王卓

摘要：目前，隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)作為思想政治建設(shè)的載體面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文對企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義進(jìn)行了簡單概述，并且如何運(yùn)用創(chuàng)新的方法進(jìn)行企業(yè)黨工團(tuán)的建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè);工作方法;創(chuàng)新

引言

從企業(yè)的角度來說，若想實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，團(tuán)建工作也是不能忽視的。在展開團(tuán)建工作時，要夯實基礎(chǔ)，將黨政工作的核心地位突顯出來，確保團(tuán)組織能夠呈現(xiàn)出模范作用。企業(yè)還要十分重視思想工作，對青年內(nèi)在的發(fā)展需求有清晰的認(rèn)知，通過切實可行的措施提升團(tuán)建工作的實效性。

1企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義

1.1企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作簡要概論

作為國有建筑企業(yè)，黨工團(tuán)建設(shè)是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策及其任務(wù)的堡壘，是推動生產(chǎn)，創(chuàng)造社會財富的單元。企業(yè)黨的建設(shè)的任務(wù)即確定企業(yè)工會和共青團(tuán)工作的思想政治路線，支持企業(yè)工會、共青團(tuán)組織依照各自的章程開展工作，確保企業(yè)管理者和員工思想的正確性，增強(qiáng)企業(yè)和員工的和諧與穩(wěn)定。工會與共青團(tuán)建設(shè)要緊密圍繞黨建開展工作，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，遵循“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，發(fā)揮共青團(tuán)員的后備軍作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

1.2夯實群眾基礎(chǔ)

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。黨工團(tuán)建設(shè)需要與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用“以人為本”的思想去踐行黨的思想政治工作。創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用及工會、共青團(tuán)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。積極聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

2如何運(yùn)用創(chuàng)新的方法進(jìn)行企業(yè)黨工團(tuán)的建設(shè)

2.1樹立正確的遠(yuǎn)見和遠(yuǎn)大的目標(biāo)

管理企業(yè)不能沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。黨工團(tuán)建設(shè)要正確分析企業(yè)未來發(fā)展的方向，定準(zhǔn)基調(diào)，確立目標(biāo)，有的放矢，緊密聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)在黨的建設(shè)、改革和發(fā)展的突出問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體措施。在實際工作中，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，帶動職工群眾確定可以實現(xiàn)的工作目標(biāo)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入飽滿的工作熱情，樹立堅定的信心，努力做好各項工作，迅速提升企業(yè)實力。節(jié)奏的緊湊使企業(yè)和員工隨時保持在最佳狀態(tài)，每天認(rèn)真工作，擁有對未來的期望，可以明確企業(yè)發(fā)展方向和路徑，明確一個方向，面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，往往能夠激發(fā)員工潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

2.2加大團(tuán)建工作的考核力度，實行獎懲制度

制定團(tuán)建工作的考核方法的主要依據(jù)是黨建工作的考核機(jī)制，在每年年終對于企業(yè)的一整年的團(tuán)建工作進(jìn)行考核，并且和團(tuán)委、黨群以及紀(jì)檢部門聯(lián)合起來，成立考核專項小組。制定嚴(yán)苛的考核機(jī)制，增加對于考核結(jié)果的使用次數(shù)，將考核結(jié)果與公司每級領(lǐng)導(dǎo)的薪資捆綁在一起，對于考核結(jié)果評優(yōu)的單位及時進(jìn)行通報和獎勵;相反地，考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位，不但要進(jìn)行廣播通報批評，而且還要根據(jù)單位的考核結(jié)果來酌情扣除單位領(lǐng)導(dǎo)以及團(tuán)干部的薪資。這樣能夠極大地激發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)干部的對于基層團(tuán)建活動的積極性，從而大力開展團(tuán)建活動。

2.3堅持塑造黨建的整體格局

共青團(tuán)是我們黨和社會廣大青年之間的紐帶。在性質(zhì)上就要求共青團(tuán)必須堅持黨領(lǐng)導(dǎo)，去統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)體組織的在改造社會時的凝聚力。換言之，共青團(tuán)的任務(wù)就是把青年團(tuán)結(jié)好，把廣大青年群體團(tuán)結(jié)在當(dāng)黨的周圍。在新形勢下，企業(yè)的黨建團(tuán)建工作一定要符合基層組織情況的計劃。同時，在團(tuán)建過程中去采用不同的形式大膽創(chuàng)新、努力探索，跟上黨前進(jìn)的步伐。根據(jù)地理區(qū)域?qū)F(tuán)隊成員分成小組。每個小組都最大限度地發(fā)揮其日常群體活動的地方特色，使年輕員工不斷提高知識和閱歷。新常態(tài)下的團(tuán)建任務(wù)還要優(yōu)化組織上的管理。所以說依靠共青團(tuán)的工作展開來塑造黨建的整體格局，是順應(yīng)潮流的。只有將更多青年組織聚集在一起，就能建立以共青團(tuán)為核心的社會主義黨建人才后備軍。

2.4團(tuán)組織要充分明晰自身價值

基層國有企業(yè)團(tuán)組織需要充分意識到自身價值，以民生工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及經(jīng)營管理為中心來開展團(tuán)建工作，以面向青年、服務(wù)青年以及培養(yǎng)青年為出發(fā)點(diǎn)，貫徹落實黨的十九大和團(tuán)的十七大精神，對團(tuán)員青年進(jìn)行全面的思想道德教育，使他們的思想道德水平以及綜合素質(zhì)水平得到有效提高，進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性以及上進(jìn)心，使團(tuán)員青年在自身崗位中充分發(fā)揮自己的價值。

2.5加強(qiáng)團(tuán)干培養(yǎng)力度，提升團(tuán)干業(yè)務(wù)素養(yǎng)

（1）對資金的投入力度要加大，使資金渠道暢通，把傳統(tǒng)觀念的禁錮打破改變以前凡事都要向上級請示的團(tuán)費(fèi)支出模式每一年都要做好團(tuán)建活動開支的整體計劃，確保在團(tuán)建集體培訓(xùn)活動、各項組織的活動、實現(xiàn)團(tuán)干成員的溝通，做好團(tuán)隊的評優(yōu)等各項活動時有足夠的資金支持。（2）基于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展下，通過企業(yè)的實踐活動確定青年團(tuán)干的選用，通過不斷加強(qiáng)自身的磨煉，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而為青年自身業(yè)務(wù)水平發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。通過對員工自身的培訓(xùn)，提供定期培訓(xùn)講座，為員工發(fā)展提供機(jī)會，從而提升整個隊伍的綜合素質(zhì)，將青年團(tuán)干成為整個企業(yè)組織的左右手，并為青年業(yè)務(wù)發(fā)展提供大量機(jī)會，使他們的自身作用被充分發(fā)揮出來。

結(jié)語

通過對企業(yè)的重要性的研究，對黨工團(tuán)建設(shè)任務(wù)和建設(shè)的新方法進(jìn)行了研究，基于國家和企業(yè)的重視程度，對黨的建設(shè)和分配方法進(jìn)行研究，提出了黨工團(tuán)建設(shè)實踐任務(wù)的概念和措施以及解決困難的方法。最后明確的一點(diǎn)是，黨工團(tuán)建設(shè)在企業(yè)中的建設(shè)是能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行穩(wěn)定的管理和運(yùn)作，促進(jìn)國家和社會的發(fā)展。

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