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      國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及優(yōu)化措施

      2020-08-02 10:56:53張文君
      企業(yè)文化 2020年20期
      關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施紀(jì)檢監(jiān)察國有企業(yè)

      張文君

      摘要:國有企業(yè)作為黨的執(zhí)政基礎(chǔ),通過加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,有利于反腐敗建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效推進(jìn),促使國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)效的目標(biāo)。近年來黨中央高度重視反腐倡廉工作,作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效,有力遏制了各種不正之風(fēng)。然而在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的過程中,為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求與考驗(yàn),本文通過分析國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀,提出了具體可行的優(yōu)化措施。

      關(guān)鍵詞:國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;優(yōu)化措施

      國有企業(yè)需要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作,可以避免發(fā)生貪污腐敗等違法違紀(jì)現(xiàn)象,防止大量國有資產(chǎn)流失。在紀(jì)檢監(jiān)察過程中,職工也應(yīng)樹立正確的三觀,提升精神追求,在崗位上變得更加積極主動(dòng),為國有企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)等作出更大貢獻(xiàn)。國有企業(yè)要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀,有針對(duì)性轉(zhuǎn)變工作措施,促使職工思想與行為更加規(guī)范,提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平與質(zhì)量,推動(dòng)國有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

      一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

      當(dāng)前國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中還存在很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):第一,國有企業(yè)在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,占據(jù)著主體地位,但是對(duì)很多黨政領(lǐng)導(dǎo)來說,在生產(chǎn)經(jīng)營方面投入大量的時(shí)間與精力,存在著忽視黨建工作的現(xiàn)狀,未能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義,思想認(rèn)識(shí)不到位[1]。第二,整體上看,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量有待增加,在體制設(shè)置上需要進(jìn)行改進(jìn)。國有企業(yè)紀(jì)委需要接受單位黨委和上級(jí)紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo),這樣讓紀(jì)檢監(jiān)察部門獨(dú)立性不強(qiáng),難以發(fā)揮出同級(jí)監(jiān)督的作用,不利于國有企業(yè)紀(jì)委與監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能的體現(xiàn),容易引起執(zhí)行力度不足等情況。第三,在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中,與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠密切,如何達(dá)到促進(jìn)國有企業(yè)提質(zhì)增效的目標(biāo),也是紀(jì)檢監(jiān)察工作中需要關(guān)注的內(nèi)容。第四,在社會(huì)中存在的各種消極思想、攀比心理等影響,員工價(jià)值觀極易發(fā)生扭曲,也增加了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。

      二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)化措施

      (一)轉(zhuǎn)變觀念,明確職責(zé)

      近年來我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快,國有企業(yè)改革也逐步深入推進(jìn),在業(yè)務(wù)模式上出現(xiàn)了翻天覆地的變化,業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步拓寬,這讓紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的問題與要求,也需要加快改革的步伐。在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革過程中,應(yīng)該不斷探索新的方法與途徑,對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)控,將轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)真正落到實(shí)處。通過職責(zé)上的明確,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作作出清晰定位,紀(jì)檢監(jiān)察工作者應(yīng)該樹立新的思想觀念,主動(dòng)開展工作。國有企業(yè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作中的主體,需要與各個(gè)安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相結(jié)合,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行,順利完成改革的目標(biāo)。唯有如此,國有企業(yè)資產(chǎn)安全才能得到可靠保障,實(shí)現(xiàn)增值保值的目標(biāo),將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用真正發(fā)揮出來,推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

      (二)優(yōu)化工作模式

      新形勢(shì)背景下國有企業(yè)必須認(rèn)清新任務(wù),對(duì)傳統(tǒng)監(jiān)督方式進(jìn)行優(yōu)化,確保自身發(fā)展?jié)M足新常態(tài)下的各項(xiàng)要求。國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展要求,不斷對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容與方式進(jìn)行改進(jìn),發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作在自身發(fā)展中的“防火墻”作用。國有企業(yè)應(yīng)該從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作情況出發(fā),逐步對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善,讓紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循、有法可依,確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力的行使更加公正、公平,得到更加廣泛的監(jiān)督,提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展效果。此外,國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察還要與內(nèi)部審計(jì)結(jié)合起來,從國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、資產(chǎn)增值保值等要求出發(fā),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的信息融合。在紀(jì)檢監(jiān)察過程中,還要將受理信訪舉報(bào)、紀(jì)律檢查等與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、取證等相結(jié)合,提升監(jiān)督和問責(zé)等的針對(duì)性與可靠性,保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)正常實(shí)現(xiàn)。

      (三)強(qiáng)化理想信念教育

      為了解決國有企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗行為,需要定期開展對(duì)黨員干部的理想教育。進(jìn)入新時(shí)代以后,國有企業(yè)理想信念教育也要進(jìn)行改變,轉(zhuǎn)變以往單一說教方式,需要從生產(chǎn)經(jīng)營情況相結(jié)合,關(guān)注實(shí)際效果,通過結(jié)合信念教育和廉政教育。這樣黨員干部才會(huì)主動(dòng)接受理想信念教育,真正筑牢拒腐防變的防線[2]。如可以采取播放警示教育片、參加庭審現(xiàn)場(chǎng)與監(jiān)獄、組織任前廉政談話與日常警示性談話等方式。只有加大信念理想教育力度,黨員干部才能正確看待個(gè)人利益與得失,自身法紀(jì)意識(shí)也會(huì)提高,從而更好地約束自身行為,主動(dòng)遵守黨紀(jì)黨規(guī)。

      (四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

      在國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中,需要不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作機(jī)制,提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一方面,注重完善機(jī)構(gòu)與體制。加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo),國有企業(yè)應(yīng)成立紀(jì)檢監(jiān)察部門,安排專門的紀(jì)檢干部,在人數(shù)與質(zhì)量上提供可靠保障。另一方面,加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)。國有企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育工作,促使紀(jì)檢監(jiān)察人員政治責(zé)任和表率意識(shí)增強(qiáng),能夠主動(dòng)投入到改革創(chuàng)新中。同時(shí)要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的溝通協(xié)調(diào)能力,將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落到實(shí)處,逐步培養(yǎng)更多忠誠可靠、能力較強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員。

      三、結(jié)語

      總之,加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有重要意義,能夠?yàn)榱ㄔO(shè)創(chuàng)造有利條件,為國有企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)打牢基礎(chǔ)。因此國有企業(yè)要結(jié)合形勢(shì)要求,主動(dòng)改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式,明確領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,為國有企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張洪濤.淺析如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].法制與社會(huì),2020(13):123–124.

      [2]游東威.新時(shí)代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新思考[J].中外企業(yè)文化,2020(04):78–79.

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