新時代背景下國有企業(yè)共青團工作問題研究

蓋君昌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-022-02

摘 要 共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關(guān)黨和國家前途命運。在國有企業(yè)發(fā)展中，如何抓好共青團自身建設(shè)及發(fā)揮共青團在青年人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)及經(jīng)營生產(chǎn)等方面的積極作用，不斷創(chuàng)新共青團工作，成為國有企業(yè)共青團工作者應(yīng)積極探索研究的問題。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 先進青年 青年群眾 共青團

在當前國企改革的浪潮中，部分國有企業(yè)存在只注重經(jīng)濟發(fā)展，忽視了共青團組織的作用的問題，共青團工作出現(xiàn)了一些淡化、邊緣化的現(xiàn)象。當前部分共青團組織的服務(wù)意識和服務(wù)能力明顯不足，不能根據(jù)青年團員自身的特征和行為方式采取有效的工作方式開展工作，共青團工作存在改革決心不足，改革方向不明的現(xiàn)象，這些都嚴重影響了共青團組織的戰(zhàn)斗力。當前，中國特色社會主義進入新時代，新時代賦予了五四精神新的內(nèi)涵，也賦予了當代中國青年人新的神圣使命，進入新時代也對團青工作提出了新的更高要求。

一、新時代背景下國有企業(yè)共青團工作問題

（一）企業(yè)對共青團工作的重視程度不夠

由于社會主義市場經(jīng)濟體制改革的深入和發(fā)展，國有企業(yè)將大量的精力放在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和謀求企業(yè)利潤的最大化上，從而導致對群團工作的重視趨于弱化。一些企業(yè)的黨政領(lǐng)導和上級團組織對企業(yè)團支部出現(xiàn)的各種問題沒有及時去幫助解決和指導，對如何加強企業(yè)團組織的建設(shè)沒有提出更好的辦法。同時，多數(shù)國有企業(yè)存在共青團機構(gòu)不健全，未設(shè)立團組織，或設(shè)立團組織，但工作流于形式，形同虛設(shè)。由于基礎(chǔ)薄弱，團組織服務(wù)青年的能力跟不上，在組織建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、培養(yǎng)人才等方面都沒有起到應(yīng)有的作用，團組織形同虛設(shè)。

（二）共青團在企業(yè)廣大青年的影響力弱化

共青團是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞這個職責定位來謀劃改革。部分國企基層企業(yè)共青團在發(fā)揮其紐帶橋梁過程中，缺乏有實效的方式方法，重點體現(xiàn)在以共青團名義組織的活動單一，不能吸引單位青年的關(guān)注力，廣大青年對團青工作的積極性不強，造成團青活動往往只是部分團員青年參與。同時，國企團青工作局限性大，無法真正走出去，走到廣大青年中，也大大削弱共青團在青年中的存在感和影響力。而且，共青團作為群眾性組織，資金的缺乏加大了團員青年的管理難度，許多工作開展困難。在服務(wù)青年、成長成才等方面，團組織又缺乏有效的保障政策及資金投入等，不能及時為青年排憂解難。

（三）服務(wù)青年能力有待提升

共青團把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責任。這就要求共青團工作要充分團結(jié)青年群眾，服務(wù)青年群眾，如此才能將青年團結(jié)在黨的領(lǐng)導下，使中華民族偉大復興的中國夢在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。如今，青年群體呈現(xiàn)價值觀念多元化、思維方式差異化、行為選擇自主化等特點，以往針對青年的成長成才、技能培訓、婚戀家庭、心理疏導等方面的服務(wù)工作已經(jīng)無法滿足青年的日益多樣化的現(xiàn)實需求。新時代背景下，如何在國有企業(yè)開展服務(wù)青年工作也已成為基層團組織面臨的巨大挑戰(zhàn)。

（四）團組織的向心力、凝聚力不夠

隨著電子通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，青年群體出現(xiàn)了價值多元化、需求多樣化的趨勢，對團組織的活動形式和內(nèi)容提出更高要求，對團組織如何提高凝聚力提出嚴峻挑戰(zhàn)。然而，當前國有企業(yè)共青團活動偏少，組織開展的青年思想教育學習形式單一，內(nèi)容較為枯燥；開展的文體娛樂活動，沒有圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，缺少活力。由于這樣的因素影響，部分團員青年對共青團組織的認同率及參與共青團組織的活動積極性和主動性降低，導致團員青年與團組織脫鉤，企業(yè)團組織的影響力、號召力減弱。

二、做好當前企業(yè)共青團工作的對策

（一）青年工作融入地方企地共建

公司團委繼續(xù)加強企地共建、志愿服務(wù)等工作，讓青年工作融入地方，展現(xiàn)一局青年良好風貌。要將弘揚雷鋒精神和展現(xiàn)央企社會責任、加強青年道德建設(shè)結(jié)合起來，努力形成統(tǒng)一的志愿者注冊體系和活動發(fā)動機制。深入開展“冬日暖陽”代購車票、“幸福家園”青年志愿服務(wù)、“筑路情 志愿行”學雷鋒活動。要把志愿服務(wù)的對象由外部轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)外結(jié)合，在履行社會責任的同時，服務(wù)企業(yè)重大活動和需要幫助的職工，逐步形成公司青年志愿服務(wù)活動的品牌效應(yīng)和社會影響力。

（二）共青團要體現(xiàn)突擊隊和生力軍的作用

在國有企業(yè)，青年是企業(yè)安全生產(chǎn)的中堅力量，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的排頭兵?，F(xiàn)今，國有企業(yè)基層共青團組織大多已成立青年突擊隊，將其作為團青建設(shè)的一個先進典型，主要任務(wù)是為企業(yè)的廣大青年樹立先進榜樣，因此不能流于形式的成為對外宣傳的口號，應(yīng)以固定形式的青年突擊隊存在于企業(yè)的基層班組中，建立青年突擊隊組織，有健全的工作制度，便于組織和發(fā)揮作用，要成為企業(yè)急、難、新、險、重等施工生產(chǎn)任務(wù)的“鐵拳頭”，充分體現(xiàn)共青團作為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的先鋒隊和排頭兵的帶頭作用。在此過程中，基層團干部要實事求是，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造精神，在具備條件的基層班組以共青團的名義組織成立青年突擊隊，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導下將青年突擊隊派到企業(yè)最需要的地方，將共青團打造成為新時代經(jīng)濟建設(shè)最耀眼的青年組織。

（三）圍繞“幸福家園”創(chuàng)建活動，豐富青年文化生活

1.青年文化生活豐富多彩。公司團委利用區(qū)域化經(jīng)營的優(yōu)勢，在法定節(jié)假日和特別重大的日子，聯(lián)合工會組織青年文體活動，舉辦“歌詠大賽”“迎國慶、慶中秋”聯(lián)歡會、“愛在金秋”和“五月之戀”單身青年聯(lián)誼會等一系列形式多樣、豐富多彩的青年文體活動，通過系列活動，為青年員工展示自我提供了良好的平臺[1]。

2.注重青年人文關(guān)懷。施工企業(yè)的現(xiàn)實情況，加上青年思維活躍，心態(tài)起伏多變的普遍特點，容易在受到感情挫傷、工作挫折和壓力較大的情況下出現(xiàn)心浮氣躁、情緒偏執(zhí)和自暴自棄的現(xiàn)象。這就迫切需要共青團組織和團干部多關(guān)心青年的內(nèi)心世界，了解青年真實意愿，解決青年合理訴求，做好青年的心理疏導工作，成為青年人“想得起、信得過”的伙伴和朋友。

3.不斷豐富青年文化內(nèi)涵?；鶎訄F組織要通過開展特色團課、座談交流等形式，拓寬學習渠道，督促團員青年加強理論學習，持續(xù)推動各項工作。同時，要積極聯(lián)合工會等群團組織力量，立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、知識競賽、文體比賽、素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼等一系列豐富多彩的青年文化娛樂活動，切實豐富基層青年的業(yè)余文化生活，營造健康、和諧、積極向上的文化氛圍。

（四）加強團的基礎(chǔ)工作建設(shè)

國有企業(yè)共青團組織，特別是團的領(lǐng)導機關(guān)，要依托“智慧團建”系統(tǒng)，嚴肅團的組織生活，加強和改進團員關(guān)系接轉(zhuǎn)、規(guī)范檔案管理等基礎(chǔ)團務(wù)工作。通過督促、引導基層團支部嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，規(guī)范團內(nèi)組織生活，嚴格落實從嚴治團的具體要求。國有企業(yè)共青團組織要把開展規(guī)范化建設(shè)與推動已有制度的執(zhí)行、形成新的制度成果結(jié)合起來，把開展規(guī)范化建設(shè)與落實各項改革舉措、全面從嚴治團、加強基層團組織建設(shè)等重點工作結(jié)合起來。

1.加強團組織機構(gòu)建設(shè)。公司各團組織要堅持黨建帶團建，切實加強團的基層組織建設(shè)。要以集團公司團委精神為指導，認真做好團費收繳、信息檔案等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)，完善組織運行機制。要堅持把服務(wù)作為基層團建的根本，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，努力把基層團組織建設(shè)成為基礎(chǔ)扎實、充滿活力、團結(jié)凝聚青年的堅強核心。要找準聚焦點，明確結(jié)合點，把握著力點，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把主攻方向放在服務(wù)一線施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量上，著力提升工作品牌。要從企業(yè)所需、青年所求出發(fā)，充分調(diào)動基層團組織和廣大青年的積極性，集中指揮、系統(tǒng)運作，把團的基層組織建設(shè)成為政治堅定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅強集體，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力[2]。

2.加強團干部隊伍建設(shè)。要強化團干部隊伍培訓，建立完善團干部培訓機制，不斷提升團干部履職能力，努力建設(shè)一支黨政放心、青年滿意的團干部隊伍。作為基層團干部要多和項目黨政領(lǐng)導溝通，多和項目各部門領(lǐng)導交流，把上級團組織的工作安排告訴領(lǐng)導，盡可能贏得項目黨政工領(lǐng)導對團的工作重視和支持，在安排工作時，考慮給予一定的時間來從事共青團工作。同時，要在團組織內(nèi)部充分挖潛，找活動熱情高、積極向上的團員青年作為副手，既可以為自己減輕壓力，又可以為團組織培養(yǎng)后備人才。

3.加強團組織陣地建設(shè)。公司各團組織要充分利用中國中鐵青年網(wǎng)、青年之窗網(wǎng)頁、QQ群、“青春一局”微信公眾號等共青團的傳統(tǒng)陣地，進一步加強輿論宣傳工作，宣傳共青團的工作成果，指導共青團的實踐創(chuàng)新，拓寬共青團的活動載體，創(chuàng)新共青團的宣傳方式。要規(guī)范運用新媒介，暢通聯(lián)系渠道，加大與企業(yè)內(nèi)外團組織的溝通合作、學習交流，進一步激發(fā)團組織活力。

（五）加大青年先進典型選樹工作

堅持典型的示范引領(lǐng)作用，不斷加強青年先進典型的挖掘和宣傳工作，通過開展“奮斗的青春最美麗——杰出青年事跡分享會”、我身邊的榜樣演講比賽、勞模事跡報告會等活動，充分利用青年身邊真實的故事、振奮的經(jīng)歷、典型的事跡，激勵和引導廣大青年向上向善，爭做新時代的有為青年[3]。

（六）打造服務(wù)青年平臺

新時代青年有新需求，共青團服務(wù)廣大青年要準確把握當下廣大青年特點，認真分析青年需求。如今的青年正是成長于互聯(lián)網(wǎng)崛起的時代，他們是嚴格意義上的網(wǎng)絡(luò)青年。團青工作也因適應(yīng)時代的發(fā)展，建立服務(wù)于廣大青年的網(wǎng)絡(luò)陣地。對內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部團組織要建立一個能溝通青年朋友的平臺，使青年能隨時隨地聯(lián)系到團組織，并及時將自身訴求、意見等進行反饋，團組織也能在第一時間為青年朋友排憂解難。同時，團組織可以通過內(nèi)部平臺，積極宣傳黨的政策、理念、方針、路線等，武裝青年頭腦，提升青年思想境界。對外，建立與其他企業(yè)的交流互動平臺，積極利用平臺交流團青工作心得，汲取優(yōu)秀的團青工作方式，達到團組織共同進步。

三、結(jié)語

黨旗所指即是團旗所向。國企共青團要堅持不懈抓好思想政治引領(lǐng)，及時準確地把黨的要求傳遞到青年之中，幫助青年樹立正確的理想、堅定的信念，服務(wù)大局的意識。要創(chuàng)新發(fā)展青年崗位建功品牌載體的內(nèi)涵，大力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的一線青年，引領(lǐng)青年強化工匠精神，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供青年人力資源支撐。要鮮明扛起大旗，為青年創(chuàng)新創(chuàng)造謀政策、建機制、搭平臺、給資源，組織動員青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中當先鋒，打頭陣。同時，要注意挖掘、選樹、培養(yǎng)典型，形成以組織力為支撐、以引領(lǐng)力為牽引、以服務(wù)力為推動，全面協(xié)同發(fā)力，整體提升國有企業(yè)共青團工作的生動局面。

參考文獻：

[1]唐興蓉.基于新時代背景下如何開展好國有企業(yè)共青團工作問題探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（20）：97.

[2]佚名.以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)做好國有企業(yè)共青團工作[J].時代報告，2018（11）.

[3]敖渝.新形勢下國有企業(yè)如何創(chuàng)新共青團工作[J].智庫時代，2018，165（49）：27-28.