李全剛 侯天慧/中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行連云港市分行

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行連云港市分行以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象，不斷提升思想引領(lǐng)功效，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，強(qiáng)力實(shí)現(xiàn)洼地崛起。近3年業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模創(chuàng)歷史新高，系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)績效考核連續(xù)多年排名靠前，多次被連云港市委市政府授予金融機(jī)構(gòu)年度考評(píng)“一等獎(jiǎng)”、金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展“有功單位”、連云港市銀行業(yè)機(jī)構(gòu)“先進(jìn)單位”。一切成績的取得來自于全行干部職工的辛勤耕耘，更離不開思想政治工作的服務(wù)和保障。

發(fā)揮“三大作用” 強(qiáng)化組織向心力

黨委核心強(qiáng)。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行連云港市分行堅(jiān)持每半年組織開展一次員工思想動(dòng)態(tài)分析，每月開展一次專項(xiàng)檢查調(diào)研，帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作落實(shí)、思想政治建設(shè)“兩手抓”，堅(jiān)持“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”，通過“行長接待日”“黨員政治生日”等方式與基層員工談心談話，多渠道了解員工所思、所想、所求，真正把思想政治工作做到員工的心坎上。同時(shí)，注重層層傳導(dǎo)壓力，年初黨委書記與各支部書記簽訂思想政治工作責(zé)任書，將思想政治工作考核與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，職能部門各司其職，黨務(wù)人員上下配合，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的思想政治工作格局。

支部堡壘硬。為切實(shí)發(fā)揮好各支部戰(zhàn)斗堡壘作用，連云港市分行黨委推行“三創(chuàng)”活動(dòng)。一是支部工作創(chuàng)“品牌”，打造“一個(gè)支部一個(gè)工作法”特色品牌，相繼推出“四融入”“三點(diǎn)一線”等5個(gè)支部工作法。二是黨建績效創(chuàng)“雙優(yōu)”，黨委職能部門協(xié)調(diào)配合，按季聯(lián)合開展黨建工作檢查，現(xiàn)場督促問題整改，“雙優(yōu)”考核半年一覆蓋，先后有3家支行獲得“雙優(yōu)”標(biāo)桿行榮譽(yù)稱號(hào)。三是全行支部創(chuàng)“模范”，開展模范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，各支部通過實(shí)施重點(diǎn)工作清單化管理、健全市縣行聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三督”機(jī)制等措施，顯著提升了工作質(zhì)效。

黨員示范好。近年來，黨委成員率先垂范、基層班子一馬當(dāng)先、普通黨員爭當(dāng)標(biāo)桿在連云港分行蔚然成風(fēng)。黨委成員全面加強(qiáng)同業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合?；鶎影嘧映蓡T認(rèn)真履行“首席客戶經(jīng)理”職責(zé)，主動(dòng)找政府、抓協(xié)調(diào)、促推進(jìn)，東海縣支行通過“銀政黨建共建”模式，成功營銷了循環(huán)經(jīng)濟(jì)園和中國水晶城等一批有影響力的重大項(xiàng)目。分行營業(yè)部通過“同業(yè)黨建共建”，對(duì)國家級(jí)東中西區(qū)域合作示范區(qū)——徐圩新區(qū)進(jìn)行了有效支持。每名黨員力爭做到“一個(gè)黨員、一面旗幟”，積極參加“黨員先鋒崗”“員工大講堂”和“創(chuàng)新標(biāo)兵”等活動(dòng)，確保沖在前、干在先，3名黨員獲得省行“崗位標(biāo)兵”稱號(hào)。

實(shí)施“三項(xiàng)舉措” 強(qiáng)化思想凝聚力

連云港市分行黨委堅(jiān)持注重時(shí)效、整體聯(lián)動(dòng)原則，著力筑牢干部職工思想根基，錘煉黨性修養(yǎng)，消除思想困惑，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。

理論武裝強(qiáng)根基。扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推行“智慧黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等創(chuàng)新模式，引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，組織“瞻仰一大會(huì)址，不忘奮斗初心”主題黨日活動(dòng)，開展“憶行史、守初心、擔(dān)使命”新老員工座談會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動(dòng)自覺。

組織生活煉黨性。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。民主生活會(huì)上，黨委成員以普通黨員身份參會(huì)，敢于揭短亮丑，敢于紅臉出汗，全轄6個(gè)支部平均查擺問題6個(gè)，全行8人被評(píng)為優(yōu)秀，100人為合格黨員。

調(diào)查研究求實(shí)效。緊緊圍繞上級(jí)黨委決策部署，結(jié)合分行實(shí)際情況，緊盯工作重點(diǎn)難點(diǎn)，到一線、下深水，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽。2018年以來，累計(jì)開展實(shí)地調(diào)研30余次，解決員工關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題70余條，進(jìn)一步凝聚了員工思想，全行上下干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍已經(jīng)形成。

抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)” 強(qiáng)化業(yè)務(wù)發(fā)展力

針對(duì)復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，連云港市分行以思想政治建設(shè)為抓手，圍繞上級(jí)行黨委的部署及新一屆市委市政府提出的“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出“洼地崛起促發(fā)展、多措并舉穩(wěn)發(fā)展、廉潔自律保發(fā)展”的工作方針，統(tǒng)一思想，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模創(chuàng)歷史新高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

首先，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，注重加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析和防控，確保無不良貸款、無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件、無安全責(zé)任事故。其次，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，將全面風(fēng)險(xiǎn)防控作為行務(wù)會(huì)重點(diǎn)事項(xiàng)，逐月梳理“重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)”，逐一“過堂”，及早防范。再次，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，突出對(duì)關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵企業(yè)、關(guān)鍵項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，堅(jiān)持早識(shí)別、早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置，成功收回受環(huán)保影響已停產(chǎn)貸款企業(yè)的未到期貸款3800萬元。最后，通過“六個(gè)一”“三訪三查”“三做三不做”等制度，杜絕在服務(wù)“三農(nóng)”過程中的不廉潔行為，構(gòu)建了風(fēng)清氣正的廉潔自律環(huán)境。

運(yùn)用“四個(gè)方法” 強(qiáng)化隊(duì)伍活力

據(jù)統(tǒng)計(jì)，連云港市分行“80后”員工占總?cè)藬?shù)的54%，思維超前、思想活躍，是青年隊(duì)伍的顯著特點(diǎn)，也是行黨委思想政治工作的重中之重。

守好一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)把好選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把要求貫穿到隊(duì)伍建設(shè)全過程，規(guī)范開展干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)管理，把敢闖敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺街匾獚徫?。近年來，新提拔調(diào)整縣支行行長4名、副行長4名、市行機(jī)關(guān)部門高級(jí)主管2名，為建立高效精干隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

辦好一個(gè)講堂。自2018年起舉辦“青年大講堂”，重點(diǎn)對(duì)35歲以下青年員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、廉潔自律以及行為規(guī)范培訓(xùn)，對(duì)學(xué)員實(shí)行積分管理，將結(jié)果計(jì)入青年員工成長積分年度檔案。目前，已舉辦5期“青年大學(xué)堂”，共計(jì)200余人次參加，青年員工的專業(yè)素養(yǎng)得到了有效提升。

建好一個(gè)制度。建立“身邊教師制度”，充實(shí)有較強(qiáng)傳幫帶能力的骨干力量擔(dān)任“身邊教師”，經(jīng)常性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。退休員工毛躍年通過言傳身教，引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，并延伸到新員工8小時(shí)外行為的監(jiān)督，幫助其養(yǎng)成良好品德和作風(fēng)。

講好一個(gè)故事。組織轄內(nèi)青年員工開展“發(fā)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行之美”“兩講兩比兩懂兩愛”職業(yè)價(jià)值觀主題演講等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工講好“農(nóng)發(fā)行故事”，使思想政治工作更加具體、生動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年員工支農(nóng)為國、立行為民的信念和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)員工在服務(wù)“三農(nóng)”、創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)?！?/p>

（本欄目得到中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇省分行大力支持）