陳嫄

摘 要：本文對共生效應(yīng)內(nèi)容及建立共生效應(yīng)的必要性進(jìn)行了全面的分析，并且對當(dāng)前國企黨建和文化建設(shè)當(dāng)中意義的一些不足之處進(jìn)行了詳細(xì)的探討。在文章的最后提出了一些實(shí)現(xiàn)黨建和文化創(chuàng)新共生具體措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化;創(chuàng)新;過程

引言：

就我國目前的實(shí)際情況而言，隨著改革開放的深入發(fā)展，政府相關(guān)部門進(jìn)一步放寬了對市場經(jīng)濟(jì)的管控力度。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)成為了我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中的一個重要支柱。各大企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位，在供電企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該進(jìn)一步加大對于相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)管理能力，使得供電企業(yè)能夠在時代的浪潮當(dāng)中得到轉(zhuǎn)型與發(fā)展。在日常發(fā)展的過程當(dāng)中，還需要采取積極措施將黨建工作以及企業(yè)文化的建設(shè)工作密切的結(jié)合起來，使得整個黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間產(chǎn)生一個共生效應(yīng)，讓供電企業(yè)向前不斷發(fā)展。

1共生效應(yīng)內(nèi)容及建立共生效應(yīng)的必要性

1.1內(nèi)容

共生效應(yīng)實(shí)際上最開始適用于自然界的生物生長狀態(tài)。具體表現(xiàn)是兩種類型完全不同的生物為了在自然界當(dāng)中得以生存相互之間密切合作形成的一種共利關(guān)系。隨著社會的進(jìn)一步向前發(fā)展，對于共生效應(yīng)的概念進(jìn)行了拓展。就目前的實(shí)際情況而言，共生效應(yīng)已經(jīng)有了全新的意義。供電企業(yè)要在日常運(yùn)營發(fā)展的過程當(dāng)中將會涉及到諸多方面的內(nèi)容，人力因素、文化因素等等。這些因素看起來好像相互之間是彼此獨(dú)立的，然而在實(shí)際工作進(jìn)行的過程當(dāng)中，這些因素之間會相互影響、相互促進(jìn)，之所以要對這一效應(yīng)進(jìn)行研究其最重要的目的就是為了使得供電企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)更加和諧的發(fā)展。就我國目前的實(shí)際情況而言，在各大企業(yè)內(nèi)部黨建工作和供電企業(yè)文化的建設(shè)工作之間存在著一些可以實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系的地方，共生效應(yīng)的建立可以使得整個供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到更大程度的保證，使得的整個供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

1.2供電企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工程的必要性

在我國社會主義不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，各大企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用能夠更加充分的體現(xiàn)出來。在實(shí)際工作進(jìn)行的過程當(dāng)中，相關(guān)工作人員首先要做的第一項(xiàng)工作就是采取更加積極有效的措施建立并且進(jìn)一步完善符合供電企業(yè)發(fā)展的供電企業(yè)制度。同時還需要結(jié)合供電企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步加大對于供電企業(yè)文化的建設(shè)力度。只有這樣才能夠促使供電企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)向著更加符合時代發(fā)展潮流的方向進(jìn)行不斷的變革。因此供電企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員在實(shí)際工作的過程當(dāng)中必須更加全面的考慮對供電企業(yè)發(fā)展造成影響的各項(xiàng)因素，并且采取更加積極的措施做好這些因素之間的組織以及協(xié)調(diào)活動，使得在供電企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，其黨建以及供電企業(yè)文化工作能夠協(xié)同發(fā)展共同進(jìn)步。對于供電企業(yè)內(nèi)部的一些工作員工企業(yè)文化是精神支持。無論是一些工作人員在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程當(dāng)中，還是供電企業(yè)在制定長期發(fā)展戰(zhàn)略的過程當(dāng)中，都必須要采取科學(xué)合理的措施把供電企業(yè)文化作為其工作的基礎(chǔ)所在。只有通過這樣的做法，才能夠使得供電企業(yè)內(nèi)部形成更加友善和諧的工作范圍，推動我國社會主義主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。具體結(jié)構(gòu)如圖一所示。

2供電企業(yè)黨建和文化建設(shè)中的一些不足之處

2.1規(guī)章制度不夠健全

就我國目前的實(shí)際情況而言，由于我國供電企業(yè)發(fā)展相對來說比較晚，因此在供電企業(yè)內(nèi)部一些有關(guān)于資源配置的機(jī)制依然存在著一定的缺陷，這就導(dǎo)致整個公司在進(jìn)行決策層管理的過程當(dāng)中存在著一些問題有待于人們采取積極措施進(jìn)一步解決。這些問題將會給整個供電企業(yè)的管理工作以及黨建工作的正常進(jìn)行帶來一定程度的阻礙。我國目前大部分供電企業(yè)依然沒有將選聘制度進(jìn)行合理的完善管理人員，在實(shí)際工作的過程當(dāng)中嚴(yán)重缺乏市場理念，甚至有些管理人員在管理工作進(jìn)行的過程當(dāng)中將市場價值也忽略掉了。供電企業(yè)內(nèi)部之所以要結(jié)合自身的實(shí)際情況，并且要結(jié)合國內(nèi)外一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)建立起一整套完善的規(guī)章制度，其根本原因都是為了使得供電企業(yè)在運(yùn)行過程當(dāng)中能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。因此這些供電企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中，并沒有把黨建工作和文化創(chuàng)新工作科學(xué)合理地結(jié)合起來，這也使得供電企業(yè)內(nèi)部資源難以進(jìn)行有效的整合。

2.2民主作風(fēng)有待改進(jìn)

目前的實(shí)際情況而言，由于一些問題的存在，很多供電企業(yè)內(nèi)部還存在著官僚主義以及形式主義的問題。民主和平等的工作環(huán)境有待于采取積極措施進(jìn)一步改善各個工作人員在實(shí)際工作進(jìn)行的過程當(dāng)中，其民主意識依然缺乏。供電企業(yè)在運(yùn)行過程當(dāng)中一些不合理的現(xiàn)象批評的不夠生動。

3實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新共生具體舉措

3.1將黨建工作和文化建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來建立工程效益

在供電企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，其相應(yīng)的黨建工作和供電企業(yè)文化建設(shè)工作長期得不到有效的進(jìn)展根本原因之一是沒有形成有效的共生效應(yīng)。供電企業(yè)在不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，要采取更加積極有效的措施進(jìn)一步加大對于各個工作人員的教育力度。使得各個工作人員在實(shí)際工作的過程當(dāng)中，充分認(rèn)識到黨建以及文化建設(shè)工作共生效應(yīng)的重要性。真正的將黨建工作和供電企業(yè)文化建設(shè)工作密切的結(jié)合起來，讓公司可以在越來越激烈的市場競爭當(dāng)中增強(qiáng)自身的競爭力。

3.2增強(qiáng)供電企業(yè)黨建認(rèn)識

管理人員在實(shí)際工作的過程當(dāng)中，一定要加大對于自身的要求。對供電企業(yè)文化的限制以及內(nèi)涵進(jìn)行全方位的掌握，要努力的打造出經(jīng)營文化的范圍，認(rèn)清在文化創(chuàng)新工作實(shí)際進(jìn)行的過程當(dāng)中，最為核心的任務(wù)所在。與此同時，還需要嚴(yán)格落實(shí)好黨建規(guī)范以及文化創(chuàng)新工作。所謂的在供電企業(yè)內(nèi)部營造營經(jīng)營文化實(shí)際上指的就是按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況將供電企業(yè)文化經(jīng)營生產(chǎn)和經(jīng)營。從而使得供電企業(yè)內(nèi)部文化不斷地實(shí)現(xiàn)增值。

3.3加大民主建設(shè)工作力度

供電企業(yè)在不斷向前發(fā)展的過程當(dāng)中，要采取更加積極合理的措施，進(jìn)一步加大黨建和文化建設(shè)工作在進(jìn)行當(dāng)中的密切聯(lián)系，從而使得黨內(nèi)民主和黨外民主都能夠很好的實(shí)現(xiàn)。讓民主建設(shè)和黨外民主建設(shè)實(shí)現(xiàn)真正的有機(jī)統(tǒng)一，真正的把民主的作風(fēng)貫徹到供電企業(yè)管理工作當(dāng)中去。同時在供電企業(yè)日常運(yùn)行的過程當(dāng)中，還需要進(jìn)一步加大對于共產(chǎn)黨員的培訓(xùn)力度。同時還需要將該機(jī)制所實(shí)際應(yīng)該發(fā)揮的作用更加充分地發(fā)揮出來，供電企業(yè)管理制度可以不斷地順著時代的發(fā)展不斷向前發(fā)展。

4結(jié)束語

綜合文章上面所描述的內(nèi)容，供電企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)活動進(jìn)行的過程當(dāng)中，應(yīng)該把黨建和供電企業(yè)文化創(chuàng)新工作密切的結(jié)合起來形成共生效應(yīng)，激勵和指導(dǎo)供電企業(yè)文化不斷推陳出新。與此同時還需要進(jìn)一步加大民主建設(shè)的力度，促使供電企業(yè)不斷健康地向前發(fā)展。

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