胡翔宇 徐雙雙

摘要：這些年我國經(jīng)濟有了很大進步，社會體制也在日益完善， 人民各項生活指標都有了很大提高，不過新的社會階層逐漸成為當前社會活動中一支不可忽視的力量， 這給我國新時期任務統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來一定影響。新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作要在我國社會改革中不斷創(chuàng)新，就應該從制度載體、管理載體、文化載體這三大方面進行探索，并牢牢抓住社會發(fā)展的步伐，統(tǒng)戰(zhàn)思想、統(tǒng)戰(zhàn)行為、統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線，真正符合當前社會環(huán)境發(fā)展，并幫助統(tǒng)戰(zhàn)對象辨明是非、鑒別真?zhèn)危?增強新時期工作的有效性，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在構建社會主義和諧社會中的重要作用。

關鍵詞：社會階層;統(tǒng)戰(zhàn)工作;制度載體;管理載體

改革開放以來，我國社會發(fā)生了質的改變，人均收入升高，國家基礎工程日益成長，國家朝著新時期新方向邁進。不過隨著改革的深入與經(jīng)濟社會的不斷演變，新的社會階層逐漸成為當前我國社會發(fā)展的主力軍。黨代表大會就做出相關要求：當前社會正處于改革創(chuàng)新的關鍵時期，而社會中的重點工作者，如技術人員、民營管理者、研究人員、私營業(yè)主以及自由職業(yè)者等都是社會階層，是我國新時期工作的重要中間力量，推動我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展。因此當前就需要解決社會階層之間的各種問題，統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線，并實現(xiàn)工作與發(fā)展的創(chuàng)新，促進社會高速發(fā)展。

一、制度載體創(chuàng)新分析

（一）完善新社會階層責任管理制度

當前工作的重心將放在充分調社會階層中間力量上，不斷推進制度改革，從而實現(xiàn)中國夢的復興。新時期新任務，因此強化并改進統(tǒng)戰(zhàn)工作將顯得尤為關鍵。因此這就需要相關部門做好一切工作與任務，深刻明白黨的任務要求，針對當前的新社會階層做出正確的指導，工作要認真，扎實， 必須將工作的各項指標任務落實到具體，分工明確，責任歸屬正確，并上這些任務工作納入年度統(tǒng)戰(zhàn)工作乃至黨組織年度工作考核指標體系， 這樣才可以明確目標任務，考核指標有依可查，獎懲也有法可依。讓工作真實、有效、不做作、正真為人民、為社會而服務。

（二）完善新社會階層分工協(xié)調機制

就目前來說，新的社會階層人數(shù)不僅數(shù)量巨大，工種繁多，其分布、歸屬甚至組織形式也多種多樣，因此為了統(tǒng)招工作高效，就應建立包括重大政策和文件精神的通報制度，此外也應該建立信息共享制度。而這樣可以強化各部門的工作效率，強化合作交流，并且可以相互彌補功能上上的缺失。提高工作效率。因此這里就需明白，統(tǒng)戰(zhàn)部門有落實相關工作與任務，做好監(jiān)督協(xié)調與檢查工作，真正做好各方責任監(jiān)管，實現(xiàn)工作的有效進行。

（三）完善育人培養(yǎng)機制

當前我國社會正處于發(fā)展轉型的黃金時期，因此就需要做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)代表工作。強化黨內外人才資源的開發(fā)、利用與整合，并針對國家重點行業(yè)人才做出合理優(yōu)化，健全人才幫扶制度，依托相關的黨派、團體、企業(yè)和研究機構， 廣泛的深入其中調查，并挖掘其中的規(guī)律特點，并真正實現(xiàn)工作聯(lián)誼交友制度、談心、約談制等。統(tǒng)招工作要了解各方人士的各大權益，并積極為其創(chuàng)造最大利益。因此工作中就需要開展新的社會階層代表性人士培訓班，強化統(tǒng)戰(zhàn)培訓，掌握當前社會發(fā)展規(guī)律，促進行業(yè)高速發(fā)展，真正做到擁促黨和人民，從而促進國家高速發(fā)展。

（四）完善交流與獎勵機制

新的社會階層成員將是我國社會發(fā)展的重要中間力量，他們在其中將不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，拉動我國經(jīng)濟，促進我國社會不斷發(fā)展。不過由于在市場競爭和創(chuàng)業(yè)活動中掌握的信息不對稱，各方信息存在差異，或存在不公平、不流通等問題，對相關決策可能也出現(xiàn)重大人員不公現(xiàn)象，因此就需要對每一位人員的權益做出有效保障。因此就需要建立新的社會階層代決策制度，讓政府機構可以第一時間聽取各方人士意見，強化交流，堅決取締不良行為，并在其中建立良好的交流與獎懲機制。推進社會改革。從而 讓其真正投入到全面小康建設中，促進社會發(fā)展。

（五）完善階層利益協(xié)調機制

當前我國社會各方代表還存在一些利益難度，這既是社會演變下的必然結果，也是我國社會發(fā)展時期迫切需要解決的難度，為了保障各方利益代表可以得到尊重和維護，就需要在其中建立健全順科學的人員流動機制，以此來解決當前新社會階層內部與社會群體之間所產(chǎn)生的矛盾，來引導新的社會階層理性地、合理地表達各項利益訴求， 而這也將是社會法治有度的最佳體現(xiàn)。不過這里需要注意的是，在開展統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線工作中，要求做到審時度勢， 并保障我國社會群體各方利益，尊重并維護新社會群體階層利益，真正將創(chuàng)業(yè)、致富精神帶到群體中，實現(xiàn)社會高速發(fā)展。為了推進新的社會階層利益協(xié)調機制的建立和形成， 并保障各方人士利益，就需要將統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線要拓寬，并積極將創(chuàng)新政治安排渠道化與形式化。

二、管理載體的創(chuàng)新

這里將以管理為載體， 這里的重要目標就是將管理融入到戰(zhàn)線工作的里里外外，以達到提高思想認識、引導行為的目的。這里需要明確的事，這樣工作具有明顯的社會性，由于是覆蓋面廣，因此這對于不同工種的人也將起到重要教育意義，推進各種管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）做好統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)濟與業(yè)務工作

統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線工作將與經(jīng)濟、業(yè)務做緊密聯(lián)系，這樣才可以有效提高工作的有效性。以管理為載體，工作與經(jīng)濟將有機的結合，因此首先在管理活動要統(tǒng)戰(zhàn)線工作， 這樣可以有效的提高社會階層參與性，除此之外，管理工作將是有效開展統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的基礎，因此如何將兩者融合到管理工作中將是統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的關鍵，從而促進經(jīng)濟發(fā)展。

（二）強化教育宣傳

將管理為載體， 將可以讓工作深入人心，也更加符合實際實際工作需要，不過當前新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)管理工作中存在諸多問題有待解決，為了解決問題，這里就需要做好以下工作：

1.首先是做好引導工作：從兩個方面入手，一是引導，二是服務。引導將從三個方面入手，一個是開展開展教育培訓，教育培育以政治引導為核心， 貫徹黨的指導方針，采取辦培訓班、專題講座等各種方法來提高社會階層人士政治素養(yǎng)。其次是建立良好榜樣，這些可以選取優(yōu)秀的新社會階層人士作為榜樣，發(fā)揚其精神，鼓勵相關人員積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進社會發(fā)展。最后是最好政治工作安排，這些要滿足發(fā)展各項要求、對于社會效益顯著、遵紀守法、給國家發(fā)展帶來重要貢獻的人士，可以在工會中擔任職務，或者在各級人大，政協(xié)給與安排，以此來發(fā)揮人員參政議政的作用。

2.其次是強化服務功能：這就需要從社會階層出發(fā)，關注關心其問題，并為相關人士提供優(yōu)良的條件與政策，幫助他們解決問題和困難， 維護他們的合法權益。

三、文化載體的中創(chuàng)新

文化含義復雜，將文化內涵融入到統(tǒng)戰(zhàn)工作中作為創(chuàng)新的載體，推進工作的開展。符號、語言、價值觀都是文化重要組成要素，將文化內涵融入到統(tǒng)戰(zhàn)工作中，不過這里需要明白的是價值觀及其具體化的規(guī)范是文化的核心。因此將文化載體融入其中，統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的首要任務就是最大限度的團結各個階層的人士， 人們的思想行為朝著社會發(fā)展方向推進。文化遍及社會生活的各個領域， 而這種特性也將成為工作的重要創(chuàng)新載體。以文化為載體， 有利于增強統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線工作的吸引力、滲透力， 也有利于新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線工作目標的實現(xiàn)，最為重要的是將有利于形成與社會主義現(xiàn)代化相適應的全民一致的價值觀，促進工作的開展。

總而言之， “全黨一定要自覺維護黨的團結統(tǒng)一， 黨與人民時刻保持統(tǒng)一戰(zhàn)線，將全國人民團結到一起，促進祖國繁榮昌盛”。 我國社會正面臨轉型與發(fā)展的黃金時期，因此做好人民團結工作，做好新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作載體的創(chuàng)新，努力實現(xiàn)中國夢的偉大復興。

參考文獻：

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作者簡介：

胡翔宇（1987.10-），女，河南南陽人，碩士研究生，鄭州升達經(jīng)貿管理學院輔導員、黨支部書記，研究方向：大學生黨團建設。

徐雙雙（1996.09-），女，河南周口人，鄭州升達經(jīng)貿管理學院本科生，優(yōu)秀學生干部，財務管理專業(yè)。