石龍

【摘要】我國在技能方面人才比較匱乏，專業(yè)技術性人員不充沛，這一現(xiàn)象會使得國家在經(jīng)濟發(fā)展方面不能夠展現(xiàn)真正的實力。需要有效的方法及政策進行一定的管理，專業(yè)技術型人員稀少，最先考慮的解決方法就是建立職業(yè)培訓機構。有專門的技術人員并且有一定的文化底蘊作為支撐，成立一個機構，專門負責對其進行職業(yè)培訓，彌補人們在職業(yè)技能方面的不足。職業(yè)培訓機構，從長遠發(fā)展角度來看，具有一定的發(fā)展前途。

【關鍵詞】民辦職業(yè)培訓機構;現(xiàn)狀分析;發(fā)展對策

1民辦職業(yè)培訓機構的現(xiàn)狀和存在的問題

1.1缺乏政策支持與指導

民辦職業(yè)培訓機構，民辦在一定意義上是由政府管理的，對其進行一定的行業(yè)指導和管理。民辦職業(yè)培訓機構引不起政府的重點關注，對于職業(yè)培訓機構發(fā)展有一定的阻礙因素。在政策扶持上，政府等相關部門也沒有進行相應的財政補貼等。比如深圳，財政每年對教育系統(tǒng)全日制的學校按照學生人數(shù)或者班級進行財政補助，對民辦職業(yè)培訓機構就沒有類似的財政補助;每年深圳入社局均出臺《深圳市職業(yè)技能培訓補貼辦法》，在促進民辦職業(yè)培訓機構發(fā)展也起到了積極作用，實際到民辦職業(yè)培訓機構的補助就很有限。對照目前發(fā)展形式來看，主要還是民辦職業(yè)培訓機構自己內部的管理、運行。目前深圳實行民辦職業(yè)培訓機構備案制，機構的日常管理劃歸到人力資源局業(yè)務審批科后，重點在于備案的管理，在業(yè)務指導方面交由市場調節(jié)，政府進一步減少了指導的作用，導致民辦職業(yè)培訓機構不能開展培訓中高端的技能人才適應在新形勢下的市場經(jīng)濟需要。

1.2職業(yè)培訓機構培訓項目單一，師資水平以及能力相對偏低

民辦職業(yè)培訓機構不論是在管理運營，還是在人員內部結構劃分等方面存在著一些不足之處，發(fā)展趨勢相對比較不穩(wěn)定。民辦職業(yè)培訓機構存在著規(guī)模小培訓項目單一，今年疫情突然來襲線上培訓興起，但是職業(yè)培訓又無法完全在線上完成，需要線上和線下相結合才能完成培訓服務，職業(yè)培訓機構需要規(guī)?；?jīng)營、開發(fā)線上直播和錄播課程、就近開設實操教學點，目前大部分民辦職業(yè)培訓機構還是維持原狀運營。在這樣的災難性事件面前，想依靠短期內的適應與調整很難，中小型民辦培訓機構或面臨租金難以覆蓋、教職員工流失的風險，加速民辦職業(yè)培訓的機構關閉。二是民辦職業(yè)培訓機構資金來源匱乏，僅僅依靠小規(guī)模的招生，開展中低端的培訓項目，打“檫邊球”招點成人學歷學生，很難保證民辦培訓機構加大課程研發(fā)、教學設備投入、招聘高水平的師資來穩(wěn)定發(fā)展。后疫情時代的線上與線上想結合的職業(yè)培訓體系已形成，疫情使職業(yè)培訓的學員以最快的速度接受和熟悉在線上課，對在線上課認知度和接受度越來越高，勢必增加招生的線上成本、制作課程成本，線上上課的服務器、推廣等成本，沒有充足資金，不僅僅會導致招生人數(shù)少，影響機構發(fā)展規(guī)模，而且也會使得機構資金鏈斷裂，很難維持機構正常運行，更不用說職業(yè)培訓機構的長期穩(wěn)定發(fā)展。

2民辦職業(yè)培訓機構的發(fā)展對策

2.1政府加大資金扶持

民辦職業(yè)培訓機構需要國家及政府給予一定的扶持和幫助，促進民辦職業(yè)培訓機構的發(fā)展。因此，政府應當發(fā)揮其主導作用，為職業(yè)培訓機構提供鮮明的對策、管理模式、意見等。首先，應當給予民辦培訓機構足夠的資金扶持，參照教育系統(tǒng)的財政支持，直接按照民辦職業(yè)培訓機構的場地、設備、培訓學員數(shù)量給予財政支持，財政支持資金要求用于添置教學設備、引進高水平的技能大師作為師資，從而推動其向前發(fā)展。政府提供充足的資金，使民辦職業(yè)培訓機構不論是在培訓師資方面還是教學設備方面，都可以相對先進一些，從而有利于對職業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓。其次，政府以提供的公共服務平臺，讓民辦職業(yè)培訓機構入駐、無償租用等，讓人們對民辦職業(yè)培訓機構進行一定了解，還可以起到宣傳作用，為民辦職業(yè)培訓機構長期發(fā)展奠定堅實基礎。

2.2民辦職業(yè)培訓機構內部管理規(guī)模進行改變，實現(xiàn)現(xiàn)代化，強化師資力量

如今社會任何事物的發(fā)展都在與時俱進，不斷創(chuàng)新，民辦職業(yè)培訓機構也應當緊跟時代發(fā)展的步伐，改變傳統(tǒng)的管理模式，在一定基礎之上進行創(chuàng)新、改善。比如對工作人員的要求進一步提高，可以定期對工作人員進行定期培訓，“天外有天，人外有人”永遠都會有比自己優(yōu)秀的人，因此，一定要提升自己，超越自己。特別是職業(yè)培訓機構里面的教職員工，只有具備超前、全面的知識以及專業(yè)先進的技能，教出來的學員才會優(yōu)秀，才能突顯出職業(yè)培訓機構的專業(yè)實力。

2.3加大宣傳力度，擴寬機構影響力

對于民辦職業(yè)培訓機構，想要長遠、穩(wěn)定的發(fā)展，離不開大力的宣傳。比如，通過制作一些引人注目的宣傳片，在人員密集、活動量大的場所展示，使更多的人認識、了解到職業(yè)培訓機構。招生渠道多元化，地面廣告、社群營銷、贊助代言等形式，制定出一些有關職業(yè)培訓機構的簡單介紹，讓人們實時了解、接觸這一新型領域。

2.4搭建線下為主、線上為輔的培訓體系，理論性的課程內容全部通過線上完成，實操訓練還是以面授為主。實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、培訓過程監(jiān)督、培訓效果評價等功能一體化。

3結束語

綜上所述，民辦職業(yè)培訓機構是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ念I域，職業(yè)技能培訓是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結構性就業(yè)矛盾、擴大就業(yè)規(guī)模的重要舉措。政府及相關部門應當積極給予扶持與補貼，共同推動民辦職業(yè)培訓機構的長期穩(wěn)定發(fā)展，從而為國家提供技能人才。

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