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      新時期事業(yè)單位思想政治工作的思考

      2020-09-09 07:27:53陳華平
      辦公室業(yè)務(wù) 2020年8期
      關(guān)鍵詞:思政工作事業(yè)單位問題

      陳華平

      【摘要】思政工作作為事業(yè)單位管理理論建設(shè)的基礎(chǔ)出發(fā)點(diǎn),同時也是建立健全具有中國特色社會主義思政建設(shè)不可或缺的重要部分。在新形勢下,事業(yè)單位一定要從思想意識上認(rèn)識到思政工作的重要性,有目的、有計劃、有紀(jì)律、有組織地開展思政工作,提高思政工作的實(shí)效性,助推事業(yè)單位的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。文章重點(diǎn)論述了當(dāng)前事業(yè)單位思政工作存在的問題,并提出做好事業(yè)單位思政工作的有效策略。

      【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;思政工作;問題;策略

      事業(yè)單位作為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行社會服務(wù)和管理的關(guān)鍵組織,是我國現(xiàn)代化建設(shè)中不可或缺的重要力量,隨著事業(yè)單位改革的不斷深入推進(jìn),在新時期涌現(xiàn)出各種新問題、新矛盾。對事業(yè)單位思政工作提出越來越高的要求,同時也給思政工作帶來了極大的挑戰(zhàn)?;诖?,傳統(tǒng)思政工作理念和模式存在的短板日益凸顯,導(dǎo)致事業(yè)單位思政工作質(zhì)量和效率不盡人意,亟待進(jìn)一步解決。因此,如何在新時期做好事業(yè)單位思政工作,是擺在我們面前亟待解決的重要課題。

      一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

      (一)忽視思政政治工作。當(dāng)前部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有從思想意識上認(rèn)識到加強(qiáng)黨建的重要性。部分干部片面認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒,根本沒有時間和精力去兼顧思政工作;有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思政教育重點(diǎn)抓黨員教育和發(fā)展就可;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為事業(yè)單位黨員集中,絕大多數(shù)黨員自覺性比較高,不會出現(xiàn)問題。另外,由于部分群眾對黨務(wù)干部存在一定的偏見,他們認(rèn)為黨務(wù)就是抓理論學(xué)習(xí),事業(yè)單位黨建工作可有可無,加之個別干部對工作缺乏責(zé)任感和光榮感,導(dǎo)致思政工作效率不盡人意。

      (二)思政工作內(nèi)容缺乏針對性。當(dāng)前事業(yè)單位思政教育工作主要采取的是自上而下的方法,縱觀當(dāng)前的事業(yè)單位工作人員,尤其是年輕黨員同志,視野寬,了解的新知識多,在開展思政工作中,部分政工人員忽視了思政教育受眾的特點(diǎn),在教育過程中,教育內(nèi)容空泛,針對性不強(qiáng),導(dǎo)致思政教育工作大打折扣。

      (三)缺乏健全的激勵機(jī)制。受多種因素的影響,在當(dāng)前的事業(yè)單位中,還存在著“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的現(xiàn)象,探究其原因,主要是因?yàn)楫?dāng)前事業(yè)單位組織體制,無法進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的積極性。因此,事業(yè)單位應(yīng)立足于實(shí)際構(gòu)建完善且有效的激勵機(jī)制,最大限度挖掘黨員干部的潛力。同時,事業(yè)單位還可以根據(jù)德能勤績的要求全面考核各級人員,科學(xué)合理地安排好職工的職稱評定。真正意義上實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位勤政、廉政、高效的目標(biāo)。

      (四)缺乏高素質(zhì)綜合型人才。在現(xiàn)階段事業(yè)單位思政工作中,普遍年齡較大,創(chuàng)新能力不強(qiáng),自然而然思政工作無法實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步和發(fā)展。近年來,事業(yè)單位配備了創(chuàng)新意識強(qiáng)、文化程度高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的同志來開展思政工作。但是,由于前些年事業(yè)單位人員編制數(shù)有限,沒有配專職思政工作者,這樣一來,導(dǎo)致投入思政工作實(shí)踐上的精力和時間不足。

      二、新時期事業(yè)單位做好思政教育工作的途徑

      (一)樹立正確的思想政治理念。當(dāng)前我們正處在新時期,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者一定要從思想意識上認(rèn)識到思政工作的重要性和必要性,通過各種途徑,加強(qiáng)思政工作宣傳教育力度,真正意義上將思政工作落到實(shí)處。基于此。事業(yè)單位必須要做好以下幾點(diǎn)。第一,堅持“以人為本”落實(shí)人本觀念,深入基層關(guān)心職工、了解職工、尊重職工,同時思政工作者還要將職工作為工作的核心,了解職工工作、生活中存在的困難,幫助他們解決問題。事業(yè)單位思政工作者還可以對職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)木癃剟詈臀镔|(zhì)獎勵,最大限度滿足職工的需求,促使他們發(fā)揮自身的主觀能動性。通過這種方式,幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀,實(shí)現(xiàn)精神和物質(zhì)二者之間的相輔相成,真正意義上達(dá)到思政教育的目的。第二,事業(yè)單位思政工作者在開展思政教育工作中,要從職工的根本利益出發(fā),尊重職工,維護(hù)好職工的利益,最大限度激發(fā)其工作的主動性,促使職工自豪感和自信心增強(qiáng)。

      (二)更新方法增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。在新時期,事業(yè)單位要提高思政工作的實(shí)效性。第一,要更新思想活動的形式,基于此,這就要求事業(yè)單位根據(jù)單位工作隊伍年齡及發(fā)展特征,了解職工存在的個體差異,學(xué)會尊重職工,在思政活動中最大限度體現(xiàn)體驗(yàn)性和參與性,比如思政工作者可以將思想拓展訓(xùn)練和思政工作有機(jī)結(jié)合起來,做到寓教于樂,促使思政工作吸引力增強(qiáng)。還可以將思政工作與知識競賽、業(yè)務(wù)水平提升等活動有機(jī)結(jié)合起來,促使思政教育活動趣味性和參與度的提升。第二,不斷創(chuàng)新思政工作教育載體,積極引入各種先進(jìn)的現(xiàn)代化技術(shù),有效占領(lǐng)新媒體、網(wǎng)站、社交平臺等陣地,助推事業(yè)單位思政工作的信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),更好地讓事業(yè)單位思政工作具有時效性和時代感。第三,強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作開展的針對性,思政工作者在思政工作中,一定要堅持“分類指導(dǎo)”和“因人而異”的原則,根據(jù)職工的實(shí)際情況,科學(xué)進(jìn)行分類,針對性制定相應(yīng)的教育內(nèi)容和教育標(biāo)準(zhǔn),同時還必須要不斷完善教育培訓(xùn)制度培訓(xùn)方法,針對不同職稱或是不同政治面貌的職工,制定有效的培訓(xùn)內(nèi)容和評價方法,通過這樣的方式,最大限度確保事業(yè)單位總體思政目標(biāo)和工作方向一致的情況下,從整體上促使事業(yè)單位全體職工綜合素質(zhì)的提升,助推事業(yè)單位的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

      (三)建立健全思想政治教育體制。在新時期事業(yè)單位要建立健全思政教育體制,最大限度發(fā)揮其功能,促使思政工作的順利有序開展。第一,隨著事業(yè)青年的職工增多,在很大程度上為其注入了新鮮的活力,同時也營造了良好的思政工作氛圍,促使著職工工作積極性的激發(fā)。第二,進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)職工的思政教育力度,通過教育讓職工了解各種科學(xué)的思維模式和方法,促使職工工作態(tài)度和個人素質(zhì)增強(qiáng)。第三,完善考核制度,對于事業(yè)單位而言,只有構(gòu)建了考核制度,才能最大限度激發(fā)職工的工作積極性,促使他們積極主動投入工作中,在工作中形成正確的人生觀和世界觀,促使思政教育有序開展。

      (四)強(qiáng)化政工隊伍建設(shè)。在新時期背景下,事業(yè)單位要加大資金投入力度,構(gòu)建一支現(xiàn)代化、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)復(fù)合型的政工隊伍,進(jìn)而更好地開展思政教育工作。眾所周知,事業(yè)單位思政工作者綜合素質(zhì)的高低直接影響著思政工作的質(zhì)量,因此,事業(yè)單位必須要高度重視,加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)對政工隊伍的建設(shè)。另外事業(yè)單位還要在內(nèi)部營造和諧友好的工作環(huán)境,從而更好地保障思政工作隊伍能夠有效服務(wù)好事業(yè)單位,助推事業(yè)單位穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

      三、結(jié)語

      總而言之,隨著社會的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)事業(yè)單位思政工作方法和理念已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展和需求?;诖耍聵I(yè)單位要堅持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是,分析當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題,樹立正確的思想政治理念,建立健全各種工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性,加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),通過這樣的舉措,促使事業(yè)單位思政工作實(shí)效性增強(qiáng),助推事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]劉勝男.論新時期如何做好事業(yè)單位思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(14):49-50.

      [2]侯俊.新時期事業(yè)單位思想政治工作如何實(shí)現(xiàn)"以人為本"[J].科技信息,2011(23):347+427.

      [3]高菲.淺析基層事業(yè)單位職工思想政治工作的現(xiàn)狀與措施[J].法制博覽,2018(20):255.

      [4]王田英.新形勢下事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點(diǎn)[J].長江叢刊,2017(34):130.

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