宋麗仙

鄧小平指出：“金融很重要，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，一著棋活，全盤皆活”。而處在金融總指揮機(jī)關(guān)的央行，女職工又真正成為了半邊天。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，如何做好基層央行女工工作，維護(hù)好女工的合法權(quán)益和特殊利益就成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。做好女工的思想政治工作，提高她們的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化、專業(yè)技能素質(zhì)，努力提升女工工作質(zhì)量，是各級(jí)黨組織黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨組織賦予工會(huì)及女職工委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱女職委）的一項(xiàng)光榮任務(wù)，是工會(huì)女職委責(zé)無旁貸的光榮職責(zé)。 基層央行女職委是中國(guó)工人階級(jí)的重要組成部份，是基層央行事業(yè)的主力軍，是構(gòu)建和諧央行促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)的有生力量。基層央行工會(huì)女職委是同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的女工的群眾組織，擔(dān)負(fù)著維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。為此，建立健全女工組織，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，不斷強(qiáng)化女工五期保護(hù)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)合多年工作，談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)基層央行女工組織建設(shè)是女職委發(fā)展的關(guān)鍵

加強(qiáng)女工組織建設(shè)是推動(dòng)女工事業(yè)發(fā)展的必然要求?；鶎友胄信毼休d著黨聯(lián)系女工的橋梁紐帶作用，承擔(dān)著引領(lǐng)、組織女工的功能。落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，動(dòng)員廣大女工在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)，構(gòu)建和諧基本央行，搞好“三個(gè)文明”建設(shè)中，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)及全面小康凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨的群眾組織。女職委要最大限度地促進(jìn)女職工的全面發(fā)展，因此必須大力加強(qiáng)女工組織建設(shè)。

二、加強(qiáng)女工組織建設(shè)是女工自身發(fā)展的需要

目前，基層央行女工組織在自身建設(shè)上仍然存在著一些突出的矛盾和問題。如基層女工組織有其名而無其實(shí)現(xiàn)象，女工組織的組織方式還比較單一，女工組織工作還存在許多“空白點(diǎn)”，基層女工組織自身活力不強(qiáng);女工思想政治工作還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新變化的要求，女工干部開展女工工作的素質(zhì)還不高，對(duì)女職工的所思、所想、所求及所盼掌屋的不全，少數(shù)女工干部工作作風(fēng)還不夠?qū)嵉?，?dǎo)致工作成效還不夠明顯，距離黨的要求、女職工的期望還有一定的差距。要有效解決女職委目前存在的問題，就必須抓住女工組織建設(shè)這個(gè)根本，緊緊圍繞黨政工作中心，以“三項(xiàng)創(chuàng)建”為抓手，以增強(qiáng)女工組織凝聚力為目標(biāo)，拓寬女職委的發(fā)展思路，自覺調(diào)整和不斷創(chuàng)新機(jī)制、載體和手段，建設(shè)一個(gè)組織體系健全、服務(wù)功能強(qiáng)大、與時(shí)俱進(jìn)的女工組織。

三、當(dāng)前基層央行女工組織建設(shè)的現(xiàn)狀與改進(jìn)途徑

要加強(qiáng)基層央行女職委建設(shè)，就必須更新觀念、開拓創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，更好地服務(wù)大局、服務(wù)女職工，最大限度地把廣大女職工組織到工會(huì)組織中來，最大限度地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工積極性、創(chuàng)造性。

四、健全基層央行女工組織機(jī)構(gòu)功能是加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè)的前提

目前基層央行雖然人數(shù)有所下降，但是“麻雀雖少，五臟齊全”?；鶎友胄须m然女工人員少，但必須做到組織健全，功能齊全，這是女工組織開展全部工作的基礎(chǔ)，也是女工組織凝聚力的前提。當(dāng)前女工組織面臨著一些突出的問題，首先是縣級(jí)支行女工組織有名無實(shí)，女工干部配備不全，多數(shù)女工干部都是業(yè)務(wù)骨干，主要時(shí)間都滿于業(yè)務(wù)，做女工工作的水平不高，見子打子情況較多，開展工作無活力等現(xiàn)象普遍存在，所以，要進(jìn)一步健全組織，全面激活工作，一切按照上級(jí)規(guī)定要求，規(guī)范工作程序，自始自終保證女工組織處在良好的運(yùn)行狀態(tài)，使女職委真正成為女職的“娘家人”。

五、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè)的保障

加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，創(chuàng)新完善體制機(jī)制是保障。女工組織只有不斷地改革、創(chuàng)新、完善女工工作的體制機(jī)制，才能煥發(fā)組織活力。一是基層工會(huì)要提高認(rèn)識(shí)，大力加強(qiáng)對(duì)女工工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)要提高對(duì)女工工作重要性的認(rèn)識(shí)，經(jīng)常對(duì)女工工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)解決女工工作存在的實(shí)際問題，讓女工工作能健康有序進(jìn)行。二是要加大女工工作的調(diào)查研究力度，準(zhǔn)確把握女工特點(diǎn)。建立女工干部調(diào)查研究工作機(jī)制，關(guān)注女工的思想動(dòng)態(tài)和女工在工作、學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象，及時(shí)準(zhǔn)確地反映女工的意愿和要求，為全面做好女工工作提供科學(xué)依據(jù)。三是要加大女工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。針對(duì)女工的特點(diǎn)和工作中存在的實(shí)際問題，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，切實(shí)為女職工力實(shí)事，力好事，為女工排憂解難，解決后顧之憂。實(shí)現(xiàn)依法維女工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

六、提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)是加強(qiáng)女工組織建設(shè)的重要條件

女工干部是女職工工作的骨干，是開展女工工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。加強(qiáng)女工組織建設(shè)，必須切實(shí)抓好女工干部隊(duì)伍的素質(zhì)的提高。女工干部要以“活動(dòng)經(jīng)常、組織放心、女工滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。要干好這份事業(yè)，一要有大局意識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的工作要求，自覺圍繞黨的工作大局，把黨的要求化為女工的自覺行動(dòng)。二要有責(zé)任意識(shí)，女工干部要懂得黨的路線、方針、政策和法律，并根據(jù)黨的路線、方針、政策和法律的要求盡心盡責(zé)做好女工工作，對(duì)每一位女工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭、思想動(dòng)態(tài)做到了如指掌，對(duì)存在的實(shí)際問題及時(shí)進(jìn)行解決，培養(yǎng)和幫助女工“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)向上，為央行事業(yè)作貢獻(xiàn)。三要有服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把女工放在心上，把女工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把女工的需求當(dāng)作第一選擇，把女工利益當(dāng)作第一考慮，把女職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。四要加大對(duì)女工干部職務(wù)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、知識(shí)面廣、能力強(qiáng)的女工干部。要緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松，抓班子、帶隊(duì)伍。真正貼近基層、貼近女工、貼近實(shí)際，體現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，以實(shí)干的精神和實(shí)在的業(yè)績(jī)贏得女工，贏得女工事業(yè)。

七、維護(hù)女工的合法權(quán)益是加強(qiáng)女工組織建設(shè)的關(guān)鍵

作為一個(gè)群眾組織，女職委具有表達(dá)和維護(hù)女職工權(quán)益的職責(zé)。只有貼近廣大女工，了解她們的需求，傾聽她們的呼聲，收集她們的意見，并通過各種途徑向組織反應(yīng)，使廣大女工的群體利益得到真正維護(hù)，才能不斷提高女工組織的影響力和凝聚力。女工干部要帶著感情深入實(shí)際、深入女職工，真正了解女職工所思、所想、所盼、所求，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益;要努力強(qiáng)化女職工干部的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力，豐富服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，真正為女職工服務(wù)。女工組織只有很好地代表和維護(hù)廣大女工的合法權(quán)益和特殊利益，廣大女工主人翁的積極性、創(chuàng)造性才能夠被充分調(diào)動(dòng)起來。只有很好地代表和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)女職委對(duì)廣大女職工的吸引力和凝聚力，才能夠更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)女職工的聰明才智，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，為實(shí)現(xiàn)中華偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)全部力量。

作者單位：中國(guó)人民銀行昆明市呈貢支行