摘 要：在事業(yè)單位的運(yùn)行和管理工作中，一項(xiàng)最為基礎(chǔ)性的工作內(nèi)容就是事業(yè)單位政工工作，政工工作對(duì)加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部政治思想認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)對(duì)黨的政策宣傳、政治教育有著非常重要的作用。在新時(shí)期習(xí)近平總書(shū)記的指導(dǎo)下，該怎樣對(duì)事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，最大限度的發(fā)揮出政工人才的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，是推動(dòng)事業(yè)單位政工工作進(jìn)一步發(fā)展的重要途徑和方法。因此本文對(duì)事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才的優(yōu)化和培養(yǎng)措施進(jìn)行了分析和討論，希望可以培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀的政工專(zhuān)業(yè)人才，為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供重要的人才保障。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工專(zhuān)業(yè);人才培養(yǎng);措施

引言

事業(yè)單位政工人才的種類(lèi)比較多，如從事于黨務(wù)工作和思想政治教育工作的人員，組織部、辦公室、宣傳部、研究室以及統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)以及中紀(jì)委中從事黨務(wù)工作和思想政治工作的工作人員，從事于黨總支、黨支部書(shū)記和編制在行政序列內(nèi)部的宣傳部門(mén)思想政治工作的人員，事業(yè)單位中共青團(tuán)組織中專(zhuān)職思想政治工作的工作人員等等。但是從整體上來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位中的政工人才種類(lèi)的多樣化表現(xiàn)出了其培養(yǎng)過(guò)程中的細(xì)致性和具體性的要求。因此本文從事業(yè)單位政工人員工作的內(nèi)容、性質(zhì)、以及工作人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)措施進(jìn)行了討論和分析。

一、事業(yè)單位政工人員的工作內(nèi)容和性質(zhì)

政工主要指的是政治思想工作，事業(yè)單位的政工專(zhuān)業(yè)人員主要是指事業(yè)單位中進(jìn)行政治教育和宣傳工作的工作人員，其主要的責(zé)任是在單位中加強(qiáng)對(duì)其他工作人員的思想政治教育和職業(yè)教育，培養(yǎng)高層次的人員;此外還負(fù)責(zé)宣傳工作和組織單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，宣傳表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)的模范人物;對(duì)單位中的一些干部人事管理工作和協(xié)同本級(jí)黨委、下一級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部進(jìn)行考察工作、辦理一些相關(guān)的免任手續(xù)等;協(xié)調(diào)和做好機(jī)構(gòu)編制管理、干部的任免、考察和職稱(chēng)的晉升、人員的招錄和年度考核、人員調(diào)配、人事檔案、勞動(dòng)工資等信息管理工作，同時(shí)還需要負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)關(guān)單位的團(tuán)建工作。通常情況下，一些比較大的事業(yè)單位中或者是級(jí)別比較高的單位中會(huì)設(shè)置政工部門(mén)。而一些縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)部門(mén)中雖然在履行政工的職能，卻沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的政工辦和政工科等部門(mén)，只有在地市級(jí)及以上的黨政機(jī)關(guān)中才會(huì)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，這些部門(mén)除了要擔(dān)任政工的職能之外，還需要承擔(dān)起人事工作。

二、事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)化培養(yǎng)策略

（一）加強(qiáng)政治教育和宣傳工作

首先，應(yīng)該對(duì)政工人員的工作考核和績(jī)效考核進(jìn)行聯(lián)系，政工人員的工資情況和個(gè)人工作能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。建立起定期定量的抽查制度，幫助政工人員形成一個(gè)良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣;或者是把政工人員的工作和績(jī)效進(jìn)行掛鉤，對(duì)有巨大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行高績(jī)效考核成績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)政工人員的工作還應(yīng)該和工資之間進(jìn)行聯(lián)系，真正的關(guān)系到政工人員的切身利益，幫助他們形成一個(gè)正確的工作態(tài)度。

其次，還應(yīng)該提升政工人員的公工作效率和政治服務(wù)質(zhì)量;為政工人員創(chuàng)建一個(gè)良好的、積極健康的工作環(huán)境，以此來(lái)提升政工專(zhuān)業(yè)人員的工作效率;同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)工作責(zé)任制度，培養(yǎng)政工專(zhuān)業(yè)人員一心為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，從而提升政工人員的服務(wù)質(zhì)量和為公性。

另外，完善政工專(zhuān)業(yè)人員的工作流程，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作和各司其職的充分融合;在事業(yè)單位中政工工作的內(nèi)容不僅繁多而且雜亂無(wú)章，一旦出現(xiàn)疏漏就會(huì)造成一些政治性問(wèn)題，會(huì)對(duì)黨的聲譽(yù)產(chǎn)生一些不良的影響。所以事業(yè)單位在對(duì)政工專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中應(yīng)該完善政工工作的流程，實(shí)現(xiàn)各司其職和團(tuán)結(jié)協(xié)作的合理融合，讓每個(gè)政工人員可以在自己的崗位上發(fā)揮出作用和價(jià)值，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作，提供工作效率，以此來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位中政工工作的有效性發(fā)展。

（二）重視基層事業(yè)單位中政工人才的培養(yǎng)工作

第一，要優(yōu)化政工人才的選拔和任用;在政工人才的培養(yǎng)方面，建立起良好的選拔和任用機(jī)制是非常重要的，所以，事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該要知人善任，為具有一定才能和貢獻(xiàn)的政工人員提供一定的上升通道，通過(guò)這種方式來(lái)激發(fā)政工人員的工作積極性，提升政工人員的工作能力和水平。

第二，加強(qiáng)政工人員的監(jiān)督工作;在一些大型的事業(yè)單位中對(duì)政工人員的監(jiān)督機(jī)制是非常完善的，但是在一些基層事業(yè)單位中，對(duì)政工人員工作的情況并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督，所以，基層事業(yè)單位要想提升政工人才的培養(yǎng)效率和質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該肩負(fù)起責(zé)任，提高對(duì)政工人員工作的監(jiān)督認(rèn)識(shí)，并落實(shí)監(jiān)督責(zé)任制度，完善監(jiān)督手段和方法，加強(qiáng)對(duì)政工人員的管理和監(jiān)督，從而提升政工人員的工作效率和能力。

（三）加強(qiáng)政工人員的政治素養(yǎng)培訓(xùn)工作

需要加強(qiáng)政工人員的思想政治學(xué)習(xí);在事業(yè)單位中可以建設(shè)一些專(zhuān)門(mén)性的政工學(xué)習(xí)網(wǎng)站，并在網(wǎng)站中發(fā)布一些最新的思想政治學(xué)習(xí)資料和內(nèi)容等;同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)政工人員政治素養(yǎng)培訓(xùn)工作，如通過(guò)一些燈塔式黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容和試題以及良法試題等來(lái)培養(yǎng)政工人員的政治素養(yǎng)。

另外，還應(yīng)該加強(qiáng)政工人員對(duì)新法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)工作，可以從以下三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行;首先，組織一些多樣化的法律知識(shí)講座，并聘請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)的法律人士來(lái)到單位中對(duì)法律知識(shí)和相關(guān)的法律常識(shí)等進(jìn)行講座，從而加強(qiáng)政工人員對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和意識(shí);其次，事業(yè)單位內(nèi)部可以定期召開(kāi)一些政工工作會(huì)議，對(duì)一些相關(guān)的法律要旨進(jìn)行闡述和介紹，找出自己工作中的不足，以此來(lái)培養(yǎng)政工人員用法意識(shí)和能力;同時(shí)，在事業(yè)單位內(nèi)部還可以建立起政工人員進(jìn)我家的活動(dòng)，向民眾宣傳一些法律知識(shí)，從而提升政工人員對(duì)普法知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

此外，應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德教育;應(yīng)該培養(yǎng)政工人員熱愛(ài)黨的思想政治教育和實(shí)事求是、嚴(yán)于律己、寬以待人、行事光明磊落和謙虛謹(jǐn)慎、樂(lè)于奉獻(xiàn)的政治品質(zhì)。把高尚的職業(yè)道德操守和自己的實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，形成正確的工作態(tài)度和認(rèn)識(shí)，解放思想、破舊立新，以最積極的思想和行動(dòng)來(lái)進(jìn)行政工工作的開(kāi)展。

（四）完善政工人員的工作方法

應(yīng)該落實(shí)對(duì)政工專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)考察工作，改善工作方法;考察學(xué)習(xí)是政工專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)化自身工作方法，提升工作效率和工作能力最為有效的途徑，因此事業(yè)單位應(yīng)該經(jīng)常性的組織單位中政工專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行實(shí)際的考察和學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以和一些兄弟單位中的政工人員進(jìn)行工作上的交流和學(xué)習(xí)，對(duì)提升工作質(zhì)量和效率的方法進(jìn)行探討，吸取別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短板，以這種方式來(lái)提升事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量，提升事業(yè)單位中政工專(zhuān)業(yè)人才的工作效率。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文對(duì)事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)化和培養(yǎng)措施的分析，發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)策略和我國(guó)的政治、法律、道德、以及教育有著非常緊密的聯(lián)系，并且受到其制約和管理的影響，在新的形勢(shì)下，事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的措施應(yīng)該以全面展現(xiàn)新時(shí)期事業(yè)單位政工人員的精神面貌和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，找出科學(xué)有效的提升事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的措施和方法。所以，本文在此基礎(chǔ)上對(duì)事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)化和培養(yǎng)措施進(jìn)行了討論，提出了加強(qiáng)政治教育和宣傳工作、重視基層事業(yè)單位中政工人才的培養(yǎng)工作、加強(qiáng)政工人員的政治素養(yǎng)培訓(xùn)工作、以及完善政工人員的工作方法等四點(diǎn)建議。

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作者簡(jiǎn)介：

趙曉琴（1971-），女，漢，山東威海人，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，主要研究方向?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作.