探索新形勢下如何在國有企業(yè)和諧發(fā)展中創(chuàng)新思想政治工作

劉亞琳

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-064-02

摘 要 新形勢下，國企如何不斷開拓創(chuàng)新發(fā)展新思路，就需要國企黨委以落實管黨責(zé)任、理順管理體制，加大組建力度、推進(jìn)“兩個覆蓋”為抓手，不斷創(chuàng)新思想理論新方式，通過加強黨員隊伍管理，確保思想政治工作保障措施的落實。國企黨委還要不斷加強制度建設(shè)等，依托黨的建設(shè)這個載體，把新思想、新觀念延伸到企業(yè)各個領(lǐng)域，延伸到企業(yè)工作的方方面面，實現(xiàn)國企全領(lǐng)域、全覆蓋。本文以臨沂市恒源熱力集團(tuán)有限公司開展思想政治工作為例，探索新形勢下如何在國有企業(yè)和諧發(fā)展中創(chuàng)新思想政治工作。

關(guān)鍵詞 體系建設(shè) 和諧發(fā)展 務(wù)實創(chuàng)新 旗幟引領(lǐng)

國企黨委在形勢任務(wù)教育中，要不斷增強干部職工爭創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)的決心和信心。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工，引導(dǎo)干部職工站在中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度來看待企業(yè)的發(fā)展壯大，要通過創(chuàng)新觀念，開拓精神來推動國有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要性，特別是要認(rèn)清中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的優(yōu)勢，用時代主題吸引職工，以新媒體為手段，創(chuàng)新時代話語，使國企思想政治工作鮮活起來。國企黨委還要用企業(yè)精神凝聚職工，開展人文關(guān)懷，讓職工成為企業(yè)發(fā)展最值得信賴的力量。在創(chuàng)新思想、提升意識方面，要用先進(jìn)典型激勵職工，傳播正能量，使思想政治工作直抵職工內(nèi)心深處。確保廣大員工能夠在本職工作崗位上建功立業(yè)，使新時代國企職工發(fā)揚工匠精神，大力開展創(chuàng)新競賽、質(zhì)量比武等活動，引導(dǎo)廣大職工在崗位上，強化創(chuàng)新責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新。

一、健全激勵機(jī)制推動企業(yè)和諧發(fā)展從而加快在新形勢下的發(fā)展態(tài)勢

1.新形勢下，國企黨委要不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，將新思想同服務(wù)中心工作相融合，要牢牢把握“務(wù)實、融合、創(chuàng)新”的部署要求，夯實“三基本”建設(shè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹座談會精神，始終堅持社會主義辦企方向，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦企業(yè)和諧發(fā)展，要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，持續(xù)深化馬克思主義者培養(yǎng)工程，不斷完善思想政治工作體系建設(shè)，建立企業(yè)黨組織思政工作主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的四級責(zé)任體系和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門負(fù)責(zé)、職能處室協(xié)調(diào)配合的運行機(jī)制。將思政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同檢查、同落實，并納入年度重點工作任務(wù)、年度工作考核指標(biāo)[1]。

2.國企新思想創(chuàng)新首先要抓好隊伍建設(shè)，建立健全激勵機(jī)制。加強國有企業(yè)隊伍建設(shè)，應(yīng)按照一定比例核定專職國有企業(yè)崗位編制；注重引育結(jié)合，在內(nèi)部培育骨干國有企業(yè)的同時，下大力氣引進(jìn)優(yōu)秀思政專門人才。選派國有企業(yè)輔導(dǎo)員參加省內(nèi)外培訓(xùn)，制定專職輔導(dǎo)員職稱評審方案，單設(shè)系列、單列指標(biāo)、單獨評審。堅持對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行單獨考核，優(yōu)先考慮和選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員到處級管理崗位。舉辦企業(yè)節(jié)表彰活動，對企業(yè)和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，營造濃厚的思想氛圍。

3.沒有堅定的思想政治信念，就如同無源之水、無本之木。因此，國企黨委應(yīng)當(dāng)在新時代乘勢而上、順勢而為，推動國有企業(yè)改革創(chuàng)新。國企黨委要帶領(lǐng)廣大職工不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，推動國有企業(yè)全面改革創(chuàng)新，要從歷史溫度和理論高度兩方面統(tǒng)籌好“情與理”的關(guān)系。習(xí)近平總書記強調(diào)，推動國有企業(yè)改革創(chuàng)新，要不斷增強國有企業(yè)的思想性、理論性和親和力、針對性。這就要求強化新思想教育既講好溫情故事，又要傳播硬核道理，要做到以情動人和以理服人的有機(jī)結(jié)合。

4.在信息爆炸、價值多元的今天，各類思潮魚龍混雜、抵牾激蕩，多種文化“你方唱罷我登場”，這給創(chuàng)立人生觀、價值觀帶來巨大挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)思政部門工作人員要不斷開拓思維視野，創(chuàng)新方式方法，要練真功夫、練硬本領(lǐng)，需要從埋頭書本和扎根人民兩方面統(tǒng)籌好“靜與動”的關(guān)系。要堅持理論性和實踐性相統(tǒng)一，用科學(xué)理論培養(yǎng)職工，重視思想政治工作的實踐性，把企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新同社會大課堂結(jié)合起來，教育引導(dǎo)國有企業(yè)立鴻鵠志，做奮斗者。這就要求思想政治部門的工作人員要引導(dǎo)廣大員工要學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作、當(dāng)代中國馬克思主義理論著作、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典籍，要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理的相互統(tǒng)一，要做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題的相互統(tǒng)一，使廣大員工埋頭書本學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨和中國成功之道。

二、增強國有企業(yè)的親和力和針對性為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力

1.在新時代正面臨歷史抉擇，這就要求國有從歷史中感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)博大精深，從歷史中感受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)、改革取得的輝煌成就，從歷史中感受的光明前景，讓國有企業(yè)在春風(fēng)化雨中深刻領(lǐng)悟堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇與必然，在潛移默化中，從情感上真正認(rèn)同國有企業(yè)所傳遞的思想價值。新時代國有企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新不是講好“故事會”，而是要有理論高度，要體現(xiàn)思想性和理論性。長久以來，如何實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作生動與深刻的有機(jī)融合成為擺在企業(yè)面前的一道難題，創(chuàng)新思想政治工作體現(xiàn)了理論高度不能照本宣科、生搬硬套地，而是要在創(chuàng)新理論和黨建引導(dǎo)基礎(chǔ)上，自然而然、由內(nèi)而外地實現(xiàn)升華。推動國有企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新，需要從守正出新和國有企業(yè)相長兩方面統(tǒng)籌好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系。

2.理論創(chuàng)新歷來是全面提升國有企業(yè)廣大職工思想政治理論素養(yǎng)，實現(xiàn)知、情、意、行相統(tǒng)一的關(guān)鍵一環(huán)?！鞍俾劜蝗缫灰?，百見不如一干”，國企黨員干部只有扎根人民、躬身實踐，才能夠深切體會“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”這一樸素而深刻的道理，只有這樣才能真正感悟新思想、新意識在創(chuàng)新發(fā)展中的重要性，才能在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)國家富強增閱歷、長才干，勤學(xué)研、做貢獻(xiàn)。這就要求國有企業(yè)的黨建工作者要處理好自我學(xué)習(xí)的關(guān)系，既當(dāng)老師又當(dāng)好思想政治工作的引導(dǎo)者，不斷苦練內(nèi)功、增強本領(lǐng)，充分發(fā)揮自身在國有企業(yè)中的關(guān)鍵性作用。在新時代，國有企業(yè)在和諧發(fā)展中，將如何面對新形勢新任務(wù)新要求，這就需要國企迫切探索新時代企業(yè)特點和規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實增強思想政治工作針對性，推動思想政治工作強起來，在面對新形勢新任務(wù)新要求時，要不斷探索新時代特點規(guī)律，在守正創(chuàng)新上下功夫，推動思想政治工作強起來。

3.提升新思想，就要從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略高度入手，抓好頂層設(shè)計。要加強總體制度創(chuàng)新，推進(jìn)思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作同部署、同落實。企業(yè)黨委要通過搭建意見建議征求平臺、雙向互動交流平臺等舉措，讓職工更多地參與到實現(xiàn)參與性互動性的整體提升。與此同時，創(chuàng)新思想意識，要與生產(chǎn)經(jīng)營制度結(jié)合起來，促使決策與職工的心理接受度保持高度協(xié)同，以更好推動決策執(zhí)行。推進(jìn)職工得到認(rèn)同，其重要載體就是企業(yè)文化[2]。

4.國企創(chuàng)新思想政治工作，就要明確社會主義核心價值觀在企業(yè)文化軟實力建構(gòu)上的引領(lǐng)作用，把職工個人的理想追求同中國特色社會 主義共同理想結(jié)合起來，持續(xù)夯實“道德講堂”“時代楷?！钡壬鐣髁x核心價值觀陣地建設(shè)，社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，推進(jìn)新思想、新意識就要不斷推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網(wǎng)絡(luò)論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網(wǎng)言網(wǎng)語，做“網(wǎng)友”、聽“網(wǎng)聲”、知“網(wǎng)意”、解“網(wǎng)憂”，網(wǎng)上網(wǎng)下齊發(fā)力，從指尖直抵心間，切實增強時代感、吸引力。

三、找準(zhǔn)國企發(fā)展創(chuàng)新的方式方法以構(gòu)筑社會主義核心價值觀為鑄魂

1.找準(zhǔn)國企發(fā)展創(chuàng)新過程中，國有企業(yè)要引導(dǎo)職工為實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任、職工利益而努力工作。國有企業(yè)要通過開展思想政治工作創(chuàng)新，把職工凝成一個集體，既為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奉獻(xiàn)，也為體現(xiàn)個人價值而奮斗。這就要求國企黨委要充分運用黨建理論指導(dǎo)企業(yè)實際工作，關(guān)鍵是要把科學(xué)理論作為指南針和定盤星，幫助職工解疑釋惑，提升洞察力和鑒別力，切實增強廣大員工的自信心。國企黨建理論創(chuàng)新，是深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有時代競爭力的創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)的文化基礎(chǔ)和文化內(nèi)涵。習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

2.企業(yè)興則國家興、企業(yè)強則國家強。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在每個重大歷史時期都發(fā)揮著不可替代的作用。面對日趨激烈的時代競爭，培育和打造創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)既是國有企業(yè)的使命和擔(dān)當(dāng)，也是我國國際競爭力和影響力顯著提升的重要表現(xiàn)。我們必須深刻領(lǐng)會和努力踐行黨中央對國有企業(yè)發(fā)展提出的要求，以培育創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)為目標(biāo)，全方位深化國有企業(yè)改革，扎實推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培育具有競爭力的創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，應(yīng)通過創(chuàng)新引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。競爭力表現(xiàn)為創(chuàng)新力和引領(lǐng)力，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)是具有創(chuàng)新精神和能力的企業(yè)[3]。

3.培育具有時代競爭力的國有企業(yè)，就應(yīng)該持續(xù)提升國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新水平和能力。提升廣大職工的新思想、新意識，從而在新形勢下推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這還需要國有企業(yè)履行社會責(zé)任，不斷增強自身抵御風(fēng)險的能力和水平。培育具有時代競爭力的創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，應(yīng)充分發(fā)揮國企黨建的保障作用。創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)是具有堅實領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力的企業(yè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是我們培育和打造創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)的重要保障。

4.國企在和諧發(fā)展中不斷創(chuàng)新思想政治工作，還要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到國企治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在國企法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，特別要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的國企治理機(jī)制。

四、結(jié)語

綜上所述，新時代國有企業(yè)在和諧發(fā)展中不斷創(chuàng)新思想理念，拓展思維模式，使企業(yè)政工干部成為黨的理論路線方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。企業(yè)政工干部須不斷加強新理論、新理念、新方法的學(xué)習(xí)，國有企業(yè)還應(yīng)制定創(chuàng)新激勵機(jī)制，搭建員工成長平臺，讓廣大員工能夠主動積極、創(chuàng)造性地開展工作，從而推動政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平不斷提升，為開創(chuàng)新時代企業(yè)思想政治工作新面建功立業(yè)。國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷推進(jìn)思想政治建設(shè)和組織作風(fēng)建設(shè)，不斷凝心聚力，推動形成具有企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，形成提升時代競爭能力，為培育和打造一流國有企業(yè)注入內(nèi)在動力和構(gòu)建思想行動保障體系。

參考文獻(xiàn)：

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[3]牛芳明.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的必要性[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008（09）.