楊麗學(xué)

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了較大的改變，當(dāng)代提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最佳手段便是提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部屬于重要的運(yùn)營(yíng)管理部分，而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)化是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展下的必然趨勢(shì)，企業(yè)必須要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)性加以重視。本文將以稅務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系作為切入點(diǎn)，并提出使兩者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展的策略，期望能夠不斷提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) ?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) ?關(guān)系 ?協(xié)調(diào)策略

會(huì)計(jì)最原始的職能是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、分析，得出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)反映企業(yè)上一季度、半年度、年度的真實(shí)收支情況，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，也給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在該種背景下稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間更應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展，合力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在密切的聯(lián)系，但稅務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)而言具有更高的嚴(yán)謹(jǐn)性，稅務(wù)會(huì)計(jì)在展開(kāi)工作時(shí)必須要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為依據(jù)，才能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的了解，從而進(jìn)行有效的稅收管理工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一切會(huì)計(jì)工作展開(kāi)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)收集、整理、歸納相關(guān)資料，對(duì)企業(yè)后續(xù)的財(cái)務(wù)管理工作提供了充分的依據(jù)，所以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是展開(kāi)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有效性，可以建立相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，全方位收集企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，便于稅務(wù)會(huì)計(jì)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，然后以此作為根據(jù)編制稅務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，有效的改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，提升會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果能夠真正應(yīng)用至財(cái)務(wù)管理中去，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在的時(shí)間差異也是急需解決的問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中必須要依照相應(yīng)的法律法規(guī)和市場(chǎng)政策來(lái)進(jìn)行具體工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性。具體工作過(guò)程中，財(cái)務(wù)報(bào)告能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供幫助。目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展就主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告之中，但稅務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的諸多限制，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中必須要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和國(guó)家政策。稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)納稅管理過(guò)程中可以對(duì)納稅政策進(jìn)行系統(tǒng)管理，提升企業(yè)對(duì)稅收法律法規(guī)的深刻認(rèn)知，樹(shù)立企業(yè)依法納稅觀念，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，并對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合成本的有效降低，對(duì)提升企業(yè)綜合實(shí)力有重要意義，因此企業(yè)必須要重視稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)利益最大化。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互分離

（一）核算目的相互分離

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍是不一樣的，所以在管理過(guò)程中需要采取分離管理的方式，分離管理能夠真實(shí)且準(zhǔn)確的反映出企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作主要是根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)作所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)表的編制工作，財(cái)務(wù)信息使用者主要通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表了解企業(yè)信息，不同財(cái)務(wù)信息使用人員所關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)表中的內(nèi)容是不同的，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員會(huì)以財(cái)務(wù)報(bào)表作為決策依據(jù)，投資者會(huì)將其作為投資依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有較大差異，但正如上所講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，稅務(wù)會(huì)計(jì)在此基礎(chǔ)上根據(jù)稅法對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行合理、合法的調(diào)整，并計(jì)算出企業(yè)應(yīng)繳稅額，為稅務(wù)部門和企業(yè)管理部門提供應(yīng)納稅額參考信息。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要是為了避免企業(yè)出現(xiàn)漏稅現(xiàn)象，保持納稅的合理、合法性，確保企業(yè)運(yùn)作的合法性。

（二）核算對(duì)象與核算依據(jù)的相互分離

與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)皆是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要對(duì)其進(jìn)行精準(zhǔn)核算整理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象是企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，但稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象僅為稅收，稅收也在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍之內(nèi)。兩者之間的核算依據(jù)也存在差異，稅務(wù)會(huì)計(jì)以國(guó)家制定的稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章制度為核算依據(jù)，以保證國(guó)家稅收為前提，避免企業(yè)出現(xiàn)漏稅的情況，提高企業(yè)納稅合理、合法性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為核算依據(jù)，反應(yīng)企業(yè)真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息。相比之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比稅務(wù)會(huì)計(jì)的靈活性要強(qiáng)一些。

三、稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)

上述內(nèi)容中有提到稅務(wù)會(huì)計(jì)工作需要以財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ)，即稅務(wù)會(huì)計(jì)在統(tǒng)計(jì)納稅額時(shí)，需要從財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取與企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)有關(guān)的數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍。因此，可以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性直接影響稅務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，想要實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，就必須要以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量為前提，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性，同時(shí)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性。企業(yè)稅務(wù)存在暫時(shí)性、永久性的差異，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律要求可以在財(cái)務(wù)報(bào)告中詳細(xì)記錄企業(yè)賬務(wù)往來(lái)、資金運(yùn)用情況、具體負(fù)債情況，減少稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)信息存在的時(shí)間差異，提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。兩者還需要在企業(yè)核算損益過(guò)程中協(xié)調(diào)，其目的是為了消除相應(yīng)差異并解除矛盾。

四、稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)策略

（一）完善稅務(wù)制度

為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，需要完善我國(guó)稅收會(huì)計(jì)的整體框架，因?yàn)槎愂諘?huì)計(jì)整體框架能夠?yàn)槎愂諘?huì)計(jì)體系的建設(shè)提供幫助，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)制度更加嚴(yán)謹(jǐn);稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)也需不斷完善，其目的是加速稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際智能的落實(shí)工作;目前我國(guó)現(xiàn)行稅法也存在較多的不完善之處，還需要在實(shí)踐過(guò)程中不斷完善，尤其是實(shí)施“營(yíng)改增”之后，稅法逐漸顯現(xiàn)出較多的問(wèn)題，比如“視同銷售”在增值稅和企業(yè)所得稅上的規(guī)定存在差異性，因此需要根據(jù)實(shí)際完善我國(guó)現(xiàn)行稅法制度。

（二）建立協(xié)調(diào)機(jī)制

制定會(huì)計(jì)政策和稅收法規(guī)的單位是不同的，一個(gè)是財(cái)政部，一個(gè)是稅務(wù)總局，兩個(gè)部門有不同的工作職責(zé)，所以在履行各自工作職責(zé)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一定的矛盾。但是，兩個(gè)部門開(kāi)展工作有共同的目的，所以通過(guò)共同的目的兩者時(shí)間還是能夠?qū)崿F(xiàn)有效協(xié)調(diào)的。由于我國(guó)稅法不完善，財(cái)政部和稅務(wù)局之間更需要溝通協(xié)調(diào)，可以通過(guò)建立協(xié)調(diào)工作機(jī)構(gòu)，召集財(cái)政部和稅務(wù)局的人才進(jìn)行集中討論、溝通，讓兩個(gè)部門實(shí)現(xiàn)有效合作，協(xié)調(diào)我國(guó)稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作，減少因體制不同出現(xiàn)的稅款差異，提升企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。

（三）提高信息披露

企業(yè)成本費(fèi)用在扣除稅前額度時(shí)會(huì)受到稅法的限制，導(dǎo)致稅會(huì)差異的產(chǎn)生，稅會(huì)差異結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行合理、合法的調(diào)整，并運(yùn)用稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作職能進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。比如：無(wú)形資產(chǎn)攤銷、固定資產(chǎn)折舊等企業(yè)所得稅產(chǎn)生的稅會(huì)差異需要稅務(wù)會(huì)計(jì)利用合理、合法的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)規(guī)范，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)逐漸朝著規(guī)范化的道路發(fā)展。除此之外，企業(yè)還需要注重會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，并制定企業(yè)會(huì)計(jì)納入條件，然后制定差異化培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)考核，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，其目的是為了讓財(cái)務(wù)工作人員接受培訓(xùn)時(shí)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)于考核不合格則需要再培訓(xùn)或者選擇更換其崗位，對(duì)于在培訓(xùn)考核過(guò)程中的優(yōu)秀人員需要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)其他人員，提升培訓(xùn)的有效性以及工作人員的實(shí)際工作能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)都能夠反映企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)情況，也能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效監(jiān)督，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)也需要與時(shí)俱進(jìn)，采取優(yōu)化的方式提升內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，讓會(huì)計(jì)信息更好的服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者單位：衡水宏諾稅務(wù)師事務(wù)所有限公司