充分反映大家一段時間擔當作為的實際情況。只要統(tǒng)一標準、全員覆蓋，那么操作起來也沒有太大障礙。因為各級干部，不論身處什么部門什么崗位，都有相應的工作任務，簡單明了、條目清晰地列出實績，工作量也不大。

曬曬實績，可以促進自我加壓，也有利于相互學習。人往往容易產(chǎn)生惰性，喜歡待在“舒適區(qū)”。定期曬工作實績，是在無形中對自己的一種鞭策。如果不努力把工作干好，一個月或者一個季度過去了，沒有什么能夠拿得出手的實績，那不論放在誰身上，都是不太光彩的。特別是看到和自己崗位、資歷等差不多的同事，曬出一件件重磅實績時，相形之下，奮起直追，學習先進、比學趕超的氛圍會愈加濃厚。當然，工作實績曬出來，也是一種相互監(jiān)督。曬出來的實績必須是實打?qū)?、不含水分，沒做好說成做好了、協(xié)助別人做的說成自己主導的等虛報冒領(lǐng)、摻雜水分的實績曬出來，都是經(jīng)不起檢驗的。

曬曬實績，可以為廣大干部提供展示的平臺，有助于加強對干部的日?？疾炝私狻Ａ暯娇倳浿赋?，“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻”。當前，中央已經(jīng)出臺了公務員平時考核辦法，各級組織人事部門也越來越重視加強對干部的日?？疾臁駮駬攲嵖?，則為日常考察了解干部提供了有效途徑。實踐中有一種現(xiàn)象值得注意，從事與“新”相關(guān)工作的人員，比如履行新的職能、開展新的專項工作等，往往容易出成績，而從事基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作的人員，獲得的關(guān)注有時就會少一點。實際上，很多工作的創(chuàng)新發(fā)展，都是建立在做好常規(guī)性工作基礎(chǔ)上的。現(xiàn)在，不論是從事創(chuàng)新性工作，還是從事基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，大家都定期把工作實績曬出來，這樣就方便及時掌握了解各級干部的日常表現(xiàn)，同時也為日常默默無聞做基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作的同志提供展現(xiàn)自己的平臺，增強他們的獲得感。

（作者單位：江蘇省人民檢察院）

責任編輯：段培華