王學(xué)杰
摘要:本文就全面預(yù)算背景下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理展開研究,在深入分析了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題:如資金管理效率不高、相關(guān)管理人員缺少創(chuàng)新意識、監(jiān)督管理機(jī)制不健全的等,然后又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的解決對策,如完善管理模式,構(gòu)建全面預(yù)算體系,改善內(nèi)部環(huán)境,合理制定計(jì)劃、配置資金,提高管理效率、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)等對策,能夠顯著提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,從而也促進(jìn)建筑企業(yè)日后更好地發(fā)展。
關(guān)鍵詞:全面預(yù)算;建筑企業(yè);財(cái)務(wù)管理;對策
中圖分類號:F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2020.25.044
0引言
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率顯得尤為迫切,建筑企業(yè)來同業(yè)競爭也日漸激烈,利潤空間呈現(xiàn)了縮小的趨勢。基于此,建筑企業(yè)在擴(kuò)大承攬,保證質(zhì)量的同時,就要依靠內(nèi)部管理手段,提高利潤空間。與我國其他行業(yè)相比,我國建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理發(fā)展較為緩慢,主要是因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)常存在項(xiàng)目分散,人員流動較大,資金需求存在季節(jié)性。因此更需形成全面的預(yù)算管理進(jìn)行有效管控。進(jìn)而,結(jié)合建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在不足之處,深入研究建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中解決對策。
1建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題
1.1資金管理效率低
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)應(yīng)是對項(xiàng)目資金進(jìn)行整體規(guī)劃管理。一些企業(yè)在管理過程中,沒有呈現(xiàn)出最高水平,從某種程度上來看,資金管理效率低。主要呈現(xiàn)的問題有兩個方面:一方面,企業(yè)在明確發(fā)展目標(biāo)同時沒有提出較高的標(biāo)準(zhǔn)。針對這種情況,資金的范圍會變得越來越廣泛,致使工程的周期也變得長了,這也給企業(yè)資金運(yùn)行和提高自身管理效率帶來了一定難度。另一方面,對于建筑企業(yè)來說,上市公司也不多,在這種情況下,也加大了融資難度。與此同時,從融資渠道和管理方式角度上來看,太單一化,相關(guān)的債務(wù)也越來越多。一些建筑企業(yè)沒有采取有效的融資方式,合理使用資金杠桿,對項(xiàng)目資金沒有做整體的合理的規(guī)劃,這直接會降低企業(yè)內(nèi)部資源的利用率,不利于資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.2財(cái)務(wù)管理人員缺少預(yù)算管理意識
一些財(cái)務(wù)管理人員對全面預(yù)算管理模式重視不足,沒有認(rèn)真分析企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展情況,綜合分析以前年度數(shù)據(jù),合理制定預(yù)算。而是簡單按照年數(shù)加成或總數(shù)分配的方法。從企業(yè)財(cái)務(wù)管理角度上來看,也沒有完善相關(guān)的管理體系,營造良好的管理氛圍,使工作人員不能夠積極主動參與管理工作中。同時還存在員工自身專業(yè)素養(yǎng)不夠,管理意識不高,預(yù)算嚴(yán)重失真,導(dǎo)致無法執(zhí)行的情況。
1.3缺少健全的監(jiān)督管理機(jī)制
建筑企業(yè)人員眾多,產(chǎn)值通常較大,相應(yīng)成本費(fèi)用支出基數(shù)都很大,預(yù)算不論在制定還是執(zhí)行過程中,稍有偏差就會帶來較大影響?;诖耍芾砗涂刂频囊蛩剌^多。所以,在實(shí)際管理過程中,為盡量避免或減小財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。要從制度層面入手,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理自身進(jìn)行分析,完善監(jiān)督管理制度,更新相關(guān)會計(jì)制度,利用巡查檢查等手段加強(qiáng)監(jiān)督。與此同時,還要加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員培訓(xùn),增強(qiáng)全員監(jiān)督防范意識。對已有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要提供好的解決方法和預(yù)算方案,這對于建筑企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了直接影響。
2全面預(yù)算背景下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策
2.1加強(qiáng)資金管理
建筑企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以從企業(yè)資金管理和監(jiān)督入手,對財(cái)務(wù)管理部門,可以積極推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心模式,結(jié)合市場化管理,進(jìn)而推動全面預(yù)算管理,在資源上要進(jìn)行優(yōu)化配置,促使財(cái)務(wù)管理更加精細(xì)化,充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理能力。其次,建筑企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立資金中心,以資金管理為核心,既有利于企業(yè)內(nèi)資金的調(diào)配,又可以有效規(guī)避人為的資金風(fēng)險(xiǎn)。同時,根據(jù)各種項(xiàng)目的不同費(fèi)用,依據(jù)合理預(yù)算,做好基礎(chǔ)處理完后上交共享中心進(jìn)行審核。最后,企業(yè)內(nèi)部還可以開展項(xiàng)目總費(fèi)用控制的管理模式。加大財(cái)務(wù)管理力度,促使企業(yè)資金在運(yùn)作上能夠統(tǒng)一運(yùn)作,這對于企業(yè)來說,更有利于提高融資額度,拓寬融資渠道,確保更加充分的使用資金。與此同時,要加強(qiáng)和金融機(jī)構(gòu)的合作,提高自身的信用度和融資能力。
2.2完善管理模式,提高人員水平
建筑企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平,對財(cái)務(wù)管理制度還要不斷創(chuàng)新,為真正有才干的人創(chuàng)造工作機(jī)會,鼓勵全體人員提高職業(yè)素養(yǎng),調(diào)動財(cái)務(wù)人員工作積極性,提高綜合素質(zhì)。基于此,企業(yè)要不定期培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員,并采取人員輪崗,交叉審核等方式,減少工作失誤,避免發(fā)生財(cái)務(wù)信息混亂等問題的同時,加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。從而在預(yù)算和整體財(cái)務(wù)的管理上,達(dá)到更加合理化、科學(xué)化的需求。
與此同時,在全面預(yù)算管理過程中,可以從財(cái)務(wù)管理預(yù)算入手,確保每個工作任務(wù)都有人員參加,而且還需要全面分析企業(yè)員工對財(cái)務(wù)管理之間的差異性,在財(cái)務(wù)管理中找出所存在不足之處,并給予改進(jìn),以此來不斷完善全面預(yù)算體系。同時,還需要從企業(yè)的實(shí)際情況入手,有效的評估企業(yè)的資金管理和實(shí)力。將預(yù)算執(zhí)行和考核制度相結(jié)合,不斷優(yōu)化預(yù)算管理目標(biāo),確保有效的落實(shí)全面預(yù)算管理。
2.3改善內(nèi)部環(huán)境,提高落實(shí)程度
在全面預(yù)算背景下,建筑企業(yè)為了能夠更好地完善財(cái)務(wù)管理,首先,要關(guān)注內(nèi)部的環(huán)境。加強(qiáng)管理人員對全面預(yù)算管理工作的重視程度。在具體實(shí)踐過程中,可采取集中學(xué)習(xí)方式,不斷提高管理人員管理理念。在創(chuàng)設(shè)環(huán)境過程中,可結(jié)合全面預(yù)算理念和企業(yè)文化,并從企業(yè)員工入手,使員工對預(yù)算管理能夠有更好地認(rèn)識。把預(yù)算管理加入相關(guān)的工作制度和獎懲制度中,促使員工能夠積極主動參與預(yù)算管理工作中來,激發(fā)員工的工作熱情。與此同時,可借助信息技術(shù),使預(yù)算管理給企業(yè)帶來的成效用數(shù)字化手段呈現(xiàn)出來。
2.4合理制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
一些建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在發(fā)展過程中還存在著不足之處?;诖?,為了提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,要制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃。為了在財(cái)務(wù)管理過程中,能夠更好地掌控不安全因素,首先要做的深入分析和評估項(xiàng)目。從財(cái)務(wù)計(jì)劃角度上,結(jié)合工程項(xiàng)目的內(nèi)外部環(huán)境、資金狀況、工程周期和進(jìn)度進(jìn)行分析,對風(fēng)險(xiǎn)管理體系和控制體系給予完善,促使建筑企業(yè)工程更好地發(fā)展,由此以來,促使資產(chǎn)在企業(yè)內(nèi)部中的平衡。
除此之外,還要更深一層推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè),并更加完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系,將自身存在價(jià)值充分發(fā)揮出來。把財(cái)務(wù)管理和預(yù)算融入到企業(yè)發(fā)展的整個周期中去,從立項(xiàng)、審批、合同簽訂等環(huán)節(jié)就要開始進(jìn)行合理管控。與此同時,建筑企業(yè)還要根據(jù)國家行業(yè)法規(guī)和規(guī)章制度,建立財(cái)務(wù)管理制度,體現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范性,并還要高度重視會計(jì)制度的準(zhǔn)則,結(jié)合企業(yè)各種活動,促使所制定出的信息材料更加真實(shí),從而促進(jìn)建筑企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。
3結(jié)束語
總而言之,在全面預(yù)算背景下,建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,以企業(yè)的戰(zhàn)略為核心,建立全面預(yù)算的管理體系,不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。建筑企業(yè)在全面預(yù)算管理體系下,還要加強(qiáng)資金管理和成本管理,合理制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),落實(shí)好相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,促使資金在使用上能夠效益。從某種程度上來看,有效降低建筑工程成本,這對于建筑企業(yè)發(fā)展來說,也帶來了更多的經(jīng)濟(jì)效益。
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