鐘江順 胡凱璐

摘 要：文章在“教學(xué)傳授、實訓(xùn)感悟、競賽鞏固”三位一體理念下，深化高考新政中對高中職業(yè)生涯教學(xué)內(nèi)涵的新理解，強(qiáng)調(diào)勞動教育，注重實訓(xùn)體驗與感悟，提出加強(qiáng)課程對接、調(diào)動社會資源、拓展競賽平臺的教學(xué)模式，并就修訂人才培養(yǎng)方案、探索教學(xué)規(guī)劃路徑和注入師資隊伍力量等提出實施辦法，從而進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)的教育與指導(dǎo)，促進(jìn)其更充分、更高質(zhì)量地就業(yè)。

關(guān)鍵詞：生涯規(guī)劃;實踐訓(xùn)練;教學(xué)模式

中圖分類號：G646 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 收稿日期：2020-03-13 文章編號：1674-120X（2020）17-0121-02

教育部辦公廳關(guān)于《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》教高廳〔2007〕7號文件要求全國高校開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，讓學(xué)生更早地了解社會就業(yè)形勢、認(rèn)識自我、規(guī)劃自我，早做準(zhǔn)備，順利實現(xiàn)自我職業(yè)匹配，達(dá)到就業(yè)供需平衡。高校要積極開展職業(yè)發(fā)展教育的探索，以“教學(xué)傳授、實訓(xùn)感悟、競賽鞏固”為基礎(chǔ)進(jìn)行三位一體教學(xué)模式改革，做好高考新政下的高校職業(yè)發(fā)展教學(xué)銜接，提高教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)生尋找美好工作的需求。

一、“教·訓(xùn)·賽”三位一體教學(xué)模式的內(nèi)涵理解

新高考制度改革是我國新時代全面深化改革的重要內(nèi)容之一，職業(yè)發(fā)展教育課程下移旨在加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，幫助學(xué)生更好地認(rèn)識自我，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)興趣特長和學(xué)習(xí)能力理性地選擇大學(xué)專業(yè)，更好地規(guī)劃生涯。課題組對來自全國31個（省自治區(qū)、直轄市）的浙江省高校2017級和2018級學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。其中，生源地是浙江的調(diào)查問卷3550份，其他地方的調(diào)查問卷1258份，共4808份。調(diào)查結(jié)果表明：生源地是非浙江省生源的高中沒開課的概率是浙江省的2.953倍;而浙江省2014年實行新課改后，各地市在高中階段開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程亦有所不同，調(diào)查顯示開課率為67.7%，重點高中占比63.4%，其他高中占比55.7%，職業(yè)發(fā)展教育存在地區(qū)差異和高校層次差異。因此，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育需要因事、因時和因勢地開展，要結(jié)合不同的學(xué)情制訂不同的方案，要結(jié)合不同的需求開設(shè)分層、多元、個性的課程，要運用互聯(lián)網(wǎng)建立智慧化、立體式職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的教育與咨詢體系，推進(jìn)高校職業(yè)生涯“教·訓(xùn)·賽”的三位一體教學(xué)改革。

“教學(xué)傳授、實訓(xùn)感悟、競賽鞏固”三位一體的職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)模式就是結(jié)合專業(yè)特色、行業(yè)發(fā)展和社會需求，通過對授課對象的實際調(diào)查，針對性地制訂教學(xué)大綱，深化課堂教學(xué)改革，以傳授職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論知識和基本方法為教學(xué)基礎(chǔ);強(qiáng)化勞動教育理念，注重實踐實訓(xùn)，布置職業(yè)采訪調(diào)研的課堂前置作業(yè)，提高實訓(xùn)效果;以全員參與的職業(yè)規(guī)劃書策劃與競賽為平臺，把生涯規(guī)劃教育課程下移與高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)內(nèi)容、職業(yè)體驗實踐實訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃大賽四者有機(jī)地結(jié)合起來，以教為基、以訓(xùn)促教、以賽固學(xué)，將“教·訓(xùn)·賽”結(jié)合，成為高校職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)的有機(jī)體。

二、“教·訓(xùn)·賽”三位一體教學(xué)模式的實施方法

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。”加強(qiáng)對教學(xué)對象的準(zhǔn)確調(diào)查是開好課程的基礎(chǔ)，通過對教學(xué)對象的有關(guān)課程教學(xué)下移實際情況的調(diào)研分析，調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃課程內(nèi)容，打破傳統(tǒng)班級和專業(yè)建制，分層次組建課程班級，讓職業(yè)規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)新學(xué)情。

（一）加強(qiáng)課程對接，探索課堂教學(xué)方法

針對高考新政下高中生涯規(guī)劃課的開展情況，高校要加大職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)對接，以教學(xué)對象、教學(xué)背景和教學(xué)需求的實際來規(guī)劃課程內(nèi)容，以探討式、互動式、體驗式的課堂教學(xué)法幫助學(xué)生深刻掌握職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論知識。具體操作可以為：一是講授法。任課教師根據(jù)授課學(xué)生的實際情況，結(jié)合教學(xué)目標(biāo)有序開展教學(xué)，通過系統(tǒng)講解使學(xué)生掌握職業(yè)規(guī)劃相關(guān)理論和方法。該教學(xué)方法一般適用于自我認(rèn)知、目標(biāo)設(shè)定、路徑規(guī)劃等模塊。二是案例法。教師引用典型案例素材，使學(xué)生從生動形象的案例中感受職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，習(xí)得相關(guān)規(guī)劃技能。該教學(xué)方法一般適用于目標(biāo)設(shè)定、路徑規(guī)劃等模塊。三是討論法。教師通過設(shè)定相關(guān)典型問題，并引導(dǎo)學(xué)生分組討論或集體討論，在相互交流中掌握相關(guān)知識。該教學(xué)方法一般適用于目標(biāo)設(shè)定、路徑規(guī)劃等模塊。四是實踐法。教師布置實踐任務(wù)，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、走訪企業(yè)、訪談?wù){(diào)研等實踐方法，獲取相關(guān)信息，了解職業(yè)動態(tài)，規(guī)劃人生。該教學(xué)方法一般適用于職業(yè)認(rèn)知、目標(biāo)設(shè)定、路徑規(guī)劃等模塊。

（二）調(diào)動社會資源，明確職業(yè)勝任要求

實踐是知識獲取的重要來源。注重勞動教育理念，鼓勵學(xué)生走向社會、走向職場，在社會實踐實訓(xùn)中加深對職業(yè)教育知識的理解。加強(qiáng)校企協(xié)同育人體系的構(gòu)建，積極調(diào)動社會企業(yè)資源，統(tǒng)籌安排校外教師，拓寬高校的實踐實訓(xùn)基地，加強(qiáng)校外實戰(zhàn)技能師資庫的建立，實行雙導(dǎo)師制。高校通過實習(xí)周、短學(xué)期、課堂實踐作業(yè)等教學(xué)安排，通過職業(yè)認(rèn)知、目標(biāo)確定、路徑規(guī)劃等模塊教學(xué)，要求學(xué)生積極深入社會實踐、崗位實訓(xùn)，了解崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作要求等;在采訪職業(yè)人群、參觀考察、深入企業(yè)等實踐實訓(xùn)活動中，尋找與自己性格特征最接近的適合個人發(fā)展的職業(yè)類型，并展望未來發(fā)展的方向;學(xué)生能運用職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論知識和技術(shù)，合理地設(shè)計個人職業(yè)規(guī)劃和行動方案。

（三）拓展競賽平臺，提升知識應(yīng)用能力

把大賽引進(jìn)課堂教學(xué)，全面仿真職業(yè)規(guī)劃賽。嚴(yán)格要求全體授課對象人人撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書，人人參與學(xué)院職業(yè)規(guī)劃匯報賽，實現(xiàn)基礎(chǔ)知識和基本理論的應(yīng)用與鞏固。從全員規(guī)劃到人人參與，從班級文本推薦到學(xué)院匯報選拔，從學(xué)院選拔到高校復(fù)賽展示，再到最后的省級職業(yè)規(guī)劃賽決賽，最終構(gòu)建四級遞進(jìn)式的職業(yè)規(guī)劃賽模式，達(dá)到職規(guī)賽人人參與，教學(xué)情況人人反饋的目的。院級全員參與的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，是對所有教學(xué)對象的一個強(qiáng)化訓(xùn)練;參加校級復(fù)賽、省賽的學(xué)生是優(yōu)秀典型的代表;競賽回來，獲獎學(xué)生的“朋輩講堂分享會”又回歸于新一輪的職業(yè)生涯規(guī)劃教育與指導(dǎo)。

三、“教·訓(xùn)·賽”三位一體教學(xué)模式的配套體系

（一）頂層設(shè)計，修訂人才培養(yǎng)新方案

因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，職業(yè)生涯規(guī)劃教育具有鮮明的針對性和專業(yè)性，職業(yè)發(fā)展教育要符合高等教育規(guī)律和大學(xué)生生理發(fā)展規(guī)律，滿足新時代大學(xué)生的需求。因此，課程人才培養(yǎng)方案的制訂始終要以提升學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力為主線，以企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以社會需求為參考，調(diào)整和修訂培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)程，將勞動教育理念貫徹其中，把實踐實訓(xùn)教學(xué)作為重要環(huán)節(jié)，依托日常教學(xué)、社會實踐、競賽推進(jìn)，實現(xiàn)高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育實效的全面提升。

（二）精準(zhǔn)教學(xué)，探索教學(xué)規(guī)劃新路徑

因材施教，有的放矢。精準(zhǔn)教學(xué)，著力提升大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育的實效性，根據(jù)德智體美勞全面發(fā)展教育理念，改善教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生需求關(guān)系，強(qiáng)化教學(xué)課堂改革。教育理念上，要全面樹立德智體美勞全面發(fā)展的理念，根據(jù)職業(yè)發(fā)展教育的特點突出體驗式教育，加強(qiáng)勞動實踐調(diào)研體驗教育，讓學(xué)生在實踐調(diào)研和職業(yè)體驗中了解職業(yè)的工作勝任力需求，尋找差距，掌握教學(xué)知識。教育過程中，開展面向大學(xué)一年級學(xué)生的生涯規(guī)劃基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)與實踐見習(xí)、行業(yè)感知;面向大學(xué)二年級學(xué)生的優(yōu)秀校友求職、工作經(jīng)歷分享課程與實踐實習(xí)體驗、職業(yè)感悟;面向大學(xué)三年級學(xué)生，企業(yè)人力資源總監(jiān)講授企業(yè)需求、求職注意事項與企業(yè)實踐實習(xí)、職業(yè)磨合;面向大學(xué)四年級學(xué)生、研究生的個性化咨詢輔導(dǎo)與職業(yè)參與、就業(yè)準(zhǔn)備，實現(xiàn)大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育教學(xué)模式全過程。教學(xué)內(nèi)容上，加大對新時代大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育需求的調(diào)查研究，深化教學(xué)內(nèi)容改革，推動學(xué)生的參與性和體驗性，激發(fā)學(xué)生的主動性和能動性。課堂組織上，通過小班化、小組互動討論分享式進(jìn)行基礎(chǔ)知識和理論的傳授;加強(qiáng)學(xué)生的自我教育和互助教學(xué)，實現(xiàn)同齡人間傳授式的學(xué)習(xí)，助于知識的普及、掌握和鞏固。

（三）組建團(tuán)隊，注入師資隊伍新力量

師者，傳道授業(yè)解惑也。教師是學(xué)生學(xué)業(yè)的引領(lǐng)者，高校也要根據(jù)新時代學(xué)生發(fā)展和教學(xué)的需要，打破“就業(yè)指導(dǎo)人員是流水的兵”的現(xiàn)狀，穩(wěn)定師資，注重專業(yè)化發(fā)展;大力培養(yǎng)“雙師型”和“雙高型”教師，加強(qiáng)教師的社會認(rèn)證培訓(xùn);鼓勵教師到大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)或下企業(yè)進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修實踐，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)實踐調(diào)研，深入了解學(xué)生的職業(yè)需求，從而提升課堂教學(xué)質(zhì)量和課外指導(dǎo)成效，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)發(fā)展水平提升;建立“雙導(dǎo)師制”，聘請人生閱歷和求職經(jīng)驗豐富的教師和行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀校友，回校走進(jìn)課堂分享各自的職業(yè)發(fā)展歷程，讓學(xué)生能初步感悟職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來趨勢，充分發(fā)揮行業(yè)校友和教學(xué)實踐基地等作用;加大“朋輩教育”推廣力度，邀請參加省賽、優(yōu)秀的高年級學(xué)生，以同齡人講同齡人故事的形式，總結(jié)分享自己的職業(yè)分析、未來規(guī)劃和參賽感悟，讓低年級學(xué)生更能接受職業(yè)發(fā)展教育知識和實踐操作;組建一支多層次、專業(yè)化、社會化和操作性強(qiáng)的教學(xué)隊伍，滿足新時代大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展教育多元化需求，提升課程教學(xué)實效性，實現(xiàn)大學(xué)生更充分、更高質(zhì)量的美好就業(yè)愿望。

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基金項目：本文系2016年杭州師范大學(xué)思政課題“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽的發(fā)展與思考”（XSZ201605）、2018年浙江省高等教育改革課題“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)模式改革與實踐研究”（JG2018285）和2019年杭州師范大學(xué)課程思政課題研究成果。

作者簡介：鐘江順（1979—），男，浙江杭州人，杭州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記，副研究員，碩士研究生，研究方向：大學(xué)生職業(yè)與就業(yè)研究、黨建研究與實踐指導(dǎo);

胡凱璐（1993—），女，浙江奉化人，杭州中策職業(yè)高級中學(xué)教師，碩士研究生，研究方向：高中職業(yè)教育。