柴嘉盛 白浩江 張潤(rùn)乙
摘要:本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,實(shí)地調(diào)查法等方法對(duì)大同市萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)分析當(dāng)前滑雪指導(dǎo)員存在的一些問(wèn)題,提出了相應(yīng)的措施,從而提高大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員的整體水平,推動(dòng)教學(xué)服務(wù)質(zhì)量的提高,增強(qiáng)大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。本文通過(guò)研究大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)的滑雪指導(dǎo)員的現(xiàn)狀調(diào)查得出以下結(jié)論和措施:
結(jié)論:大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員以男性指導(dǎo)員為主,女性滑雪指導(dǎo)員數(shù)量偏少。就其整體隊(duì)伍而言,多為年輕體育專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)為主,整體素質(zhì)偏高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),身體素質(zhì)好。但由于大同大學(xué)沒(méi)有開(kāi)設(shè)相關(guān)滑雪課程,大部分大學(xué)生滑雪指導(dǎo)員都是雪季初期送到大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)接受大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)的培訓(xùn)和考核,故存在指導(dǎo)年限較短,“無(wú)證上崗”現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致大部分大學(xué)生滑雪指導(dǎo)員專項(xiàng)理論知識(shí)不扎實(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,教學(xué)形式單一。
措施:應(yīng)加大對(duì)女性滑雪指導(dǎo)員的招聘、深化校企合作、加大滑雪指導(dǎo)員隊(duì)伍的準(zhǔn)入門(mén)檻,要求滑雪指導(dǎo)員持證上崗、完善大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)的培訓(xùn)機(jī)制、建議教練預(yù)約平臺(tái)、建立與工資掛鉤等級(jí)考核機(jī)制。
關(guān)鍵詞:大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng);滑雪指導(dǎo)員;現(xiàn)狀調(diào)查
一、研究對(duì)象與方法
(一)研究對(duì)象
以大同市萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員現(xiàn)狀為研究對(duì)象。
(二)研究方法
1.文獻(xiàn)資料法
在中北大學(xué)圖書(shū)館查閱相關(guān)圖書(shū)資料,并運(yùn)用知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)查閱了大量有關(guān)滑雪指導(dǎo)員的發(fā)展現(xiàn)狀方面的文獻(xiàn)資料,為研究大同市萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀提供了研究借鑒。
2.問(wèn)卷調(diào)查法
(1)問(wèn)卷的設(shè)計(jì)與效度、信度評(píng)定
問(wèn)卷的設(shè)計(jì):根據(jù)本論文的需要,初步設(shè)計(jì)制訂問(wèn)卷詢問(wèn)了3位滑雪相關(guān)人員及指導(dǎo)老師的建議后,對(duì)問(wèn)卷內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和修改,最終完成問(wèn)卷。
問(wèn)卷的效度評(píng)定:為了檢驗(yàn)問(wèn)卷設(shè)計(jì)的有效性,請(qǐng)3位滑雪專家對(duì)問(wèn)卷的效度進(jìn)行了評(píng)定,設(shè)計(jì)了“高、較高、一般、較低、低”五個(gè)層次,專家的意見(jiàn)均集中在“高”和“較高”兩個(gè)可行性較高的層次上,說(shuō)明該問(wèn)卷的設(shè)計(jì)比較合理,增強(qiáng)了本論文研究的價(jià)值。
問(wèn)卷的信度評(píng)定:采用“測(cè)量-再測(cè)量”的方法進(jìn)行問(wèn)卷的信度評(píng)定。
(2)問(wèn)卷的發(fā)放與回收
通過(guò)電子問(wèn)卷的發(fā)放形式,共面向萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員發(fā)放問(wèn)卷60份,對(duì)大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員的隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)統(tǒng)計(jì)回收60份,問(wèn)卷總回收率100%,有效問(wèn)卷60份,問(wèn)卷總有效率為 100%,問(wèn)卷的回收率和有效回收率均滿足人文社會(huì)科學(xué)類的分析及研究需要。
3.數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
采用Excel2019和IBM SPSS軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理分析。
4.實(shí)地調(diào)查法
去大同萬(wàn)龍白登山滑雪場(chǎng)實(shí)地考察。
二、結(jié)果與分析
(一)滑雪指導(dǎo)員的性別結(jié)構(gòu)情況
在發(fā)放的60份問(wèn)卷當(dāng)中,女性滑雪指導(dǎo)員有10人占總調(diào)查人數(shù)的16.67%,男性滑雪指導(dǎo)員有50人占總調(diào)查人數(shù)的83.33%,可以看出在大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)女性滑雪指導(dǎo)員的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性滑雪指導(dǎo)員的比例。滑雪本身屬于高危戶外運(yùn)動(dòng),由于其特殊性需要在低溫的天氣進(jìn)行的指導(dǎo)教學(xué),對(duì)于體能和耐力身體素質(zhì)條件有一定要求,因而更適合男性。
(二)滑雪指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)情況
通過(guò)調(diào)查數(shù)據(jù)得知:有2名滑雪指導(dǎo)員年齡未滿18周歲,所占百分比為3.33%;18到25周歲的滑雪指導(dǎo)員數(shù)量最多共有42人,所占百分比為70%;有11名年齡26到30周歲所占百分比18.33%;在31到40周歲的滑雪指導(dǎo)員人數(shù)有4人所占百分比6.67%,40周歲以上只有1個(gè)人,人數(shù)最少所占百分比為1.67%;通過(guò)分析調(diào)查的數(shù)據(jù)可以得出,大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員的隊(duì)伍整體年齡偏于年輕化,主要以18周歲到30周歲為主,其中18周歲到25周歲的滑雪指導(dǎo)員是大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員隊(duì)伍的主力軍。
三、結(jié)論和建議
(一)結(jié)論
大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)滑雪指導(dǎo)員男女?dāng)?shù)量比值約5:1以男性指導(dǎo)員為主,女性滑雪指導(dǎo)員數(shù)量偏少。就其整體隊(duì)伍而言,多為年輕體育專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)為主,整體素質(zhì)偏高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),身體素質(zhì)好。但由于大同大學(xué)沒(méi)有開(kāi)設(shè)相關(guān)滑雪課程,大部分大學(xué)生滑雪指導(dǎo)員都是雪季初期送到大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)接受大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)的培訓(xùn)和考核,故存在指導(dǎo)年限較短,“無(wú)證上崗”現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致大部分大學(xué)生滑雪指導(dǎo)員專項(xiàng)理論知識(shí)不扎實(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,教學(xué)形式單一。
(二)建議
1.加大對(duì)女性滑雪指導(dǎo)員的招聘。隨著越來(lái)越多的兒童參與到滑雪學(xué)習(xí)中,以及冬令營(yíng)項(xiàng)目火熱,女性指導(dǎo)員的耐心以及照顧兒童學(xué)員的便利性日益凸顯。大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)應(yīng)該加大對(duì)女性滑雪指導(dǎo)員的招聘。
2.深化校企合作。加深與大同大學(xué)體育學(xué)院的合作,以大同萬(wàn)龍滑雪場(chǎng)為教學(xué)基地,通過(guò)開(kāi)展滑雪課程提高專項(xiàng)理論知識(shí)及滑雪技能水平。培養(yǎng)一批穩(wěn)定的高質(zhì)量滑雪指導(dǎo)員。
3.加大滑雪指導(dǎo)員隊(duì)伍的準(zhǔn)入門(mén)檻,要求滑雪指導(dǎo)員持證上崗。
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