摘要:我國高校人事管理制度的不斷改革和深化,勞資管理工作與高校的穩(wěn)定和發(fā)展緊密連接在一起。由于我國高校教職員工多、人員身份復(fù)雜的特點(diǎn)下,相對(duì)于高校的勞資工作也相對(duì)出現(xiàn)復(fù)雜和多樣化的特點(diǎn),而勞資工作政策原則性較強(qiáng),隨時(shí)需要接收新的政策任務(wù)。隨著信息化進(jìn)程飛速推進(jìn),向著網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方向不斷發(fā)展,勞資工作高校勞資管理系統(tǒng)的信息化已成大勢(shì)所趨。
關(guān)鍵詞:高校;勞資管理;系統(tǒng)構(gòu)建
0 引言
隨著信息化發(fā)展越來越快,高校的教職工相對(duì)較多,一所普通高校人數(shù)基本都是在千人左右,辦公信息化的需求變得越來越大,曾經(jīng)的紙質(zhì)工具已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)與信息的發(fā)展需要,高校的勞資管理工作關(guān)系到每個(gè)教職員工的切身利益,如何管理好人們?nèi)粘;拘畔ⅲ蔀楫?dāng)代辦公人員的一個(gè)大的問題。在這種情況下,一個(gè)可以規(guī)范化、自動(dòng)化的綜合信息管理系統(tǒng)就顯得非常必要。管理信息系統(tǒng)可以專門針對(duì)勞資信息化辦公的定制類軟件,有獨(dú)立的運(yùn)行環(huán)境,能為其他應(yīng)用提供外部訪問接口,信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理,建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢的專業(yè)化的管理,通過該軟件能大大提高相關(guān)辦公人員的辦公效率,在性能上追求高性能,高安全性的指標(biāo),能為用戶提供高效舒適的操作環(huán)境。
1 勞資系統(tǒng)構(gòu)建
1.1勞資系統(tǒng)開發(fā)結(jié)構(gòu)模式
C/S(Client/Server)結(jié)構(gòu)。它的服務(wù)模式是相對(duì)于B/S服務(wù)模式而言的。C/S是軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的一種,C/S這種結(jié)構(gòu)合理的將任務(wù)分配到服務(wù)器端和瀏覽器兩端的硬件環(huán)境的服務(wù)模式來實(shí)現(xiàn),由于一些成本原因和技術(shù)原因,C/S服務(wù)模式還是能夠最大限度的降低系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通訊方面的開銷。目前,在一些很多傳統(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)中依然采用C/S這樣的兩層結(jié)構(gòu)模式。
基于B/S結(jié)構(gòu)的高校離退休信息管理系統(tǒng)采用的是B/S結(jié)構(gòu)模式,它是目前比較流行的一種系統(tǒng)結(jié)構(gòu),它區(qū)別于客戶端/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的一種結(jié)構(gòu),只需要有瀏覽器就可以為用戶提供服務(wù),又叫瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu),用戶通過安裝通用的瀏覽器在終端的瀏覽器上運(yùn)行,但是瀏覽器在處理系統(tǒng)應(yīng)答方面還是比較差的,主要利用服務(wù)器完成客戶的應(yīng)用功能,客戶端不直接和后臺(tái)服務(wù)器發(fā)生關(guān)系,積極地保護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)和管理訪問權(quán)限,這樣服務(wù)器數(shù)據(jù)庫的安全性有了保障。
1.2勞資系統(tǒng)采用的關(guān)鍵技術(shù)
JSP的全稱是Java服務(wù)器頁面,JSP在目前的軟件開發(fā)中應(yīng)用廣泛,是軟件開發(fā)技術(shù)的趨勢(shì),JSP通過保留在Java Servlet技術(shù)編碼的優(yōu)點(diǎn),可以嵌入在HTML文件,和ASP有些類似,對(duì)常用的web對(duì)象訪問封裝訪問的嵌入到頁面中。Java編程語言用于Internet互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)編程中Java技術(shù)得到了更為廣泛的應(yīng)用,適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)的需求,在現(xiàn)在的Java技術(shù)架構(gòu)中包括的主要類型。JavaBean是sun公司用Java語言編寫的計(jì)算機(jī)組件,當(dāng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫在執(zhí)行的過程中發(fā)生中斷和停止調(diào)用時(shí),兩層業(yè)務(wù)層不會(huì)發(fā)生改變。在系統(tǒng)開發(fā)時(shí),將執(zhí)行復(fù)雜的程序任務(wù)[1]。JDBC使用Java語言的類和接口的JDBC訪問數(shù)據(jù)庫。通過JDBC技術(shù)的使用,加載相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫專用驅(qū)動(dòng)程序,可以通過Java的多線程訪問所有關(guān)系數(shù)據(jù)庫信息。本系統(tǒng)可以通過JDBC技術(shù)連接MySQL數(shù)據(jù)庫,使用軟件包中的方法class.ForName創(chuàng)建連接對(duì)象連接URL連街 JDBC for MySQL驅(qū)動(dòng)執(zhí)行。
1.3勞資系統(tǒng)框架層次
根據(jù)高校勞資管理信息管理系統(tǒng)建設(shè)的分析,提出了該系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),按照高校勞資管理特有的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),系統(tǒng)采用了劃分為層的分層設(shè)計(jì)思路,分為數(shù)據(jù)應(yīng)用層、系統(tǒng)中間管理層以及數(shù)據(jù)服務(wù)層。
數(shù)據(jù)應(yīng)用層:是面向用戶的客戶端層,是人機(jī)交互層,系統(tǒng)直接為管理人員提供信息錄入、修改、查詢等服務(wù)平臺(tái),但是不能直接訪問數(shù)據(jù)庫層,還要通過系統(tǒng)中間管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)的交互,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互功能的實(shí)現(xiàn)。
系統(tǒng)中間管理層:系統(tǒng)管理層是對(duì)數(shù)據(jù)和功能組件構(gòu)成系統(tǒng)體系,為離退休人員的基礎(chǔ)信息、黨務(wù)數(shù)據(jù)信息、工資信息等提供數(shù)據(jù)的使用,并為系統(tǒng)提供工具支持,提供組件編程模型、數(shù)據(jù)采集接口、系統(tǒng)界面的特殊空間,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換傳輸作用。系統(tǒng)框架層次結(jié)構(gòu),
1.4系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)功能和系統(tǒng)層次架構(gòu)設(shè)計(jì)之后,在網(wǎng)絡(luò)資源提供必備的平臺(tái)建設(shè),是現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)需要注意的問題,在系統(tǒng)中的內(nèi)部結(jié)構(gòu)增加數(shù)據(jù)的防護(hù)措施包括服務(wù)器、防火墻、安全交換機(jī),尤其增加防火墻進(jìn)行安全涉及,保證數(shù)據(jù)交換的安全防護(hù)。
防火墻不但具有控制網(wǎng)絡(luò)信息流向的能力,還能防止瀏覽器的故障和網(wǎng)絡(luò)上的病毒的惡意攻擊和非法用戶登錄。
2. 勞資系統(tǒng)模塊實(shí)現(xiàn)
系統(tǒng)主要包括教職工信息管理功能模塊,檔案信息管理功能模塊、離退休人員管理功能模塊.系統(tǒng)信息維護(hù)管理模塊主要包括系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置管理、系統(tǒng)字典信息管理;其中權(quán)限配置管理主要包括數(shù)據(jù)庫調(diào)用信息的修改;字典信息管理包括權(quán)限信息查詢,添加,修改和刪除;檔案信息管理模塊主要包括人事檔案管理子模塊、工資管理子模塊、特殊群體信息管理子模塊、醫(yī)療保險(xiǎn)管理子模塊,其中人事檔案管理子模塊包括在職教職工的基礎(chǔ)信息的日常維護(hù),有人員信息查詢、信息修改、信息錄入和刪除操作,工資調(diào)整的維護(hù):在當(dāng)月工資數(shù)據(jù)表生成之后,再針對(duì)個(gè)別職工的工資做局部調(diào)整等。
3 結(jié)語
高校的日常勞資管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,通過對(duì)單位人事勞資信息的統(tǒng)計(jì)、錄入、管理和應(yīng)用,借助系統(tǒng)平臺(tái)操作簡(jiǎn)單的各種使用功能優(yōu)勢(shì),對(duì)高校的人事勞資工作進(jìn)行統(tǒng)一管理,這樣有利于高校勞資信息在單位內(nèi)部的查詢,也使單位人事信息一目了然,提高了數(shù)據(jù)資源的利用,并且能及時(shí)的得到更新,便于檢索和管理,提高了工作的效率。
參考文獻(xiàn)
[1]張杰.電子商務(wù)平臺(tái)中Struts 2的功能和作用分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2012(3):233-234.
作者簡(jiǎn)介:劉新 男,1980年出生,助理研究員,就職于沈陽建筑大學(xué)