現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)黨的建設(shè)研究

徐乾

摘 要：新形勢下，隨著“十九大”精神的不斷深入，“新思想、新理念、新戰(zhàn)略”的發(fā)展目標(biāo)就呈現(xiàn)到了大家的視野當(dāng)中。國有企業(yè)也需要秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)和政治經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)自身的支柱性作用。建立現(xiàn)代化的制度，不僅是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，也是企業(yè)改革的基本方向。這個時候，現(xiàn)代化企業(yè)就需要抓好黨的建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)大家共同的“中國夢”。因此，本文首先提出需要探究的問題，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)制度，構(gòu)建國有企業(yè)黨的建設(shè)的相關(guān)路徑，進(jìn)一步發(fā)揮國有企業(yè)對黨組織“保駕護(hù)航”的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)制度;的國有企業(yè);黨的建設(shè)

一、問題的提出

從現(xiàn)代化的視角看，國有企業(yè)屬于我國組織建設(shè)的重要組成分，在基礎(chǔ)黨組織的基礎(chǔ)上，厘清思路，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，不斷的改革機(jī)制，完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從目前的視角看，國有企業(yè)黨的建設(shè)還存在一定的問題。很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員不重視黨的建設(shè)工作。有些國有企業(yè)人員稀缺，資源稀缺。還有部分國有企業(yè)缺少完善的管理機(jī)制，監(jiān)督不及時[1]。這個時候，就需要統(tǒng)籌規(guī)劃，提出解決策略，優(yōu)化規(guī)章制度，建立創(chuàng)新方式，將國有企業(yè)對黨組織“保駕護(hù)航”的主要作用呈現(xiàn)到大家的視野當(dāng)中。并且國有企業(yè)是社會公共產(chǎn)品的主要提供者，也是重大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)性運(yùn)行的保障?？梢栽诤暧^的基礎(chǔ)上，調(diào)控物質(zhì)基礎(chǔ)，承擔(dān)政治責(zé)任和文化責(zé)任。例如：2008年的汶川地震當(dāng)中，不少國有企業(yè)就積極的響應(yīng)，并捐款捐物，在較短的時間內(nèi)就形成了一定規(guī)模的經(jīng)濟(jì)資源[2]。在現(xiàn)代化企業(yè)制度當(dāng)中，如何才可以抓好黨的建設(shè)？就成為了目前形勢下，需要探究的重點(diǎn)。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)黨的建設(shè)的相關(guān)路徑

（一）建立完善的機(jī)制，創(chuàng)建國有企業(yè)黨的建設(shè)活動

在現(xiàn)代化的制度下，國有企業(yè)需要健全對應(yīng)的黨組織，發(fā)揮黨組織的核心作用。另外，還需要在組織設(shè)施和創(chuàng)新的活動的基礎(chǔ)上，加大黨組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在邊緣化和虛化的基礎(chǔ)上，將黨支部的利益放置到首位，將生產(chǎn)和經(jīng)營工作延伸到科學(xué)的位置上。強(qiáng)化國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，向著精細(xì)化的管理方向?qū)嵤┌l(fā)展，堅持走可持續(xù)的發(fā)展道路。之后，國有企業(yè)還需要結(jié)合自身的實(shí)際需求，完善對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，加大企業(yè)內(nèi)部的黨組織管理建設(shè)，落實(shí)對應(yīng)的責(zé)任，滿足黨組織的生活需求，開展對應(yīng)的企業(yè)黨建文化活動，以此來推動黨建的進(jìn)一步發(fā)展與延伸。在構(gòu)建黨建活動的過程中，國有企業(yè)會遇到很多困難與問題。這個時候，就需要發(fā)揮黨組織的核心作用，調(diào)動企業(yè)員工積極性。在從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)一崗雙責(zé)的科學(xué)實(shí)施與監(jiān)督。另外，在實(shí)踐的過程中，還需要實(shí)施三會一課的培訓(xùn)計劃，關(guān)注群眾關(guān)心的重點(diǎn)與難點(diǎn)，把思想的武器轉(zhuǎn)變?yōu)榫竦牧α縖3]。

（二）企業(yè)文化和黨的建設(shè)融合，強(qiáng)化員工意識

從現(xiàn)代化的視角看，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的過程中，呈現(xiàn)了承上啟下的重要作用。這個時候，就需要以企業(yè)文化為內(nèi)容基礎(chǔ)，加大企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨組織思想的擴(kuò)展性與蔓延性?？梢栽谠械幕A(chǔ)上，牢固黨員的思想，滿足現(xiàn)代化的發(fā)展路徑。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使用企業(yè)內(nèi)部文化，加大廉政建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)的覆蓋面積和影響力。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅可以對企業(yè)員工的行為實(shí)施良好的監(jiān)督，還可以在共同繁榮的基礎(chǔ)上，建立共同的發(fā)展理念。接下來，國有企業(yè)還需要從上到下，堅定領(lǐng)導(dǎo)與員工的信息，強(qiáng)化以人為本的思想。在面對復(fù)雜問題的時候，需要實(shí)施科學(xué)的指導(dǎo)。將黨建工作思想融入到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，主動關(guān)心員工生活當(dāng)中的問題，并及時的解決，提升企業(yè)的凝聚力與向心力[4]。堅定自身的社會責(zé)任，根據(jù)自身實(shí)踐感悟，滿足現(xiàn)代化的生產(chǎn)需求。

（三）全面推進(jìn)開展工作，強(qiáng)化思想建設(shè)

從另外一個視角看，黨組織不僅是聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上，也是內(nèi)在性質(zhì)的目標(biāo)。國有企業(yè)需要抓好黨內(nèi)建設(shè)工作，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)的主要作用。在“十九大”精神的內(nèi)涵基礎(chǔ)上提高黨組織的宣傳性。團(tuán)結(jié)群眾，聯(lián)系實(shí)際，推動改革。在四個自信與落實(shí)上，保證企業(yè)和黨組織生產(chǎn)的協(xié)同發(fā)展。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還需要在群眾的基礎(chǔ)上，提高黨員和干部之間的共享性和交流性。強(qiáng)化精神文化建設(shè)，規(guī)范員工的行為，在黨教育活動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅政治生活。端正工作態(tài)度，增強(qiáng)社會責(zé)任感與對應(yīng)的使命感。最終，將思想和黨的建設(shè)活動結(jié)合起來，提高工作效率與質(zhì)量。

總結(jié)

隨著社會的進(jìn)步，國有企業(yè)屬于全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的中堅力量，在復(fù)雜的市場競爭中，將理論和實(shí)踐結(jié)合起來，在不斷的探索過程中，漸形成了一種具有工業(yè)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建設(shè)的工作方法或者是對應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。在全新的思考與定位下，把黨組織置于國有企業(yè)權(quán)力主體之中。擺脫計劃經(jīng)濟(jì)的束縛，建立了日益完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，保持國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，建立特色性的延伸路徑。

參考文獻(xiàn)

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