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      黨建與業(yè)務(wù)工作的融合與促進(jìn)

      2020-08-20 12:50:27安方圓
      時(shí)代人物 2020年7期
      關(guān)鍵詞:組織生活黨務(wù)規(guī)范化

      安方圓

      一、國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)存在問(wèn)題

      近年來(lái),基層黨組織建設(shè)工作整體水平有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但從整體來(lái)看,仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

      黨建責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)深入基層黨組織調(diào)研了解到,黨建各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)仍存在著不到位、打折扣的問(wèn)題。出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,就制度本身來(lái)講,有一些制度原則性的要求多,操作性的程序少,不便于基層單位實(shí)施,因此執(zhí)行落實(shí)的效果也不是很好;從各級(jí)黨組織來(lái)看,主要還是因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作重視不夠,黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)層層衰減,存在上頭熱、下頭冷現(xiàn)象,對(duì)一些制度,容易落實(shí)的就愿意落實(shí),需要下力氣的就不愿落實(shí),導(dǎo)致制度落實(shí)方面時(shí)緊時(shí)松、打折扣。

      基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),基層黨組織規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高,主要存在于陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺(tái)賬等方面,仍存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象,黨建工作弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題未得到根本解決。比如有的支部換屆流程不規(guī)范,換屆臺(tái)賬不齊全;有的支部組織生活臺(tái)賬不規(guī)范,組織生活會(huì)相關(guān)資料缺失;有的支部黨員發(fā)展檔案不規(guī)范。

      黨務(wù)工作者能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織持續(xù)加大培訓(xùn)力度,基層黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升,但整體來(lái)看,一些支部書(shū)記、黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距,直接影響了本支部黨建工作水平。缺乏黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉,“不會(huì)干、干不好”的問(wèn)題依然存在。

      二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

      從規(guī)范化建設(shè)著力,進(jìn)一步提高基層黨支部的組織力

      認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,大力開(kāi)展基層黨組織規(guī)范化建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效的目標(biāo)。一是推進(jìn)組織體系設(shè)置規(guī)范化。以擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn),不斷健全完善基層組織體系,優(yōu)化組織設(shè)置,確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。二是推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn),嚴(yán)格發(fā)展黨員,注重運(yùn)用信息化手段,強(qiáng)化黨員日常教育管理,做到黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。三是推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度,黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真,黨員參與率高、教育效果好,黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)要得到增強(qiáng)。

      從黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)著力,進(jìn)一步激發(fā)基層黨支部的活力

      建設(shè)一支高質(zhì)量的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下基層黨建工作取得成效的根本保證,也是激發(fā)組織活力的重要保證。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍,注重選拔那些政治素質(zhì)好、民主作風(fēng)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任支部書(shū)記。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。常態(tài)化開(kāi)展黨支部書(shū)記、支部委員及其他黨務(wù)工作者集中培訓(xùn),全面提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。三是建立完善常態(tài)化的激勵(lì)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。積極培樹(shù)先進(jìn)典型,探索建立組織部門(mén)和基層黨組織書(shū)記談話溝通制度,及時(shí)掌握基層黨務(wù)工作隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài),幫助他們解決工作和生活中遇到的困難,激勵(lì)他們勤奮工作。

      將“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展

      要積極運(yùn)用“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)成果,加強(qiáng)和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核,使黨建強(qiáng)基固本和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相得益彰。一是創(chuàng)新載體。通過(guò)各種有效的形式和載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,探索新的方式方法,增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力。推動(dòng)基層黨組織深入開(kāi)展黨員“不忘初心,牢記使命”主題教育活動(dòng),不斷創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式途徑。二是優(yōu)化形式。要逐步改變以往生硬簡(jiǎn)單的工作方法,做到潛移默化、深人細(xì)致。在活動(dòng)時(shí)間安排上,除了必須集中的重要活動(dòng),盡可能少占用業(yè)務(wù)工作時(shí)間;在活動(dòng)方式上,注意根據(jù)各自的特點(diǎn),體現(xiàn)集中與分散、靈活與方便相結(jié)合的原則。在工作方式上,要堅(jiān)持組織活動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,開(kāi)展主題活動(dòng),堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,做到寓教于樂(lè)。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,把更多的現(xiàn)代化教育手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來(lái),促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。三是選樹(shù)典型。深入挖掘各崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,打造一批黨建示范點(diǎn),不斷探索先進(jìn)典型宣傳推廣新載體,多渠道、多形式、多角度、多側(cè)面深度宣傳各類(lèi)典型先進(jìn)事跡,切實(shí)用身邊人、身邊事教育干部員工,更好地發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。

      綜上所述,國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),基于當(dāng)前存在的問(wèn)題,必須從思想上加強(qiáng),從行動(dòng)上改進(jìn),從方法上完善,提高黨建工作的實(shí)效性。另外,綜合各種手段,實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)雙融合,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展輸入強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。

      參考文獻(xiàn)

      [1]符健.企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)踐與探索[J].中國(guó)金屬通報(bào).2019(11):90-91.

      [2]陀婷.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索[J].區(qū)域治理.2019(48):89-90.

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