新時代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新研究

龔琴

摘要：國有企業(yè)是我國經濟建設的中堅力量，國有企業(yè)基層黨組織也是國有企業(yè)的基礎力量，新時期面對復雜的國內國際形勢，需要積極推動基層黨組織的建設，夯實黨的領導，本文對新時代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新進行簡單的分析。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

一、國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的總趨勢

新時代下，國有企業(yè)的生產運行環(huán)境、企業(yè)擔負的責任以及企業(yè)員工的工作條件都產生了較大的變化，在這樣的背景下，國有企業(yè)基層黨建工作面臨著新形勢、新機遇，同時也賦予了更多的新任務。整體來看，國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新可以圍繞以下幾點來推動。

（一）黨建理念要更新

經濟快速發(fā)展的大環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展的中心是經濟建設，黨建工作也要積極推進“在經濟領域為黨工作”這一工作理念和發(fā)展方向，在這個背景下，要將黨建工作與企業(yè)的中心工作進行有機的結合，要將黨建創(chuàng)新與員工個人發(fā)展進行緊密聯(lián)系，通過有效的融合與發(fā)展，要在國有企業(yè)內部實現(xiàn)目標一致、行動一致以及志向一致。要積極樹立起一級為一級服務的理念，做到公司黨委向基層黨組織服務，基層黨組織要為一線黨員服務，一線黨員要扎根一線，推動“傳、幫、帶”，服務一線員工。新形勢下，國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新首先要從更新黨建理念入手，充分結合新考驗、新目標，以更好地面對新情況、新問題，對這些問題進行技術的梳理，尋找相應的規(guī)律。

（二）黨建格局構架要大

基層黨組織的發(fā)展建設過程中覆蓋了企業(yè)方方面面的工作，基層黨組織的發(fā)展要堅持網(wǎng)絡發(fā)展到哪里，基層黨組織就要設立在哪里，要不斷擴大覆蓋面，積極調動各方的積極性。在基層黨組織建設與調整過程中，要切實根據(jù)基層實際情況，對黨組織設置進行調整，不斷完善和健全黨的組織，推動基層黨組織構架能夠滿足新形勢、新發(fā)展的要求。

（三）機制探索要精準

為了更好的推動基層黨建工作的開展，探索適合于公交公司的基層黨建工作機制，創(chuàng)新基層黨組織管理機制，要結合公交公司的實際情況，有針對性的開展基層黨建各項工作，打造有活力且務實的基層黨組織，在開展各項活動過程中要力戒形式主義，實現(xiàn)黨組織的建設與開展務實、求真。構建完善的基層黨組織，在實際的工作中要加強對基層黨組織建設的研究，制定各類完善的基層黨組織工作評價體系，構建責任落實體系，要將基層黨建這一軟任務變?yōu)橛仓笜耍粩嗤苿诱w黨建工作水平的提升。

（四）提破口要找準

黨建工作要圍繞重點工作不斷尋找工作的突破口，推動工作質量的提升。在實踐中，積極尋找工作的主攻方向，不斷進行大膽實踐，有創(chuàng)造性的開展工作，抓重點形成黨建特色、抓典型形成十分作用，要抓規(guī)范推動機制完善。基層黨組織建設過程中要不斷對崗位職責進行完善，構建起完善的崗位紀律，推動工作機制的成熟，形成職責明確、程序嚴謹且落實有力的工作機制，不斷推動基層黨建各項工作的高效完成。

二、國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新面臨的困境

（一）缺乏抓基層、打基礎的觀念

在黨建工作開展過程中，盡管中央層面已經出臺了多部黨內法規(guī)來規(guī)范黨建工作，在這個過程中全面從嚴治黨理念深入人心，取得了卓著的成績，但從國有企業(yè)來看，基層黨建工作的開展仍然存在著一定的不足，最為明顯的就是企業(yè)缺乏抓基層、打基礎的理念，這也使得基層黨建工作的開展不夠深入，基層黨建創(chuàng)新缺乏相應的支持，生命力不足。

（二）基層黨建缺乏有效的支持

目前，國有企業(yè)的基層黨治建設管理還比較薄弱，基層黨員的分布狀態(tài)還不夠了解，基層黨建內容與基層黨員崗位分布二者的融合度不足，同時國有企業(yè)經費保障制度不完善，這也使得國有企業(yè)基層黨建工作開展過程中缺乏相應的支持，現(xiàn)有的黨組織建設資源不能滿足國有企業(yè)基層黨建工作的需要，制約了基層黨建創(chuàng)新工作的有效開展。

（三）基層黨務工作效能不高

基層黨務工作中一項重點工作就是 國有企業(yè)基層生產管理問題，當前很多國有企業(yè)的生產管理模式都較為粗放，在實際的管理工作中缺乏對一些細節(jié)問題的關注和解決，同時員工思想層面認識不足，基層黨建工作開展過程中也出現(xiàn)效能不高的問題，影響了基層黨建工作的實際效果。

三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的路徑

（一）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

國有企業(yè)的健康發(fā)展和快速進步離不開黨的領導，黨的領導是基礎，這也是我們在長期的實踐工作中得到的重要經驗和總結，要不斷鞏固和完善黨的領導。國有企業(yè)基層黨組織建設過程中，也要積極落實該政策，做到三個明確，意識要明確黨在企業(yè)文化建設中的核心作用，要在企業(yè)文化中將為人民服務的理念和思想深深嵌入，這也符合公交公司服務城市人民大眾的理念，要將二者進行有機的融合。二是要明確基層黨建工作的具體措施，只有具體措施完善了，才能夠更好地推動工作的開展，為工作的有序開展提供基本遵循。三是要明確基層黨建工作的范圍，要明確該管什么、不管什么，同時要不斷提升基層黨組織工作的靈活性，要結合當?shù)氐膶嶋H情況提升工作的效率。

（二）積極推動基層黨建工作的創(chuàng)新

國有企業(yè)基層黨建工作的開展，要積極推動創(chuàng)新，以更好地服務于基層建設。首先，基層黨建工作體制要優(yōu)化創(chuàng)新，通過頂層設計的完善來推動基層黨建工作開展的有效性，要及時摒棄與時代發(fā)展不相符的內容，要結合時下意識形態(tài)領域建設的實際情況來推動黨建創(chuàng)新，要構建正確的政治導向，要建立鮮明的手段，推動全局性的工作體系的建立。其次，公交公司要積極推動新西湖建設，構建黨建APP平臺，依托于微信、企業(yè)微辦公、微博等，為基層黨組織的發(fā)展建設提供在線陣地，開展基層黨員群眾喜聞樂見的各類黨建活動。最后，要積極創(chuàng)新基層黨員教育管理方式，構建完善國有企業(yè)基層黨組織考核評價機制，不斷推動黨內民主的有效實現(xiàn)。

（三）將企業(yè)文化建設與基層黨建工作相融合

企業(yè)文化是企業(yè)管理的一項重要內容，其綜合了企業(yè)的思想意識和行為方式，是與企業(yè)的規(guī)章制度二者相輔相成的，企業(yè)文化與基層黨建工作二者相融合，能夠有效地約束員工行為、凝聚員工共識，二者構成一個“軟硬雙向協(xié)調體系”。新時代，國有企業(yè)基層黨建工作的開展，需要有效地融合基層當家工作，推動文化滲透與黨的領導二者共同推進。加強企業(yè)文化與基層黨建二者的有機融合，首先要發(fā)揮基層黨組織活動陣地的支撐作用，要以支部為單位，發(fā)揮支部的引領作用，積極構建學習型黨組織，引導全員建立終身學習的理念，不斷推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展活力。其次，要積極推動政治理論學習與基層黨建工作的融合，要發(fā)揮基層黨組織貼近群眾這一優(yōu)勢，擴大思想政治理論教育工作的輻射面。再次，要推動黨組織活動視野的開闊，要打破黨組織常規(guī)的活動，積極組織各類競賽，創(chuàng)新活動方式，提升員工的積極性，讓員工在潛移默化中感受企業(yè)文化的熏陶，同時加深對黨建工作的理解和認識。

總結

新時代，基層黨建工作創(chuàng)新要打破當前的困境，抓基層、打基礎，積極提升基層黨組織的活力，推動國有企業(yè)基層黨組織建設的有序開展。

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