馮瑋

摘要：在新的歷史發(fā)展時(shí)期，對(duì)事業(yè)單位職工的思想政治工作有著更高要求，思想政治工作的順利開展不僅可以充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，并且可以提高職工思想和政治上的覺悟，以此為新時(shí)期下事業(yè)單位的發(fā)展助力。本文結(jié)合著開展思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要意義，探索優(yōu)化事業(yè)單位職工思想政治工作的發(fā)展路徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治工作;事業(yè)單位員工;優(yōu)化路徑

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國事業(yè)單位職工的思想政治工作進(jìn)去新的發(fā)展時(shí)期，以往的對(duì)事業(yè)單位職工的思想政治教育模式已經(jīng)很難與如今的實(shí)際需求相匹配。事業(yè)單位需要調(diào)整思想政治工作的發(fā)展方向，根據(jù)時(shí)代特征，建立思想政治工作教育體系，為事業(yè)單位的良好發(fā)展提供支持。

一、事業(yè)單位開展思想政治教育工作的內(nèi)在意義

（一）思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展的核心動(dòng)力支持

事業(yè)單位的良好發(fā)展，離不開其內(nèi)在核心的動(dòng)力支持，思想政治工作正是這關(guān)鍵的一點(diǎn)。職工思想政治工作的順利開展，能有效的提升企業(yè)整體的凝聚力，可為事業(yè)單位的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。符合時(shí)代特征的思想政治工作可以促進(jìn)事業(yè)單位的不斷革新，為事業(yè)單位的發(fā)展提供新時(shí)期的活力[1]。

（二）思想政治工作可有效促進(jìn)職工提升各項(xiàng)能力

任何事業(yè)單位的發(fā)展都離不開高素質(zhì)職工的艱辛工作，而實(shí)現(xiàn)職工的全方位，高素質(zhì)的培養(yǎng)，必須依托于良好思想政治工作的開展，高效的思想政治工作可以提升職工的思想覺悟，對(duì)于整體的技術(shù)能力也是很好的補(bǔ)充。新時(shí)期下的思想政治工作伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與革新，為企業(yè)職工們提供適應(yīng)新時(shí)代工作要求的機(jī)會(huì)，也為事業(yè)單位提供內(nèi)在的核心競爭力。

（三）深化思想政治工作是新時(shí)代的必然要求

現(xiàn)階段新的發(fā)展時(shí)期，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到長足發(fā)展，很多事業(yè)單位也結(jié)合逐步的改革和創(chuàng)新適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，事也多單位必須加強(qiáng)自身建設(shè)，思想政治工作的開展是其中的必然要求，這可以幫助事業(yè)單位緊跟時(shí)代發(fā)展浪潮，能有效保障事業(yè)單位可持續(xù)的發(fā)展[2]。

二、優(yōu)化事業(yè)單位職工思想政治工作的路徑

（一）進(jìn)一步明確事業(yè)單位思想政治工作的指導(dǎo)地位

職工思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的指導(dǎo)地位需要進(jìn)一步明確。事業(yè)單位中的核心領(lǐng)導(dǎo)層要做到嚴(yán)格監(jiān)管，主管思想政治工作的黨干部成員要充分認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任，部門也要之間加強(qiáng)合作交流。明確思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的重要意義，深化其指導(dǎo)地位，隨著新時(shí)期的發(fā)展特點(diǎn)，及時(shí)更新事業(yè)單位思想政治工作制度要求，并嚴(yán)抓具體落實(shí)，逐步建立起健全的思政工作開展體系。對(duì)于思想政治工作的實(shí)際收效要進(jìn)行及時(shí)的核查，提升總體的監(jiān)管強(qiáng)度。事業(yè)單位的思想政治工作不單單是黨組織領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層們的工作，也是每個(gè)事業(yè)單位職員的職責(zé)，明確思政工作的重要意義，改善黨風(fēng)黨紀(jì)，促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。為人們的生活奉獻(xiàn)力量。

（二）提升事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力

新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展蘊(yùn)含著豐富機(jī)遇的同時(shí)，也伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位的發(fā)展需要提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。傳統(tǒng)事業(yè)單位的思政工作固化的內(nèi)容和形式很難滿足現(xiàn)階段的要求，這就需要事業(yè)單位在開展職工思想政治工作時(shí)，要注重方法思路上的轉(zhuǎn)變和拓展，逐步培養(yǎng)職工和單位應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，加強(qiáng)對(duì)單位發(fā)展過程中可能出現(xiàn)困難的預(yù)測及應(yīng)對(duì)能力。其中比較關(guān)鍵的是，事業(yè)單位每個(gè)職工要通過不斷更新學(xué)習(xí)，形成成熟的思政意識(shí)形態(tài)，逐步完善應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)困難的能力，這對(duì)事業(yè)單位把握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，預(yù)估發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以及高效順利的發(fā)展都具有重要意義[3]。

（三）不斷豐富創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的內(nèi)容和內(nèi)涵

在新的發(fā)展時(shí)期，事業(yè)單位必須要注重職工思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新和豐富，在實(shí)際開展工作的過程中，事業(yè)單位的黨組織干部要根據(jù)發(fā)展的階段和情況，對(duì)思政工作的內(nèi)容和內(nèi)涵進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富和補(bǔ)充，建立起完善的知識(shí)體系庫。逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職工思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。于此同時(shí)，也需關(guān)注工作開展過程中出現(xiàn)問題的解決，以此加強(qiáng)事業(yè)單位自身的綜合競爭能力。重視事業(yè)單位職工思政工作的理論教育工作，在事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)于思政工作的理論專題教育的全覆蓋，使每個(gè)事業(yè)單位的員工樹立起正確且全面的發(fā)展觀念。新時(shí)期職工的思政工作要結(jié)合著相關(guān)知識(shí)理論和專業(yè)技能知識(shí)體系進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)事業(yè)單位職工全方位的能力，以此滿足職工對(duì)思想精神上的需求，以及對(duì)最新知識(shí)的渴望，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。愛國敬黨教育要一直貫穿思政教育工作過程中，對(duì)于事業(yè)單位職工的集體主義教育也一定不能忽略，以此提升職工愛國愛黨意識(shí)，深化愛崗敬業(yè)精神。通過不斷創(chuàng)新和豐富事業(yè)單位職工思政工作的內(nèi)容，深化內(nèi)在涵義，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)思政工作主管人員的綜合素養(yǎng)

現(xiàn)階段，我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型再發(fā)展的關(guān)鍵歷史時(shí)期，在新的發(fā)展環(huán)境下，事業(yè)單位在其發(fā)展過程中也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，與此同時(shí)其中也蘊(yùn)含著很多未知因素，這對(duì)于事業(yè)單位的職工就有更高的要求。所以，事業(yè)單位必須注重對(duì)于思政工作主管人員自身綜合素養(yǎng)的加強(qiáng)，只有符合高水平素養(yǎng)與能力要求的管理人才，才能高效的組織開展思政學(xué)習(xí)工作，以此事業(yè)單位才能在激烈的市場競爭中占領(lǐng)高地，并適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的最新要求。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層人員在思政工作中要充分發(fā)揮其模范帶頭作用，不斷學(xué)習(xí)完善自身能力，形成學(xué)良好的品格，唯有高尚的思想覺悟方能夠做到以德服人，發(fā)揮其表率作用，在實(shí)際的工作處理上也能夠切切實(shí)實(shí)為群眾考慮，做到為人民服務(wù)[4]。

結(jié)語

新的發(fā)展時(shí)期蘊(yùn)含著新的發(fā)展機(jī)遇，但也伴隨著新的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位要明確職工思想政治工作的重要意義，結(jié)合著多項(xiàng)優(yōu)化路徑，加強(qiáng)職工思政工作建設(shè)，以此實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張璟.事業(yè)單位加強(qiáng)職工思想政治工作的有效途徑[J].智庫時(shí)代，2019，（12）：73-73.

[2]陳杰.淺析事業(yè)單位基層黨組織職工思想政治工作新路徑[J].決策探索（下），2019，（11）：116-116.

[3]何樂.探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（8）：39-39.

[4]周緒.事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（9）：214-214.