朱晴

摘 要：醫(yī)院作為保障人類健康的重要場(chǎng)所，其發(fā)展建設(shè)對(duì)于人們身心健康發(fā)展及幸福指數(shù)都起到了極其重要的因素。想要醫(yī)院得以良性健康的發(fā)展除了醫(yī)院的設(shè)備、環(huán)境等硬件設(shè)施，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的診療技術(shù)、服務(wù)水平等，醫(yī)院工會(huì)的發(fā)展也將對(duì)醫(yī)院整體發(fā)展建設(shè)帶來(lái)重大影響。目前，我國(guó)在醫(yī)療改革方面已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，尤其是十九大以來(lái)，對(duì)工會(huì)工作提出了新使命新要求，通過(guò)醫(yī)院工會(huì)的助力，將十九大精神貫徹于醫(yī)院職工的日常工作之中，統(tǒng)一職工思想、凝聚職工意識(shí)，新醫(yī)改的推進(jìn)更為深入，為醫(yī)院發(fā)展帶來(lái)了正向影響，但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)發(fā)展過(guò)程中一直處于較為忽視的狀態(tài)，醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部還存在的許多問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行解決，如何通過(guò)醫(yī)院工會(huì)來(lái)有效促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)將是文章探討的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院工會(huì);醫(yī)院發(fā)展建設(shè);重要性

隨著人們生活水平的不斷提高以及受教育程度的不斷升級(jí)，對(duì)健康生活的需求與醫(yī)療資源發(fā)展不平衡、不充分之間矛盾日益實(shí)出，人們對(duì)自身健康情況的重視程度不斷加深，這就對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)水平提出了更高的要求。醫(yī)院工會(huì)為構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境，為維護(hù)員工的合法權(quán)益，最大限度地保障醫(yī)院良性可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前市場(chǎng)上綜合性醫(yī)院、專業(yè)型醫(yī)院種類繁多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，醫(yī)院想要保證在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中擁有一席之地，就必須使醫(yī)院工會(huì)真正地發(fā)揮自身作用，有效提高員工工作熱情，提高醫(yī)院整體工作面貌，為患者提供更加專業(yè)、科學(xué)、周到的服務(wù)，提升醫(yī)院在老百姓心中的口碑，只有這樣才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的正確道路[1]。

一、醫(yī)院工會(huì)的內(nèi)涵分析

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，醫(yī)院工會(huì)就是醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員自愿結(jié)合的一個(gè)組織，代表了基層醫(yī)護(hù)工作者的根本利益，服務(wù)受眾主要面臨基層醫(yī)護(hù)工作者。醫(yī)院工會(huì)屬于勞動(dòng)總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)的其中一種，最早誕生于西方工業(yè)革命事情，并逐步傳入到我國(guó)，對(duì)我國(guó)各類型醫(yī)院產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。可以說(shuō)，醫(yī)院工會(huì)是基層醫(yī)院工作者自身意識(shí)的覺(jué)醒，也是保護(hù)基層工作人員的重要手段，是促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要法寶。

黨的十九大以來(lái)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)相關(guān)工作，已成為社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容。作為一項(xiàng)重要的行政管理手段，醫(yī)院工會(huì)也有了新的發(fā)展，在整體發(fā)展過(guò)程中更加注重適合我國(guó)實(shí)際發(fā)展需求的重要性，將黨的十九大相關(guān)精神深刻地貫徹到日常工作之中，提高醫(yī)院職工個(gè)人思想覺(jué)悟，并且其內(nèi)容更加貼近基層醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際需要，真正地做到了為基層工作者服務(wù)的核心訴求。

二、開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作對(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要意義

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公立醫(yī)院以及私立醫(yī)院之間的良性競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，想要更好地提高自身綜合能力，就必須從物質(zhì)配套領(lǐng)域以及思想道德建設(shè)領(lǐng)域雙管齊下，使其整體發(fā)展更加健康。醫(yī)院工會(huì)作為群眾性組織，是反應(yīng)醫(yī)院內(nèi)部員工實(shí)際訴求的部門，開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作對(duì)醫(yī)院整體發(fā)展建設(shè)以及員工個(gè)人產(chǎn)生了極為重要的影響。

（一）有效開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作可以有效促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部健康發(fā)展

開(kāi)展有效的醫(yī)院工會(huì)工作，可以更好地保障黨組織與基層員工進(jìn)行有效的溝通與交流，讓醫(yī)院黨委、黨支部可以更好地傾聽(tīng)民意，在制定相關(guān)策略的過(guò)程中可以多重渠道采納民生，作出最有力于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的正確決策。同時(shí)，還可以更好地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行有效宣傳，擴(kuò)大其對(duì)醫(yī)院職工思想建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)，最終將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的相關(guān)思想落實(shí)于日常工作之中，提高職工的工作積極性，為醫(yī)院健康發(fā)展提供可能。另外，還可以開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，促進(jìn)職工之間進(jìn)行互相交流與學(xué)習(xí)，有效促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部形成良性溝通，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部健康發(fā)展[2]。

（二）有效開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作可以有效建設(shè)職工的凝聚力

醫(yī)院工會(huì)也是職工之家，醫(yī)院工會(huì)在有效開(kāi)展工作的過(guò)程中，可以切實(shí)地為基層員工謀福利、解決問(wèn)題，將得到更多職工的信賴與支持，讓職工在醫(yī)院工會(huì)的相關(guān)工作下，更加了解自身工作的職責(zé)性以及使命感，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)度，體會(huì)到作為醫(yī)護(hù)人員的使命與擔(dān)當(dāng)，保證醫(yī)院管理層與職工之間可以形成更加和諧的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)醫(yī)院整體戰(zhàn)斗力。同時(shí)，在醫(yī)院工會(huì)的活動(dòng)中，職工之間相互了解程度不斷加深，對(duì)職工內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)也有著極為重要的影響。

（三）有效開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作可以有效提高職工的精神面貌

醫(yī)護(hù)人員由于長(zhǎng)期面對(duì)各種被疾病困擾的病人，工作任務(wù)重，除了需要對(duì)病人進(jìn)行疾病的診治，還要對(duì)部分病人進(jìn)行心理的治療，部分醫(yī)生會(huì)產(chǎn)生一定的消極情緒，壓力大，十分不利于進(jìn)行日常的診療工作。以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)工作，以新時(shí)代的新作為來(lái)開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)的工作新局面一直是各醫(yī)院工會(huì)在開(kāi)展工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。醫(yī)院工會(huì)工作的有效開(kāi)展，可以對(duì)職工進(jìn)行一定的心理疏導(dǎo)，激發(fā)職工主人翁意識(shí)，讓職工的精神面貌可以煥然一新[3]。

（四）有效開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作可以幫助醫(yī)院起到模范帶頭作用

醫(yī)院工會(huì)日常工作內(nèi)容較為繁雜，除了需要解決職工在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題外，還需要對(duì)職工思想道德素養(yǎng)方面進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)工作。通過(guò)醫(yī)院工會(huì)有效地開(kāi)展相關(guān)工作，可以讓內(nèi)部員工整體素質(zhì)得到提升，促進(jìn)醫(yī)院整體水平的進(jìn)步，進(jìn)而使醫(yī)院在市場(chǎng)環(huán)境中更加具有品牌優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)期平穩(wěn)發(fā)展。

（五）為醫(yī)院職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)

醫(yī)院職工作為醫(yī)院健康運(yùn)行的中堅(jiān)力量，在醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)揮著極為重要的作用，是醫(yī)院的關(guān)鍵性人物，想要更好地保證醫(yī)院思想政治工作的順利開(kāi)展，就必須對(duì)醫(yī)院職工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作。醫(yī)院工會(huì)在日常的工作過(guò)程中，通過(guò)發(fā)揮其自身的教育職能，為醫(yī)院職工搭建了更加科學(xué)、先進(jìn)的教育平臺(tái)，讓職工可以在醫(yī)院工會(huì)的指導(dǎo)下，更好地處理日常醫(yī)療工作，真正地將為人民服務(wù)落實(shí)到醫(yī)療救治之中。

三、當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

當(dāng)前，人們對(duì)醫(yī)院工會(huì)的重視程度正在不斷加深，并進(jìn)行了一系列的積極嘗試，盡可能的調(diào)動(dòng)職工參與醫(yī)院工會(huì)相關(guān)活動(dòng)的積極性，但不可否認(rèn)的是現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中確實(shí)還存在著較多的問(wèn)題，有些問(wèn)題甚至對(duì)醫(yī)院整體發(fā)展建設(shè)產(chǎn)生了一定的阻礙作用。

（一）當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中教育形式過(guò)于傳統(tǒng)

當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院過(guò)于重視自身的診療能力，而對(duì)于醫(yī)院工會(huì)等后勤工作卻處于一種較為忽視的狀態(tài)，整體關(guān)注度較少，在進(jìn)行新醫(yī)改的過(guò)程中，也沒(méi)有對(duì)醫(yī)院工會(huì)教育模式進(jìn)行足夠的重視，整體教育模式還沿用傳統(tǒng)的教育觀念，已經(jīng)無(wú)法完全適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的實(shí)際需要，職工對(duì)工會(huì)的重視程度不夠，覺(jué)得工會(huì)不能發(fā)揮作用[4]。

（二）當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)人文思想的關(guān)注度不足

讓醫(yī)院職工意識(shí)到自身工作的特殊性，并培養(yǎng)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對(duì)于醫(yī)院整體發(fā)展有著極為重要的作用，但當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在進(jìn)行相關(guān)宣傳工作時(shí)，卻對(duì)人文思想的關(guān)注度較為不足沒(méi)有充分地意識(shí)到醫(yī)院職工思想道德培養(yǎng)的重要性[5]。

（三）當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中缺乏專業(yè)化人才進(jìn)行管理

因?yàn)橹匾暢潭炔蛔?，為照顧一些年齡較大，身體不好的原來(lái)一線的醫(yī)護(hù)人員，安排調(diào)整到工會(huì)來(lái)工作，對(duì)于醫(yī)院工會(huì)工作接觸較少，只能按部就班的進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的工會(huì)工作，無(wú)法對(duì)其進(jìn)行工作進(jìn)行有效創(chuàng)新，而工會(huì)工作需要具有較強(qiáng)的邏輯性以及專業(yè)能力，當(dāng)前醫(yī)院工會(huì)的相關(guān)工作人員無(wú)法真正勝任此項(xiàng)工作[6]。

（四）當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在發(fā)展過(guò)程中缺少對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用

當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在進(jìn)行相關(guān)資料整理、收集工作時(shí)，部分醫(yī)院對(duì)現(xiàn)代化設(shè)備的投入較少，沒(méi)有將現(xiàn)代信息技術(shù)與醫(yī)院工會(huì)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，員工想要通過(guò)醫(yī)院工會(huì)了解醫(yī)院動(dòng)態(tài)、黨的思想精神等內(nèi)容時(shí)，還需要進(jìn)行紙質(zhì)書(shū)刊借閱，而多數(shù)醫(yī)生由于日常工作較為繁忙，很少有空余時(shí)間去進(jìn)行資料借閱，進(jìn)而嚴(yán)重影響了醫(yī)院職工的學(xué)習(xí)熱情[7]。

四、更好地強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)作用的有效途徑

想要更好地強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用，就必須提高對(duì)醫(yī)院工會(huì)的重視程度，讓其真正地為職工服務(wù)，想職工所想，急職工所急，做好在黨領(lǐng)導(dǎo)與基層職工之中的橋梁作用，確保醫(yī)院工會(huì)真正地發(fā)揮其作用。

（一）對(duì)傳統(tǒng)的醫(yī)院工會(huì)教育形式進(jìn)行改革

想要強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用，首先必須提高員工對(duì)于醫(yī)院工會(huì)活動(dòng)的參與積極性，這就要求醫(yī)院工會(huì)必須對(duì)其教育形式進(jìn)行有效改革，了解當(dāng)前職工的核心訴求，開(kāi)展內(nèi)容多樣化、形式多元化的醫(yī)院工會(huì)活動(dòng)，吸引更多的醫(yī)院職工自覺(jué)地加入其中，讓醫(yī)院職工在潛移默化中接受相關(guān)教育[8]。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院職工人文思想建設(shè)的引導(dǎo)工作

想要培養(yǎng)醫(yī)院職工的思想道德素養(yǎng)，醫(yī)院工會(huì)就必須加強(qiáng)人文思想建設(shè)的引導(dǎo)工作，讓醫(yī)院職工清晰地認(rèn)識(shí)到工作的意義，以及為人民服務(wù)的光榮性，提高醫(yī)院職工的個(gè)人覺(jué)悟以及集體榮譽(yù)感，樹(shù)立正確的價(jià)值追求，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)。在日常醫(yī)院工會(huì)工作過(guò)程中對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的宣傳與宣講，采取形式多樣的活動(dòng)來(lái)提高醫(yī)院職工的參與積極性，讓員工在活動(dòng)之中潛移默化的接受黨的十九大的相關(guān)精神指導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)院職工人文思想建設(shè)。

（三）提高醫(yī)院工會(huì)相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

想要提高醫(yī)院工會(huì)相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，在招聘過(guò)程中就要尋找相關(guān)專業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才，讓其主持醫(yī)院工會(huì)的相關(guān)工作，起到一定的模范帶頭作用，同時(shí)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部干部人員進(jìn)行工會(huì)工作內(nèi)容的培訓(xùn)工作，提高其管理水平，讓醫(yī)院整體管理水平得到質(zhì)的飛躍，為醫(yī)院未來(lái)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

（四）構(gòu)建現(xiàn)代化醫(yī)療工會(huì)溝通管理平臺(tái)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展以及人工智能的普遍應(yīng)用，人們逐漸進(jìn)入到了信息化時(shí)代，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用也將有效減輕我們的工作強(qiáng)度，讓我們可以更為便捷地進(jìn)行查找。將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到醫(yī)院工會(huì)管理之中，建設(shè)溝通管理平臺(tái)，可以更加方便職工進(jìn)行網(wǎng)上溝通，減少了職工的時(shí)間成本，為醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生更大的作用提供了物質(zhì)支持。

五、結(jié)語(yǔ)

文章主要研究了醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的作用以及當(dāng)前發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并以此為依據(jù)提出了如何強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)過(guò)程中作用的相關(guān)策略。隨著新醫(yī)改政策的不斷推進(jìn)，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到了醫(yī)院工會(huì)對(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，并通過(guò)革新傳統(tǒng)的醫(yī)院工會(huì)等形式來(lái)確保其可以更好地為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)。醫(yī)院想要得到長(zhǎng)期的發(fā)展，僅僅依靠完善的硬件設(shè)施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要通過(guò)醫(yī)院工會(huì)各種形式的活動(dòng)內(nèi)容來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)能力以及思想道德素養(yǎng)，讓醫(yī)護(hù)人員找到工作的意義所在，并自覺(jué)自愿地以“人民群眾的根本利益”作為醫(yī)治的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，對(duì)醫(yī)護(hù)人員負(fù)面情緒進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，最大限度地發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)的實(shí)際作用，為醫(yī)院內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的完善貢獻(xiàn)出更大的力量。

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